论企业年金会计

本文在劳动和社会保障部等相关部门颁发的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和财政部颁发的《企业会计准则第10号一企业年金基金》基础上探讨企业年金会计有关问题。针对企业年金会计存在的主要问题进行剖析，并结合我国企业年金业务发展实际，提出了几点建议。     

企业年金,离你有多远

2007,企业年金备受关注 在经历了多次风传出台、多次等待之后,2007年1月,国家劳动和社会保障部发布了<企业年金试行办法>;同年2月,国家劳动和社会保障部与银监会、证监会和保监会联合发布<企业年金基金管理试行办法>.两个<办法>于2007年5月1日起正式实施,构成了当前中国企业年金法律和监管体系的主体部分.两个<办法>揭纱面世,立即成为业内的一个焦点话题,一时间企业年金成为当下最热的词汇之一.今年年初,国家劳动和社会保障部又公布了作为启动企业年金市场最关键的一部规章--<企业年金基金管理机构资格认定暂行办法>以及与之配套的另外三个文件,并于2005年3月1日起开始施行.至此企业年金市场的法律监管框架已完全搭建,作为完善养老保险制度的企业年金制度将在全国铺开.     

铁路企业年金治理结构研究

随着我国人口老龄化高峰的到来,国家举办的基本养老保险已难以保证劳动者退休后的生活水平.大力发展第二支柱的企业年金,已经成为构建具有中国特色的多支柱养老保险体系的重点工作.<企业年金试行办法>、<企业年全基金管理试行办法>的颁布,确立了基金财产独立于委托人、受托人、帐户管理人、投资管理人、托管人的缴费确定型年金制度.2008年以来,铁道部颁布的<关于加强铁路企业年金管理的指导意见>等一系列文件,细化了对铁路企业年金工作的要求.从理顺受托人内部关系,选择合格的帐户管理人,托管人和投资管理人,维护委托人、受益人权益等方面提出铁路企业年金治理结构的整体思路.     

中国企业年金基金投资运营的关键

作为第二养老支柱的企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.企业建立企业年金计划的初衷有很多,诸如留住人才、增加职工福利、合法避税等,但它未来在我国养老金的目标替代率可以高达20%,这样基本养老保险和企业年金会让一般收入者的替代率达到近80%,使退休后生活水平基本维持不变.所以自2004年5月劳动和社会保障部颁布两办法(<企业年金试行办法>和<企业年金基金管理试行办法>)后,企业年金已很快从政策准备阶段跳跃到具体实施阶段.据统计,2006年市场内的年金基金大概已达1000亿元,预计未来每年新增资金将在800亿元至1000亿元左右.     

企业年金基金会计假设的研究——基于设定缴费制

本文分别从会计主体假设、会计持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设四个假设入手,结合2006年新发布的<企业会计准则第10号--企业年金基金>对企业年金基金的会计假设进行了分析,以期读者对企业年金基金的会计处理有更好的理解.     

企业年金的会计处理

由劳动和社会保障部制定的<企业年金试行办法>自2004年5月1日试行.企业年金的试行是财会工作人员的新课题,为了做好这项工作,笔者谈一些认识.     

关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知

劳社部发[2005]35号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》,建立和规范企业年金制度,现对企业年金方案和基金管理合同备案有关问题通知如下:一、企业年金方案和基金管理合同备案的报送(一)企业建立企业年金,     

中华人民共和国劳动和社会保障部中国银行监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会令

现公布《企业年金基金管理试行办法》,自2004年5月1日起施行。企业年金基金管理试行办法第一章总则第一条为维护企业年金各方当事人的合法权益,规范企业年金基金管理,根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定,制定本办法。     

企业年金面面观

随着2004年我国《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施以及2005年《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》的制定与公布,企业年金成为社会经济生活中的热点话题。但这项工作具体落实到企业,还有许多实际问题,本文结合多家企业的实际做法对企业年金工作做了具体的分析。     

