舌尖上的修行

舌尖上的企业家是工业社会的重要产物,他们属于现代群体中的一个特殊阶层,拥有独特的心态、价值观念和思维势态,并用这种"超经济"的东西对经济活动产生深刻的影响,这在相当大的程度上影响了经济进程舌尖上的中国讲究五味杂陈,舌尖上的企业家则追寻本真的品牌价值。后者既包含刻苦耐劳、追求创新、钻研探索的魅力之境,又保有最具有自身价值的特点和优势,并以优化、提升、服务     

略论衡量优秀企业家的主要标准

何谓企业家？何谓优秀企业家？应该有一个衡量标准。衡量优秀企业家的标准主要是看其所具有的创新精神、创新力度和创新效果的程度。     

镇海炼化:『廉洁文化』从班组做起

企业廉洁文化建设的目标,就是培养全体职工的廉洁理念。员工有了较稳固的廉洁理念,才能有强烈的事业心和敬业精神,才能抵御各种诱惑,对工作精益求精,不断追求卓越。中石化镇海炼化分公司电气部把廉洁文化的建设落实在班组上。他们在廉洁文化建设中以提廉洁警句的形式发动各班组提炼廉洁理念。全体员工围绕廉洁从业、诚实守信、道德规范的主题,积极提出主题鲜明,彰显特色的廉洁理念表述。如综合组人员提出了物质有值、人格无价,反映了该单位管理人员高尚的人格追求和廉洁自律意识,同时也提醒管理人员要恪尽职守,不能让有     

农民工出身的矿山带头人——记河南能源鹤煤五环公司总经理程章允

正他,原是一名农民工,凭着一股韧劲和拼搏向上的精神,参加工作5年便以出色的工作业绩被全国总工会授予全国五一劳动奖章;他,从一名普通采煤工经过勤奋的学习、创新的工作,一步步成长为国有煤矿的总经理;他无论走到哪里,都把学习作为第一事务,把创新作为第一动力,把实干作为第一精神,始终坚持用心做事、追求卓越,把工作做得异常出色。他,就是河南能源     

责任意识与现代供电企业的发展

“目标彰显激情、过程反映态度、业绩体现能力”充分说明了员工的责任意识至于现代企业的重要性。当今企业发展需要的是既有能力又富有责任感的人才,因为责任就是能力,责任胜于能力,责任也是追求卓越的原动力。在建设“一强三优”现代公司的过程中,需要我们秉承追求卓越的责任和使命,坚持与时俱进、开拓创新、科学发展,始终以党和国家利益为重,以企业整体利益为重,以强烈的事业心和责任感,推动企业向更高标准看齐,向更高目标迈进。     

个人地位、企业发展、社会责任与制度风险:中国民营企业家政治参与动机的研究

以浙江省民营企业家为例,本文考察了影响民营企业家参政水平的各种动机,从而检验了有关企业家政治参与动机的个人地位论、企业发展论、社会责任论以及制度风险论。Logistic回归结果显示,提高个人社会地位和促进企业发展动机都会显著提高民营企业家的参政水平,履行社会责任动机对提高民营企业家的参政水平起到了负面作用,规避制度风险不是民营企业家参与政治的动机因素。研究发现支持了个人地位论和企业发展论,不支持社会责任论和制度风险论。政策含义强调了解和把握参政动机的多元化特征对于规范民营企业家参政行为的重要性,同时也指出了民营企业家对我国经济和政治领域改革的信心和支持。     

多些企业家精神

<正>企业家精神在企业核心竞争力中起着决定性的作用,丰富的市场要素只有掌握在具有企业家精神的领导手中,才能真正成为财富的源泉。电力市场化改革的路径不可逆转,作为公用事业性质的县供电企业也需要自我发展,而发展就需要合理盈利。新形势下,县供电企业的发展需要企业家精神,这要求县供电企业领导多些创新与敬业,多些学习与执著。真正的企业家精神就是善于抓住机遇,勇于不断创新,从而为企业和社会创造更多价值的追求。     

多些企业家精神

<正>企业家精神在企业核心竞争力中起着决定性的作用,丰富的市场要素只有掌握在具有企业家精神的领导手中,才能真正成为财富的源泉。电力市场化改革的路径不可逆转,作为公用事业性质的县供电企业也需要自我发展,而发展就需要合理盈利。新形势下,县供电企业的发展需要企业家精神,这要求县供电企业领导多些创新与敬业,多些学习与执著。真正的企业家精神就是善于抓住机遇,勇于不断创新,从而为企业和社会创造更多价值的追求。     

