实现资源型城市产业转型的系统创新战略及政策

本文通过对我国资源型城市产业转型的现状分析，从经济、社会、生态三个方面归纳总结出我国资源型城市产业转型存在的一系列问题。在实证分析的基础上，建立了基于系统创新实现资源型城市产业转型的模式，提出了资源型城市产业转型的战略，并从政府决策调控力、产业布局及增长机制、社会稳定、资源市场体系、环境管理、政策引导力、产业结构优化、创新体系建立、产业链接九个角度提出了资源型城市产业转型的政策建议。     

创新创业型人才培养模式改革探讨

文章结合国家创新驱动发展战略和"大众创业、万众创新"行动,探讨了推进创新创业型人才培养模式改革的时代背景和建设内容,并通过探索"互联网+"教学、微课、翻转课堂和智慧校园平台,对创新创业型人才培养模式提出建议。     

资源型城市经济转型的模式研究

本文以"不可再生的自然资源"为主要资源的城市在于对资源产业高度依赖带来的发展瓶颈,通过对比资源型城市转型界定,研究并提出了对资源型城市转型的界定,引入对比国内外资源型城市转型案例,总结了资源型城市转型的一般模式。     

资源型城市的集群创新与战略取向

现阶段资源型城市面临着资源枯竭和体制转换双重困难,这类城市的产业转型和社会稳定是经济社会发展与和谐的重要内容。产业集群是合作创新的网络化产业组织形式,是有效的推动区域经济发展的产业政策方向。我国资源型城市在产业转型中应积极实施集群创新战略,推动创新型集群发展,提高区域创新能力。     

政府转型模式与转型绩效：中国经验

改革开放以来，中国政府转型采取了一种滞后于经济转型的渐进转型模式，取得了巨大的成功。通过分析转型经济政府的角色与作用，解释中国政府滞后于经济转型的渐进转型模式，有效减少地方政府“被俘获”和“竞租”风险、联结不完全计划和不完全市场、推进制度创新，从而提升转型绩效。中国经验对转型经济具有借鉴意义。     

“新温州模式”的双重任务

改革至今,温州已基本建立起市场经济正常运行所要求的产权明晰的微观制度基础,但温州的微观企业、市场组织以及产业组织具有典型的“古典市场经济”特征。从本质上说,温州如今只实现了从传统计划经济向古典市场经济的转型,这一变迁是“温州模式”的基本任务;而从古典市场经济向现代市场经济的转型,则属“新温州模式”的基本任务。“新温州模式”以准需求诱致型制度变迁向需求诱致型制度变迁的渐进转化为基本特征,必须完成深化“增量改革”与推进“存量改革”     

辽宁省资源型城市绿色转型创新发展成效的评价体系研究

辽宁省资源型城市近些年来承受资源消耗与环境承载的双重压力,在强调地区经济高质量发展的前提下,如何进行资源型城市的绿色转型一直都是当地政府部门的工作之重.传统意义上的绿色转型已经难以衡量创新要素在绿色发展过程中的重要性与驱动力,因而需要从理论框架下对资源型城市绿色转型创新发展水平进行评价指标体系构建,突出创新要素,强调绿色转型与创新有机结合的重要性.     

企业数字化转型对双元创新持续性的影响研究

培育企业持续创新能力是中国科技自立自强的重要抓手,数字化转型或将成为激发企业创新持续性的重要驱动力。研究从双元创新的视角对创新持续性进行维度拓展,引入中介变量知识整合能力和调节变量政府研发补助,构建企业数字化转型作用于双元创新持续性的理论模型。基于计算机、通信和其他电子设备制造业2008-2021年中国A股312家上市公司数据的实证结果发现：企业数字化转型对探索型创新持续性和利用型创新持续性均存在显著的正向影响;知识整合能力是数字化转型影响双元创新持续性的重要路径;政府研发补助强化了数字化转型对知识整合能力的积极影响。研究拓展了创新持续性的研究维度,补充了创新持续性的数字化前因,为提升企业持续创新能力提供了有益借鉴。     

谦卑型领导对组织创新模式的影响研究北大核心CSSCI

文章检验了谦卑型领导对组织创新模式的影响,并探讨了战略导向在其中所起到的作用。运用287家制造企业的问卷调查数据进行实证分析,结果表明:谦卑型领导对渐进性创新具有显著正向影响,而对突破性创新没有显著影响;谦卑型领导对市场导向和技术导向都具有显著正向影响;市场导向对渐进性创新具有显著正向影响,而对突破性创新没有显著影响;技术导向对渐进性创新和突破性创新都具有显著正向影响。研究结论丰富了谦卑型领导理论。     

基于制度创新的专业镇转型升级研究

通过回顾专业镇的发展历程,以制度创新为主线梳理了专业镇的典型模式"苏南模式"、"温州模式"以及"珠江模式"的制度变迁,分三个阶段,对不同阶段专业镇发展和制度变革作了总结。最后介绍了广东江门的一种新型制度安排——专家顾问团制度,该创新型制度安排对于推动专业镇转型升级具有积极作用。     

