区域煤矿安全系统指标体系的构建

国内外对于系统指标体系的建立和指标的选择有着较深入的研究，形成了比较完整的体系．但尚未建立起区域性煤矿安全系统指标体系。然而，建立区域煤矿安全系统指标体系，是煤矿安全状况评价的基础．对实现安全管理的预见性和事先预防的目的性，以及实现区域煤矿安全的动态管理有着现实意义。     

推进质量标准化建设 构建安全高效矿井

安全质量标准化矿井建设是夯实煤炭企业安全基础的一条有效途径。山西省朔州市坚持以人为本、科学发展的核心理念,通过强化安全质量标准化建设,改善煤矿安全生产基本条件,依法规范矿井安全生产各个环节,实施全过程、全方位的改造与提高,严格执行各项标准,建立安全管理长效机制,有效防范了事故发生,提高了煤矿的安全保障水平。     

“六轮驱动”推进煤矿安全生产

煤矿安全生产常抓常新,煤矿安全管理的活力在于不断创新。临沂矿业集团古城煤矿通过实施“六轮驱动”战略,夯实了安全基础,有力地推动了煤矿安全生产。一轮:建立全员职工安全诚信档案古城煤矿结合几年来的安全管理经验,为全矿每一名职工建立     

煤矿安全管理综合定量评价的熵值模型及应用

提出了基于熵的煤矿安全管理综合定量评价方法,建立了影响煤矿安全管理的通风安全管理、矿井防尘管理、矿井瓦斯防治管理、矿井水害防治管理、顶板管理、矿井温度、设备可靠性、设备防爆性、设备日常维护、设备定期检修、工作人员作业管理、员工培训管理、员工出勤率考核、工作量管理、工程质量管理、监控系统管理、安全信息管理的评价指标体系,并采用模糊数学综合评价方法对富山煤业安全管理进行了综合评价研究,通过隶属函数并结合专家打分获得各个因素的评价矩阵;并结合信息熵法获得富山煤业煤矿的安全管理评价等级为良好,得出该矿需要在安全管理、优化矿井通风系统等方面进一步加强安全管理工作,保证矿井安全生产。     

浅谈主动控制与被动控制在安全管理中的应用

安全目标化管理是保证煤矿安全生产的有效途径。主动控制与被动控制的有机结合能够减少安全管理的随意性，增强安全管理各环节的逻辑性和连续性，有利于过程控制、系统监察和堵塞安全管理漏洞。该方法的应用在峰峰集团取得了明显的经济效益。     

浅谈如何建立煤矿安全生产长效机制

安全管理工作是煤矿一切工作的基础,煤矿建立安全生产长效机制是煤矿安全管理工作的重中之重,也是煤矿安全工作逐步完善的保证。首先要坚持安全发展的理念,强化安全目标管理考核制度,落实安全生产责任制,建立安全激励投入机制,加强煤矿技术工作管理。甚至要抓好全员安全培训和安全宣传教育,切实加强安监队伍的建设,加强现场管理开展安全隐患排查治理和重大危险源的检查,全面推行建立职业安全健康管理体系和应急救援指挥体系。     

煤矿安全质量标准化建设效果评价指标体系

煤矿安全质量标准化建设效果评价的任务是建立安全质量标准化建设评价体系,检查安全质量标准化建设的工作业绩,评价安全质量标准化建设总体成效,并推动改进。而系统的评价指标体系在整个评价过程中起着重要的作用,因此本文在分析煤矿安全质量标准化建设效果影响因素的基础上,设计了系统的煤矿安全质量标准化建设效果评价指标体系,为煤矿安全质量标准化建设工作的评估与持续改进提供了有效的方法和理论依据。     

煤矿安全管理评价及对策研究

在明确煤矿安全管理内涵的基础上,构建了人员安全管理、设备安全管理、环境安全管理3个一级指标的煤矿安全管理评价指标体系,并运用模糊综合评价法对神木县进行实证研究,针对评价结果从增强员工培训力度、提高员工安全意识、优化工作环境、加强环境安全、调整设备配备结构、提高机器使用效率等方面提出了提升煤矿安全管理质量的对策。     

实施安全文化建设工程 打造特色安全文化品牌

开展安全文化建设是煤矿安全发展的需要．是实现矿井长治久安的有效途径。近年来。淮北矿业桃园煤矿通过实施安全文化建设工程．打造桃园安全文化品牌,促进了企业健康发展。     

浅析基于风险源头管控的煤矿安全管理

煤矿安全管理对行业发展至关重要，要保证煤矿产业安全管理水平得到提升，需要在不断探寻、分析风险源头的基础上，规避安全事故。而对风险源头的分析，需要进行煤矿安全管理风险源头控制、构建风险演化监测机制，从管理能力、模式、要素等角度出发，保证煤矿安全生产及生命财产安全。本文基于风险源头管控，对煤矿安全管理的内容进行探究与分析。     

