着力提升六种重要领导力推进质监事业跨越发展

近年来,福州市质监局党组以变革的视角、创新的意识、有效的管理,做到＂体诸身,见诸行＂,切实练好愿景、信念、人才、团队、授权、真诚六种重要领导力,引领质监系统干部在科学发展中认真履职、积极奉献,各项工作开展得有声有色、富有成效。     

企业文化的普世价值(下)

利可利,非常利。诚信是融资之本,创新是融智之源。企业文化的普世价值是利-智-信,起步期的企业必须逐利求生存,成长期的企业始于创新求发展,成熟期的企业守本守信求规模。所以,利润是根,创新如命,信用为本。     

鹏基物业的变与不变——用创新满足客户需求,用诚信竖起金字招牌

<正>许松坤深圳市鹏基物业管理服务公司总经理、法人代表生存和发展是企业不变的两大命题·诚信和创新都是企业不可缺少的宝贵品质,创新就是企业生存之根本,创新就是企业发展之魂。鹏基物业愿为行业诚信与创新代言。《易经》中有三句话:不易、简易、变易。这三者也是企业管理理论发展的基本方向,在品牌     

文化建设:抢夺心智资源

责任、和谐、创新、诚信、奉献这些企业文化理念的同质化已经难以打动人心,企业文化建设其实就是一场战争,它的本质是一场心智资源的抢夺战     

麟游县开展“六比六看”和“三个一”活动

麟游县国库集中支付中心围绕“三创”（创市级文明单位、县级人民群众满意基层站所、工会窗口单位创优）工作思路，大力开展“六比六看”和“三个一”活动。即在服务发展上比创新，看方法；在服务群众和单位上比作风，看效率；在服务支付过程中比激情，看诚信；在业务素质上比能力，看效果；在荣誉得失上比风格，看奉献；在工作定位上比一流，看业绩。     

求实敬业促发展 劈波斩浪谱新篇——记中国石油大港油田分公司财务处处长方武

把爱国、求实、奉献的企业精神和诚信、创新、业绩、和谐、安全的核心经营管理理念有机地结合起来，科学合理地应用到日常工作当中，是大港油田分公司财务处处长方武成就事业的根本宗旨，也是他的人生之道。 大港油田公司的财务工作在他的努力下，取得了长足的进步，为公司的发展作出了应有的贡献。     

大力培养和造就科技领军人才

科技领军人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新领域的开拓者、新价值的创造者和重大研发新项目的领衔者,他们不仅是自主创新的先锋、拼搏奉献的楷模,而且是创新团队的组织者、领导者,是培养和造就科技新秀的导师和科技创新的＂帅才＂。科技领军人才的领导素质和领导能力的培养,应以提升科技的自主创新能力和战略管理能力为重点,在学习训练创新实践中着力培养提高他们的战略思维能力、创新决策能力和组织协调能力。     

国人呼唤诚信

中国素有“礼仪之都”之称,讲求诚信、敬重文明是中华民族的传统美德。但近年来,在市场经济大潮的冲击下,文明古国却遭遇了“诚信危机”:亿安科技百元股份暴跌、银广厦造假工程、基金黑幕、蓝田股份虚构利润、中天勤关闭、安达信审计危机、足     

晓波物业:从基础服务走向资产管理

<正>天津晓波物业确立了以"创资产管理服务一流品牌"的企业目标,以"创新、团结、求实、开拓、奉献"的企业精神和以"真诚关怀、敬业负责、务实高效、合作进取"的企业理念,这些概念与天津市政府倡导的"爱国诚信创新务实开放包容"天津精神相吻合,结合细化社会分工,公司努力使企业由劳动密集型向集约化转变。     

加强中小企业诚信管理

诚信是指企业以“诚信”原则作为基本的商业道德标准和根本的行为；隹则，全面、充分履行与客户的约定义务，抵制各种商业欺诈行为。诚信是企业的立身之本，也是客户对企业的最基本、最原则的要求。诚信凝聚了企业强有力的竞争优势，是企业实现利润最大化的源泉。我国中小企业数量众多、结构复杂，加强中小企业的诚信管理成为当务之急。笔者以为应从以下几方面来加强我国中小企业的诚信管理。     

