我国经济责任审计中存在的问题及对策

经济责任审计作为我国特有的一项审计制度,已经实施相当长的时间.该制度通过对领导干部展开经济责任审计,有助于强化领导干部主体责任意识,促进领导干部廉洁自律,完善经济责任问责机制,净化我国政治生态环境有着极大的积极作用.但在经济责任审计中,却存在审计评价体系不健全、 审计结果运用不足、 审计队伍有待充实等问题.本文就经济责任审计中存在的问题展开分析,并针对问题提出改进和完善的建议,以期完善我国经济责任审计制度,健全我国经济责任审计体系.     

风景区事业单位领导干部经济责任审计研究

本文通过发现风景区事业单位领导干部经济责任审计存在审计委托程序不规范、审计内容拓展不深、审计评价比较笼统等问题,由于联席会议成员单位组织不协调、审计理念不够创新、评价指标没有量化等原因,进而影响科学全面评价领导干部履行经济责任的情况,从积极发挥经济责任审计监督和服务功能方面,提出加强审计计划管理、拓展审计内容,建立一套风景区事业单位经济责任审计评价办法等措施,将整体效益观念、绿色经济环境保护观念融进经济责任审计工作当中.增强了经济责任审计实务的指导意义,对于加快转变旅游经济发展方式具有重要的现实意义.     

事业单位领导干部经济责任审计难点及对策

领导干部的经济责任是考核和审查领导干部履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况的新形式,也是加强干部监督工作的一个重要环节。目前,事业单位领导干部经济责任审计存在先离后审难,先审后任难、审计评价难、审计成果利用等难点。解决这些难点问题需要在确定经济责任审计内容后,通过构建领导干部经济责任审计评价指标体系、完善审计成果运用制度、任期全面审计与期外适当延伸审计相结合等一系列措施解决。     

经济责任审计在现代企业中的应用

2010年《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》颁布实施,企业主要领导干部任期经济责任审计也随之逐步展开。本文重点介绍经济责任审计在现代企业中的应用,针对经济责任审计的内容、经济责任审计证据及获取审计证据的方法、经济责任审计流程、经济责任审计对内审人员的要求四个方面在现代企业的应用进行讨论。     

浅谈任期经济责任审计的问题和对策

任期经济责任审计的实施不仅对领导干部进行了有效的管理与监督,更为各级干部管理部门任用提拔干部提供了强有力的依据。但是任期经济责任审计中仍然存在着审计人员素质不高、界定错误、审计时机不当等实际问题。只有建立健全相关规章制度,明确审计范围与目的,在恰当的时机给予正确的审计,才能进一步完善领导干部经济责任审计。     

关于企业内部任中经济责任审计的探讨

从适应市场经济的发展,加强党风廉政建设,提高离任审计效率和效果,科学考核、评价领导干部以及促进企业加强经营管理等角度,提出了开展任中经济责任审计的必要性。并阐述了任中经济责任审计的主要范围和内容,剖析了当前企业内部开展任中经济责任审计存在的主要问题和难点,并有针对性地提出了完善任中经济责任审计的相应对策及措施。     

加强高校内部经济责任审计中绩效评价的思考

高校开展内部经济责任审计已有十多年,在增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设等方面取得了很大成效。但长期以来,在开展经济责任审计时,效益性目标却往往不被审计人员所重视。文章探讨了在高校经济责任审计中加强对领导干部绩效评价的意义、面临的挑战以及对策,对进一步完善高校经济责任审计工作提出了相关建议。     

浅析经济责任审计长效机制

<正>在着力促进经济高质量发展以及全面深化改革的背景下,2019年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》,对经济责任审计提出了新要求。由于经济责任审计实施的特殊性,企业内部经济责任审计面临着独立性不强、评价体系不完善、审计模式固定、从业人员专业素质不高、审计深度广度难以拓展的困境。为适应时代对经济责任审计的新要求,企业可通过梳理组织架构、健全内控制度,完善评价体系、加强审计人才队伍建设,并且运用新技术、新方法提高发现问题的能力,从而建立内部经济责任审计长效机制。     

关于对高校领导干部经济责任审计工作的思考

随着我国高等学校领导干部经济责任审计工作的全面开展,在具体审计过程中,逐渐显现出目前审计模式及可操作性等方面存在的一些问题,进一步优化经济责任审计程序和方法,提高审计人员素质,才能保证对高校领导干部经济责任审计的质量,从而有效提升责任审计效果。     

企业内部经济责任审计工作常见问题及对策

企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计.企业内部经济责任审计工作开展至今,不同程度得到了发展与扩大,一些企业内部审计机构甚至将经济责任审计作为重点工作来长抓不懈,但在实际开展过程中,还是出现一些问题和困惑,影响经济责任审计工作的深入开展,需要得到正视、解决.本文结合笔者十多年的审计工作实践,总结、分析了企业内部经济责任审计工作中常见的问题,对改进问题提出相应对策.     

