加强专职党务干部队伍建设的新途径——上海浦东新区社会化招聘专职党务干部、建设职业化党务干部队伍的实践和思考

上海浦东新区社会化招聘专职党务干部、建设职业化党务干部队伍的实践取得了积极成果，具有现实意义，对探索党务干部职业化建设的道路有所启示。目前，应进一步规范现有的社会化招聘专职党务干部的工作，使之更为全面和完善。     

新形势下增强高校党务干部队伍专业化能力的对策研究

高校党务干部是党建设工作的组织者、宣传者、践行者,是党建工作的骨干力量,在党建工作中发挥着重要作用。特别是从严管党、治党常态下,高校党建工作的目标任务越来越高,党务干部专业化能力的高低直接关系到党务干部队伍的素质和能力整体水平,关系到高校事业的发展。本文从高校党务干部专业化能力建设的意义、现状等内容进行深入系统的研究与探讨,提出了新形势下高校党务干部专业化能力建设的具体措施和建议。     

国有企业党务工作者的作用

国企的党务干部是党的工作最基本细胞,同时也是企业管理行为的优秀分子,在市场经济条件下,建设好企业的党务干部队伍不仅是与时俱进、忠实履行"三个代表"精神、全面建设小康的需要,同时也是关系企业生存、发展、壮大的大问题,我们应当把培养党务干部同培养企业行政、经营、技术管理人员放在同等重要的地位来看待。一、充分认识加强党务干部队伍建设的重要性和紧迫感企业机制改革的目的,是要调整好所有者、经营者和员工之间关系,形成激励和约束相结合     

论加强和改进企业基层党的建设

加强和改进国有企业基层党组织建设是是当前基层党务工作者研究的一个重要课题。文章认为,加强和改进国有企业基层党组织建设,就要强化领导班子和干部队伍建设,强化党建和思想政治工作,强化党的政治优势,强化创先争优活动,强化党风廉政建设,充分发挥国有企业党组织的作用,进一步推进国有企业持续有效和谐发展。     

做好党建工作的关键在于提高党务干部的综合素质--对人民银行兰州中心支行党务干部现状的调查思考

金融系统党的关系实行垂直领导后,尤其是人民银行体制改革以来,如何适应新的形势要求,积极开展好党建工作,是各级党委职能部门研究和探讨的一大课题.为此,我们近期采取召开座谈会、发表统计分析、与干部职工交谈和下县(区)支行了解情况等形式,重点对我行党务干部队伍的现状、存在的主要问题及如何提高党务干部素质等方面进行了调研和探索.     

加强党的先进性建设与机关电子党务

在经济全球化、知识经济、网络经济、电子商务迅猛发展的形势下,以信息化建设为突破口推进机关党务工作,是提高我们党的执政水平,建立、健全机关党务的信息共享与信息管理的有效手段,是加强党的先进性建设的一个重要课题。本文从电子党务建设是保持党的先进性的客观要求出发,强调了电子党务建设是以改革的精神加强党的建设的迫切需要,介绍电子党务建设是实现决策科学化的有效途径和电子党务主导政务,构建先进执政党的工作模式。     

关于加强高校党务工作队伍建设的探讨

高校党务工作队伍的建设好坏，在一定意义上关系着能否牢牢把握社会主义办学方向以及能否培养社会主义事业合格建设者的根本问题。因此，建设一支政治素质高、业务能力强的高校党务干部队伍十分必要。     

加强民办高校师德建设工作的对策研究

民办高校师德建设意义重大,我们必须在思想上高度重视并做好这一工作。而要切实做好这一工作,需要首先分析当前民办高校师德建设中存在的问题及其原因,在此基础上,从民办高校和民办高校一线教师两个方面提出加强师德建设工作的途径和措施。     

民办高校教师发展中心建设的实践探索

面对日趋激烈的竞争,建设民办高校教师发展中心,帮助民办高校教师专业发展,提高民办高校教学质量,对民办高校可持续发展而言,不仅是必要的而且是迫切的。论文就民办高校教师发展中心建设内涵及其建设的宏观思路展开研究论证。     

论高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍建设,是高校学生思想政治工作和管理工作的重要组成部分.切实提高学生干部的综合素质,以学生干部队伍素质的提高带动整个大学生群体素质的提高,从而更好地实现高校人才教育培养目标,既是全面实施素质教育的需要,也是当前高校育人工作的重要内容.     

