建设“三型”税务 服务两个率先：无锡市地税局涉外分局

2006年，无锡市地税涉外分局始终坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，牢固树立“外税无小事，件件是大事”的理念，努力塑造中国税官形象，积极发挥税收服务于外向型经济发展的职能作用，     

围绕税收抓党建 争创佳绩上台阶——深圳市地方税务局宝安分局

宝安地税分局党总支共有4个党支部,有党员79人.近一年来,在中共宝安区委和市地税局党组的正确领导下,党总支紧紧围绕税收中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带领全体党员和干部职工深入学习邓小平理论和党的十五大精神,切实加强税收基础管理和依法治税工作,狠抓税收收入.同时,大力开展创建”团结、廉洁、开拓”好班子活动,以班子建设带动队伍建设,全面提高干部队伍整体素质.通过全体干部职工的共同努力,1998年共组织地方税收收入13.02亿元,比上年增长34.3%,完成市局下达年度计划的11.2%.该局再次被评为深圳市地税系统先进单位:在宝安区领导班子岗位责任目标考核中,连续第五年被评为一等奖;分局党总支也连续多年被区直属机关党委评为先进党总支.在分局党总支的带动下,不仅总支所属4个党     

服务地方经济 创建文明窗口 无锡市地方税务局第一分局

抓收入 塑形象 无锡市地税一分局是1994年组建成立的,该局70余名干部担负着全市所有市属企事业单位地方税、费、及各类基金的征收工作。三年多来,他们在上级党政的正确领导下,大力倡导求实、务实、创一流业绩的工作作风,始终围绕税收收入中心,狠抓队伍建设,塑造地税形象,服务地方经济。经过全体干部齐心奋斗,努力拼搏,克服种种困难,1995-1997三年中累计组织市级收入16亿元、省级收入3亿元,年年超额完成上级下达的各项税收任务。在队伍建设方面分局也取得了可喜的成绩,先后被市政府授予1994-1996年“先进集体”;并获得“无锡市职业道德建设信得过单位”;1997年度被人事部、国家税务总局授予“全国先进单位”荣誉称号。分局计会征收科连续三次被评为省级‘青年文明号”,并被团市委列为“首批窗口行业承诺制示范单位”、“无锡市文明行业示范窗口”。分局团支     

无锡市地方税务局第一税务分局

2006年，无锡地税第一税务分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“建设‘三型’税务，构建和谐地税”为抓手，推进税收科学化、精细化、规范化管理，提高税收服务质量，增强税收工作能力，提高队伍整体素质，圆满完成了年度各项工作任务。     

围绕中心 以人为本不断创新地脱机关思想政治工作

山西省大同市地方税务局组建于1994年10月,所辖6个直属分局,11个县区地方税务局,共17个基层征收单位。全系统现有干部职工1500余人,担负着组织全市地方税收的光营使命。随着社会主义市场经济的不断发展,税收工作面临着新的形势,新的矛盾,新的挑战,特别是1997年以来,在煤炭市场持续滑坡,我市支柱产业举步维艰,主体源严重萎缩,地税工作遇到前扎未有的困难下,市局党组织终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕组织收入这个中心,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用,带领全局上下,团结奋斗,锐意进取,顽强拼搏,取得了令人瞩目的可喜成绩。从1994年以来,共组织全市地方税收436442万元,并以11．38％的年均增长速度,连续六年超额完成税收任务,为我市的发改革发展稳定和经济建设做出了突出贡献。1997－1999年,连续被市委、市政府评为模范单位,1999年被评为全市“文明机关”。连年被省地税局表彰为全省地税系统目标责任制考核和党风廉政建设先进单位。     

他,撑起曲周地税“半边天”

１８年的税务工龄，一直从事县直企业重点税源大户的征管工作，对于张羽这位１９８３年毕业于邯郸工业学校的中专生来说，可谓是“酸辣苦甜尽尝够，多半任务一肩挑”。１９９４年９月，国税、地税机构分设，使这位原曲周县税务局直属分局副局长挑起了地税直属分局局长的重担，这一“挑”就是７个年头，而且每年的征收任务都占全系统总任务的６０％以上。１９９５年至１９９９年共组织工商各税入库６１７０万元，占全系统完成总数的７１％，为全县地税系统连续保持先进单位起到了至关重要的作用，人们都说：“张羽撑起了曲周地税半边天。” …     