企业领导干部任期经济责任审计浅论

企业领导干部任期经济责任审计评价原则包括经济责任为主的原则，政绩量化的原则，区分现任责任与历史责任的原则等六个方面；企业领导干部审计评价内容包括真实性评价、遵守财经法规情况评价、国有资产保值增值情况评价等六个方面。     

高校经济责任审计存在的问题及其对策研究

高校经济责任审计对促进领导干部廉政建设、提高领导干部财经管理水平有重要作用。文章分析了当前高校经济责任审计存在的一些问题和困难,并在思想认识,审计评价标准,审计结果运用,审计方式。审计环境和队伍建设等方面提出改进措施。     

完善党政领导干部经济责任审计对策建议

文章阐述党政领导干部经济责任审计产生的理论基础，党政领导干部经济责任审计主要内容，指出党政领导干部经济责任审计的发展及现阶段存在的一些问题，提出完善党政领导干部经济责任审计的对策建议。     

和谐定位 科学评价 全面提升铁路企业经济责任审计质量

铁路企业经济责任审计是依法对领导干部任职期间,财务收支、经济责任、被审计者个人的遵纪守法情况等方面的适当评价;本文试从和谐定位,全面开展铁路企业经济责任审计;全面完善铁路企业经济责任审计报告,突出特点、全面反映、科学评价;对审计成果科学分析、精心宣传。     

高校领导干部经济责任审计结果公开探讨

高校领导干部作为高等教育的战略管理者,是推动高等教育改革发展的中坚力量,对高校的管理水平、战略制定、改革发展等影响非常巨大.近年来,高校领导干部违纪违法案件屡见不鲜,所以加强对高校领导干部经济责任的审计监督迫在眉睫,而审计结果公开则是强化领导干部经济责任审计的重要方法.本文将从高校领导干部经济责任结果公开的意义入手,探讨经济责任审计结果公开面临的问题及其对策.     

如何搞好企业内部经济责任审计

企业内部经济责任审计是对下属各单位领导干部任职期间资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及对有关经济活动应当负有的责任进行的审计.企业内部审计机构开展的对企业下属单位领导的任期经济责任审计不同于政府审计和社会审计,具有时间跨度长、涉及业务范围广、政策性强、工作量大、审计风险多等特点.如何搞好企业内部经济责任审计,是我们每个内部审计人员应思考的问题.结合自身工作实际特点,笔者就如何在新的形势下开展好此项工作,谈一些粗浅的认识和做法.     

领导干部经济责任审计评价体系分析

制约领导干部经济责任审计评价的主要因素1、责任划分含混不清。众所周知,责任划分的正确与否直接关系列审汁评价的定性问题,失之毫厘便有可能导致审计结论的重大失误,给责任人造成很大的影响。因此,分清经济责任是进行正确评价的基础。但在近年来的领导干部经济责任审计工作中,不少审计人员忽视了责任的划分,往往将各种责任相混淆,使得审计评价有失公允。如一些审计人员在进行审计评价时,将与经济责任亳不相干的非经济责任大加评价,把前任经济责任人的经济责任列入现任经济责任人的经济责任中进行评价的现象也是屡见不鲜。诸如此类问题的发生严重影响了领导干部经济责任审计评价的客观公正性,也影响了审计机关的形象。     

经济责任审计的难点及对策

经济责任审计的核心是界定、确认被审计人的经济责任。但是 ,由于当前经济活动的复杂性和经济责任审计对象的特殊性及对如何界定企业领导人的经济责任尚缺乏定量指标体系 ,因此准确界定党政领导干部经济责任尚有一定的难度。文章针对这些存在的问题提出了一些建议和措施。     

领导干部任期经济责任审计的思考

审计因契约关系而存在，经济责任关系是一种契约关系，经济责任审计是一种委托审计，党风廉政建设和反腐败斗争的需要将领导干部经济责任审计提上了日程。目前急需解决的问题主要集中在审计立法、责任分区、评价体系以及资源配置等方面。领导干部经济责任审计要加快立法，逐步纳入法制化轨道，并区分不同情况，选择不同的审计模式。     

县级部门领导干部经济责任审计

县级部门领导干部在实际的工作中多少都与经济工作有关联,县级部门领导干部经济责任审计任务重,往往受多种因素影响,容易出现各种问题.处理好领导干部经济责任审计需要按照审计实际需求,建立良好的审计工作标准、制定合理的审计制度、明确审计工作流程,不断提升干部经济责任审计的工作效率.本文将针对县级以下领导干部实际的审计工作中可能存在的各种关键问题进行合理的分析,充分研究县级部门领导干部实际经济责任审计过程和审计参考标准范围.