灵活就业人员社会研究

随着我国社会经济环境发生的变化,就业领域出现了一种新的就业形式--灵活就业.建立在传统就业机制基础上的现行社会保险制度难以适应灵活就业人员的需要,针对灵活就业人员参加现行社会保险面临的问题,提出了完善灵活就业人员社会保险制度的综合政策建议.     

灵活就业人员参加养老保险情况分析

伴随经济体制改革和产业结构调整的进一步深入,中国的就业形势日益严峻,就业结构也发生了翻天覆地的变化,传统意义上的正规就业每年呈递减趋势,同时,非全日制的灵活就业蓬勃发展,已经成为中国当前缓解就业压力的重要手段。灵活就业人员参加社会保险作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注。     

数说

31．8万 中国残疾人联合会3月30日发布“2011年中国残疾人事业发展统计公报”显示,2011年,中国残疾人就业工作取得新进展,城镇新安排31．8万残疾人就业。其中,集中就业残疾人9．7万,按比例安排残疾人就业7．5万,公益性岗位就业2．1万,个体就业及其它形式灵活就业12．5万,全国城镇实际在业人数440．5万;1748．8万农村残疾人实现稳定就业,其中1367．7万人从事农业生产劳动。     

灵活就业人员基本医疗保险险种转换及接续问题探讨——以安徽省安庆市为例

随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整，以非全日制、临时性和弹性工作灵活形式就业的人员逐年增加，传统的全日制就业形式发生了根本的转化，灵活就业逐渐成为一个重要的就业渠道。灵活就业人群的特征使得他们产生了在当前基本医疗保险险种间转换和实现医疗保险关系接续的特殊需求，而当前的相应政策却显得不够完备。通过对安庆市区灵活就业人群在基本医疗保险险种间转换和医疗保险关系接续的现状和存在问题的探讨，为安庆市灵活就业人员医疗保险工作的改善提出相关建议。     

灵活的就业空间

何为灵活就业 灵活就业也称非正规就业，一般是指无固定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业形式。目前我国的灵活就业主要有非全日制就业、临时性就业、派遣就业三大类。     

灵活就业人员社保缴费政策应更灵活

随着社会主义市场经济在我国的确立和发展，我国灵活就业人员规模不断扩大，灵活就业群体的社会保障问题日趋明显，将灵活就业人员纳入到社会保障的覆盖范围是利国利民的必然选择。我国灵活就业人员的社会养老保险政策是随着灵活就业人员的出现不断建立完善起来的，它经历了从无到有的政策演变过程。笔者认为，灵活就业人员社保缴费政策应更“灵活”，以实现包含灵活就业人员在内的社会全覆盖。     

非正规就业“盐田模式”的实践与思考

非正规就业，又称“非典型就业”、“临时就业”、“弹性就业”、“灵活就业”，它是就业的一种形式，是对正规就业的一种补充。在市场经济条件下，积极发展非正规就业是做好就业再就业工作的有效途径。     

落实政策为民生竭力尽心促和谐——湖北省黄石市全力做好灵活就业人员社保补贴工作

为促进灵活就业人员的就业稳定性、提高下岗失业人员养老保险接续率、提高下岗失业人员医疗保险参保率，去年来，黄石市严格按照国务院36号，省、市人民政府“1号文件”部署，在全省率先启动了灵活就业人员社保补贴工作，从去年7月1日至今年2月，全市已为15392名灵活就业人员办理了社保补贴，拨付补贴资金达1440．69万元。     

发挥政策的效应——利用社会保险补贴政策促进灵活就业的实践与思考

就业是民生之本，富民之源，安邦之策，和谐之基。自2002年以来，党中央、国务院为了解决体制转轨遗留的国有企业下岗失业人员再就业问题出台了一系列的积极就业政策。经过几年的实施。产生了重大的政策效应，有力地促进了下岗失业人员再就业。据统计。实施积极就业政策以来，全国有1800多万名下岗失业人员实现了再就业．其中灵活就业人员约占40％。灵活就业成为了下岗失业人员再就业的重要渠道。     

轻舟可过万重山——欧盟推动灵活就业的措施

灵活就业异军突起 自上世纪70年代开始，经济全球化进程日益加快，国际市场竞争日趋激烈，第三产业逐渐壮大，人们的就业观念也随之产生了的深层次变化。在这一系列的变化面前，企业寻求更加灵活的用工方式，劳动者呼唤愈加多样的就业方式，各国政府也努力开发更加广阔的就业领域以缓解失业压力。于是，一种新型的就业方式逐渐在世界各地，特别是在西方发达国家悄然兴起，这就是灵活就业方式。     

