反腐倡廉当重教育

一个完善的反腐倡廉机制应该达到让有权力者“不想贪、不敢贪、不能贪、贪了也没用”的效果。其中“不想贪”就是教育所要达到的目的。反腐教育应从民众抓起,倡导全民反腐,教育执政者分清腐败“罪”与“非罪”的界限。     

做个“五官端正”的好干部

何谓“五官端正”的干部？用老百姓的话说，那就是嘴不馋，和群众同吃一锅饭；眼不花，善于发现问题并尽力解决；耳不聋，对群众反映的困难和呼声虚心听取，圆满答复；腿不懒，深入基层，深入群众，多办实事；手不贪，莫收贿赂、礼品。一个干部，如果是这样“五官端正”，哪有不受群众欢迎的？[第一段]     

悦渎

不得贪胜的哲学 史懿 “不得贪胜”原为中国古人总结《围棋十诀》的第一条,是围棋行棋艺术的总纲领,即越是对胜利存有贪念,就越得不到胜利。但“不得贪胜”所体现出来的含义。     

建设廉政文化 促进源头预防——对农业银行兴化市支行廉政文化建设的专题调查

近年来，农业银行兴化市支行以开展廉政文化建设为依托．不断创新活动载体，充分发挥其凝聚、渗透、导向和辐射的功能作用，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。构建了想干事、能干事、干实事、干成事、不出事的和谐环境，切实加强预防职务犯罪工作，保障了“三个文明”建设的协调发展，连续九年被市委、市政府表彰为“党风廉政建设先进单位”，     

莫忘“利”旁有把“刀”

莫忘“利”旁有把“刀”周秉伯古人云：“甘瓜抱苦蒂，美枣生荆棘；利旁有把刀，贪人还自贼。”可是，一些利令智昏的贪人，只见“利”不见“刀”，置党纪国法于不顾，抢吃“甘瓜”，偷食“美枣”，最终才品出“苦”味，刺着喉咙，方知后悔，常常晚矣。君不见，赫赫有名的...     

反腐倡廉心态种种

反腐倡廉心态种种赵义湘一、反腐倡廉，全靠上面。此乃“等待观望”心态。二、己之不贪，草管他人。此乃“独善其身”心态。三、人廉我廉．人贪我沾。此乃“随波逐流”心态。四、为政清廉，吃亏眼前。此乃“廉洁吃亏”心态。五、为众谋利，不怕违纪。此乃“法不寄众”心态...     

“贫”与“贪”

“贫”与“贪”这两个字，其外形是何其相似，往往容易让相当多的人们混淆，所以在教科书上常把这两字提出来，放到一起加以比较区别。“贫”与“富”、“贪”与“廉”才是两个统一的对立面。但如果把它们与那个掌握着权力的“官”字组合一下，搭配成“贫官”和“贪官”之后，就可以作评判“好官”与“狗官”的根本标准了。     

灌南县推进廉政文化建设

江苏省灌南县财政局大力开展廉政文化建设，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，让廉政文化贯穿财政全年工作。一是签订廉政建设责任书。年初，由局党组和各科室、所、校负责人签订“廉政建设工作责任书”，明确廉政建设责任意识。二是开展“廉政学习月”活动。定期读廉政书籍、上廉政专题讲座、看警示教育录像等，增强干部职工廉洁修养；     

干部教育培训实施学时学分制问题研究

在我国“大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质”的时代背景下,干部教育培训的改革创新成为应有之义.本文探讨了干部教育培训实施学时学分制的理论基础,分析了实施这一制度的现实需求,提出了实施条件.     