镜头下的CEO

记得在十年前拍摄一位企业家的时候,他给了我一个多小时的拍摄时间,那时候拍摄间隙还可以和他畅所欲言地聊一些东西,十年中陆续又拍了几次,但每次的时间却越来越少,最近的一次拍摄只有5分钟的时间。随着企业不断发展壮大,他的个人声誉日隆,他自己可以支配的时间也越来越少,各种商务活动排满在他每天的日程单上。作为一名摄影记者,这十年里已经记不清楚拍摄了多少商界大佬的影像。有机会在镜头后面窥视他们的内心世界、喜怒哀乐,一直是摄影记者这份工作对我产生吸引力的原因所在。在这个时代,企业家无疑是最具社会影响力的一个特殊群体。他们用自己的勤奋、智慧和财富为这个时代的大多数人树立了学习、模仿的标杆。我一直认为,我的工作就是在文字报道之外,用镜头语言来尽可能地记录这些商界精英的精神世界和领袖气质,而优秀的图片是由好的想法和创意缔结而生的,好的创意,来自于创新精神,或者说,不按常理出牌的态度。我希望用镜头来持续关注这些企业家们,记录他们的每个精彩瞬间。     

陈明珠的“金牛”旅程

十堰供电公司总经理陈明珠提炼和倡导的企业精神是“团结敬业、发展创新、真诚服务、追求卓越”。对于其中创新的阐释，陈明珠的回答很干脆：“求新求变求发展，在发展中不断追求卓越。”     

中国企业家价值取向调查

在中国企业家调查系统刚刚公布的一项大型调查中,我国企业家们对“做事情要对得起自己的良心”、“靠知识技能成功的人应该受到尊重”、“发生任何事情时都不应该做违法的事”这三个价值观的认同度最高。调查结果表明,在作为普通社会成员都会涉及的一般价值取向方面,大部分企业经营者更看重的是品格,强调人在精神追求、良心、助人和维护公共利益方面的价值;强调社会利益,重视环境保护;希望加强法治,倡导依法经营;对工作成就有着强烈的追求,注重通过实力取得成功,并在工作过程中获得快乐和满足;多数企业经营者并不过分看重金钱权力,同时希望…     

浅谈职工思想政治工作的创新

创新作为一种时代的理念,已渗透到社会生活的方方面面。江泽民同志说:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。新形势下,企业职工思想政治工作面临着许多新情况和新问题,如何充分发挥职工的主人翁精神,调动大家的工作热情是我们面临的新课题。新形势需要新思路,创造性地开展企业职工思想政治工作,同样也是企业发展壮大的动力。一、客观环境对职工思想的影响,要求思想政治工作必须创新在社会变革中,职工处在各种利益调整、新旧观念急剧碰撞和东西方文化相互交融的过程中,他们的学习、生活和思想与以往任何时期相比都有…     

转型时期中国民营企业家人力资本特殊性及成长特征分析

民营企业家作为民营企业的灵魂,其内在的特殊性人力资本是民营企业成长不可或缺的重要因素。作者从创新内涵视角探讨了民营企业家人力资本的特殊性及其在创新中的核心作用,并认为民营企业家通过熊彼特意义上的创新作用超过单纯的技术研发,对优化一揽子要素的配置、推动社会经济发展起到了难以替代的关键作用。本文比较分析了企业家这类特殊要素的重要性及其与专业技术人员之间的差异,从梯度升级与梯度扩散两个层面揭示了中国民营企业家成长的特征,并就如何促进其成长提出了若干建议。     

没有最好，只有更好——国家电网公司发布2012年社会责任报告

一件常规性工作要想每次都有所创新或有所突破是非常困难的，同样，在一个细分领域能够始终做到引领和表率更是难上加难。然而，国家电网公司（以下简称公司）的社会责任理论研究与实践探索在我国企业中却能够做到始终居于领先，公司自第一次发布2005年社会责任报告以来，始终在不断探索和实践科学的企业社会责任观，不断探求和完善适合公司的社会责任管理模式，其社会责任报告每年都呈现出新的变化，成为“努力超越、追求卓越”企业精神的最佳诠释。     