关于企业年金基金管理信息报告有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），各计划单列市人力资源社会保障（劳动保障）局。新疆生产建设兵团劳动保障局。各企业年金基金管理机构： 为维护企业年金计划委托人与受益人的合法权益，加强对企业年金市场的监管，规范企业年金基金管理信息报告行为，依据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和《企业年金基金管理试行办法》（劳社部令第23号），现就企业年金基金管理信息报告有关问题通知如下：     

委托代理视角下信托型企业年金财务管理机制设计

2004年5月1日《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理施行办法》同时施行,两法的出台标志着我国企业年金的监管政策框架的基本形成。2004年11月10日,劳动与社会保障部会同中国证监会联合发布《关于企业年金证券投资的有关问题的通知》及其配套的附件《企业年金基金证券投资登记结算业务指南》;2005     

企业年金基金委托投资效率的模拟实证分析

文章根据《企业年金基金管理试行办法》的有关规定,对企业年金基金委托投资后的效率进行了模拟实证分析。比较了不同投资管理模式下的投资绩效,分析了委托费用率对企业年金基金委托投资绩效与企业年金目标替代率的影响。     

企业年金,保障您的晚年生活更富裕

《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》已于2004年5月1日正式实施。根据新的政策,企业年金该怎么建立,这成为企业和员工关心的热点问题,特别是许多外资企业和大型国企,为了在竞争中留住人才,对建立企业年金极为关注。     

从我国《信托法》看企业年金理事会的权利义务

本文紧扣我国《信托法》和《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的规定,分析了作为企业年金受托人,企业年金理事会其权利义务规范的不平衡,轻权利、重义务以及其在行使权利、履行义务过程中存在的问题,提出为促进企业年金和企业年金理事会的发展,对企业年金理事会的有关立法应坚持鼓励和监管并重的原则,将理事会的自由裁量权具体化,同时加强有关部门机构之间的监管。     

企业年金计划建立中法人受托机构的专业性(一)

根据《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的相关规定,企业年金受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。目前,我国企业年金法人受托机构是指经人力资源和社会保障部批准的受托机构,企业年金理事会多为企业内部设立的企业年金管理机构。相对于理事会模式,企业年金法人受托模式的法律责任明确,     

企业年金所得税新政解读及筹划

继财税[2009]27号文件明确了企业补充养老保险的企业所得税扣除限额以后,国家税务总局于2009年12月10日又发布了<国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知>(国税函[2009]694号),明确了企业年金计征个人所得税的计算办法.值得注意的是,虽然上述两个文件分别针对的是"补充养老保险、补充医疗保险"和"企业年金"所作出的税务处理规定,但是根据<企业年金试行办法>(劳动和社会保障部令第20号)中对企业年金的界定,企业年金应该属于补充养老保险的一种.在一年的时间里国家税务总局连续出台对同一问题涉及不同税种的具体规范和明确,理应引起企业的高度重视并进行有针对性的调整,在合理的范围内减轻税负、降低纳税风险.     

积极发展企业年金 完善多层次养老保险体系

2004年1月6日,劳动保障部部长郑斯林签署第20号部令,公布了《企业年金试行办法》。2月23日,劳动保障部与中国银监会、证监会和保监会联合签署了《企业年金基金管理试行办法》。这是企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。一、我国企业年金制度的建立和发展     

基于信托模式下的企业年金监督框架探讨

企业年金是现代养老社会保障制度的第二支柱，是我国养老社会保障体系的重要组成部分。随着《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的颁布，我国企业年金运作的模式被定格在信托方式上，文章就是在此背景下研究我国信托型企业年金监管制度，建立了伞式监督模式，并提出了完善的建议。     

企业年金受托模式的选择及方案设计流程

一、企业年金受托模式的选择根据《企业年金基金管理试行办法》(23号令)、《信托法》等相关法律规定以及实际的企业年金计划管理,法人受托机构和企业年金理事会的区别在于:     

企业年金基金财务管理初探

本文以我国企业年金制度为前提,以企业年金基金作为独立会计主体,提出了企业年金基金财务管理概念,并对企业年金基金财务管理相关问题进行了初步探讨.