创建学习型组织要正确认识和处理好七个关系

由中华全国总工会等九部委和人民团体发起的在全国职工中开展“创建学习型组织，争作知识型职工”的活动，是落实党中央国务院关于进一步加强人才工作的决定，实施人才强国战略，加强职工队伍素质建设的重要举措。这项活动，对于团结动员全国亿万职工建设小康社会，     

天津市河西煤建实现两个效益双丰收——职工素质工程让企业和职工尝到甜头

天津市河西煤建公司以深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“我为河西发展做贡献，我为企业发展当先锋”和“满意在河西、满意在行业、满意在岗位”主题竞赛实践活动为载体，围绕大局，服务经济，深入推进职工素质工程，赢得了社会效益和经济效益双丰收。     

动态前沿

“创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动在全国展开 为了深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、全国宣传思想工作会议、全国人才工作会议和中国工会十四大精神,进一步落实全国总工会、中央文明办等部委和人民团体联合下发的“关于开展全国创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见”,普及学习型组织理论知识,倡导终身学习理念,促进职工队伍素质的全面提高,全总宣教部、国资委群工局和工人日报社联合举办的“创建学习型组织,争做知识型职工”知识     

学习创造卓越——陕西企业创建学习型组织侧记

自从党的十六大报告中提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”号召,特别是去年年底中华全国总工会等9个部门和人民团体联合在全国开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动启动以来,陕西各地企业闻风而动.迅速形成学习型组织的良好态势。 西安印钞厂是西安市创建学习型组织最早的企业之一。该厂组织部长卢明     

天津市南开区房管局工会

天津市南开区房管局工会在局党委和区总工会的领导下，认真学习党的十六届六中全会精神，房管局工会以抓重点工作，突出特色工作为主题，以提高职工素质，争创“学习型班组、知识型职工”为目的，围绕“党政所谋、职工所需、工会所能”的总体要求，结合实际，真抓实干，较好地完成了全年的工作任务。在去年工作中，局财务科荣获全国学习型班组称号；向阳路房管站工会获得“2005年度天津市模范职工之家”称号；孔淑英获“2005年度天津市优秀工会工作者”称号。     

关于开展“创争”活动 提高职工素质的实践与思考

"创建学习型组织,争做知识型职工"活动是工会组织提高职工队伍素质,充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中主人翁作用的一项重要举措。要使这项活动取得好的效果,应以班组建设为基础,以观念更新为前提,以技能培训为重点,以提升职工学习力、创新力、竞争力和创业能力为目标,创新思路,大胆实践。     

开展创建“职工小家”工作的几点思考

自中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动以来，我们按照组织规范、工作规范、机制规范的总体要求，与时俱进，开拓创新，把创建“职工之家”活动进行细化，以工会小组和生产班组为基础，认真组织开展创建“职工小家”活动。开展创建“职工小家”活动，不仅解决了生产一线倒班人员参加工会活动的问题，而且把班组和工会小组活动与工会整体活动紧密结合在一起，     

动态前沿

全国“创争”活动现场推进会在青岛举行 10月1 7日至1 8日,全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动现场推进会在青岛举行,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国出席会议并作了讲话。王兆国指出,深入开展“创争”活动,建设一支     

中国水电九局：荣获“全国工人先锋号”

近日,中国水利水电第九工程局有限公司基础处理分局光照项目部施工一队被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉。在光照水电站大坝右岸帷幕灌浆工程施工中,项目部深入开展“创建学习型班组、争当学习型职工”和群众性经济技术创新活动,建成了国内首座用于水电站防渗灌浆用的绿色环保型全自动制浆系统,成功攻克了过去传统灌浆浆液配制不精确、质量难以控制及粉尘大、     

质量管理出效益

新华中学高中示范校项目是我市重点工程。天津一建公司一分公司现场施工人员克服困难，加大对工程质量的管理，实施了交叉作业，空间占满和“样板引路制”的做法，运用先进的QC管理手段，严把质量关，提高了经济运行质量，在低造价的情况下创利51万元。该项目部曾荣获“市职工职业道德建设百佳班组”称号，并荣获“全国职工技术创新示范岗”称号。     

