人民银行反腐倡廉建设应借鉴"五个原理"

腐败问题就像病理中的毒瘤一样,存在于社会的各个行业,侵蚀着党的肌体和组织的健康。本文结合人民银行系统反腐倡廉、预防和惩治腐败工作实际,通过运用＂木桶原理＂、＂破窗理论＂、＂煮蛙效应＂、＂秃头论证＂、＂马桶效应＂五个原理,进一步探索了反腐倡廉基础工作建设,以期促进人民银行反腐倡廉工作深入开展,预防和惩治腐败工作取得实际效果。     

新体制下有效履行基层人民银行职能的思考

一、新体制下人民银行地位职能作用的认识 新的<中国人民银行法>赋予了中央银行制定与执行货币政策、提供金融服务和维护金融稳定的三大职能.基层人民银行作为国家整个宏观经济金融体系的"神经末梢",以全新的思想观念积极适应专业化的央行体制,是更好地履行央行职能的重要前提.为此,要进一步更新理念,强化对三大职能作用的认识,做好新时期人民银行各项工作.     

试论人民银行思想政治工作创新

人民银行职能调整后,干部职工的思想发生了一定变化,这就要求思想政治工作者不断探索干部职工的思想变化规律,把握思想政治工作的新特点,总结运用新的思想政治工作方法,更好地发挥思想政治工作的作用.要做好新时期人民银行的思想政治工作,一是要认清形势,转变观念,增强创新意识;二是要抓住重点,创新机制,充分发挥党群工作部门的作用;三是要找准症结、解决问题.     

基层人民银行会计内部控制与管理问题初探--对人民银行会计内控制度建立和执行情况的调查与思考

一、基层人民银行会计内部控制的作用 人民银行会计内部控制是加强会计管理,提高工作水平和效率,防范会计风险的重要工作措施.为加强管理,1997年人民银行总行制定下发了<加强人民银行会计内部控制与管理的若干规定>,从十二个方面,对加强人民银行会计内部控制与管理作了具体规定.     

基层人民银行监管有效性分析

文章以改革后的基层人民银行为背景，以《中国人民银行金融监管责任制暂行办法》为依据，围绕基层人民银行当前监管中存在的问题展开讨论，指出了工作中难在何处，剖析了产生问题的根源，文章第二部分针对存在的问题提出了适合基层人民银行开展工作有效性监管措施。     

新形势下关于构建人民银行会计制度体系框架的思考

随着经济金融形势的不断变化及人民银行职能的不断转变,人民银行会计财务制度也经历了其独特的发展历程,特别是近年来人民银行根据业务的发展不断充实自身会计财务制度日臻完善,形成了比较完整、合理、科学的制度体系,具有较强的严密性、实效性和可操作性,有利地指导了人民银行的会计财务工作。但当前人民银行会计财务制度体系框架也存在一些不足之处,本文就此问题进行探讨。     

浅议如何加强人民银行会计基础工作

人民银行会计基础工作包括会计核算、会计监督、内部会计管理制度和会计机构的设置、会计人员的配备等,是会计工作的基本环节,也是金融管理工作的重要基础.随着金融改革开放的深入和我国经济的发展,新的金融业务的出现和现代化科技手段的运用,各级人民银行把会计基础工作与加强金融监管、正确履行人民银行职责等结合起来,积极采取措施改善和加强会计基础工作,使会计工作逐步规范,水平稳步提高,也使会计工作在履行人民银行职责中发挥越来越大的作用.     

切实加强基层人民银行内审工作

随着我国WTO的加入,人民银行的工作将面临着新的机遇与挑战,如何适应形势的发展,进一步强化中央银行的内审工作,是我们近期迫切需要研究的新课题.     

陕西省辖内人民银行县支行会计人员问卷调查

在县支行分类管理试点重大改革之际.为切实发挥会计财务工作的保障、服务和监督职能.促进县支行会计财务工作科学发展,我们开展了陕西省辖内人民银行县支行会计人员问卷调查.以发现县支行会计人员结构与素质、激励机制、人员管理等方面存在的主要问题与不足,并提出改进建议.     

