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企业工会构建和谐劳动关系的途径 总被引:2,自引:0,他引:2
和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,是构建和谐企业的重要内容.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用. 相似文献
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简论和谐社会构建中的新型劳动关系 总被引:3,自引:0,他引:3
张际信 《新疆财经学院学报》2005,(4):52-55
构建和谐稳定的劳动关系,才能保障广大劳动者的根本利益,充分体现党的先进性。劳动关系的和谐稳定是和谐社会的基础,是促进经济社会和人的全面发展的迫切需要,是科学发展观的主要内容,是发展的最终目的。构建和谐劳动关系,是由我们党立党为公、执政为民的理念所决定的,也是开展保持共产党员先进性教育活动的内容,由广大党员带领群众,形成构建和谐社会的共识和合力,实现构建和谐社会的伟大目标。 相似文献
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和谐劳动关系与和谐社会的契合 总被引:1,自引:0,他引:1
和谐社会即际关系的和谐,亦即人们在劳动过程中彼此结成的劳动关系的和谐。我们构建和谐社会,重要的是谋求构建和谐劳动关系条件下的和谐社会,这包括:(1)构建市场就业体制及其劳动关系和谐基础上的和谐社会;(2)构建劳动力所有权、劳动者利益主体地位明晰及其劳动关系和谐基础上的和谐社会;(3)构建促进人的全面发展及其劳动关系和谐基础上的和谐社会。 相似文献
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分析工会在构建企业和谐劳动关系中的作用 总被引:3,自引:0,他引:3
为了适应新的劳动合同法,以及响应构建和谐社会主义社会的号召,企业应当充分发挥企业工会的作用,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,在提高企业经济效益的同时,构建企业和谐劳动关系本文以构建和谐劳动关系是建设和谐社会的需要为出发点,阐述了企业工会在构建和谐劳动关系中的作用,并简要概括了构建和谐劳动关系的措施和办法. 相似文献
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稳定和谐劳动关系是构建和谐社会、促进企业发展以及协调劳动关系矛盾的需要。如何构建稳定和谐劳动关系,文章提出具体的对策建议,深入阐述充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的作用。 相似文献
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劳动关系是最基本的社会关系,在社会关系中占有基础性地位。劳动关系和谐是社会和谐的基本内容和主要标志。因此,构建企业和谐的劳动关系是构建和谐社会的基石。本文从陕西邮政公司实情出发,多角度探讨了陕西邮政构建和谐劳动关系的策略。 相似文献
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构建企业和谐劳动关系研究综述 总被引:2,自引:0,他引:2
作为现代社会生活中最基本的关系,劳动关系的和谐是社会和谐的重要内容和具体体现。目前学界对企业和谐劳动关系的研究,内容涉及到和谐劳动关系的内涵、基本特征、影响因素、构建途径以及评价标准与评价方法等。其中,如何构建企业和谐劳动关系方面的研究成果较为成熟,而对企业劳动关系和谐状况进行综合评价仍值得进一步探讨。 相似文献
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构建与发展和谐稳定的劳动关系是关系到社会稳定、企业安全的基本的社会基础,也是以人为本,凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的最重要的社会关系。文章对如何构建具有时代特征的和谐稳定的劳动关系,构建和谐劳动关系中存在的问题进行了分析,并就新常态下如何构建更加和谐的劳动关系进行了探讨。 相似文献
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随着社会主义市场经济的日趋完善,劳动者作为生产要素中最活跃的要素,在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,和谐的劳动关系会增强企业竞争力,是企业得以发展的保证,构建新形势下的企业和谐劳动关系,关系到企业的生存和发展。企业是社会的重要组成部分,劳动者是构成企业劳动关系存在的主要形式,狭义的劳动关系是指劳动者个体、组织、团体等内部劳动主体之间的关系;广义的劳动关系还应包括劳动个体、组织、团体等劳动主体同外部劳动主体之间的关系。和谐的劳动关系体现了市场经济体制下经济社会发展的水平,因此,研究企业建立和谐劳动关系具有十分重要的现实意义。 相似文献
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建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内客.正确把握当前的劳动关系,妥善处理劳动关系矛盾,消除不和谐因素,是积极构建和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系的具体要求. 相似文献
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城镇化进程势必带来人口迁移的转变、产业结构的转变、人口职业的转变及土地地域空间的转变。因此,构建和谐劳动关系是城镇化进程中的一个基本任务。文章主要以新型城镇化的发展为出发点,在阐述和谐劳动关系的内涵及特点的基础上,着力探讨城镇化过程中构建和谐劳动关系的困境,其次在解析城镇化进程中构建和谐劳动关系的基础上,提出了城镇化过程中构建和谐劳动关系的对策及建议。 相似文献
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文章论述了构建和谐的劳动关系是企业和谐发展的前提和重要保证,并从管理理念、制度建设、组织保障等方面提出了构建和谐劳动关系的对策建议。 相似文献
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劳动关系和谐是社会和谐的根本,构建与发展高校和谐劳动关系是高校科学发展的需要.<劳动合同法>的颁布实施,明确了高校与教职工的聘用关系受劳动法律体系的规范与调整,开启了高校和谐劳动关系的新时代,也对政府有关部门、高枝和工会组织等提出了新的更高要求.面对影响高校和谐劳动关系的问题和多方面不利因素,必须切实转变传统观念,加大内外部改革力度,加强宏微观科学管理,建立健全各相关机制,推进高校和谐劳动关系的构建与发展. 相似文献
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韩景 《经济技术协作信息》2012,(6):15-15
电力企业如何构建和谐劳动关系,促进企业长足发展是当前值得探讨的课题。在改革开放的不断深入、企业文化不断完善的前提下,为了应对不断出现的状况与问题就必须要坚持创造出新的方法与企业又快又好的发展途径,构架一个和谐的劳动生产关系网。文章就构建电力企业和谐劳动关系的基本途径进行了论述。 相似文献
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和谐社会是一个以人为本的社会,构建社会主义和谐社会最主要的要求之一是要实现人与人之间的和谐,即人际和谐。劳动关系是最重要的社会关系之一,没有和谐的劳动关系,和谐社会难以实现。劳动关系的和谐与和谐社会存在着极其密切的关系,因此构建和谐社会必须重视劳动关系工作。胡锦涛同志在中央政治局集体学习时强调,要加强对构建社会主义和谐社会重大问题的调查研究和理论研究, 相似文献