无锡市地方税务局第三分局

带好队 收好税 地税三分局注重治本育人 无锡市地方税务局第三分局现有税务干部55人,其中35周岁以下的青年39名,占干部总数的71％。该分局负责崇安、南长、北塘三个区近8000户企事业单位的地方税收征管工作。今年来,三分局领导班子在市局领导下,认真贯彻十五大文件精神,注重治本育人,带好队,收好税,针对青年干部特点,开展生动活泼的地税干部社会形象达标一系列教育活动,收到了较好的社会效果。     

围绕税收抓党建依靠堡垒创佳绩--地税宝安征收管理分局党建工作纪实

深圳市地税局宝安征收管理分局党总支下设3个支部,党员人数51人。在宝安区委和市地税局党组的正确领导下,分局党员干部坚决贯彻党的十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想,上下团结一致,紧紧围绕税收中心工作抓党建,通过不断探索党建工作的新措施,努力建设一支政治成熟、业务过硬的党员队伍,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,全面促进税收工作上台阶,走出了新时期党建工作的一条新路子。     

与时俱进 改进作风 提高效率 文明服务：深圳市地方税务局宝安征收管理分局

地税宝安征管分局为营造一个良好的纳税环境,采取扎实措施加强机关作风建设,切实提高办事效率,为纳税人提供优质服务,取得了显著的成效,赢得了社会各界的好评,先后获得了多种荣誉:分局党总支分别于1999年及2001年被深圳市委授予“深圳市先进基层党组织”的光荣称号;多次被市地税局和宝安区委区政府评为“深圳市地税系统文明单位”和“宝安区文明单位”;在宝安区“企业满意的政府部门”评选中,通过企业的无记名投票,以较高票数当选为“宝安区企业满意的政府部门”。同时,有11个     

积极发挥党支部的“堡垒”作用

近几年来,我们无锡市地税五分局党支部充分发扬党管干部的优良传统,紧紧围绕税收中心工作,加强对于部的教育、管理和考核,使干部队伍的素质得到了明显提高,有力地促进了各项任务的全面完成,税收收入达到了年均２０％的增长速度,党支部被市级机关党委和市局机关党委评为“堡垒党支部”。我们的主要做法是： 一、以思想政治工作为先导．加强干部队伍建设 一是坚持理论教育的系统性。分局党支部始终认为,思想政治工作最基本的内容是对于部进行系统、完整的马克思主义基本理论教育和党的路线、方针、政策的正面教育和灌输,基于这种认识…     

浅析税收工作中的精神文明建设

1996年,无锡市地税四分局在以经济建设为中心部署一年工作时,以改善征纳服务为宗旨,以提高办税效率为目的,以增强全员素质为核心,以丰富精神生活为手段,把精神文明建设作为一项基础工作,长远规划,分步实施,收到了良好的实效。一年来,分局完成工商税收11929.76万元,比上年增长21.42%,完成各项基金、费10000万元,比上年增长9.29%;分局党支部在加强自身建设的同时,潜心研究在社会主义市场经济条件下如何调动分局干部的主观能动性的对策和思路,充分发挥了党管干部的作用。今年发展党员3名,又有7名同志递交了入党申请书。在建党75周年之夕,分局党支部被评为市局“先进党支部”和市级机关“先进基层党组织”。     

风正一帆悬——西安市雁塔区地税局工作侧记

“政治过硬、业务熟练、作风优良”,这是今天雁塔地税人共同的追求和自觉的行为。 自1994年税制改革以来,西安市雁塔区地税局连续6年超额完成税收任务,为促进雁塔区经济和社会发展作出了卓越的贡献。     

立规矩 成方圆

无锡市地方税务局检查三分局,自去年八月成立以来,以邓小平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,坚持“治税务必治队,治队务必从严”的原则,内强素质,外树形象,建设高效精干的地税一线指挥部,把创建学习型机关、学习型科室、学习型税务干部作为工作的重头戏,努力建立一支政治过硬、业务熟练,作风优良,纪律严明的地税稽查官队伍。税务稽查天天与税款、罚款打交道,极其容易受到糖衣炮弹的攻击,受到各种名与利的诱惑,“一班人”深感责任重大。他们认为,没有规矩不成方圆,形成方圆靠规矩。对此,他们根据市局廉政建设的要求,用机制来规范…     

