关于企业绩效管理工作实施路径的研究与思考

绩效管理工作是企业管理工作的重要组成部分,对企业整体管理水平、经济效益等都起着至关重要的影响和作用。企业落实绩效管理工作首先要掌握绩效管理工作的概念、特性以及开展工作应遵循的原则,以此作为绩效管理工作开展的理论基础和前提,并通过一定的实践和探索来寻求正确合理的实践路径,以此保证绩效管理工作的科学、有序推进,增强绩效管理工作的实效性。     

做好综合办公室管理工作思考

随着社会经济的不断发展,综合办公室逐渐发展起来,在企业发展过程中逐渐占据着重要的地位,成为企业办公室日常管理工作的一个重要组成环节。在企业综合办公室管理工作过程中,由于管理人员对综合办公室管理工作的概念认知不全面,管理工作的范围不明确,经常出现各工作人员之间的扯皮、推卸责任等情况,在一定程度上影响了企业综合办公室管理工作的质量,导致企业综合办公室管理工作效率低下。所以,需要进一步明确企业综合办公室管理工作的内容,明确规范出企业综合办公室管理工作的工作范围,坚持"以人为本"的管理理念,做好综合管理工作,提高企业综合办公室管理工作的质量。为此,主要针对企业综合办公室管理工作的现状进行分析,并提出提高企业综合办公室管理工作质量和效率的对策,推动现代企业的进一步发展。     

高校行政管理现状及其仿企业化路径探索

高校行政管理工作对高校教学工作有着深刻影响,随着市场经济的快速发展,新的管理手段和管理思想层出不穷,这就要求高校在行政管理工作中必须及时利用新的管理手段,运用新的管理思想加强管理工作。但从实际情况来看,高校行政管理工作相对滞后,这对高校管理工作带来了消极影响,并影响了教学工作。而在高校行政管理工作当中借鉴和采用企业管理方法,能够使高校管理工作获得长足发展。     

事业单位人事劳资管理及对策

随着社会的发展,事业单位管理工作越来越得到重视。在具体的管理工作中,人事劳资管理工作是事业单位管理工作的重要组成部分,本文就如何做好这方面的工作进行了探讨。     

浅谈如何做好核电企业后勤管理工作

文章主要针对做好核电企业后勤管理工作进行分析,结合当下核电企业后勤管理工作的发展现状,从核电企业后勤管理工作正确认知、做好核电企业后勤管理工作的方法等方面进行深入研究与探索,主要目的在于更好地推动核电企业后勤管理工作的发展与进步。     

新形势背景下强化企业会计管理工作的策略分析

根据当今国家企业规模不断扩大的新局势,企业会计管理工作在企业管理中占有着非常重要的位置,企业对企业会计管理工作的考核也越来越严谨。在社会新环境的不断改变下企业对会计管理工作的态度也发生了很大变化,企业会计管理工作的完善也是企业维持长久发展的生存之路,企业会计管理工作的发展结果也对企业产生着不可小觑的影响。企业的优秀管理决定着企业的生存,重视企业会计管理工作的推动,是企业和相关部门不可推卸的义务和责任。本篇文章从分析企业会计管理工作的重要作用为出发点,找出现如今企业会计管理工作存在的相关问题,深入研究如何更好的提高企业会计管理工作的效率和质量。     

中职学校班主任管理工作中“师生沟通”探讨

"师生沟通"是中职班主任管理工作中至关重要的问题,"师生沟通"的有效性直接影响班主任管理工作目标的有效实现及班主任管理工作质量的提高。当前我国中职班主任管理工作在沟通方面仍存在不少问题,在很大程度上影响班主任管理的有效性,因此要提高班主任管理工作的质量,就必须重视班主任管理工作中"师生沟通"的问题。     

会计基础管理工作的新路径分析

就会计监督管理服务以及会计核算而言,会计管理工作是一项比较基础的工作,但是由于会计基础管理工作会对会计整体造成很大的影响,所以会计基础管理工作在整个会计工作中真有举足轻重的地位。因此可以说整好会计基础管理能够有效的提升会计工作的水平,进而增强会计工作的质量。本文从各个方面综合探讨会计管理工作,并结合现如今会计基础管理工作的实际现状,深入的研究出会计基础管理工作的新途径。以此,希望能够对今后会计基础管理工作有所帮助。     

试述我国价格管理工作的辩证法

价格管理工作必须讲辩证法.价格改革作为价格管理工作的重要内容,其关键在于变,在阐述价格管理工作辩证法主要形式和内容的基础上,论述了我国价格管理工作辩证法的主要特点和作用.     

