Z世代高职毕业生“慢就业”困境及对策

当前,“95后”“00后”已经踏上求职的舞台,由于他们成长于经济快速发展、人们物质和精神生活逐渐丰富的时代,具有鲜明的时代特征。本文从当前高职毕业生就业形势出发,探讨Z世代高职毕业生面临的“慢就业”困境,并对这一现象出现的原因进行分析,最后提出针对Z世代高职毕业生“慢就业”困境,政府应采取的措施,以期帮助Z时代高职毕业生尽快找到职业发展方向,缓解就业压力。     

高校毕业生“慢就业”影响因素分析

“慢就业”现象是时代发展的产物，同时受社会、家庭、学校、自身因素的影响。为缓解“慢就业”带来的负面影响，本文从政府层面、学校层面、家庭层面、自身层面分别提出相应的对策，以利用四方的共同参与，改善就业现状。     

国家采取积极就业政策促进农民工就业

2009年9月，在“新中国改革开放30年来中国农业发展成就展”上，农业部副部长陈晓华表示，农民的转移就业，特别是在城乡之间的流动，是我国工业化、城镇化发展过程中的一种社会现象。解决农民工的问题，解决好农村劳动力流动的问题是一个长期的战役，要采取积极的就业政策。     

高层声音

“曲切实做好重点人群就业工作。要强化高校毕业生就业服务，强化就业困难人员就业援助，解决好就业困难人员、零就业家庭以及下岗失业人员就业问题，做好农民工就业工作，做好复员转业军人安置就业工作，加强妇女、少数民族群众、残疾人等就业工作。”     

就业保障政策对集体谈判的影响

本文在定义就业保障政策、介绍就业保护测试指标的基础上，运用博弈论分析就业保障政策对雇主、工会在集体谈判中行为的影响。研究结果表明，我国就业保障政策对“工资”产生了正面影响，而对就业量的影响方向是不确定的。总体上来看对劳动力市场起到了规范作用。政府可以适当选择对就业量冲击较少的就业保障政策。     

农民工转移就业和就近就业现状、调查及发展趋势研究

随着时代的发展，传统行业日渐萎缩，加之受新冠肺炎疫情的影响，农民工转移就业、就近就业成为现在必须面对的问题。文章以河北省滦平县部分乡镇为例，分析了农民工转移就业和就近就业的现状及问题，从提振地方经济、强化政策扶持、提高劳动者素质3个层面提出了解决方案，以供参考。     

如何有效推进高校计算机专业应届毕业生就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。高校毕业生就业工作者做好毕业生就业工作，是大学生适时“择好业、就好业”的关键，大学生就业是促进经济发展和社会和谐的重要举措。本文从高校教师的视角，立足于大学毕业生在就业中存在的问题进行分析和阐述，进而提出经验性的措施和办法，为大学生就业工作提供参考性建议。     

供给侧视角下大学生“慢就业”对策

后疫情时代,“00后”求职者涌入劳动力市场,“慢就业”现象越来越普及,稳就业、保就业成了时代难题。应从供给侧提出策略,在职业生涯规划中让大学生清晰定位,充分利用校友资源,让榜样力量推动大学生就业。将招生-培养-就业三方有机结合,从根源上提出解决方案,才能更好地为毕业生提供就业机会和服务。推动灵活就业,顺应时代特色有助于毕业生找到实现自身价值的职业。     

就业能力内涵和影响因素简析

“就业能力”是个体必须具备的能够满足企业需要和个体职业生涯发展需要的素质和能力，是由就业基础能力、就业通用能力和就业核心能力构成的综合能力系统。就业能力的形成和发展受个体特征、职业经验、职业行为、组织管理和社会环境等因素的影响。     

新农村里的新行业

在金山区廊下镇，随着社会主义新农村建设步伐的不断加快，农村中出现了一批非农就业的新岗位，如护林员、河道保洁员、残疾人助理员、劳动就业援助员、“农家乐”服务员等等，从事这些“新行当”的，是那些已经告别了农田的农民，他们在新的非农就业岗位上，既为新农村建设作着新的努力，也有了新的增收来源，成了新农村建设中的新型农民。     

大学生返乡高质量就业助力乡村振兴的对策研究

党和国家提出的乡村振兴战略是新时期全面建设社会主义现代化国家，实现全体人民共同富裕的重大部署。大学生返乡高质量就业对强化乡村振兴的智力保障、缓解就业压力、实现青年人才的人生价值具有重要意义。通过对大学生返乡高质量就业概念的探讨，分析大学生返乡高质量就业的现实困境，提出促进大学生返乡高质量就业的对策建议，以期为我国乡村振兴“人才兴农”的研究及发展提供有益借鉴。     