切实搞好文明行业创建工作

锡山市国税六分局在创建文明行业过程中,长期坚持高标准规划、高质量建设、高水平管理,开创了队伍建设和税收征管的新局面。自１９９５年成立以来,六分局连年被无锡市国税局、江苏省国税局评为“市、省国税系统文明单位”,去年又荣获“省国税系统创建文明行业示范单位”的殊荣。税收征管也连创新高,１９９９年国内两税入库金额突破一亿元。 一、突出重点抓关键,有针对性地抓好“三讲”教育 几年来,分局注重抓好税务干部的政治学习,在提高干部的综合素质上下功夫,使全分局干部都能以良好的精神状态、饱满的工作热情和训练有素的业务…     

河北省地税收入进位对策探讨

河北省地税收入进位对策探讨□刘佩兰按：“九五”期间，河北省地税系统的总任务，是使工商税收总额在全国的位次实现“保九争八”。这一目标究竟能否顺利实现，作者考察了福建、四川、湖北三省的税收情况，通过与三省的对比，提出了河北省地税收入进位的看法福建、四川、...     

堵住外资逃税暗流

“九五”期间,我国涉外税收由7641亿元增长到2217亿元。作为对外开放的成果之一,涉外税收已逐渐发展成我国税收的重要来源。但随着国家有关部门加大查处外企驻华机构从事违法业务活动的展开,外企”逃税冰山”渐渐浮出水面。外资逃税暗流严重不久前,国家税务总局国际税务司反避税处处长苏晓鲁表示,在华外企偷逃税的情况很普遍。许多跨国企业的避税行为,致使中国每年税收损失约300亿元,大概相当于去年中央财政收入的3.3%。北京地税局涉外分局负责人蔡坤提供的资料表明,到2002年7月15日,北京地税局己发现34%的跨国公司代表处个人所得税存在问题…     

基层地税文化建设的现状与对策

加强基层地税文化建设,是实践"三个代表"重要思想、落实科学发展观的内在要求和迫切需要,是展示地税系统良好社会形象的重要形式和途径,也是加强地税系统干部队伍建设,促进税收事业不断发展壮大的重要保证.现就地税文化建设现状进行初步分析研究.     

不断加强干部队伍建设 促进税收事业全面发展——深圳地税10年历程回顾之五

干部队伍建设是关系事业发展的决定性因素，只有努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的地税干部队伍，才能确保依法治税，更好地肩负起为国聚财的使命，促进特区地方税收事业的全面发展。正是基于这样的认识，10年来，深圳市地税局在税收工作中，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在大力组织税收收入的同时，不断采取多种形式提高干部队伍整体素质，全面加强队伍建设，使特区地税事业不断迈上新台阶。     

奇迹是怎样“炼”成的——西安市地税局经济技术开发区分局“创一流”纪实

一个建局仅有两年多历史、人员不足40人的普通地税分局,却创造了全省同行业的奇迹。 两年来,西安市地税局经济技术开发区分局税收任务连年翻番,1998年和1999年分别提前超额完成税收任务580万元、1025万元:2000年上半年再度告捷,提前79天完成全年任务的一半。自建立至今,该局喜讯迭至、捷报频传:6次获地税局奖励,8人次受到表彰,1999年被区委区政府授予“文明单位”称号,办税服务厅负责人胡嶙成为市财贸工委遴选出的“十     

政治思想作导航 再谱国税新华章——记甘肃省庆阳市正宁县国家税务局

正宁县国税局,始终坚持牢固树立落实科学发展观,把聚财为国、执法为民的税收工作放在首位,由于切实加强思想政治工作,该局连年获得物质文明和精神文明双丰收,有力地支持了地方经济腾飞发展。14年来,保持了市级文明单位称号,被市级文明委授予“道德建设先进集体”,连续三年被市国税局授予“全市国税系统纪检监察先进单位”,县委、县政府授予“党风廉政建设先进单位”、“依法行政先进单位”等殊荣,曾先后有20多人受到省、市、县表彰奖励。