品牌背后的企业社会责任

企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守法律法规及商业伦理、保障生产安全、保护劳动者的合法权益、节约资源能源、保护环境等义务，促进社会和谐与可持续发展。企业社会责任包括企业内部责任与外部责任，内部责任是指关注员工身心健康与作业安全，增加员工福利等；外部责任则包括遵纪守法，诚信纳税，遵守商业伦理，诚信经营，保证产品（或服务）消费及使用安全，节约社会资源，做到节能减排，扶贫助残，慈善救助，投资社会教育与知识普及，环境治理与环境保护，关注并投资公用事业，社会就业与劳动保障等。     

企业的社会责任：参与 自律 助人

企业的社会责任,是指企业改变把追求经济利益作为唯一目标的传统观念,在收获利益的同时,承担起对员工、竞争者、消费者等的社会责任，最终促进企业和社会的可持续发展。企业的社会责任核心内容是以人为本．包括对企业内部员工承担起培养的责任、对消费者承担起保证产品质量的责任、对自然环境承担起保护责任、对社会承担起净化风气的责任。     

近朱者赤:伦理型领导如何影响员工内部揭发意向?

鉴于员工内部揭发能有效阻止企业中的非伦理行为,很多研究开始关注员工内部揭发问题。本研究着眼于员工内部揭发的伦理性,认为伦理型领导能够降低员工的道德推脱意识,从而正向影响员工内部揭发意向;员工感知的社会责任感正向调节伦理型领导对员工道德推脱的作用。本文通过三个阶段的数据收集,得到232套有效问卷。实证结果表明:(1)伦理型领导能够显著正向影响员工内部揭发意愿;(2)道德推脱在伦理型领导和内部揭发间起中介作用;(3)员工感知的企业社会责任对道德推脱在伦理型领导与内部揭发之间的间接关系起到调节作用,也即只有当员工感知到企业承担更多的社会责任时,伦理型领导通过道德推脱影响员工内部揭发意向的中介作用是显著的。本文在理论上丰富了伦理型领导与员工内部揭发之间作用机制的研究,对有效促进组织内部揭发的途径有重要启示作用。     

企业履行社会责任与企业价值的关系探析

基于利益相关者角度来研究企业社会责任与企业价值的关系，得出的结论是：从总体来看，企业积极履行社会责任有助于企业价值的提升。企业对股东、债权人、员工、供应商和公众承担的社会责任越多，越容易产生良好的社会回应，从而更有利于提升企业价值。企业应该正确树立承担社会责任意识，主动履行对企业利益相关者的责任，并将承担社会责任作为一项企业战略任务，嵌入到公司治理中。政府和相关部门通过制定法律法规来监管企业履行社会责任的情况，使企业能真正落实承担社会责任这项义务。只有这样，企业才能履行好社会责任，也才能提高企业价值，使企业获得可持续发展。     

论企业的环境伦理责任

企业环境伦理责任是企业对社会听承担的环境保护义务．是企业社会责任体系的重要组成部分。它要求企业在生产经营活动中不能因为追求经济效益而污染环境、破坏生态，必须从保护生态环境，尊重自然的道德责任感出发，以可持续发展为经营活动的指导原则，[第一段]     

企业的社会责任与竞争优势

企业社会责任是社会寄希望于企业应履行之义务。美国佐治亚大学教授Carroll认为，社会不仅要求企业实现其经济上的使命，而且期望其能够遵法度、重伦理、行公益。所以对企业来说，承担社会责任是获得可持续发展能力的保障。     

企业社会责任及其评价指标

随着经济的发展和社会的进步,企业社会责任问题引起了世人的关注。然而我国对企业业绩评价仅限于对企业财务业绩的评价,对企业承担社会责任的评价则很少涉及,在重视环境保护和经济可持续发展的今天,对企业社会责任评价显得尤为重要。本文明确了企业社会责任的内容,阐述了评价企业承担社会责任的必要性,从企业对员工、消费者、环境生态、政府等方面的社会责任进行了评价,并设计了评价指标。     

企业社会责任对社会经济可持续发展推动力分析

社会经济可持续发展的战略目标,要求企业承担一定的社会责任。从理论上分析,企业社会责任存在于企业的效率、目的和权利之中,是企业生存、发展、自我实现和超越自我的需要,效率与公正、目的与道义、权利与义务这些经济学和伦理学研究的重要课题,已成为当今我们分析企业社会责任的基本视角。从现实来看,企业作为推动社会经济发展的主要力量,积极主动地承担其经济、法律、伦理、慈善等社会责任,对于从根本上解决劳资纠纷、安全事故、环境污染等问题,推进社会经济可持续发展,具有独特的作用。     

金融危机背景下人力资源管理中的企业社会责任刍议

企业社会责任最早由Shehon于1924年提出。世界可持续发展协会定义企业社会责任为：企业承诺通过贡献于提高员工及其家庭、当地社区以及整个社会的生活质量来支持可持续的经济发展。1948年，人力资源管理协会（SHRM）进一步提出：所谓企业社会责任，     