基于陕西省为例的灵活就业法律机制研究

灵活就业是当前我国就业的重要方式之一,扩大灵活就业的途径,引导就业人员选择灵活就业对于缓解我国就业具有重要作用。本文通过对灵活就业的界定及类型,灵活就业存在的问题(以陕西省为例)的考察,旨在探索建构我国灵活就业的法律机制,以从法律制度上推动灵活就业的发展,切实保障灵活就业人员的合法权益。     

中低层灵活就业群体就业意愿与就业环境的整合研究——以对3120名中低层灵活就业人员的调查为例

灵活就业是我国需要大力发展的一种就业形式,它对于缓解就业压力具有重要的作用,对于中低层就业群体来说更有着重要的意义.目前灵活就业在数量上得到了一定的发展,但是否能得到内在的可持续性发展还是一个值得关注的问题.本文从中低层灵活就业群体就业意愿和就业环境主客观两方面进行评述,并从两者的整合来探讨灵活就业如何得以持续的发展.     

关于转型期中国灵活就业性质问题的探讨

就业问题是转型期困扰中国社会经济发展的主要问题之一。中国的转型发生在20世纪80年代，是从计划经济向现代市场经济的转变，可以说转型是实质性的改变和引入全新的制度安排，是一个破旧立新的过程。同时它是一种过渡状态，一个特殊的历史阶段，因此具有不稳定性、缺乏整体性、新旧因素共存性及各种矛盾的特殊性等。我们这里所说的灵活就业就是处在这样的一个宏观背景之下。     

完善劳动社会保障制度促进灵活就业健康发展

在我国就业压力长期存在,就业问题十分突出的情况下,灵活就业方式日益成为就业和再就业问题的关注焦点。为此,深刻认识发展灵活就业的重大意义和基本规律;完善劳动保障制度,促进灵活就业的发展;与时俱进,积极探索,切实解决好灵活就业的劳动和社会保障问题就成为劳动和社会保障工作部门研究工作者的重要课题。     

鄂州市小额担保贷款工作四点体会

鄂州市是一个城乡一体的城市，全市总面积1593．54平方公里，总人口106．7万，其中农业人口66．2万，非农业人口40．5万，城镇从业人员24．7万，其中，单位就业12．1万，私营企业从业7．8万，个体从业3．2万，公益性岗位和灵活就业1．6万。[第一段]     

高校大学生就业问题及对策研究

在我国,由于人口基数大,大学生就业形势相对于发达国家来说较为严峻,而国家所提倡的自主创业教育起步又比较晚。然而,随着市场经济的不断深化和完善,如今的大学生就业模式已经发生了翻天覆地的变化,很多大学生开始由从事固定职业转向灵活就业和自主创业等模式。虽然说如今的就业形势有所改变,且调查显示毕业后的大学生首要选择一般是就业或者考研,但绝大多数应届就业理念相对来说还是不够灵活。     

风劲海阔帆正扬——句容市全方位助力高校毕业生就业创业

近年来,句容市始终把高校毕业生的就业问题摆在就业工作的突出位置,不断健全政策、完善服务、搭建平台,全方位推进高校毕业生就业创业工作．政策引领,开扁就业之旅 句容市打出政策扶持组合拳,出台小微企业及高新企!啦吸纳高校毕韭生奖励办法,鼓励小微企业吸纳高校毕业生;落实困难高校毕业生求职补贴、大学生灵活就业社保补贴、就业见习补贴等政策,拓宽就业渠道。     

美国的灵活就业方式

灵活就业在美国一般被称为“非传统就业(Non-traditional Fmploy-ment)”,指正规就业以外的所有其他就业方式。美国的灵活就业大体上分为两类。一类是各种临时性质的工作,即我们所称的临时工。临时工的就业期限较短,一般在几周或几个月,官方认定的临时工标准为就业期最长不超过一年。这类工作的特征是,雇主与雇员     

灵活就业群体社会保障问题研究

灵活就业起源于20世纪70年代初国际劳工组织提出的“非正规部门就业”，我国政府部门以及研究机构对此曾有过多种提法，如非全日制就业、临时性就业、弹性工作，等等。主要指在正规形式就业之外的其他就业形式，即在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、     

为零工就业者打造贴心服务平台

短短9个多月时间，实现短期灵活就业累计达4．7万人次，转移输出农村劳动力就业6038人，创造劳务收入3亿多元……山东省枣庄市薛城区为何劳务经济如此活跃？缘由是坚持建管一体，寓服务于细节，为零工就业者打造了贴心服务平台。