探析国有企业思想政治工作

职工价值观念多元化。利益分配多样化，各种矛盾复杂化等新情况向国有企业思想政治工作提出了新要求，也提出了新的挑战。面对市场日益激烈的竞争，面对一个个期盼美好的职工愿景，新形势下的国有企业思想政治工作该如何开展，成为摆在思想政治工作者们面前的课题。     

现代信息技术下建立企业思想政治工作新机制初探

本文针对新时期国有企业思想政治工作面临的新情况新问题，提出加强国有企业思想政治工作的思路和方法。指出在信息技术飞速发展的今天，要把网络信息技术做为思想政治工作一个新的平台；必须牢固树立群众观点；要把为职工谋利益、解难题作为中心工作来抓：政工干部要努力提高自身的素质与水平；思想政治工作要把做好基层工作做为主要抓手。     

现阶段国有企业思想政治教育工作探究

现阶段,国有企业思想政治教育工作受到了方方面面的巨大影响和冲击。当前,市场经济变化莫测,社会变革深刻而全面,面对新情况,国有企业思想政治教育工作也随之出现了许多新问题,这些都直接和间接的阻碍了企业思想政治教育工作的有效展开以及其作用的发挥,往日传统的思想政治教育工作面临挑战。面对新情况、新挑战,改革已是必经之路,因此有必要探究现阶段国有企业开展思想政治教育工作的现状,为创新国有企业思想政治教育工作的内容、方法与机制,实现党的目标和企业的任务奠定基础。     

企业青年职工思想状态分析

随着市场经济发展和国有企业改革的逐步深入,职工的思想意识和行为意识发生了较大的变化,尤其是青年职工,他们的思维方式、思想观念等方面都发生了较大的转变,各种新情况、新问题不断出现。文章以我国国有企业青年职工思想政治工作为主题展开,对做好国有企业青年职工思想政治工作进行探讨。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

思想政治工作是国有企业精神文明管理中的重要组成部分，也是其生存发展的重要保障条件，对国有企业的社会主义本质有着根本性的保障作用。随着市场经济的不断发展变化，我国的国有企业在职工思想政治工作中也面临着诸多的困难和挑战。下面，文章就当前我国国企职工思想政治工作中存在的问题和不足进行简单的分析，并就如何提高和创新国企思政工作提出自己的建议和看法，从而更好的提高国企职工思政工作的水平和质量，推动和促进国有企业的社会主义现代化、持续化发展。     

新形势下国企职工思想政治工作的创新与发展

当信息革命在推进经济社会快速发展的同时，也为深深打下传统“烙印”的国有企业思想政治工作带来了新的挑战。针对新形势下国有企业职工思想政治工作的特点和难点，创新思想政治工作模式和方法，探索行之有效的职工思想政治工作新机制，是企业思想政治工作者义不容辞的社会责任和历史使命。     

国有企业思想政治工作思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新形势下的国有企业思想政治工作应如何开展？新形势下的企，业思想政治工作面临着新的困难，面对新情况、新问题，需要我们的党务工作者明确其重要性，出实招、出新招来积极应对并加以解决。如何进一步定位思想政治工作？在新形势下，如何做好和加强思想政治工作是摆在我们面前重要而又现实的课题。本人就多年来从事思想政治工作的体会与思考？现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下粗浅看法。     

创新新形势下的企业职工思想政治工作

石油化工企业决定了职工思想政治工作的特殊性；面对新形势新任务新情况，企业思想政治工作迫切需要创新思路，与时俱进，提高水平，更好地为企业发展服务。因此，新形势下，企业职工思想政治工作只能强化，不能有丝毫的削弱。     

资源整合矿井职工思想政治工作初探

本文论述了做好资源整合矿井职工思想政治工作对企业发展的重大意义，分析了当前职工中出现的新情况、新问题，提出了做好资源整合矿井职工思想政治工作的对策。要坚持思想政治工作与企业经济效益相结合，与制度规范相结合，与形势教育相结合，与关爱职工相结合。增强思想政治工作的渗透力。     

