和谐劳动关系 促进企业发展

多年来,中交二航局,始终坚持"依靠员工办好企业"的理念,极大地维护了广大员工的合法权益,通过和谐的劳动关系实现企业经营业绩的良性发展。工资集体协商"以前工资发多少、涨不涨都是领导说了算;现如今我们可以与企业行政面对面协商解决了。"谈起工资集体协商,公司职工代表沈红梅一脸兴奋。她告诉记者,自实行工资集体协商制度以来,她的工资每年都以两位数的速度在增长。刚刚到二航局六公司上班不久的马骏,春节前从二航局山东青岛项目     

航美的“空中财富”

有人把航美比喻为“分众的翻版”，郭曼并不认同这样的话，因为航美有着她独特的优势。     

基于"一核四翼"的内部培训师能力塑造创新实践 ——以国网甘肃省电力公司为例

国家电网甘肃省电力公司以"大培训"体系建设为指导,以打造一支能力卓越的内部培训师队伍为目标,遵循"体系化、科学化,渐进式、开创式"的管理原则,实施"一核四翼"内部培训师能力塑造工程,大大提高了培训师队伍素质.所谓"一核四翼","一核"即标准核,"四翼"分别为选拔翼、培养翼、考核翼、激励翼.内训师"一核四翼"管理体系实施...     

航美传媒“快飞”之道

<正>插上资本翅膀的航美传媒已成为继分众之后中国传媒、广告界又一个快速"起飞"的公司。成为国内最大的机场、飞机客舱电视的广告传媒机构和中国第一家进驻纳斯达克的航空传媒公司,航美只花了两年时间。     

航讯

法航荷航联手在中国推出"网上最优惠票价保证"自2007年8月1日起,法航荷航集团在中国联手推出"网上最优惠票价保证"活动。这个计划的推出,保证顾客在法航和荷航中国网站购买经济舱机票的同时,     

吴雪瑾:助力园区特色服务落地

“我个人觉得,女性保养自己最好的秘诀就是拥有一份自己热爱的事业,并专注于此,不断创新。”在苏州工业园区航港物流有限公司(以下简称“航港物流”)董事长兼总经理吴雪瑾的脸上,很难找到岁月的痕迹,年近50岁的她无疑得到了时光的厚待。自2009年担任航港物流总经理以来,吴雪瑾便一直马不停蹄的在物流道路上“奔跑”。一路走来,她坚持创新与变革,成功打造智慧综保区,助推特色口岸的落地和常态化运营,创新园区空运直通港等项目。     

哺之于文韬财略 凤舞于航美长空——记航美联合传媒技术（北京）有限公司财务副总裁吴文楠

[获奖理由] 作为中国专业的航空媒体运营商,航美传媒历经五载风雨,已从当初端庄羞涩的少女成长为今天叱咤媒体的风光丽人。作为航美的财务副总,吴文楠有着扎实的理论基础、丰富的实战经验以及出色的财务战略管理能力。从公司初创到上市、再到后期集团不断规模性地扩张,是她构建了航美集团后方坚不可摧的财务堡垒,并率领她的财务管理团队克服前进道路上一次次的困难和挑战,迎来辉煌的硕果,为公司财务管理水平的提高和集团经济效益的持续增长作出了突出贡献。     

APP“爆红后”报道之红顶APP如何纵横航旅

爆红后的航旅纵横引发了巨大的争议,这个胎生于中航信的APP团队自称具有极客精神,他们努力将资源优势转化成服务优势,可说到底他们头戴"红顶"8月中旬,薄满辉收到朋友发来一篇文章,这篇文章批评一款名为航旅纵横的APP涉嫌垄断。对此他早已习惯,一笑了之,"说我们的产品因为信息垄断没有意义,这句话有什么意义?"航旅纵横负责人薄满辉说,"我很清晰我们的路径,不会被一些杂音干扰,不会被他们的节奏带着走。"薄的办公室在北四环一座商务大厦。一进门,"中航信"几个字非常醒目。中航信(0696.HK)是一家主要     

8月航美，精彩纷呈

<正>8月的北京,骄阳似火,广告界知名企业——北京航美传媒广告有限公司借助这火热的季节,更是活动频频,呈现出红火的成长态势。首先在8月12日,首次航美品牌传播沙龙成功举行,来自传播学术界、广告主、代理公司、媒体单位以及市场研究业的重要人士聚首北京汉华国际饭店,共同探讨了"高端品牌的媒体传播策略"问题。     

企业文联工作方法初探

中航工业航宇文联成立于2011年。在公司党委的高度重视和大力支持下,航宇文联坚持文艺"二为"方向和"双百"方针,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活,开展了一系列文化活动,取得了积极成效,为繁荣发展企业文化做出了应有努力。在时代不断发展的新时期、新阶段,企业文联工作面临诸多新情况、新问题,对深入推进企业文联工作也提出了新的更高的要求。对此,本文结合航宇文联几年来的工作,就如何深入推进企业文联工作进行探讨。     

破解大型国企薪酬改革难题

近年来,随着国企改革的不断深入,大型企业集团之间的联合重组频繁发生,如2008年的电信业重组,中国五大运营商重组成为三大运营商;原中国一航集团与中国二航集团整合为新的中航工业,诞生了我国航空业的"巨无霸";同时集团内部随着企业改制、法人治理结构完善、战略方向调整以及业务重点转移等,也在进行着组织变革和管理重组.     

