论企业信访工作的规范开展

企业信访工作是维护企业稳定，促进企业和谐发展的基础性工作。本文通过对企业信访工作存在问题的剖析，就如何规范开展企业信访工作提出若干建议。     

论企业信访工作的规范开展

企业信访工作是维护企业稳定，促进企业和谐发展的基础性工作。本文通过对企业信访工作存在问题的剖析，就如何规范开展企业信访工作提出若干建议。     

对企业信访工作的思考

本文论述了企业信访工作的特点、成因，及减少企业信访的对策，利于构建企业和社会的和谐与稳定。     

浅谈信访工作如何在企业中发挥重要作用

信访工作作为一项政治性、政策性、法律性、群众性很强的工作,在构建和谐企业中发挥着重要的作用.信访工作既是党和政府联系人民的重要渠道,也是考量企业持续健康较快协调发展的重要内容.     

基于新形势的国有企业信访工作探析

近年来,随着社会的进步和经济的发展,我国社会主义现代化建设进程不断加快,国有企业改革也逐渐深化,以适应现代社会的发展需要。其中,国有企业信访工作作为维系企业与员工情感的桥梁,其健全和完善对于维护企业运营的和谐稳定有着重要的意义。但在新形势下,经济社会的发展给国有企业信访工作带来了新的挑战,我国国有企业信访工作的开展面临着严峻的形势,存在着诸多问题,给企业发展造成了障碍。因此,必须明确新形势的目标要求,加强改革创新,进一步加强国有企业信访工作的优化。本文阐述了新形势下国有企业信访工作的重要性,分析了我国国有企业信访工作的现状,探讨了造成国有企业信访工作问题的原因,并针对如何完善国有企业信访工作提出了战略对策。     

试析石化企业当前信访工作存在的问题及对策

文章分析了当前石化企业信访工作中存在的问题，指出要正确认识石化企业信访工作客观环境的变化，更新信访工作观念．确立石化企业信访工作的目标和思路。     

关于加强企业信访工作的几点思考

文章介绍了企业信访工作的现状,进而从加强企业信访工作要进行观念创新、畅通企业信访工作的各种通道、创新信访工作机制等方面提出了加强企业信访工作的几点思考。     

关于徐州市信访管理与化解机制创新的调研报告

信访工作一边关系着党和政府的形象,一边关系着群众的切身利益,徐州市的信访管理和化解机制创新,体现了信访工作内在的科学性,把握了信访工作的规律性,托起了徐州信访工作的坚实基础,我们必须不断探索信访管理和化解的新机制,坚持不懈地抓好各项信访工作的落实,采取更加扎实的措施,为推进法治徐州建设、促进全市社会和谐稳定作出新的贡献。     

"追求和谐、追求卓越"的香港旭日企业精神

企业精神是企业文化的灵魂，是企业哲学、价值观念和道德观念的高度概括，反映了全体员工的共同追求和共同认识。香港旭日集团“追求和谐、追求卓越”的精神，是其团结一心、尊重科学、服务人类的忠实反映，体现着香港旭日集团全体员工的理想、信念、决心与意志。本文从对香港旭日集团企业文化研究入手，着重分析其“追求和谐、追求卓越”的旭日企业精神，探讨东西方文化结合对企业发展的启示，以及对建立企业和谐文化的现实意义。     

增强三种能力是做好信访工作的基石

当前我国正处于改革大推进、利益大调整、经济大发展的关键时期，做好信访工作，构建和谐环境、确保大好局面尤为重要。本文试就作为信访工作者所具备的素质予以剖析。     

深圳市宝安区劳动局初步建立镇、村、企业三级调解网络

劳动信访是整个信访工作的重要组成部分,是政府机关密切联系人民群众的桥梁和纽带,劳动信访工作做得好与不好直接影响到劳动关系的和谐及社会的稳定.近年来,宝安区劳动局把信访工作摆在劳动工作的重要位置上,探索一条符合本区实际的劳动信访工作新     

论企业管理中和谐人际关系的构建

和谐思想作为一种反映经济社会普遍运行机理的管理思想，其价值越来越受到重视，因此就企业管理而言，构建企业内部和谐人际关系是当前企业可持续发展的先决条件。     

新时期做好高校信访工作的几点建议

随着社会的发展，时代的变化，高校与社会的联系也愈来愈多，尤其是与社会经济的联系日益紧密。随着高校的办学规模目益扩大、经费数额逐渐增加，与之相应的问题也随着而来，纪委作为高校的防疫系统，担负着化解矛盾、解决问题、维护学校稳定，创造和谐校园环境的重要责任，在工作中必须认真做好信访工作。本文结合实际，从新时期做好高校信访工作的意义、特点、如何做好信访正作三方面进行简要论述。     

对做好新时期油田信访工作的几点思考

信访工作是党和政府的一项重要工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作,是为党委、政府分忧,为人民群众解难的重要工作.信访工作被形象地比喻为社会和谐的"晴雨表"、社会稳定的"风向标"和经济发展的"调节器".新时期的信访工作面临新的考验,针对群众上访多,处理难度大的实际情况,如何做好当前油田信访工作,确保油田的发展和稳定,是每名信访干部所焦虑和深思的问题.     

带着感情做好信访工作

当前,要是有人问起什么工作最难时,我相信大多数的基层干部会说：信访工作第一难。我是一名乡党委干部,我也认为信访工作难。为什么难？首先,信访工作面对的信访人员成分复杂,素质参差不齐。其次,信访人反映的诉求多样。第三,一些问题解决起来十分困难棘手,反映的许多问题超出职权范围,无法解决。许多干部一听说有上访的就头痛,     

信访干部要在推进“事要解决”上下功夫

党的十七大报告强调，要全面贯彻落实科学发展观，加快推进以改善民生为重点的社会建设，认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，妥善处理人民内部矛盾，完善信访制度，健全党和政府主导的维护群众权益机制。胡锦涛总书记指出，信访工作是为人民群众排忧解难的工作，也是构建社会主义和谐社会的基础性工作。     

营造和谐舆论环境初探

舆论和谐是社会和谐的重要条件,舆论和谐的程度反映和影响着社会和谐的程度。正确引导新闻舆论,大力营造和谐的舆论环境,对于构建社会主义和谐社会至关重要。和谐社会离不开和谐舆论。     

关于信访工作实绩考核机制几个问题的思考

信访工作实绩是党政班子和领导干部工作实绩的重要组成部分。信访工作实绩考核是影响信访工作的重要因素。不断改进和完善信访工作实绩考核机制，是进一步调动党政干部信访工作积极性，推动信访工作的重要方面。一、考核机制导向问题。导向性是实绩考核机制本身存在的一个特征，导向正确，会加快发展，导向出现偏差，就会延缓工作。我们保定市自建立和实行信访工作实绩考核制度以来，一直采用进京访纯户数、进京集体访批次、赴省访纯户数、赴省集体访批次、到市访纯户数、到市集体访批次、信访案件按期结案率、信访案件年终结案率８项指标，…     

企业信访现状及应对策略

文章论述分析了企业信访现状和存在的问题,提出了改进企业信访工作的建议。     

关于国有企业有效化解信访积案的几点思考

在越来越强调广大人民群众社会民生问题的今天,信访工作开展的好坏也成为保障国有企业快速发展,和谐发展的一项极为重要的工作。在开展信访工作的过程中,信访积案具有影响时间长,化解难度大的特点,这也说明此项工作开展的顺利与否,是信访工作做得是否有效的一项重要指标,本文重点结合自身工作经验,研究在国有企业中如何做好信访积案化解的方式方法。