会展教育与会展人才培养的探讨

随着会展经济的快速发展,无论是从国际会展业蓬勃发展对高级人才的需求来看,还是从入世后中国会展业所面临的激烈竞争来分析,我国开展会展高等教育都是前景广阔且迫在眉睫的。人才培养与教育是促进行业发展的根本保证,因此为会展业培养专业人才已成为教育界义不容辞的重任。     

我国会展业现状调查及分析

文章通过对国内、外会展业发展现状的调查与分析,提出通过建立健全会展业发展组织领导机制、成立会展业发展办公室、组建专业展览公司、制定会展业税收优惠政策、成立会展专项扶持资金、加快培育和引进品牌展会、加强会展人才培养等措施加快我国会展业发展步伐,强化信息与服务。     

基于SWOT分析的武汉会展业的发展对策研究

近年来,依托武汉在展馆建设、区位交通、产业和旅游等方面的优势,武汉会展业发展步入快车道。本文通过对武汉会展业进行SWOT分析,在此基础上得出武汉会展业在发展的过程中存在着行业管理不规范、缺乏会展专业人才和宣传推介不足等问题,以及来自全国各会展城市的挑战。武汉会展业应在会展配套设施建设、创建品牌会展、会展人才的引进与培养和会展行业协会建设等方面加大力度。     

香港会展业发展的经验与启迪

会展业是香港经济的支柱产业。近20多年来,香港利用自身良好的地缘条件和经济基础设施,通 过建立会展场馆设施,培训会展专业人才,建立会展行业协会和发展综合性、国际化大型会展等 途径,使香港发展成为国际和亚太地区的"会展之都"。香港发展会展业的成功经验,对内地会 展业的建设和发展具有重要的借鉴和启迪意义。     

武汉发展创意会展经济的思路与对策

"创意经济"是一个不断演进的概念,其基础是创意资产拥有促进经济成长和发展的潜能,创意产业是世界创意经济发展的核心,创意会展业对城市的全面发展起着积极的推动作用。武汉作为我国中部地区的中心城市,发展创意会展业具有得天独厚的优势。通过加强文化创意与会展业的有机整合,培育和完善文化中介组织的职能,构建创意会展产业积聚区,大力培养创意会展专业人才,为进一步推动武汉创意会展经济的创新与发展创造有利条件。     

广东会展业发展的问题与对策

广东会展发展历史悠久，但发展现代会展业也是近20年的事，本文认为营销战略思路不清晰、产品缺少特色和创新、行政管理缺位、行业协调困难、展馆建设缺乏规划、专业人才缺口大已成为广东会展业快步前进的六大瓶颈，提出了正确发挥政府的作用，会展场馆建设走大型化，智能化道路，推进展览会专业化，加速展览企业集团化，加速对区外市场的拓展，应用电子商务，开展网上的虚拟展览，积极走向国际化，推进“会”“研”相结合，重视会展的后续服务，加速人才培养等对策和建议。     

浅谈我国高职会展类专业教学模式存在的问题及改革思路

近年来,会展业作为蕴藏巨大商机的朝阳产业,在中国已经步入迅速发展的成长期。然而,会展专业人才教育和培训却相对滞后,高职会展类专业学生存在实践能力、创新能力、职业定位能力及工作适应能力低下等问题。为此,本文分析了目前我国高职会展类专业教学模式存在的问题,并提出了会展类专业教学模式的改革思路。     

闽台会展业对接的制度研究

目前福建已具备相对完备的会展展馆,但是缺乏有规模和实力的专业会展公司和高素质的会展专业人才;台湾会展业起步早,具有较丰富的办展经验,产业发展已相对成熟,两岸会展业合作空间很大。但是福建会展业的市场化程度低、对接机构缺乏、公共服务体系落后等问题制约了两岸会展业的对接,为了实现两岸会展业的合作共赢,福建应该建立会展业的市场化运作机制、对接的管理机制、基础设施的投入保障机制和会展业人才的联合培养机制。     

会展业“人性化”服务初探

我国会展业在快速发展的同时,对服务质量提出了严峻的挑战,会展业的＂人性化＂服务成为行业讨论的焦点。本文从政府、会展企业、会展场馆三个会展服务主体入手,探讨如何形成会展业＂人性化＂服务。     