追求卓越—漫谈企业文化

美国经济学家L·米勒曾预言：未来将是全球竞争的时代，竞争时代取得成功的企业，将是采取新文化的企业。确实，任何一个成功企业的背后，必定都有着优秀的企业文化，因为企业任何生产经营活动既是一种经济行为，同时更是一种文化行为。在一定历史条件下，企业在生产经营和管理实践活动中，所创造的具有本企业特色的精神与物质财富的总和，便构成了每个企业的文化内涵。一个追求成功的企业，必定是一个追求卓越文化的企业，是一个充满激情和创新，同时又是一个开放和约束的企业。一、激情和创新是企业文化的内在动力人是需要精神的，办企业…     

陈光标:快速反应慈善家

突然而至的5·12大地震牵动着全国人民的心,整个民族在此时表现出空前的凝聚力,全国上下齐心协力抗震救灾,大家都要为灾区人民献出自己的一份爱心,贡献自己的力量。企业家们,作为社会中一个特殊的群体,他们在这场灾难中发挥着怎样的作用呢?的确,有很多企业家在地震之后,强烈的责任感让他们火速赶奔抗震救灾前线,希望在捐款捐物之外,能够用自己的双手为灾区人民做更多的事情,他们希望在突如其来的灾难面前,用自己的肩膀扛起更多的责任。也许你会问,这些企业家们能在灾区发挥怎样的作用呢?的确,作为企业的领导者,平日里习惯于制定目标战略,习惯于指引方向,这些工作给人带来成就感的同时也往往会让他们产生一种舍我其谁的自豪感。但是在强大的自然力面前,当生命显得如此脆弱的时候,不少紧急赶赴灾区的企业家们,在忙乱的救灾现场,面对坍塌的房屋、遇难者的尸体和幸存者的呼救,也曾体会到深深的无力感。在全人类的灾难面前,企业家和非企业家的区别并没有太大的意义,作为一个有责任心和良知的中国人,实实在在地为灾区做一些事情,是义不容辞的选择。所以我们这期杂志选择了两位企业家,一位是江苏的陈光标,他在地震之后率领由60辆重型机械车组成的救援队伍在36小时之内赶到...     

豆瓣在行动

突然而至的5·12大地震牵动着全国人民的心,整个民族在此时表现出空前的凝聚力,全国上下齐心协力抗震救灾,大家都要为灾区人民献出自己的一份爱心,贡献自己的力量。企业家们,作为社会中一个特殊的群体,他们在这场灾难中发挥着怎样的作用呢?的确,有很多企业家在地震之后,强烈的责任感让他们火速赶奔抗震救灾前线,希望在捐款捐物之外,能够用自己的双手为灾区人民做更多的事情,他们希望在突如其来的灾难面前,用自己的肩膀扛起更多的责任。也许你会问,这些企业家们能在灾区发挥怎样的作用呢?的确,作为企业的领导者,平日里习惯于制定目标战略,习惯于指引方向,这些工作给人带来成就感的同时也往往会让他们产生一种舍我其谁的自豪感。但是在强大的自然力面前,当生命显得如此脆弱的时候,不少紧急赶赴灾区的企业家们,在忙乱的救灾现场,面对坍塌的房屋、遇难者的尸体和幸存者的呼救,也曾体会到深深的无力感。在全人类的灾难面前,企业家和非企业家的区别并没有太大的意义,作为一个有责任心和良知的中国人,实实在在地为灾区做一些事情,是义不容辞的选择。所以我们这期杂志选择了两位企业家,一位是江苏的陈光标,他在地震之后率领由60辆重型机械车组成的救援队伍在36小时之内赶到...     

执行致胜

执行力是员工意识、态度、素质、能力的综合体现，卓越的执行力是一个成功企业和管理者的基本特征之一，“没有执行力，就没有竞争力”。为此，我们要在科学发展观的指引下，以改革创新的精神研究、思考执行力的问题，创新管理思路，改造工作流程，提高工作效率，确保执行效果，大力营造追求卓越的文化氛围。     

为什么中国企业家长不大

当作为企业家的企业经营者的创新精神为社会不稳定的政策环境扼杀时 ,企业家们自然会重视对所谓的“庸才”、“奴才”的使用。     

创新是传化股份永续发展的灵魂

<正>创新是企业发展的必然选择,创新能够成就企业的新天地。传化股份25年的实践表明企业自主创新首要的是理念创新,持续进行管理创新、技术创新和文化创新。创新是企业永续发展的灵魂。管理创新是发展的保障管理创新是一个组织从优秀走向卓越的巨大推动力。优秀企业一定要不断进行管理创新。在《创新与企业家精神》一书中,彼得·德鲁克就指出创新是一个有组织的、系统的、理性的工作。创新能够重构商业模式、开辟全新的市场、通过发展和甄选新的想法来满足客户