提高企业会计管理的现状以及创新

作为企业单位管理工作中的的一部分,会计管理工作对于企业单位的发展有着重要的影响,因此,本文从会计管理工作的现状进行分析,就并就如何提高会计管理工作提出了创新发展的建议。     

创新高校学生管理工作模式探究

传统的学生管理工作模式忽视了学生的主观能动性和积极创造性,违背了高校学生管理工作中坚持＂以人为本＂的核心。本文旨在通过分析高校学生管理工作现状,阐述高校学生管理工作创新的必要性与重要性。文末,从网络技术、主题活动、人文关怀、三大工程四个方面创新了高校学生管理工作的模式。     

企业人力资源管理的创新发展策略探析

相对于传统人力资源管理工作来说,现代社会下企业人力资源管理工作要更加顺应时代的发展需求,利用科学合理的管理方式与理念,结合企业的实际状态来开展人力资源管理工作。企业人力资源管理工作的最终目的是最大程度的发挥员工的潜能,使之提升工作效率,尽可能的完成企业既定目标。就当前企业人力资源管理工作的状态来看,其仍然存在一些问题亟待解决。现文章主要针对当前企业人力资源管理工作中的问题,提出企业人力资源管理创新发展的相关策略,以期可以给企业人力资源管理工作提供借鉴与参考。     

人才流动下的人事档案管理完善策略探索

在新时代进步过程中,对人事档案管理工作提出了新的要求。 传统的管理方式已经达不到实际需求,特别是在人才流动背景下人事档案管理工作的开展更为重要,要使得管理工作能够高效地进行,需要针对目前的情况进行科学合理的健全和完善,为人事档案管理工作的开展提供一定的支持和保障,真正有效地促进人事档案管理工作的落实。 文章主要是针对人才流动下的人事档案管理完善相关情况进行了相应的分析和探索,为其后期管理工作的开展奠定基础,促使人事档案管理工作能够高效地进行。     

关于信息化时代背景下多校区办学高校加强行政管理工作的思考

多校区办学高校拥有不同的校区,这一特点加大了行政管理工作的难度。文章主要分析了多校区办学高校行政管理工作存在问题的根源,结合时代特点,对多校区办学高校改进行政管理工作、提升行政管理工作效率提出了一些策略与思考,认为重视并加强行政管理工作人员队伍建设,建立考核激励制度,畅通职称晋升渠道,不断解放思想,大胆创新,充分利用现代信息化技术手段,才能最终促进高校行政管理工作向一流水平迈进。     

网络时代视角下图书馆管理工作的创新

现代图书馆管理模式在网络信息时代的影响和冲击下,正经历着一场深刻的变革。网络时代背景下图书馆管理工作的创新问题是个不容忽视的共同问题,本文以此为基点,首先厘清了传统图书馆管理工作存在的局限,以此对照分析了网络时代图书馆管理工作的特点,然后客观的阐述了网络时代图书馆管理工作面临的问题,最后提出若干加强和创新网络时代视角图书馆管理工作的建议措施。以促进图书馆管理工作在网络信息时代更上一个新的台阶。     

强化离退休干部管理工作的思路

当前,离退休干部的管理工作面临许多新情况,需要解决许多新问题。要提升离退休干部管理服务工作水平,就必须夯实离退休管理工作的基础,加强离退休管理工作队伍建设,丰富离退休人员的精神生活,改进离退休管理工作内容。     

善治在高校学生管理中的应用

随着社会的不断发展,时代的不断进步;越来越多的高校学生管理工作出现问题,在解决问题的同时,善治的出现被恰当的运用到高校学生管理工作,本文重点分析高校学生管理工作的现况,以及善治在高校学生管理工作中起到的巨大作用。     

新形势下人力资源管理中的问题及对策

人力资源管理工作一直以来都是我国各大单位管理工作的重点,人力资源是一种新鲜的力量。但是在人力资源管理工作中,仍旧存在着诸多的问题亟待解决。由于人力资源管理工作是提升企业竞争力和综合实力的重要方面,因此,受到管理人员的高度重视。本文主要对新形势下人力资源管理工作中的问题和相应的解决对策进行分析,仅供参考。     

高职院校学籍管理工作信息技术应用研究

学籍管理工作在高职院校的工作中占有相当大的比重,高职院校的日常工作能否保证顺利进行,学籍管理工作是其中关键。随着互联网技术的发展,越来越多的高职院校开始探究信息化的学籍管理工作。网络时代的到来使得高职院校的工作模式发生了巨大的改变,信息技术的成熟代表着高职院校可以充分利用信息技术更为便捷地处理学籍管理工作,能够大大提升高职院校的工作效率。文章就以信息技术与高职院校学籍管理工作的有机融合为出发点,深入分析信息技术应用于学籍管理工作的具体实施方式,进而分析信息化学籍管理工作的优势及不足。     

企业加强物资管理工作措施研究

物资管理工作对于企业的生存和发展起到了重要的作用,加强物资管理工作不仅能够保证企业的经济效益,还能大大节省不必要的资金浪费,促使企业持续稳定的发展。此外,我国目前企业物资管理工作中仍旧存在很多的不足和问题,管理体系的不完善,没有明确的管理规章制度,最终导致企业物资管理工作出现混乱,严重影响了企业的正常运营。因此,本文针对企业加强物资管理工作措施研究进行分析讨论,并结合目前我国企业物资管理工作现状作出阐释,对物资管理工作所存在的弊端,采取相关有效的解决措施。