强化执行力 就是提升地税事业的竞争力

时下，学者们对“执行力”概念注解不一，但基本含义却一致——按质按量完成自己的工作任务。美国戴尔公司CEO迈克尔，戴尔说过：“企业的成功完全是由于戴尔公司员工在每一阶段都能一丝不苟的切实执行”。企业将执行力视同核心竞争力，说明竞争力则源于执行力：作为国家行政执法的税务机关，执行力建设得怎么样？扪心自问。我觉得不容乐观，当前系统中不同程度地存在干部工作积极性不高、凝聚力不强、办事推诿、贪桩枉法等情形。虽属少部分或个别，却影响甚坏，     

选拔干部应重视“五看”

我行成功上市以来，各项业务经营和效益呈现迅猛发展的势头，迫切需要一支高素质的干部队伍来管理全行的业务经营和发展，而干部队伍建设的关键在于选好干部，用好干部。为此，笔者认为应重视“五看”。     

“饮贪泉而不贪”的启示

“饮贪泉而不贪”的启示炳生广州越秀山博物馆内，竖有一块刻着“贪泉”两个大字的高大石碑。据说，这是广州百姓为纪念东晋时期的广州刺史吴隐之而立的。据《晋书》卷九十载：咸安元年（公元３７１年），颇有政声的吴隐之升任龙骧将军、广州刺史。在他升迁赴任途中。行至...     

昔助网络优势建立央行干部培训新模式

建设好一支“五型”央行干部队伍，干部培训是关键。结合央行实际，借助网络优势，建立网络培训模式，是一条适合央行干部教育培训的新路子。     

中国人民银行离退休干部党建工作座谈会在海口落下帷幕

为进一步加强和改进中国人民银行离退休干部党支部建设,研究探讨新时期离退休干部党建工作,2009年11月17日至18日在海口市海南国际金融培训中心召开的“中国人民银行离退休干部党建工作座谈会”圆满结束。     

走不回来的人

小时候,听父亲讲过一个故事。一个贪心的人到一个国家找到国王,说想要一块地。国王说:“只要你能在太阳落山之前走回来,从这儿到那个标记之间的地就都是你的了。”结果太阳落山了,那个人却没有走回来,因为走得太远,他累死在路上了。一字言之,皆因为“贪”。因为贪,曾经一人之下     

少一些“弯弯绕”

不知从何时起，在一些干部中，滋生了一种“弯弯绕”的庸俗之风。 抓工作“弯弯绕”。安排工作，布置任务，关键是讲清“做什么”．说明“怎么做”。有的同志则不然，即便是两三个人干的活儿，也要兴师动众开大会，大讲“文件话”。     

关于全面提升财政干部队伍素质的几点思考

荆门市财政局以加强干部教育为突破口,突出“三大”教育,通过学习制度化、形式多样化、内容系列化的教育活动,增强了全局干部的服务意识、政治业务水平和拒腐防变能力,提高了财政科学化、精细化管理水平,为财政改革与发展提供了坚强的人才支撑。     

以优质服务促行风建设

把行风建设作为长期系统工程抓好抓买．已成为沈阳市国家税务局金融商贸开发区分局的一项长期战略任务，过去有些税务干部习惯于“我管你听、我征你缴”，把管理与服务对立起来，个别人甚至用管理来排斥服务．由此与纳税人产生不应有的矛盾，现在全局干部“把纳税人是否满意当作衡量行风建设的第一标准”，用“心”去征管，用真情去服务．寓管理于服务之中。突出了“服务微笑加高效”。     

推进财政干部队伍建设 提高行政效能和服务水平

“十一五”期间,财政工作的任务更加繁重,更加需要我们建设一支素质高、品行好、作.风正、有作为,符合时代发展要求的干部队伍。一是切实加强教育培训,培养“勤奋好学”的财政干部。各级财政部门要把干部教育培训工作作为一项事关财政事业兴衰成败的基础性工作来抓。要以服务财     

对中央银行干部培训工作的新思考

在人民银行职能调整和业务发展 的新时期,加强中央银行干部培训工作,尽快建立一支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型的干部人才队伍,从容应对新的挑战和新的任务尤为重要。新形势下,我们要按照温家宝总理“人员要精干、结构要改善、素质要提高”的重要批示精神,对中央银行干部培训工作作出新的思考。