中交天航港湾企业文化品牌创建纪实

<正>事业长青,文化为根。企业文化,是企业综合实力的重要体现,也是将企业知识形态生产力转化为物质形态生产力的重要载体。多年来,中交天航港湾建设工程有限公司(下文简称"天航港湾")高度重视企业文化建设,着力于将文化管理融入生产管理过程中,以先进的企业文化引领企业健康、科学、可持续发展。中交天航港湾建设工程有限公司成立于2003年,隶属于全球企业五百强的国际知名建筑集团--中国交通建设股份有限     

航星:一颗璀璨之星——来自上海航星机械集团的报道

上海航星机械（集团）有限公司地处上海市奉浦工业区内。生产洗涤设备、熨烫设备工业锅炉和通用电气等专业产品,是一家集科研、制造、贸易为一体的大型企业集团。她是中国最大的洗涤设备、工业锅炉制造商,同时也是全球最大的干洗设备制造商。历经十年的艰苦拼搏,“航星...     

理财必先理才——中国一航财会队伍建设八年纪实

2007年是中国航空工业第一集团公司(以下简称"中国一航")成立的第八年,也是我国航空工业创建56周年。中国一航取得了历史上科研生产经营收入的最佳成就,这其中一航的财务管理人才发挥了重要作用。20世纪末,随着世界经济一体化步伐的加快和国家对航空制造业战略性投入的加大,中国一航财务管理面临着严峻的挑战并肩负着集团经济快速发展的历史重任。"理财必先理才。各级领导干部都要学习财     

祁燕:刚柔并济中关村女人

<正>权力指数:精彩语录:"女人20如花,30如玉,40玉树临风,50是镇宅之宝。"媒体评论:既像钢铁一样的坚强决断,又如水一般的流畅、包容,我相信这就是中关村女人的特质。——网易科技她48岁下海,54岁又勇敢跳槽;她叱咤职场,睿智干练;她相信没有解决不了的问题;她被称作是"铁娘子"。她就是祁燕。     

我国积极推动科学普及与科技发展“两翼齐飞”

<正>近年来,自主创新成为我国科技发展的最强音,与此同时,科学普及的重要性也越来越受到关注。我国正积极推动科学普及与科技发展"两翼齐飞",共同推进创新型国家的建设。     

集团文化引领中国一航

中国航空工业第一集团公司(简称中国一航)成立之初,就面对着繁重的重点型号和改革攻坚任务.一航人清醒地意识到:要克服这些困难,完成党和人民赋予中国一航的重大任务,必须有强有力的思想保证和文化支持.为此,重铸中国一航之魂,积极开展集团文化建设,提到了党组重要议事日程,并作为四项重点工作之一来抓.经过几上几下的认真思考和研究,中国一航最终从历史文化的积淀里,从践行新的历史使命中,提炼出"航空报国,追求第一"的集团理念和"激情进取,志在超越"的集团精神,形成核心理念.按照"系统思考、总体策划、整体联动、分步实施"和"宣传动员、教育培训、试点示范、全面实施"的工作思路,以抓好八个着力点为渠道,以推动生产力为宗旨,大力深化集团文化建设.     

雄关漫道真如铁 而今迈步从头越

<正>品质·品牌·品味航腾物业阳光服务进行时......2014年,航腾物业迎来了10周年的喜庆时刻。这一年,也是航腾物业提升服务质量,重塑品牌形象,实现跨越式发展的品质年!10年的追求,10年的发展,10年的荣光,10年的梦想!10年来,航腾物业获得中国物业管理企业一级资质;10年来,航腾物业历经磨炼成为中国物业管理协会常务理单位;10年来,航腾物业的项目遍及整个北京城,并踏上山东大地;10年来,各种荣誉纷呈而至!北京航腾物业管理有限责任公司是集文化艺     

航讯

芬 航 一 周 内 将 2600名旅客运离 亚洲灾区 自2004年12月26日至2005年1月2日的一周内,芬航已完成将要求离开灾区的芬兰人运送回国的撤离任务。除几百名芬兰人乘坐定期航班回国外,芬航组织了10架撤运班机和一架救护班机,共运送2351名芬兰旅客回到芬兰。此外,还包括200多名其他国家的公民。同时,芬航还把救护人员、物资和一座野战医院送到了灾区。 芬航总裁兼首席执行官盖犹·苏伊拉表示:"这场灾难之惨重无法用言语形容。芬航集团全体员工深感震惊并与灾难中受伤者及失踪者的亲友一样感到哀伤,芬航员工尽将最大努力帮助灾民。芬航将随…     

依托资源煤质特性采用科学的方法实现效益的最大化

通过采取"分采分运"的办法,对葛泉矿南北翼不同煤种进行有效分离,同时对北翼主焦煤、1/3焦煤、瘦煤进行合理配采,保证葛泉矿主焦煤的各项指标稳定且符合主焦煤的各项标准,从而实现效益的最大化。