论会展场馆的绿色管理——构建会展业的竞争优势

近年来会展业发展迅猛,对我国旅游业乃至国民经济产生了巨大的推动作用。由于未能意识到运用可持续发展原则对会展业进行管理,致使我国会展业的发展还停留在初期的"自发状态",并出现诸多违反可持续原则的会展现象。为了保证会展业的健康快速发展,本文提出了会展业绿色管理理论框架,以会展场馆为例,认为会展业绿色管理应该包括绿色设计、安全管理、绿色形象管理等方面。     

辽宁省会展设计人才的培养对策分析

随着辽宁省会展经济的快速发展，对会展人才尤其是会展设计人才的需求越来越大，就业前景非常广阔。辽宁省应加快对会展设计人才的培养，明确会展设计人才的培养目标，鼓励高等院校增设会展设计专业，创新会展设计人才培养的教学模式，加强会展设计人才培养的师资队伍建设，积极开展校企合作打造优秀实习基地，从而保障辽宁省会展设计人才的供给，促进辽宁省会展业的可持续发展。     

面向中国—东盟的会展管理高级人才培养战略研究

中国—东盟自由贸易区的建立及"中国—东盟博览会"的举行,促使广西会展业迅速发展并独具"东盟"特色,但能适应该特色的会展管理高级人才的缺乏制约了广西会展业的进一步发展。本文运用战略管理理论,对面向中国—东盟的会展管理高级人才培养举行了SWOT分析,提出了人才培养的战略目标以及相应的战略实施对策。     

探析会展旅游发展模式——以重庆为例

会展旅游是各城市发展经济的新增长点.目前重庆会展业的发展模式存在系列问题：主管部门协调不够,相关产业相分离;会展品牌建设滞后,收益水平偏低;硬件设施落后,从业人员服务水平低等.政府应注重会展旅游市场化运作,加强行业间的合作,实施会展品牌化战略,加快专业人才培养,探索出科学的发展模式,促进重庆会展旅游的发展.     

会展英语课程开发与商务英语专业人才培养之我见

会展活动在现代经济体系中已成为经济活动的重要方式之一,以英语为基础的会展业的发展将进一步促进区域经济的发展。随着我国会展业水平的不断提高,会展英语日益受到人们的重视。现在分析商务英语与会展英语知识体系相关的基础上,对加强会展英语课程建设进行了研讨与分析。     

大连会展场馆运营的成功经验探析——以大连星海会展中心为例

会展场馆的运营成效不仅仅关系着会展场馆自身的发展,而且关系着当地会展业发展的速度和水平。大连会展业所取得的成绩与其会展场馆的成功运营是分不开的。文章以大连星海会展中心为例,总结其运营管理的成功经验,以期对我国其他城市解决会展场馆运营管理中存在的问题起到一定的启示作用。     

我国会展业人力资源开发问题及对策

我国会展业在短期内迅速发展的同时,合格的会展业人力资源的供给成为我国会展业持续健康发展的瓶颈,本篇论文就将从我国会展人力资源开发问题入手,分析原因并提出解决问题的可行性对策。     

会展业怎样才成大气候

会展业凭借其高增长性和强辐射能力，已逐渐成为拉动广东经济发展的新的产业亮点，呈现出发展速度快、会展总量大、涉及行业多的特点。据统计，2002年1至10月份，全省光是上规模、上档次的会展就有200多个，意向成交额达3000多亿元，并且已培育出一批品牌会展。在一片繁荣的背后，会展会也存在一系列严重制约其健康发展的问题：行政管理缺位、行业协调困难、展馆建设缺乏规划、专业人才缺口大已成为广东会展业快步前进的四大瓶颈。     

电子商务推动广州会展业发展的实证研究

改革开放以来，我国会展业成为国民经济的助推器。广州开展会展行业的历史在国内名列前茅。文章从三个方面对广州会展行业与电子商务发展的情况进行分析研究，最终达到从一个整体的轮廓上分析电子商务推动广州会展业的发展建议。     

如何培育会展品牌

会展业作为一种朝阳产业,深受全国各大城市的青睐,各地都在你追我赶地发展自己的会展经济.中国会展业伴随着经济的高速发展正以每年20～0%的速度超常增长,但是真正叫得响的品牌会展却不多.本文就是在这样的背景下,分析我国会展业在品牌塑造方面存在的问题,并提出了培育会展品牌的途径以及可行性对策,以促进我国会展品牌的建设.     

会展专业人才的专业性价值研究

会晨专业人才的价值体现在解决行业问题的知识和技能上，也正是会展专业人才培养的基本要求，本文从会展企业业务内容，企业岗位需求、学生专业感知三个角度分析会展专业人才的专业性价值．为会展人才培养的定位，专业特色，课程设置等教育发展问题提供参考。