大型公司社会责任与财务绩效相关性研究

企业承担社会责任是企业和社会可持续发展的要求,而企业承担社会责任与财务绩效的相关性研究,对于企业履行社会责任,促进社会的和谐发展具有重要意义。文章通过对2011年度第一季度一百强上市公司进行统计分析,建立财务绩效指标与社会贡献率之间的函数关系,并选用样本回归函数,对企业社会责任和经营绩效的线性关系和相关程度进行分析。分析结果表明,企业社会责任与其财务绩效之间存在着正相关关系,二者互为因果、相互影响。     

浅析非公中小企业的社会责任

承担好社会责任．形成企业与社会之间的良性互动关系，已经成为企业可持续发展的要求。结合对当前我国非公中小企业承担社会责任不力的原因分析，提出了推动企业承担社会责任的措施。     

推动企业承担社会责任的要因分析

企业是当代社会经济的自然产物,在追求利润最大化同时也应当对员工、消费者、社区、政府等在内的利益相关者承担社会责任。进入21世纪后．随着社会对企业的期望不断提高,承担社会责任已经成为我国企业可持续发展的必然选择。     

生态文明视野中的企业生态伦理建设

生态文明对农业文明和工业文明的扬弃需要企业树立生态伦理意识。企业和环境的密切关系要求企业主动承担生态伦理责任,观念、技术和制度是企业生态伦理建设的重要基础。     

企业社会责任、SA8000与可持续发展

企业社会责任问题的提出,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。可持续发展是企业社会责任的重要领域,企业社会责任在推动可持续发展方面发挥着独特的作用,一定程度上弥补了政府干预和市场调节的缺陷。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束,企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题,我国企业承担可持续发展责任需要企业和社会的互动。     

职业健康安全视角下的旅游企业员工责任

员工是旅游企业最基本与最重要的利益相关者。经济责任与法律责任是旅游企业对员工必须履行的责任，而职业健康安全责任则是其在实践中应当对员工履行的最基本的责任。从职业健康安全的角度看，旅游企业员工责任包括一般员工的职业健康责任与职业安全责任以及特殊人群（女性员工、未成年员工与特种作业人员）的职业健康安全责任。从长远看，实现旅游企业员工责任可以促进企业人力资源的可持续发展、增强员工的企业忠诚并能够促进其生产效率等，对员工、企业与社会都具有深远的积极作用。然而在现阶段，实现旅游企业员工责任无法一蹴而就，可以采取加强劳动立法、健全与完善社会保障制度以及加大旅游企业职业健康安全教育等措施来逐步推进。     

企业环境责任感知影响员工亲环境行为的双路径机制研究

如何解决企业环境战略制定与执行脱钩问题已经成为理论界与实践界研究与关注的新焦点,员工亲环境行为被认为是解决企业环保实践“失灵”问题的关键之一。为探究提升员工亲环境行为的有效途径,本文基于“认知-情感加工系统”理论,构建“企业环境责任感知-道德反思/和谐式环保激情-员工亲环境行为”的双中介模型,并探索伦理型领导感知在该模型中的调节作用。研究表明：企业环境责任感知与员工亲环境行为呈正相关;道德反思与和谐式环保激情部分中介企业环境责任感知与员工亲环境行为之间的关系,伦理型领导感知分别正向调节道德反思与和谐式环保激情在企业环境责任感知与员工亲环境行为之间的中介作用。     

论企业的环境伦理责任

企业社会责任(Corporate Social Responsibilit)y,是指企业在追求利润最大化的整个生产经营过程中,对社会及公众应该承担的责任和义务。企业社会责任一般由经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个方面的要素构成。企业环境伦理责任是企业对社会所承担的环境保护义务,是企     

企业承担社会责任的伦理学分析

作为经济实体的企业要不要承担社会责任,承担社会责任是否会影响企业的经济效益?本文从企业与社会的关系、企业与消费者的关系、企业与企业之间的关系以及企业与员工的关系、企业与环境的关系等几个方面分析,认为承担社会责任不仅是企业应尽的道德义务,而且是企业生存和长久发展的必要条件。     

我国企业环境责任文献综述

随着可持续发展和生态经济的提出，企业承担环境责任愈发重要，本文通过对国内已有研究情况的梳理，从不同视角、法律伦理角度、理论学、关系研究、动机研究、制度研究、实证研究、行业案例研究等八个方面进行归纳，指出研究的突破点在于侧重理论的系统性和实证的独立性。     

企业社会责任缺失:现状、根源、对策——以构建和谐社会为视角的解读

企业社会责任是调剂经济发展与社会进步,构建和谐社会的重要因素,同时也是衡量企业持续发展的重要指标。以企业社会责任缺失为切入口,分析企业社会责任缺失的原因,并提出从理念、行为和保障三个层面入手,建立一套适合国情的企业社会责任评估体系和评估机制,加强立法监督、增强公众的参与、提高中国企业社会责任管理水平等相应对策,阐明了企业社会责任是构建和谐社会的伦理基础,以及对企业可持续发展的实践意义、现实意义。