动态前沿

“第二届学习型组织国际论坛”在滇举办 由国务院国有资产监督管理委员会研究中心、中国人民大学工商管理研修中心、云南省政府经研中心等多家单位联合主办的”第二届学习型组织国际论坛”,11月18日至20日在昆明云安会都举行。这次论坛以“21世纪学习力、创新力、竞争力”为主题,围     

充分发挥开发性金融作用积极支持山东经济社会发展——记国家开发银行山东省分行

“十五”期间．国家开发银行山东省分行在省委、省政府的关心和支持下，在开行总行的正确领导下．紧紧围绕“办好银行、支持经济”的工作方针，积极实践开发性金融理论。严格执行国家宏观经济政策、产业政策和区域发展政策，鼎力支持山东省“两基一支”重点项目建设．各项工作取得了显成效。先后荣获了省部级以上先进集体荣誉称号20项和先进个人荣誉称号21项，2003年被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖状”称号，2004年被中华全国总工会等9部委授半全国“创建学习型组织．争做知识型职工”活动示范单位。     

温州工商联“双思”教育见行动

温州市工商联(总商会)积极响应党中央提的“致富思源”“富而思进”的号召,开展“双思”教育,见诸于行动。5月份积极组织参与了援助温州市下岗特困职工及子女再就业活动。在部分非公有制企业家座谈会上,市领导高度赞扬了市工商联的举动,对我市非公企业响应党的号召,为国分忧,     

对实施“职业素质工程”的思考

建筑施工企业如何在越来越激烈的建筑市场竞争中扩大市场占有率，其关键在于实施“职工素质工程”。通过实施“职工素质工程”来营造企业文化．塑造企业品牌．提升企业核心竞争力。     

全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动启动

2003年12月22日,由中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联等9个部门和人民团体联合开展的全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动启动仪式在北京举行。中共中央政治局委员、全     

中铁十七局：办流动课堂展巾帼风采

日前，中铁十七局集团举办女职工素质提升流动课堂成就展，旨在展示该集团女职工巾帼风采，推动提升女职工素质工程进一步发展，引导广大女职工在企业又好又快发展中“巾帼建功”。自2005年该集团女职工素质提升流动课堂启动以来，集团公司各单位女职工组织积极响应，深入扎实地开展了系列“创建”活动，取得了显著成绩。     

平均工资是国家统计局讲的愚人节笑话

今年的4月1日,国家统计局给国人讲述了一个很“愚人”的全国城镇单位在岗职工年均工资的故事。根据当天国家统计局发布的公告,2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元,日平均工资为99.31元。     

在提高职工素质中发挥工会“大学校”作用

工会组织在企业中是维护职工合法权益、组织职工学习培训、丰富职工文化生活、确保企业和谐发展的综合性组织，在企业与职工间发挥着桥梁纽带作用。本文着眼于企业职工素质的全面提升与工会“大学校”作用充分发挥间相辅相成、互相促进的作用，从职工思想政治素质、道德素质、业务技能素质、自我调节素质等方面提升的角度，全面阐释了工会“大学校”在其中发挥的作用，指出工会“大学校”应充分运用掌握的资源，灵活手段，积极引导广大职工提高思想素质，提升业务技能水平，激发工作热情，增强创新能力，在企业科学发展的历程中贡献更大的力量。     

开展职工互助互济的可行性讨论与研究

当前，开展职工互助互济活动是我国社会的一种社会特有的保障方式，工会对在活动中具有组织职责，在工会的组织下，积极发动职工，使之形成一种职工自愿、自筹资金和自我完善的组织形式，目的就是职工互助互济、团结互助，促进组织的和谐发展。和传统工会活动形式相比，职工互助属于一种新形式，因此，在开展过程中也就缺少相应的经验，因此，在开展过程中就需要不断摸索，总结经验，从而使其更加完善。本文主对职工互助互济活动的意义进行了论述，还有“三型工会”在活动中的重要作用，这为活动的可行性研究提供了理论基础。     

中建三局钢结构上海分公司：创建青年书屋

日前，中建三局钢结构上海分公司在分公司机关“职工之家”正式创建“青年书屋”，受到广大团员青年和分公司员工的欢迎。为了创建学习型组织，争做知识型职工，该分公司工会和团总支在分公司机关创建了“青年书屋”。“青年书屋”的书籍有两个来源。小部分由分公司拨款购买，大部分由分公司职工自愿捐赠。“青年书屋”由该分公司综合办公室和团总支共同管理。