“三个方面”加强班组安全生产建设

加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理的重要组成部分,是减少“三违”、防止事故发生的有效途径。近年来．华亭煤业集团新窑煤矿公司从建立班组安全生产管理体系、提高班组长整体素质、努力推进班组精细化管理三个方面入手．不断加强班组安全生产建设．全面提升安全管理水平。为实现本质安全型矿井奠定了良好的基础。     

煤矿本质安全评价指标体系的初步确立及其应用分析

根据煤矿安全管理中存在的主要问题,遵循有关的法律和法规,汲取煤矿安全领域专家的研究结论,对煤矿本质安全评价指标体系模型进行了构建。对某煤矿的安全评价研究表明,该评价模型是简单、实用和科学的。     

灰色关联分析在煤矿安全生产中的应用

煤矿是一个复杂的生产系统．影响煤矿安全生产的因素较多。郑煤集团公司在借鉴事故致因理论的基础上．对煤矿安全影响因素进行归类,从煤矿生产的实际出发,采用德尔菲法建立了煤矿安全评价指标体系。对煤矿安全因子进行分析研究．利用灰色关联度对矿井安全进行了评价．并得出了不同层次的安全评价结果．有针对性的对现有安全管理系统加以完善．取得了显著的经济和社会效益。     

煤矿安全监察行政处罚暂行办法

第一章　总　　则第一条　为了保证有关煤矿安全的法律、法规、规章、标准和规程的贯彻实施 ,规范煤矿安全监察行政处罚行为 ,保障和监督煤矿安全监察机构有效实施安全监察 ,根据《行政处罚法》、《煤矿安全监察条例》及其他有关法律、行政法规 ,制定本办法。第二条　国家煤矿安全监察机构、省级煤矿安全监察机构和煤矿安全监察办事处 ,对违反《煤炭法》、《矿山安全法》和其他有关煤矿安全的法律、法规以及国家安全标准、行业安全标准、煤矿安全规程和行业技术规范 (以下简称煤矿安全法规 )的违法行为实施行政处罚 ,适用本办法。没有法定依…     

对当前国有煤矿安全管理薄弱环节的反思

长期以来,煤矿安全管理消耗了大量的人力、物力。但煤矿安全生产根本的主动权,却很难把握住。国有煤矿企业必须对目前的安全管理思想、办法和机制进行深入的辩证反思。从职工的利益、从以人为本的人性角度去分析、思考如何加强安全管理,努力解决安全管理的源头性、机制性矛盾。充分调动职工的积极性,保证煤矿安全生产。     

强化班组建设“十个”工程 促进矿井安全发展

加强班组安全生产建设是强化煤矿安全基础管理的重要组成部分,是减少"三违"、防止事故发生的有效途径。近年来,甘肃华亭煤业公司新窑煤矿从建立班组安全生产管理体系、提高班组长整体素质、努力推进班组精细化管理三个方面入手,通过强化班组建设"十个"工程,有效促进了班组建设工作的长足发展,确保了安全工作持续稳定,经营管理水平稳步提升,为实现安全高效型矿井奠定了良好基础。     

加强煤矿各类事故的预防与控制

通过分析我国煤炭工业在安全管理方面存在的一些弊端 ,根据工作实践从安全管理模式方法 ,健全完善煤炭企业规章制度、提高装备、改进安全设施、安全培训、安全监察等五个方面论述了加强煤矿安全管理、预防、控制事故发生的有效途径。     

我国煤矿安全状况分析

建国以来,党和政府高度重视煤矿安全生产,各级煤炭管理部门、监察部门和煤炭企业认真贯彻“安全第一、预防为主”安全生产方针,坚持“管理、装备、培训并重”原则,煤矿安全状况不断好转。特别是近年来,按照国务院的统一部署,煤矿开展安全专项整治;建立国家安全监察机构,使煤矿安全态势向更好的方向发展。现将我国煤矿安全状况的特点和煤矿安全情况的发展规律作以下分析探讨。     

"六轮驱动"推进煤矿安全生产

煤矿安全生产常抓常新,煤矿安全管理的活力在于不断创新.临沂矿业集团古城煤矿通过实施"六轮驱动"战略,夯实了安全基础,有力地推动了煤矿安全生产.     

基于SEM-AHP的煤炭企业安全生产KPI评价

为了更好执行煤矿所规定的各项安全制度,控制企业安全隐患,杜绝各类安全违章现象,切实做好煤矿安全管理工作,保障员工人身安全,降低事故发生率及人员伤亡、财产损失,探讨了KPI原理应用煤矿管理体系的意义与实用性,研究了煤矿安全管理的现状,运用了AHP方法、SEM模型、专家打分法及主观分析法,以KPI绩效考核为基础,结合煤炭企业实际情况探索和构建了企业安全管理绩效考核指标体系。结果表明,该研究有利于构建更完善的企业安全管理文化体系,加强企业安全管理力度,提高煤炭企业安全水平和工作效率。