民办高校教师流动状况:特征、原因、对策——以GZ学院为例

民办高校教师队伍的稳定性影响着民办高校的健康发展。文章以广东民办教育发展势头良好的一所本科院校为例进行研究,指出GZ学院教师队伍存在年轻化、梯队建设断层化、地缘结构复杂化、学缘结构本土化等特征;社会认同度低、薪酬待遇不高、社会保障不够、管理制度不完善、教师就业观和职业发展观以及工作家庭冲突等是教师离职的主要原因;政府部门应该切实保障民办高校和公办高校的同等地位,加大对民办高校的扶持力度,适当加强对民办高校的管理,而民办高校自身应通过薪酬福利体系改革、加强对教师的专业指导、加强校园文化建设等途径来提高内涵建设。     

论激励机制在学生干部队伍建设中的功效研究

学生干部队伍建设是学生教育、成长与管理的基础性工作之一,在学校人才培养的各个环节发挥着不可替代的作用。激励机制是管理机制中的一个重要手段,如何进一步改善现有的学生干部激励机制,充分调动学生干部工作的主动性和积极性,不断提高学生干部队伍建设的功效,本文从学生干部队伍建设的意义入手,阐释了现有激励机制的特点,对相关误区进行了分析,提出了完善学生干部激励机制的相关路径。     

民办高校师资队伍建设的困境及政策选择

民办高校师资队伍建设的困境及原因是多方面的,该文认为,目前我国民办高校师资队伍建设的困境主要有教师数量不足等六个方面,造成困境的原因包括政策的不完善、难落实等;该文提出了完善民办高校师资队伍建设政策的四种选择。     

党务工作者对提升高校服务型基层党组织建设成效的重要作用

高校基层党组织是党在高校全部工作和战斗力的基础,是高校党的建设的重点,高校建设服务型党组织具有重大而深远的意义。调查发现,高校服务型基层党组织建设取得较为显著成效,但仍有较大提升空间。其中党务工作者队伍建设对于提升高校服务型基层党组织建设意义重大。一方面应由学校通过顶层设计以及体制、机制创新充分调动党务工作者的积极性,另一方面健全信息收集反馈机制,根据高校党建工作特性借助新媒体构建党务人员服务网络,充分发挥党务工作者在提升高校服务型基层党组织建设成效中的作用。     

农村基层干部队伍建设的主要问题及对策选择

着眼于建设社会主义新农村的重大任务,深入研究农村基层干部队伍建设中存在的问题,并有针对性地提出对策,从而阐述了全面加强农村基层干部队伍建设是一项具有重大现实意义的系统工程.加强农村基层干部队伍建设,一要科学制定农村基层干部队伍的建设规划,二要全面提高农村基层干部队伍的素质水平,三要建立健全农村基层干部的任用管理制度,四要大力加强农村基层干部队伍的教育培训,五要逐步完善农村基层干部队激励保障机制.     

河南省民办高校党组织建设现状调查

民办高校是社会主义教育事业的重要组成部分,在加强党的执政能力建设中负有重要的历史使命。目前,61%的河南省民办高校建立了党组织,但是党组织缺少进入学校决策和管理层次的机制,党建工作缺乏相应的管理规范,党员数量偏少。党的各级领导机关应加强对民办高校党建工作的宏观指导,建立健全民办高校党建工作的管理制度和党政工团一体化工作体系,完善民办高校党建工作的监督机制。     

民办高校学生党员教育培养机制探究

本文通过对民办高校学生党员教育培养工作中存在的问题和困难进行分析,针对民办高校学生党员的成长特点和党员教育培养的规律,从四个方面探索建立民办高校学生党员教育培养的长效机制。     

提高干部队伍素质的若干思考

提高干部队伍素质,是以江泽民同志为核心的党中央对全党全国提出的重要工作任务。我们必须充分认识这项工作的重要性和紧迫性,并采取切实有效措施,努力提高干部队伍素质。 一、提高于部队伍素质是新形势下一项紧迫的战略任务 (一)提高干部队伍素质是实现新时期宏伟目标的需要。党的十四届五中全会制定了我国国民经济和社会发展的“九五”计划和2010年远景目标,六中全会又作出了关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决     

对民办高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员队伍是民办高校人才培养和稳定工作的一支重要力量.民办高校所承担的教育使命及其学生的特点,对民办高校辅导员的管理工作提出了相对于公办高校辅导员更高的要求.但因为辅导员制度方面存在着不少缺陷,再加之学生和辅导员本身的原因,现行民办高校辅导员队伍存在着诸多问题.因此,加强辅导员队伍的建设非常必要,对于做好民办高校学生工作、促进民办高校健康发展有着及其重要的意义.     

基于学生工作的民办高校内涵式发展建设

民办高等教育已成为我国高等教育事业的重要组成部分。同时，民办高校在教学、管理等方面存在一定的问题，如不重视并及时解决，势必影响民办高等教育的健康持续发展,教育部要求民办高校发展的重点将从规模建设向内涵建设转型，转移到稳定规模、规范管理、提高质量的轨道上来。基于民办高校特殊的背景，学生工作是内涵建设的一个重要方面，是民办高校可持续发展和内涵建设一个非常重要的特征。