政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

适应市场经济发展要求,实现思想政治工作的新突破

一、计划经济体制下思想政治工作的弊端 在实行计划经济的条件下,人们追求的社会发展目标是单纯追求生产关系的改造和完善,关注生产的性质是姓"社"还是姓"资"的问题.这种社会现实反映到党的思想政治工作上,一是在确立思想政治工作的总体目标,过分强调思想政治工作是其它一切工作的"生命线"作用.     

企业"大政工"需要建设"大队伍"

思想政治工作是一项长期的、复杂的社会系统工程,不是仅靠一两个部门开展几项工作就能完成的,需要各个部门通力合作、各项工作互相配合.因此,笔者认为,思想政治工作"加强"和"改进"的出路,在于逐步形成"大政工"的格局,把思想政治工作渗透到各项具体工作中,使思想政治工作落到实处.     

坚持"三贴近"认真做好职工的思想政治工作

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,是深入贯彻落实十六大精神,用"三个代表"重要思想统领思想政治工作的必然要求,是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要途径,是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口.文章就坚持"三贴近",对认真做好职工的思想政治工作进行综合论述.     

新时期基层党支部开展思想政治工作的有效途径研究

思想政治工作是企业必不可少的"源动力"、"生命线"和"凝聚力".当前,全国正处在全面深化改革的新阶段,要下功夫抓好思想政治工作,就必须与时俱进地做好新时期的思想政治工作.党支部作为党的基层组织,承担着开展思想政治工作的重任,本研究主要针对当前企业基层党支部的思想政治工作建设所遇到的问题,结合基层思想政治工作的实际情况,总结经验、 探索规律,提出基层党支部开展思想政治工作的有效途径.     

坚持"以人为本"探索思想政治工作新思路

党的"十七大"在加强思想道德建设中再次提出了加强和改进思想政治工作的任务,这充分说明了抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性.思想政治工作是培育企业文化的动力和精神源泉.     

政工创新推动企业科学发展

思想政治工作历来是我们党和国家各项任务的中心环节,是我们党的优良传统和政治优势.做好思想政治工作,对于一个立足于长远发展的企业,同样具有十分重要的意义.近年来,山东电建二公司紧紧围绕企业发展的新形势新任务,不断创新思想政治工作的形式、内容和方法,大力实施"三三工程",即树立"三个观念"、坚持"三个渗透"、丰富"三个载体",实现了思想观念的创新、工作内容的创新和工作载体的创新,确保了公司全年各项目标和任务的全面完成.     

重提思想政治工作的ABC

"加强和改进思想政治工作",这是个老话题了.这个问题强调了许多年而一再被提起,说明这个问题尚未从根本上加以解决.这些年来,围绕这个问题,广大企业政工干部作了艰苦的探索,并取得了多方面的成果.但是也毋庸讳言,在有些企业里,党建思想政治工作不但没有大的改观,相反还陷入了"在加强声中被削弱"、"在改进声中被忽视"的尴尬境地."统帅"失位、"魂"不附体、"命"悬一线. 造成这一困境有多方面的原因.其中,对"思想政治工作"的一些基本特征或本质属性缺乏应有的认识和理解,无疑是重要原因.因此,有必要重提思想政治工作的ABC,以期正本清源.     

提高私营企业思想政治工作实效的对策研究

改革开放以来,中国私营经济经历了从"允许存在"到"有益补充"再到"重要组成部分",从"拾遗补缺"到"平等竞争"的发展过程.随着社会主义市场经济的发展和完善,深入地探索和研究私营企业思想政治工作的特点和规律,改进私营企业思想政治工作的方式方法,切实提高私营企业思想政治工作的实效,已经是历史赋予思想政治工作者的重任.     

提高政治思想觉悟争做合格政工师

良好的政治修养是作为一名合格政工干部的重要基础,这就要求思想政治工作者必须具备良好的政治素质和修养,熟练掌握马克思主义理论知识,认真实践"三个代表"重要思想,在工作生活中始终保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的扎实作风. 一、首先要做好思想政治工作.政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件.一个人的政治修养表现在政治方向、立场、观点、纪律、水平等诸多方面.     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业思想政治工作要与时俱进是时代的要求,是"三个代表"重要思想的客观要求.当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展和服务,思想政治工作至关重要.该文笔者提出煤炭企业思想政治工作具有鲜明的时代特点,以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针,有针对性地抓好煤矿职工思想政治工作促进企业安全生产.     

试论行政学发展中"政治"与"行政"关系的演化

"政治"与"行政"的关系问题,在行政学研究的领域是一个基础性的课题.本文从二者的关系出发,在分析"政治"与"行政"关系的演化时,将行政学的发展分为三个时期:政治行政二分的提出时期,对政治行政二分的反思时期,以及政治行政的整合时期.并基于三个时期的划分方式的提出了一些新的看法.     

