聚焦·渗透·贯穿——十九冶创新企业思想政治工作的探索

中国改革开放的总设计师邓小平有一个著名论断:发展才是硬道理。十九冶把思想政治工作的重点放在这个硬道理上,把思想政治工作聚焦在企业发展上,渗透到品牌战略上,贯穿到企业管理上,做到人心在发展中凝聚、思想在发展中解放、指标在发展中刷新、问题在发展中解决、困难在发展中     

企业思想政治工作创新之探索

围绕企业发展大局，思想政治工作在构建和谐企业、培养员工的责任感和主人翁意识、帮助员工认识国家及社会发展方向等方面发挥着重要作用。在新的历史条件下，研究企业思想政治工作的特点和规律，不断创新和完善，是企业健康发展的必然要求。笔者认为，在新的形势下企业思想政治工作应从以下几方面有所创新：     

探索和创新企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业文明建设的一项基础性工作。在新时期,企业思想政治工作必须服从和服务于企业的改革和发展,紧紧围绕“深化改革、提高经济效益”这一主题进行,统一广大干部员工思想、坚定员工信心,为顺利实现企业的改革和发展目标提供坚强的思想保证。     

企业思想政治工作的创新思路探索

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,也是企业改革发展的有力保证。新时期,企业思想政治工作要与时俱进,以科学发展理念为指导,不断创新思想政治工作的新形式、新思路、新机制。将三问三解活动与解决职工的思想和实际问题有机结合起来,找准工作切入点和结合点,开展深入、细致、扎实的思想工作,确保企业的健康、和谐、持续发展。     

创新水务企业思想政治工作的再探索

作为公共服务性的国有企业,水务企业在现阶段市场经济的鞭策下,如何将企业思想政治工作做大、做强、做远、如何聚集思想工作的“正能量”,以水务一体化为主线,坚持创新和谐发展,早日实现水务集团的“二次蝶变”、如何根据企业发展的现状不断调整,在坚持开展思想政治工作中寻求突破,积累丰硕成果和宝贵经验是每个处于转型升级、创新发展的水务企业所应研究和思考的重要课题,本文就此为切入点,对其创新水务企业思想政治工作进行了分析探讨,以供参考。     

新形势下企业思想政治工作的探索与创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,解放思想,转变观念,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,坚持求实创新的精神,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措,加强和改进思想政治工作的思路、方法,总结规律经验,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,一个企业要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境。在新形势下,企业思想政治工作面临新的考验和挑战。必须对企业的思想政治工作进行创新,才会为企业的生存和可持续发展建立强有力的保障。     

创新企业思想政治工作

新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

创新企业思想政治工作

新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。在新的历史时期企业思想政治工作正面临着全新的形势．那就是：通信运营商面临着激烈的市场竞争．运营商内部也正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期,人们思想观念价值取向发生新变化。作为一名通信运营商基层企业政治思想工作者,创新企业员工思想政治教育工作具有十分重要的作用和意义。     

创新企业思想政治工作

在社会主义市场经济不断发展推进,国有企业改革日益深化的新形势下,企业的思想政治工作也同样面临着阶段热点不断创新的课题.本文通过分析石油企业面临的新形势下,针对开展思想政治工作的重点,提出了思路创新、内容创新,方式方法创新和组织机构创新.只有在探索的过程中才能不断创新,更好的推动石油企业长远发展     

创新企业思想政治工作

北京建工集团是全球225家最大国际工程承包商之一。企业成立50多年来,累计建成各类建筑一亿多平方米,人民大会堂、东方广场、首都博物馆新馆等众多首都大型标志性公共建筑都是北京建工集团的精品工程。建工集团党委坚持“建楼育人”,与时俱进创新思想政治工作,促进了企业健康发展。先后荣获全国建设系统精神文明建设先进单位、北京市思想...     

创新企业思想政治工作

社会主义市场经济条件下,企业如何发展壮大,如何在经济大潮中站稳脚跟,立于不败之地,需要各个环节的密切配合。对于一个企业来说,加强管理与思政工作就像是给企业注入新的活力和新的血液。笔者主要探讨了企业思想政治工作创新的途径,以期促进企业思想政治工作的发展。     

思想政治工作如何贯穿于企业信访工作全过程

企业是社会的细胞,是国民经济发展的重要组成部分,在构建和谐社会方面担负重要的职责。做好新形势下企业信访工作,对保持社会和谐稳定,促进企业健康发展具有重要意义。把思想政治工作贯穿于企业信访工作的全过程,是做好企业信访工作的有效途径。     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。在全面落实科学发展观．努力构建和谐社会的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题，这就要求我们认真研究思想政治工作的新理论、新课题．提高思想政治工作的活力。     

探索国有企业思想政治工作创新

随着世界经济一体化的深入,国有企业所面临的竞争越来越激烈,面临的考验和难题也越来越多。既面临着旧体制遗留下来的问题,且在经济发展中也面临着新的问题。思想政治工作对于国有企业的管理来说至关重要,这些新旧问题在新形势下不能再一味的沿袭老观念、老办法来解决,必须进行思想政治工作的创新。本文分为三个部分,首先概述了国有企业思想政治工作创新;其次阐述了国有企业思想政治工作创新的必要性和紧迫性;最后提出了创新的途径。     

企业思想政治工作实效性探索

如何适应新形势,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题.企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵的经验.新形势下,要加强对企业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,企业领导者应转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.