统筹城乡 公平就业——访劳动和社会保障部副部长张小建

今年1月1日，《中华人民共和国就业促进法》正式施行，这标志就业促进客体由“市民”向“国民”转变，这是城乡统筹发展，实现公平就业的新开端。 近日，记者就《就业促进法》贯彻和实施的相关问题专访了劳动和社会保障部副部长张小建。     

青年走出村庄的选择:基于云南山区农村的经验分析

本文利用云南省农村贫困地区微观数据分析了影响山区农村青年外出就业的因素。经验研究的主要发现包括:①在农村青年外出就业选择的过程中,存在一些明显的年龄分层和性别分层的异质性特征;②对于20岁以下的青年来说,教育与外出就业之间存在一定的替代效应,而受教育程度对20岁以上青年的外出就业选择具有促进和互补效应;③劳动力市场的环境因素对20岁以上青年的外出就业选择具有显著影响。走出村庄不仅是一种经济意义上的收益,更是农村青年走向富裕、融入市场的关键。     

团中央农业部启动实施农村青年创业就业行动

2011年1月10日，共青团中央、农业部签署《关于共同实施农村青年创业就业行动框架协议》，双方约定在“十二五”期间开展农村青年创业培训、农业科学技术普及、农业科研杰出人才培养等工作，服务和支持农村青年增收致富、成长成才，发挥农村青年示范带动作用，促进农业农村经济快速发展。共青团中央书记处第一书记陆吴、农业部部长韩长赋出席签字仪式。     

经济新常态下大学生就业创业工作发展分析

就业创业是毕业生的必然选择,随着经济新常态的来临,大学生就业形势依然不容乐观,目前在就业创业市场中,就业供求关系不平衡、专业设置与市场需求错位、大学生综合素质不达标等多种现象不断发生。新时代下经济因素、产业结构因素以及创新驱动战略的改变都会对大学生就业创业产生相关影响。分析了经济新常态下大学生就业创业的现状,提出应完善人才服务体系建设,帮助大学生树立正确的择业观,提升综合能力,不断适应市场的需求。     

图讯

本刊讯近日，共青团中央、农业部签署《关于共同实施农村青年创业就业行动框架协议》，双方约定在“十二五”期间开展农村青年创业培训、农业科学技术普及、农业科研杰出人才培养等工作，服务和支持农村青年增收致富。成长成才，发挥农村青年示范带动作用，促进农业农村经济快速发展。     

浅议剩余劳动力转移进城产生的“新贫困”

本文在调查了解的基础上发现转移进城农民的现状不容乐观，通过借鉴资料进行分析研究，提出了“新贫困”概念。然后再分析“新贫困”产生的原因，采用典型研究的方法进而探讨了解决“新贫困”的对策。     

谈酒店“80后”员工管理

随着时代的发展，“80后”已不可逆转地登上了职业舞台，其特有的种种思想、行为与酒店传统的管理理念、方式不断产生摩擦和碰撞，管理好“80后”员工成为酒店必须面临的新的挑战。     

新就业大学生住房保障对策探析——以北京市为例

近年来,越来越多大学毕业生选择在大城市就业,成为城市发展和建设的有生力量。由于房价居高不下、初期就业薪酬较低、住房消费观念偏差、法律政策倾斜度不够、处于住房保障体制外等原因,新就业大学生买不起房、租不起房,面临着较大的经济压力和较差的居住环境。探析北京市新就业大学生住房保障存在问题及对策,以减轻新就业大学生住房压力。     

大学生“慢就业”现象成因及对策

就业是民生之本,发展之基。一直以来,大学生就业问题都是社会高度关注的热点话题,新时代下,史上“最难就业季”被“更难就业季”不断刷新。高校毕业生是我国劳动力市场的重要组成部分,是社会主义现代化建设新鲜力量的基础和保证,高校毕业生顺利就业,对家庭、社会和国家的发展具有深远意义。如何保证新鲜力量的加入,发挥好学校、家庭、社会三位一体协同功效,提升高校的人才培养价值,转变大学毕业生就业观念,更好地为社会发展输送人才,将消极“慢就业”转为积极“慢就业”直至积极“就业”,力保“稳就业”,以促进社会经济可持续发展,是社会各界亟待解决的问题。