浅谈思想政治教育中树立以人为本的理念

以人为本是科学发展观的核心,也是现代思想政治教育的价值诉求和根本理念.本文以此为中心,对思想政治教育以人为本理念的内涵、为何在思想政治教育过程中贯彻以人为本的根本理念及思想政治教育"以人为本"理念的实现途径进行了系统阐述.     

关于"四个全面"战略理念嵌入事业单位思想政治工作的思考研究

一、 "四个全面" 战略嵌入事业单位思想政治工作的原因分析 (一) 维护国家的整体利益是其根本目标 "四个全面" 战略理念的提出以维护国家的整体利益为根本目标,具体来说也就是指推动社会主义现代化建设和中华民族的繁荣发展需要政府和事业单位去遵循和执行. 维护国家的整体利益需要国家内部的各个活动主体去进行具体的落实和执行, 包括政府机关、 事业单位以及广大人民等. 仅仅空喊口号是不能实现的. 事业单位是国家发展的重要构成部分, 推动事业单位的发展在一定程度上有助于推动整个国家的发展, 有助于维护国家的整体利益. 因此事业单位应当贯彻落实 "四个全面" 战略, 以此为指导方针来发展建设自身, 提升自身的思想政治水平. "四个全面" 战略指导方针, 需要落实到思想政治建设工作中去具体执行. 正如习近平总书记所描述的那样, 思想建设是行动工作的先导, 在将 "四个全面" 战略落实到具体工作之前, 首先要落实到思想政治建设工作之中, 然后发挥思想的积极作用. 将 "四个全面" 战略嵌入事业单位的思想政治工作之中, 加强事业单位内部的思想教育和政治建设, 有利于维护国家的整体利益.     

中国基层民主发展中的"参与"问题

考察政治发展的历史,可以说,民主成长的过程就是"参与"不断扩大的过程.参与的广度和深度是衡量民主发展水平的尺度.参与的广度是指多少社会成员能够参加到政治过程中来,参与的深度则是指这种参与能够解决哪些政治问题.     

思想政治工作,为企业发展护航

<正> 随着我国加入世贸组织,面对国际的激烈竞争,国企要走出困境,走向世界,加强国企的思想政治工作更显得十分必要和重要。调动广大职工的积极性,统一广大职工的思想,为企业发展增强后劲,思想政治工作是排头兵。国有企业思想政治工作存在的主要问题1.对思想政治工作认识不够。这一问题在国企内部表现比较突出,有些领导只注意抓业务,不重视思想政治工作,出现了"一手硬一手软"的不良倾向,导致思想政治工作滑坡,主要表现为:一是认为思想政治工作"无用"。二是认为思想政治工作"过时"。三是认为思想政治工作"无人想干"。以上不良思想的存在,极大地妨碍了思想政治工作和任务的落实。     

论思想政治工作在公路体制改革中的科学实践性

体制改革是大势所趋,是公路系统完善自我、与国际市场接轨的一项重要举措.思想政治工作要有超前性.要加强和改进思想政治工作方法,注重科学性和实效性,掌握思想政治工作标准,确保公路系统改革顺利进行,首先要站在"三个代表"重要思想的认识高度理解认识改革当中思想政治工作的重要性和必要性,扩大和挖掘思想政治工作的广度和深度,积极践行思想政治工作的科学方法,同时要把握好思想政治工作的系统性、针对性、超前性和实效性.     

以少数民族学生为例试析高校思想政治工作的针对性

思想政治教育是用教育客体的属性来满足教育主体在政治、精神、沟通、社会稳定方面需求的活动.帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,为有中国特色的社会主义建设培养德才兼备的"四有"新人,是其主要目的和任务.而加强思想政治工作的针对性,对于实现其目的和任务,提高思想政治教育的实效性,有十分重要的意义.本文少数民族学生为例试析高校思想政治工作针对性的意义.     

关于思想政治工作继承与创新的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们真正优势所在.当前,思想战线急迫任务是:引导人们树立社会主义核心价值体系,把党的思想政治工作优良传统恢复起来,使其在现代化建设中发挥出"生命线"和"可靠保证"的作用. 随着企业改革的不断深化,职工的思想观念,价值取向发生了深刻的变化,这既给发扬优良传统的基础上积极探索新时期思想政治工作带来了机遇,也在客观上加大了思想政治工作的难度.在改革实践中,注意把思想政治工作纳入企业改革之中,从内容到方法都做了相应变化、相应改进.     

"四讲四比"求跨越

中国兵器装备集团公司在实施"622战略"向"211战略"转型的历史时期,集团公司党组提出在全行业开展以"讲政治,讲正气、讲奉献、讲和谐"为主题的"四讲"活动,这是统一思想、顺利实施"211战略"的思想政治保证.我们要以高度的政治敏锐性,全面理解"四讲"活动的现实意义,切实把广大党员干部、职工群众的思想和行动统一到集团的决策部署上来,以高度的政治责任感和使命感开展好这一活动,并将"四讲"活动贯穿于整个"211战略"的始末.