石油企业安全教育培训的内容扩展与方法更新

实践证明,在石油企业无论何种安全生产事故的发生,都不同程度地暴露出安全教育培训的问题。翻开安全生产事故报告,我们不难看到,一个个血淋淋的事故都与安全教育培训有关;不是领导不重视安全生产,就是安全培训不到位、未持证上岗,或者是虽然也开展了安全教育培训工作,但基本上是流于形式,     

不断增强班组安全教育培训的灵活性

班组安全教育培训是班组安全工作的重要内容之一。由于班组生产任务重、时间紧、教育培训师资和条件有限，班组安全教育培训的效果很难令人满意。对此，必须紧贴班组实际，因地制宜，在创新教育培训的形式上做文章，以灵活多样的方式，促进教育培训效果的持续增强。     

强化全员安全培训 提升员工安全素养

近年来．山东能源淄矿集团岱庄煤矿牢固树立“素质在培养．技能在训练”的安全教育培训理念，通过统一思想认识、搭建培训平台、创新培训方法，大力实施全员安全教育培训．努力塑造安全高效型职工队伍．使矿井安全基础不断巩固，安全防范能力持续增强．安全生产形势保持健康稳定。     

强化安全教育培训提升职工整体素质

安全生产事关企业的生存发展，事关矿区的安定和谐，而造成煤矿安全生产事故最关键的原因是人的因素。从国内外的统计分析资料来看，90％以上的事故是由人的不安全行为造成的，这些不安全行为具体表现为安全知识不够，安全意识不强，安全习惯不良。而提高安全知识，增强安全意识，改善安全习惯最有效的手段就是强化安全教育培训。     

“四到位”筑牢安全网

11月20日,苍梧县水利电业有限公司安全监察人员与往常一样对3个施工检修现场分别进行突击检查,凡是有施工作业就有工作人员去督查,这是该公司狠抓安全生产管理的一个缩影。在安全生产中,该公司坚持做到＂四到位＂,建立一张防范各类安全事故的＂安全网＂。说教培训到位。开展安全主题讨论、安全学习日、安全生产分析会等活动,现身说法说安全,学习事故案例讲安全,以全员学习、调考、座谈交流、警示教育、现场培训等多种形式和手段,广泛深入开展一线员工安全教育培训。     

安全教育培训要在“结合”上用力

安全教育培训是使广大职工增强安全意识，提高安全技能，做到知行合一，促进安全生产的有效举措。要开展好新形势下的职工安全教育培训工作，无论是教育培训内容还是教育培训形式都要在“结合”上用力，只有这样才能实现预期的教育培训效果。     

应用高效实用培训系统提升安全培训及监管效能

近年来，通过大量事故调查分析表明，煤矿安全生产事故多发的原因除了自然条件方面的客观原因之外，从业人员的不安全行为也是引发煤矿事故的重要原因之一。究其原因：一是从业人员安全技能素质较差、安全意识和安全生产基础知识水平较低：二是传统培训模式缺乏有效的评估和监控，安全培训效果较差；三是安全监察手段单一，人员培训和监察不能有效结合。     

安全管理岂能马后炮

在安全工作中，常常是问题发生后，迅速召开安全紧急会议，马上进行事故调查，分析事故原因，制订防范措施，以防止类似事故的发生。本来无可厚非，但仔细分析事故发生原因就不难发现，有的事故是有预兆的，存在着蛛丝马迹，只是没有引起我们的高度重视罢了。因此，笔者认为，不事先做好预防工作，只搞马后炮式的安全管理实在不是上策!     

浅谈煤矿安全生产教育培训的作用

当前我国煤矿安全生产事故时有发生,这给整个社会带来了极大危害,因此煤矿安全生产教育培训变得非常重要。本文通过对煤矿安全教育培训的内涵进行分析,提出了煤矿安全生产教育培训的几点作用。     

平煤集团安全教育培训改革与实践

安全第一是煤矿实现安全生产永恒的主题。安全教育培训则是全面提高职工素质、改善煤矿安全生产局面,实现煤炭企业长治久安的关键。平煤集团始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则和“以人为本、安全发展”的理念,紧紧围绕煤矿安全生产这个永恒主题,多层次、多渠道、全方位地开展安全教育培训工作,形成了一套行之有效、便于操作的安全教育培训模式。2008年脱产教育培训安全生产管理人员9461人,特种作业人员50392人,一般作业人员22352人。     

