企业文化的“一体三翼”

有企业，就有企业文化。企业文化既有共性，又有个性。共性可见规律，个性可见魅力。无论企业文化的表现形式和内容多么丰富，都南“一体三翼”构成，即以企业的“人格”文化为“体”，以企业的制度文化、精神文化、物质文化为“翼”。     

文化大繁荣带动旅游大发展

黑龙江省旅游产业的发展要依托文化事业的发展，与文化紧密结合，从把握“三个优势”、实现“五个创新”、打造“七大文化品牌”入手，突出地域文化特点，把地域文化融入旅游，通过旅游宏扬地域及文化。     

浅议国内企业文化建设之路

本文旨在通过分析国内外企业文化研究的现状，对中国企业文化的现状进行梳理，归纳出中国企业文化建业的难点问题，从而提出要建立的有效企业文化，需要端正认识，建立组织和制度保障，要让员工“看得见”、“听得到”、“感受到”，从“被动执行”到“价值认同”到“自觉自为”。     

以人为本带队伍凝心聚力干事业

近年来，我们博州局党组把工商文化建设提升到“促进人的全面发展、加强队伍全面建设、推动事业全面进步”的高度，围绕“人本、和谐、活力、创新”的建设思路，突出“文化育人、文化强局、文化铸魂”的核心作用，不断深化工商文化建设。     

借船出海借力快上借势发展——湖北日报传媒集团多元化发展的实践和思考

党的十八大大在部署推进社会主义文化强国建设时，特别强调要增强文化整体实力和竞争力，指出要“促进文化和科技融合，发展新型文化业态”，“提高文化产业规模化、集约化、专业化水平”，“增强国有公益性文化单位活力，完善经营性文化单位法人治理结构，繁荣义化市场”，为文化产业确定了发展方向。     

浅析“家文化”对企业的影响--基于组织行为学的视角

“家文化”对于企业的发展具有深远影响，本文首先对“家文化”的核心内涵进行定义，并将这种重要的文化理念融入到现代企业管理之中，来分析“家文化”对于企业的影响，本文基于组织行为学的视角，分析“家文化”对企业员工行为（个体）、群体行为以及组织行为的影响。     

文化改变世界

文化决定观念，观念决定需求，需求决定消费，消费决定生产。可见，最根本的是文化。变革生产方式，消费方式，必变革人的观念，而变革人们观念的钥匙恰恰蕴藏在文化之中。因此，文化能够决定经济形态。“文化经济化”、“经济文化化”、“文化经济一体化”是经济发展的大趋势。文化与经济相互渗透，相互交融，相互促进，相互影响，是未来的走向。     

细节决定外贸工作的成败

“习惯改变性格，性格改变命运，想改变命运先改变习惯。”这句格言被“写”进了北京海力奇增压器有限公司的企业文化中。如果说，“企业文化，其实就是领导人的文化。”这恐怕与谨小慎微、重视细节的老板于娣有关。     

传统管理文化：创新绩效沟通的灵魂

缋效管理是被国内外管理人士公认的提高企业业绩的重要路径。然而现实中有很多企业却难以实施到住．其根本原因在于，绩效沟通尚缺乏文化上的有效创新，致使其流于形式。本文在挖掘中国传统管理文化的基础上，结合绩效沟通的运行实际。提出中国的一些传统管理文化，比如“顺道”、“重人”、“人和”、“守信”、“法治”等文化元素．恰恰是实施绩效沟通的灵魂．创新绩效沟通的关键则在于管理文化的融入与支撑。     

2012中国报业十大新闻

十八大的召开将为报业发展提供新的机遇 11月8日—14日，党的十八大胜利召开党的十八大报告明确提出了“社会主义文化强网”的建设目标，强调“建设利：会主义文化强国必须走中国特色社会主义文化发展道路”，并将实现文化强同的建设目标分解成“四项任务”及一系列具体要求。报告中还首次出现了“全民阅凄”、“扫黄打非”、“知识产权保护”等关键词。作为文化事业的一个重要组成部分，报业在我国社会主义义化强围建设过程中必将获得新的发展机遇。     