人民银行分支机构行员招录有关问题研究

随着政府体制改革的不断发展和人民银行分支机构行员招录实践的逐步深入,招录工作的针对性和有效性面临新的挑战。本文结合西方面试有关理论和工作实践,对人民银行现行招录制度中的几个宏观问题进行了分析,提出了政策建议。     

加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考

离退休干部是人民银行干部队伍的重要组成部分,为人民银行事业的发展做出了重要贡献.做好离退休干部管理服务工作,不断丰富充实广大离退休干部的日常生活是高效履行央行职能、实践和谐央行理念的必然要求.本文以人民银行宁夏辖区离退休干部管理工作为例,系统分析了当前基层人民银行离退休干部队伍的特点和离退体干部管理服务工作面临的主要困难与问题,并结合地区实际提出改进基层人民银行离退休干部管理工作的政策建议.     

人民银行巡视成果转化运用机制探讨——以人民银行西安分行巡视工作实践为例

巡视工作能否达到预期目标,关键在于巡视成果的运用情况。本文以人民银行西安分行巡视工作实践为例,通过分析巡视成果转化运用的主要做法及取得的成效,分析存在问题及影响转化运用效果的主要因素,并提出相关建议,以期进一步提高巡视工作成效。     

西北地区基层人民银行“职工之家”建设研究

"职工之家"是推动和谐央行建设的有效载体,是党委联系群众的重要平台,是基层工会组织开展的一项最具活力和凝聚力的活动。加强"职工之家"建设,是人民银行基层工会的一项长期任务。本文对此进行了分析并提出建议。     

人民币价值悖论与中国央行的货币政策选择

2005年以来,人民币出现了对外升值和对内贬值并存的现象。随着我国经济持续快速增长,外汇储备屡创新高,人民币对外升值的压力持续增大。与此同时,人民币在国内按购买力计算的对内价值趋于下降,主要表现为国内逐渐面临着通货膨胀的压力。本文主要从理论上来分析论证这一现象出现的原因、金融内在的机理以及相应的政策建议。     

对人民银行“最后贷款人”地位的认识

对人民银行的“最后贷款人”的角色与地位，目前有关部门不同程度上地存在着不当的认识。对此，应正确认识人民银行在金融宏观调控中的角色，端正对人民银行“最后贷款人”地位的认识。人民银行在发挥“最后贷款人”作用的过程中，还需要加强与银监会的协调，逐步完善有关货币政策工具的操作。     

中国人民银行个人信用报告临柜查询量趋势分析

随着信用信息使用的日益广泛,人民银行分支行个人信用报告临柜查询量呈爆发式增长.为制定有效的分流政策、缓解临柜查询压力,必须首先精准把握查询量的变化规律.以2010年来的全国临柜月查询量为基础,重点对月查询量的增长性趋势、季节性趋势和随机变化成分进行分析.分析得出的规律符合实际数据,可以作为人民银行分支行查询量监控和预测的依据.     

人民银行行政处罚裁量权的行使和约束控制

行政裁量权是指公共部门在立法不足的情况下,为有效实现行政目标、保证社会正义而享有的一定授权范围内的自行选择处理公共事务方式和作出决定的权力.包括行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收、行政裁决、行政认定等方面的裁量权力.本文对人民银行行政裁量权的行使和约束控制问题进行了深入探讨,提出了相关建议.     

人民银行专业技术人才胜任力模型研究

本文从人民银行的履职要求和履职特点出发,以胜任力模型相关理论为依据,结合人民银行专业人才队伍实际,探寻人民银行人才成长的客观规律,进而构建专业人才胜任力模型,旨在为进一步完善人民银行专业人才管理制度提供参考。     

事后监督在央行内控体系中的角色定位研究

科学定位事后监督在央行内部控制体系中扮演的"角色",对充分发挥事后监督职能,进一步完善央行内部控制体系,防范和化解会计核算风险有重要的现实意义。本文对事后监督在央行内部控制体系中的作用进行了分析,指出影响事后监督职能定位作用发挥的影响因素,并提出加强事后监督作用发挥的相关建议。