强化安全基础管理 筑牢安全发展根基

正分析目前煤矿安全事故,绝大多数是由于违章造成的。安全意识不强,现场管理不严,凡事掉以轻心,这是引发各类安全事故的主要原因。冀中能源张家口矿业集团有限公司通过强化班组队伍建设、创新安全教育培训、实行精细化安全管理等手段,进一步强化各项安全基础管理,严格落实现场安全生产责     

安全生产培训解读

2004年10月以来，全国相继发生了几起大的矿难，死亡数字令人触目惊心，损失惨重，国内外影响很大。总结每次事故教训，都与人的因素有关。安全生产培训教育是提高企业职工安全生产素质的重要手段，是企业安全生产管理工作的一项重要内容。     

消除工程项目安全管理的认识误区

工程建设企业要将安全隐患排查工作落在实处,通过落实责任制,完善教育培训体制达到预期的效果。只有入耳、入脑、入心,把安全生产生产工作的责任落实到每一级、每一岗,才能保证项目的顺利进行。加强工程建设的安全管理是电建企业在激烈的市场竞争环境中实现生存与发展的基础。事实上,当前电建企业对工程安全的隐患排查工作给予了足够高的重视,然而各类事故仍时有发生,甚至同类型的安全生产事故重复发生。究其原因,是工程安全隐患排查中常常忽略思想隐患。     

腐败严重侵扰煤矿安全生产

煤矿事故多发，给人民生命财产造成极大的损失，可谓“矿难猛于虎”；而矿难背后的黑手往往被人忽视，可以说几乎每一起安全生产事故的背后都隐藏着腐败，是黑色的腐败埋葬了无辜的矿工。也可以说是“腐败猛于虎”!腐败是安全生产落实不下去的一个很重要的原因。我们必须要正视现实，找出对策，根治安全生产中的腐败，促进安全生产的良性发展。     

故意性不安全行为产生的原因及对策

安全是人类生产、生活活动的一个永恒的主题，高危行业的安全生产始终是天字号的头等大事。因此，必须进一步深入分析研究事故发生的原因和规律．探索有效预防事故的途径和对策，不断提升安全管理水平，实现安全生产。     

创新培训模式 提升员工安全教育培训效果

山西焦煤霍州煤电集团公司始终将职工教育培训工作作为安全生产的重要保障和支撑,严格按照国家有关规定要求,建立完善安全培训体系,依法开展各项培训活动,并努力探索安全培训工作的新模式,大力提升培训质量,不断开创安全培训工作新局面。一、完善制度,构建员工培训体系霍州煤电集团公司根据《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》等规定的要求,把安全培训制度纳入集团基本安全管理制度,建立     

培训、管理、装备：企业安全的三驾“马车”

煤矿要实现安全生产,培训、管理、装备三因素缺一不可。兰花集团伯方煤矿坚持从安全理论学习和教育培训入手,把制度管理贯穿到整个生产过程,加大井下设备设施的更新改造,有力地促进了企业安全发展。     

按需施教 突出关键提高煤矿安全教育培训工作实效

煤炭企业安全培训工作的目的是提高学员的安全意识、安全知识、安全操作技能。在实际教学中采取多种教学形式．提高学员的认知和接受水平是十分关键的。这就要求培训机构必须精心策划．根据受训人员的文化水平和工种岗位．有的放矢地开展教学培训工作．使学员在繁重的工作之后．心情舒畅地完成培训和学习任务．掌握安全生产技术的新知识和安全操作新本领．在安全生产和预防事故中充分发挥聪明才智。     

唐口煤业：“四级一体”狠抓安全教育培切

近年来,淄博矿业集团唐口煤业公司始终把狠抓安全教育培训工作作为提高职工安全意识、增强职工安全技能、规范职工安全行为、打造安全高效矿井的重要途径。按照“创新形式、注重实效、稳步推进、赶超争先”的思路,通过不断加大安全教育培训力度、创新安全教育培训形式、建塑安全教育培训阵地等举措,建立起以安培中心为主的安全教育培训统筹中心,以安监处、党群部为单位的安全教育培训督导中心,     

电力企业安全培训体系建设研究

正建立与电力企业安全生产发展形势和工作要求相适应、更加完善的安全培训体系,规范电力行业安全培训标准,推动实现安全生产教育培训信息化、标准化的监督和管理,方能提高电力行业安全培训管理水平,减少电力安全生产事故的发生。电力企业安全培训体系是电力企业安全生产的核心保障之一。国家能源局明确提出要全方位开展电力安全教育培训,各电力企业要贯彻落实安全生产法等法律法规的要求,