江苏恒通不动产物业服务有限公司 素质精良 服务一流

<正>维度高效、诚信、务实、奉献综述作为恒通建设集团有限公司的下属子公司,随着地产公司开发项目的扩展,所管理的项目从7万平方米到近200万平方米,恒通物业在管理、服务上不断地探索、创新与突破,致力成为素质精良服务一流的知名物业服务企业。评价五年来管理"帝景蓝湾"(扬州首座恒温恒氧节能环保型科技住宅小区)项目,让恒通物业成为管理地源热泵的专     

对石家庄市汽车配件市场的调查与思考

随着石家庄市“三年大变样”工程的推进,石家庄市汽车配件市场面临着重新布局与调整,如何抓住机遇,把汽配市场做大做强,科学规划、诚信创新、规范管理是治本之策。     

大庆炼化的“三相文化”

大庆炼化公司是中国石油的地区分公司。自2000年10月开始,先后经过3次重组。9年来,公司始终秉承中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念和“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,在中国石油企业文化“五统一”原则指导下,坚持以人为本,唱响弘扬大庆精神、铁人精神,在传承与创新中持续打造“三相”炼化团队,努力以文化力提升经济力。     

企业核心员工流失的成因分析

近一个世纪以来,科技技术的发展决定着企业录用的员工已不再是仅仅需要从事单一的体力劳动所能胜任的,更多的技术人才、管理人才、创新人才在一定程度上决定着企业的短期利润和长足发展。这些深刻影响企业绩效、短期内不可替代的稀缺性员工,构成了公司内的核心员工。     

保险公司核心竞争力——以诚信为基础的客户关系

保险是经营风险的一个特殊行业,经营的是一纸合同,一种承诺.而一纸合同、一种承诺的基石则是诚信,诚信是保险的生命线.管理学的经典之言:企业的利润来源于两个人,一个是企业职工,一个是顾客.职工给企业创造价值,顾客实现企业的价值.而对于保险行业来说,构建以诚信为基础的客户关系是其可持续发展之道,是其核心竞争力之所在.     

以厚德载市场经济

正使市场在资源配置中起决定性作用,必然强化市场经济主体的利益意识、自主意识、竞争意识和创新精神,促进其个性、能力全面发展,并形成与之相适应的道德品格,诸如包容、诚信、守时、互利等。这无疑是巨大的进步。但毋庸讳言,市场经济也可能导致道德失范。市场经济有两个基点:每一经济主体都追求利润最大化,每一现实个体都追求利益     

质量是企业发展的基石

市场经济是法治经济,亦是诚信经济,是企业诚信的基础.一个缺失诚信的企业是无法立足于市场的,而一个缺失质量的企业,它的最终命运是被市场所淘汰,而担起产品质量的主体责任还是在企业自身,对质量的要求是企业发展的内生动力,质量的提高不仅要靠管理创新,更要提高企业员工的劳动素养,才能提高员工技能,促使公司的人才增值,保持公司高速稳定的发展.     

银华基金管理有限公司

<正>银华基金管理有限公司成立于2001年5月,凭借诚信、规范、稳健、务实的运作风格,银华基金为广大投资者奉献了丰厚的投资回报,并实现了管理规模上的突破,跻身于国内优秀基金管理公司行列。     

在日常工作中如何体现企业核心价值观

电力行业作为国民经济大动脉,是社会生产和生活的基础性行业。如何将"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值观体现在实际工作中,是一个渐进的过程,是管理者和员工承认、接受并真心实意自觉践行的过程,是必须要结合企业的实际情况,进行细致、扎实、长期的培育工作。     

关于加强施工企业项目文化建设的思考

<正>品牌是企业竞争力的综合体现,诚信是企业品牌建设的灵魂。企业创建品牌的过程,实际上是企业精神和企业文化创新的过程,凝聚了一个企业独特的文化精神和经营理念。在向莆铁路建设中,我们积极引导广大干部职工树立"现场创造市场"的观念,在工程建设中攻坚克难、勇争一流,以十局的诚信履约和十局人的拼搏奉献倾力打造十局的品牌形象,为不断拓展企