国有企业思想政治工作信息化建设探讨

思想政治工作是国有企业必须常抓不懈的基础工程,是其发展、壮大的前提和保障。信息社会对国有企业的思想政治工作提出了新任务和新要求。如何在信息时代开展好国有企业思想政治工作的信息化建设,是摆在每位国有企业思想政治工作者面前的课题。文章结合当前国有企业思想政治工作的新形势,剖析了国有企业思想政治工作信息化建设的必要性,并在此基础上,提出国有企业思想政治工作信息化建设的途径,以期为信息社会中国有企业更好地开展思想政治工作提供一些借鉴和启发。     

新时期企业思想政治工作的思考

思想政治工作是社会发展和企业管理的重要组成部分，面对新形势、新环境、新问题必须不断创新、加强和改进、完善，使其更好地为经济工作和其他工作打好基础，而国有企业思想政治工作必须适应新形势的变化，探索有效途径，走出一条思想政治工作的新路子。     

充分发挥企业工会在思想政治工作中的作用

<正> 随着国有企业改革的深入发展和一系列新政策、新措施的出台,必然造成新、旧观念之间的冲突,因此,做好国有企业职工的思想政治工作,显得尤为重要。实践证明,工会在推动国企改革,转变职工思想观念的工作中,发挥着很大的作用。一、工会组织在企业思想政治工作中占有较大的优势 1、工会工作是做人的工作。企业思想政治工作的对象是企业职工,而工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党组织和行政领导联系群众的桥梁和纽带,与职工有着密切的联系,因此,工会最贴近职工,在企业思想政治工作上有着独特的优势。 2、工会有着以班组为基础的比     

企业思想政治工作和提高职工素质方法浅探

该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务，以及当前企业思想政治工作面临的新变化。提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上，企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合。     

工会要重视思想政治工作创新

在新时期，面对市场经济和国内外新形势和新情况，工会的思想政治工作环境和要求也发生了重要变化。如何做好职工的思想政治工作创新，适应经济建设和形势发展需要，这是工会面临的一个新问题。     

论国有企业职工思想政治工作中的心理疏导

社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深入给新时期国有企业思想政治工作带来了新的挑战,在此背景下,心理疏导成为新时期国有企业思想政治工作的重要手段。可以从建立健全心理疏导运行机制,突出整体工作效能导向作用,注重解决职工实际工作问题和营造利于心理疏导企业文化等方面着手充分发挥心理疏导在国有企业职工思想政治工作中的作用。     

新时期国有企业思想政治工作探析

国有企业思想政治工作，是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发。对国有企业思政工作进行了论述。     

新时期做好思想政治工作的重要性

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作的生命线，是党的思想政治工作的重要组织部分。新时期下国有企业所面临的经营形势和外部环境都发生了巨大变化，如何发挥思想政治工作在企业生产经营中的重要作用，推进企业思想政治工作全面发展成为现今最重要的课题，作者在文中提出了自己的见解，为企业开展思想政治工作打下了坚实的基础。     

国有企业在应对困境中开展思想政治工作的实践与思考——以山西焦化集团为例

在企业经营遭遇困境的形势下,调动全体干部职工的积极性和工作热情,是思想政治工作的首要任务。文章以山西焦化集团为例,从一名国有企业政工人员的视角,提出以形势任务教育和职工思想动态调研为抓手、以主题活动和典型引领为载体、以各种主题活动为创新实践,对创新思想政治工作面对困境形势进行了深入思考与探讨。     

贯彻落实党的十八大精神推进企业思想政治工作创新

当前国有企业思想政治工作的现状和面临的新问题、新挑战提出了加强和改进国有企业思想政治工作的对策。要深刻认识思想政治工作的重要性;不断创新思想政治工作的形式与途径;政工干部要真心诚意投入到思想政治工作中,推动企业各项工作高效开展。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

文章以引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式为重点,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性与意义.指出充分调动职工的积极性、主动性和创造性.倡导文明、科学、积极的理念和态度,是企业思想政治工作面对的新课题.