鄂尔多斯市乌审旗：社区牵线搭桥 助力“4050”再就业

为促进“4050”人员充分实现再就业,鸟审旗朝阳社区在社区门口板报上开辟了“再就业”信息栏,定期宣传再就业政策、法规及招聘信息。社区劳动保障工作人员通过与乌审旗就业局职介中心沟通,和多家用工单位联系,经过筛选对符合社区居民就业的岗位及时在“再就业”信息栏上公布,并且做到信息及时更新。目前,朝阳社区通过“再就业”信息栏,为居民及时提供就业岗位80余个,使社区35余名居民找到了适合自己的岗位。     

2002：继续高举“4050”大旗

2001年“五一”节前夕，佘国强、朱俊强、许玲玲，以及张名翔、赵培芳、郑伏佳等人，走进东方电视台的《相约星期五》栏目演播厅，分别进行青鸟文化礼品制作和中国麦秸艺术工艺品项目的大竞标：节目播出后，在全市引起了强烈反响。新诞生的就业岗位，被视为“4050项目”的重要成果?     

杨浦区开发“4050”项目见成效

截至今年7月，杨浦区累计开发“4050”项目95个，已启动75个，共吸纳协保、失业、企业富余人员等1844人。     

百业跻身“4050” 万人争寻“4050”——上海市第七次“4050”项目招投标咨询活动现场见闻

8fJ3日，在上海市劳动和社会保障局举办的本市第七次“4050”项目大型招投标咨询活动现场，有一台类似机器人模样的设备，吸引了众多的“4050”人员。     

撑起一把救助伞，为“4050”人员挡风遮雨——浦东新区劳动保障系统“4050”项目实施一周年回顾

光阴似箭，浦东新区“4050”项目实施已满周岁。回眸新区再就业的艰辛历程，透视一年来4050项目的发展变化，人们心潮起伏，思绪万千。是啊，一年在人类历史长河中只是短暂的瞬间，而4050这个“民心”工程在浦东新区就业促进史上却留下了不可磨灭的轨迹……     

4050人群再就业问题分析

改革开放三十多年以来,中国成为世界上经济增长最快的国家之一.虽然在经济和社会领域取得了巨大的成就,但是也带来了一系列日趋严重的社会问题,进几年来,随着我国经济结构调整和国有企业深化改革,国有企业下岗职工再就业问题成为我国就业工作中的突出矛盾,特别是在一些老工业基地、独立工矿企业多的地方,"4050"下岗人员较多,就业再就业工作压力更大.而这一弱势群体家庭上有老、下有小,困难重重,自主创业和自谋职业能力相对较低,且容易受到就业市场排斥.虽然现在已经有了一些相关的社会保障体制和法律,但是针对4050这一特殊的人群关注还远远不够.所以努力实现4050人群下岗职工再就业成为影响社会的稳定发展和我国现代化建设,构建社会主义和谐社会的的重要因素.     

安庆市就业服务部门送就业政策、创业指导进入高校

据今年第8期《安徽劳动保障》报道，今年以来，安庆市依托劳动力市场狠抓平台建设，在职业介绍上通过扩大专场招聘（4050、残疾人、复退军人、大中专毕业生），形成一些特色专场；新增．“中高层管理和技术人员招聘会”，提升市场中介的档次；开设重大节日招聘，组织专场集中招聘等一系列举措，狠抓落实，使得职介工作取得很好成效。截至5月底，共举办招聘59场，进场单位1660家次，提供岗位23662个，进场人数22472人次。与此同时，在就业服务过程中坚持“五心”工作法，认真做好“一对一”的求职服务，提高求职的成功率；并经常深入企业，广泛搜集空岗信息，落实供需匹配：开辟一个信得过的网上求职平台，加大网上求职力度。     

哈尔滨

哈尔滨市道里区以提供一个就业岗位改善一个家庭的生活，提供一个就业机会改变一个家庭的未来为己任，采取五项措施千方百计挖掘就业岗位，积极扩大再就业。一是确保公益性服务岗位优先安置“4050”人员。该区的四保、交通协管、社区劳动保障和残疾人社会保障等公益性岗位百分之百安置的是“4050”人员，目前已安置“4050”人员就业2417人次。     

兰溪市：兰溪“4050”人员自主创业有补贴

为执行中央及省新一轮的促进就业再就业政策，兰溪市政府已于近日下发了《关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》，对下岗失业人员推出了“4050”人员灵活就业政府贴钱等再就业优惠新政策。新政策规定，对持《再就业优惠证》的“4050”人员，从事个体经营或以灵活就业形式实现就业，月收入达到本市最低工资标准并缴纳养老、医疗保险的，可向户籍所在社区申报就业，经镇乡（街道）劳动保障所审核，     