龙江文化“走出去”战略思考

龙江文化具体体现为“坚忍不拔，艰苦奋斗、勇于开拓和无私奉献”的龙江精神，广义来讲是龙江人的思想观念、性格、思维方式以及黑龙江的历史、人文等社会资源的总和。龙江文化促进了全省和谐产业体系的构建和发展，是加快龙江经济发展的强大动力。但目前龙江文化“走出去”过程中还存在着对龙江文化自觉理念缺乏足够认识，产业发展与文化发展不协调，传播途径单一等问题。弘扬龙江文化，应实施“走出去”战略，树立龙江文化的和谐发展理念，实施文化品牌战略，打造文化精品，以项目带动战略，促进龙江文化大发展、大繁荣。     

周易与道家管理文化及现代意义

道家常说“无为而无不为”，道家管理文化则强调根据“道”之原则，实行独到的管理之“本”。但是“道”是绝对“无为”的，而管理之“术”必须是“有为”的，看起来似乎有矛盾。这种“矛盾”，成为历来人们对道家思想和道家管理文化难以确切诠释的关键所在。本文认为，道家管理文化中关于“道”与“术”的关系，实际上也就是“无为”和“有为”的关系，道家管理文化要谛在于，通过“无为”的方式，取得“有为”的实际效果。本文主要     

从文化建设向文化管理迈进

一直以来，中国企业对“企业文化建设”的热情从未消减。但很多企业只是将文化上了墙、上了报，组织员工学习、考试，这仅仅是做了企业文化的表面工作，基本停留在“企业文化建设”的阶段，没有将企业文化深入到企业管理的各个方面，进行实质的文化管理。     

埃里金纳：机敏与神秘

欧洲中世纪思想文化的重建，始于8世纪的“加洛林文化复兴”。“加洛林”指法兰克王查理大帝（拉丁文Carolous Magnus），其奠立的王朝习称“加洛林”（Carolous）王朝。它的特点是以兴办教育、复兴文化的努力来“走出黑暗时期”，在被政治动荡所摧毁的欧洲废墟上开始文化重建。在这一重建过程中，埃里金纳是一个关键人物。     

美丽富饶的前郭在快速前进

前郭县位于吉林省西北部、松嫩平原南部，县域内资源丰富，现有耕地320万亩、林地225万亩，草原270万亩，水域面积98.6万亩、查干湖，第二松花江、嫩江、前郭灌区和其他泡沼形成的湿地184万亩，居全省首位。旅游资源得天独厚，草原风光秀丽，湖泊湿地景色优美，境内有比较著名的旅游资源单体82个，郭尔罗斯文化属蒙古族旅游牧文化，底蕴丰厚，民俗风情浓郁，在“餐饮文化”、“婚礼习俗”、“狩猎游艺”和“宗教文化”等方面独具特色，是中华民族大文化中的璀璨瑰宝。     

文化革命与文化建设

“文化革命”一词是列宁在晚年提出的，在中国的实践可以追溯至新民主主义革命时期，但“文化革命”在中国的实践不仅没能达到其原本的目标，反而给整个社会带来了巨大的灾难，从“文化革命”到“文化建设”，是文化发展史上的一个进步。现阶段，建设中国特色社会主义文化，应在中国特色社会主义理论体系的指导下，吸收继承我国传统文化，发展创新现代文化，同时学习借鉴国外优秀文化。     

商贸休闲功能之文化内涵初探

休闲文化概述 晋代陶渊明有诗云：“采菊东篱下．悠然见南山。”中国人享受休闲生活自古有之。休闲文化更是我国传统文化的一部分。《诗经》、《楚辞》、《浮生六记》等，无一不是由休闲文化创造而来。在中文的表述里．“休”，为倚木而休，“闲”，作娴静讲。这种解释充分表明了休闲文化所特有的品质。     

浅析“丧文化”中的营销价值

近几年，随着“丧文化”的流行，衍生出的“丧营销”也同时获得很高的关注度。本文旨在通过剖析“丧文化”流行的社会动因，分析“丧文化”作为当下最热门的“情绪营销”在品牌营销中展现出来的经济价值。     

黄金叶：经典回归的品质与文化创新

努力构建从“品质“、“品格”到“厚德”的品牌文化体系，基于品牌传承不断、绵绵不绝的文化因子，铸就了黄金叶得以回归时代前沿的驱动力。     

敢立潮头唱新歌——太原日报报业集团深化改革创新发展的探索与实践

在中国报业改革发展的时间表上，2009年注定会成为一个令人瞩目的关键年份。这一年，从中央到地方，文化体制改革的“时间表”、“路线图”和“任务书”更加清晰，改革力度空前加大，改革大势不可阻挡。山西省、太原市的文化体制改革也进入快车道，迎来了文化体制改革的春天。