发展战略性新兴产业需要重大创新

如果说传统产业是“马车”，新兴产业就是“火车”，两者所依赖的“路轨”不可相互替代。因此，培育和发展战略性新兴产业需要的不是渐进创新，而是跳跃式的创新。     

创新创业型大学的使命

构建创新创业型大学是实现创新型国家的必然要求。创新创业型大学是大学功能扩展的必然,是人才培养转型的需要,有利于提升大学自主发展能力。创新创业型大学肩负着为社会主义建设培养和输送具有较强创新创业能力的优秀人才;培育创新科研成果,实现技术创新与技术转移,培育孵化高科技企业;传承和弘扬优秀文化,创新文化和知识的三大使命。     

林业资源型城市转型的人力资源管理制度创新

林业资源型城市转型成败的关键是人力资源的作用。但是。林业资源型城市绝大部分处于环境条件较差的地区，人力资源匮乏。尤其是高质量的人力资源严重不足，这既有林业资源型城市经济、地理等自然条件相对较差的因素，更是林业资源型城市缺乏有效的人力资源的开发、管理制度所致。因此，加大人力资源管理制度创新是实现林业资源型城市转型战略的前提。     

“土地财政”模式转型的路径依赖与制度创新

“土地财政”模式的转型是一个制度变迁的过程，具有重要的路径依赖特征。文章引入路径依赖的理论分析框架，诠释了“土地财政”模式转型的路径依赖性，并试图引入财税制度和土地制度的创新两个变量，藉此摆脱旧有模式的路径依赖，使以土地收益为主的地方财政收入模式向物业税税收模式转型。     

煤炭资源型城市转型成本研究

资源型城市的经济转型是一个渐进的长期的发展过程,同时也是一项复杂的系统工程。煤炭资源型城市面临资源枯竭、经济缺乏动力、生态恶化等问题,在转型过程中,分析转型成本是其中的一项重要问题,通过分析,确定其成本和收益,从而确立最佳转型路径与时机。     

资源型城市的转型之路——创新型城市建设

资源型城市转型是我国老工业基地改造的重要内容。文章提出了建设创新型城市是资源型城市转型必然选择的观点;论证了资源型城市建设创新型城市的重要性;提出了建设创新型城市的创新体系,并构建了评价指标体系。     

供给侧改革背景下焦作创新驱动转型研究

资源型城市焦作在经历了十几年的艰难转型后,进入到创新驱动发展转型的关键期,供给侧结构性改革为创新驱动转型提供了新的思路和战略框架,要把供给侧改革作为资源型城市创新驱动转型的切入方向,可从产业升级、要素创新、制度改革三方面分析探究供给侧改革驱动资源型城市转型的因子,切实将供给侧改革与资源型城市创新驱动转型的驱动因子结合起来,深入挖掘和利用当前经济发展调节下资源型城市创新驱动转型的有利条件,实现供给侧改革在资源型城市创新驱动转型过程中的应用。在此基础上,文章分析了焦作市目前创新驱动转型存在的问题和原因,并通过驱动因子的驱动效应提出了供给侧改革下焦作市创新驱动发展转型的建议。     

山东省资源型城市产业转型对策研究

资源型城市产业转型问题是国内外经济发展中必须面对的一个现实问题。山东省拥有较多的资源型城市,部分资源型城市已经进入衰竭期,资源依赖和资源型城市产业转型,成为摆在人们面前的一个重大课题。通过调查,我们认为资源型城市产业转型的主要经验是：产业链延伸、新型产业植入和新主导产业扶持。产业转型中的突出问题是：产业结构单一,经济结构不合理;资源开发强度大,资源浪费现象严重;生态环境遭到破坏,地质灾害触目惊心;人才资源总量不足,且存在结构性短缺。推动资源型城市产业转型与可持续发展的对策思路是：创新发展观念,强化竞争优势思想;严格控制超能力过度开采,减缓产业转型的压力;拉长资源型产业链条,大力发展替代产业;节能减排与环境治理并举,改善地区发展环境;加强人才队伍建设,构筑产业转型的人才优势;发挥政府在城市转型中的作用,完善产业转移援助政策。     

面向海西战略性新兴产业的理工类创新创业型人才培养模式研究——以福州大学为例

推动战略性新兴产业发展已成为海西经济区建设的重任。高校作为培养人才的重要场所,对于满足海西战略性新兴产业人才的需求、培养理工类创新创业型人才发挥着重要作用。福州大学创新创业型人才培养面临着机遇和挑战。近年来,福州大学不断开展创新创业型人才培养模式变革,取得了一定成效,但也面临一些亟待解决的困境。有必要从师资队伍、专业建设、实验班、人才培养计划、实践教学基地、保障机制、创新创业训练项目管理、校际合作等角度,推动福州大学理工类创新创业型人才培养模式改革,助力海西战略性新兴产业腾飞。     

平台型企业商业模式创新组态研究——基于共创生态视角

文章基于共生理论构建了涵盖“共创主体—共创网络—共创环境”的平台型企业商业模式创新前因条件联动模型，并结合NCA和fsQCA方法探讨了多维前因条件与平台型企业商业模式创新的必要性和充分性关系。结果表明：单个前因条件并不构成平台型企业商业模式创新的必要条件，但强化共创网络结构嵌入能够发挥较为普适的作用；存在“共创精神-生态联动”等3种引发高水平商业模式创新的组态模式，并且高管企业家精神、用户共创参与以及环境动态性存在互补关系；存在4种引发非高水平商业模式创新的组态模式，表明前因条件与商业模式创新之间属于非对称因果关系。研究结论能够为平台型企业商业模式创新提供实践指导，从而促进平台经济的健康发展。