执行4050项目需要的心理特质

对于执行4050项目来说，核心团队的心理特征是决定未来命运无形的决定性力量。很多人没有意识到使他们创业理想破灭的原因不是外部机会，甚至也不是个人和集体的能力问题，而是核心团队的心理特征问题。     

“保暖”扶贫帮困机制惠及“4050”人员

近日,兰溪市下岗失业“4050”人员从事个体经营或灵活就业社会保险补贴发放工作正式启动,3468名“4050”下岗失业人员陆续领取了每年1000多元的养老和医疗保险补贴。     

以政府为主导“4050”失地农民就业培训的优化分析

随着新型城镇化和现代农业发展的快速推进，“农村土地承包经营权流转”政策的推出，致使越来越多的农民失去了土地。其中由“40岁”以上的女性和“5O岁”以上的男性组成的“4050”失地农民群体面临失业与再就业的问题尤为突出。本文是从政府的角度出发针对“4050”失地农民群体的就业培训的现状、存在的问题及应对策略做了研究分析并针对该群体的特点提出具有可操作性的建议。     

数说

50％ 近日，华中人才发布今年1至9月份职场企业调查报告。经过对今年1至9月50场大型招聘会、1200家招聘企业调查发现，企业需求中，销售岗位排第一，占所有岗位的50％以上；技术岗位占24．48％；普通管理岗位15．48％；高级管理岗位8．58％。企业需要大量销售人才，但求职者有限，中间差距巨大，销售岗位成为招聘频率高且难招的岗位。     

合肥市“4050”人员何以实现“零失业”

日前，新华社详细报道了合肥市通过成立街道劳务型服务公司帮助“4050”人员实现“零失业”的经验和做法。现将有关报道刊发如下，供各地学习借鉴。[编者按]     

民企留人四步曲

1招聘人才：留住人才的第一关 招聘是留住人才的第一关口。民营企业有时很难招聘到所需人才，有时招到了人才却留不住。企业在招聘选拔人才过程中，应充分考虑到企业需要什么样的人才，招聘的人才能力与岗位要求是否相匹配。     

浅谈金融行业营销类岗位招聘面试技巧

人力资本是第一资本，优秀的人才永远是企业的稀缺资源。在许多企业的组织架构和人员结构中，营销（销售）类人员的数量在企业总人数中占比超过半数。而营销类岗位的招聘工作由于岗位素质要求高、人员流动性大，导致招聘工作体量大、渠道建设难度大、面试甄选难度高，一直是企业管理人员和招聘人员致力解决的难题。     

再撒4050创业的种子——记2002年首批4050项目大型招标咨询活动

马年春季，上海的就业援助行动一个接着一个。相继2月实施“见习补贴制度”，援助青年失业人员；3月实施就业双向承诺，援助就业特困群体后，4月13日，一场大型的“2002年首批4050项目招标咨询活动”在天山路1800号的上海市开业指导服务中心举行。     

高级技工何处寻？

16万元年薪聘一名技工 在青岛市劳动保障局举办的一次外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万元的“天价”。     

技术工人“断层”亟待关注

市场呼唤技工以往在人才招聘会上只能“挂眼科”的技术工人,如今身价看涨。在前不久召开的武汉楚天英才中高级人才招聘会上,一家机床公司对车工岗位开出了3000元的月薪,这一数目相当于一些企业老总的身价。与此同时,深圳人才市场爆出新闻:硕士毕业生月薪不敌高级钳工,相差最高达2000多元。     

现阶段企业培训成本与收益分析

一、员工培训成本分析。1．企业人力资源培训的直接成本。企业对人力资源的直接培训成本包括岗位前培训成本和岗位再培训成本。前者是从人员培养和企业管理费用中直接把用于员工招聘、录用、教育培训投资的费用计人企业培训成本。后者是职工上岗后在不脱离工作岗位的情况下对职工进行的一种培训。例如某公司在招聘某岗位员工时，对所有应聘人员进行选拔、考核、录用人选过程中支出的考试费、答辩费、招聘广告费、差旅费、招聘人员工资、奖金、招聘活动租赁费等都直接计作岗位前培训成本。员工在正式进入公司后，企业根据生产和工作的需要，允许职工在岗或脱离工作岗位接受短期（一年内）或长期（一年以上）培训而发生的成本，其目的是为企业培养高层次的管理人员或专门的技术人员。