基于就业导向的失业保险制度探索

失业业保险制度是社会保障中与就业关系最为密切相关的政策,本文从中国失业保险制度存在的问题入手,分析了现行失业保险制度对就业的抑制作用,然后借鉴世界各国在促进就业上的积极有效的措施和经验,提出了不仅从理念上创新,而且从制度上和法律上引到促进就业的价值取向。     

就业政策制定中的矛盾关系分析

文章分析了就业政策领域的主要矛盾关系:就业数量与就业质量的关系;促进就业与维持就业稳定的关系;灵活就业与社会保障的关系;地方就业政策与统筹就业政策的关系;阶段性就业与长效就业机制的矛盾.研究这些矛盾关系有助于理解就业政策的复杂性,从价值层面考量就业政策的效果,并为我国探索积极有效的就业政策模式提供思路.     

退休年龄与社会养老金的定量关系研究

我国现行的社会保障政策与法定退休年龄使得个人养老金收支盈亏及领取水平有很大的差异,并导致高龄退休人员相对贫困化。经计量,现行的社会保障政策才是导致这些不良结果的主要因素。适当降低退休时养老金替代率,提高养老金的年增长率是目前合理的政策调整取向。     

征地农转非人员就业与社会保障研究——以重庆市高新区为例

土地历来是农民的生存之本、保障之源。土地被征用之后,失去土地的农民也即征地农转非人员即面临着与之息息相关的就业与社会保障问题。如果不及时有效地解决好农转非人员的就业与社会保障问题,势必会影响到城市化进程的推进和经济社会的可持续发展。以重庆高新技术产业开发区为例,通过实地调研,对征地农转非人员目前就业与社会保障方面存在的主要问题进行了深入分析,并有针对性的提出了就业与社会保障联动发展的政策建议,以期为决策部门制定相关政策提供一定的参考依据。     

退休年龄与社会养老金的定量关系研究

我国现行的社会保障政策与法定退休年龄使得个人养老金收支盈亏及领取水平有很大的差异,并导致高龄退休人员相对贫困化.经计量,现行的社会保障政策才是导致这些不良结果的主要因素.适当降低退休时养老金替代率,提高养老金的年增长率是目前合理的政策调整取向.     

残疾人就业服务的现状及改善策略探讨

随着我国社会保障事业的发展,对残疾人就业服务也提出更高的要求。然而现行我国残疾人就业服务中,仍存在得较多不完善之处,相比健全人就业服务体系,无论在就业结构,或就业质量上差距都较为明显,阻碍我国社会保障体系的进一步完善。对此,本文将对我国当前残疾人就业的意义、残疾人就业服务的现状以及相关改善措施进行探析。     

黑龙江省就业现状及对策建议

当前,黑龙江省就业方面存在的主要问题是劳动力供求矛盾突出,就业结构性矛盾突出,下岗职工再就业问题突出,失业社会保障压力较大,在就业政策落实等方面仍存在着就业政策落实不平衡,覆盖范围不全面,就业再就业资金投入不足,公共就业服务机构建设相对滞后。完善黑龙江省就业对策,应控制劳动力供给以及增加劳动力需求,进一步完善政府扩大就业政策体系,通过建立和完善社会保障体系,逐步消除下岗失业人员的后顾之忧,为促进劳动力合理流动提供经济保障。     

被征地农民社会保障政策研究

本文从研究河北省被征地农民社会保障现状出发,探索河北省被征地农民社会保障缺失的原因,被征地农民社保问题主要与征地补偿价格偏低,就业安置措施滞后,非农就业歧视和农民工社会保障缺失相关。通过深入分析,有针对性的提出当前河北省被征地农民最低生活保障、养老保险、医疗保障、就业保障、教育及培训等相关保障的政策选择。     

2005年就业、收入分配和社会保障工作重点

2004年 ,在党中央国务院的领导下 ,各地、各部门认真贯彻落实科学发展观 ,继续实施积极的就业政策 ,促进提高居民收入水平 ,进一步完善社会保障制度 ,就业、居民收入分配和社会保障工作取得积极进展。就业和再就业目标已经实现。2004年城镇新增就业980万人 ,下岗失业人员实现再     

我国的就业环境及其结构调整对策

我国处于经济全球化的大背景下，一方面自身社会保障的机制还未完善，另一方面又面临经济全球化与国际社会保障规则的强大压力。因此，我国的社会政策以至福利的组织结构面临着挑战。从整体上看，中国社会保障制度还是一项限于本土化的社会政策，开放程度不大，国际化水平不高，与国际通行的社会保障规则还有较大的差距。适应经济全球化，就意味着竞争的加剧以及就业与产业结构的进一步调整，其中最值得关注的问题是就业与失业保障问题。     

长三角一体化进程中人口社会政策的主要差异与协调完善的基本思路

人口社会政策对长三角一体化进程也有影响,不同的政策应采取不同的改革思路和对策。户籍改革的关键是在现有改革的基础上,剥离附加的不合理社会管理功能,加快配套制度的改革;养老保险政策改革的基本思路是探索便于城乡对接并可以跨地区流转的社会保险制度;劳动就业政策改革的出路在于彻底打破城乡劳动力在政策上和制度上的界限;生育政策改革的思路是在稳定低生育水平的基础上,缩小城乡计划生育政策的差异,逐步建立城乡一体的生育政策。     

女大学生就业的弱势原因及对策研究

当前我国女大学生就业弱势问题凸显,已成为高校乃至社会所关注的焦点。造成这种现象既有社会的原因,又有高校和女大学生自身的原因。政府应加大宣传男女平等的思想,健全大学生就业政策与法规体系,为女大学生拓宽就业渠道和提供社会保障,为其创造良好的就业环境。女大学生自身也要增强就业竞争力,积极自主创业。     

农村最低生活保障政策效果研究的现状与展望

农村最低生活保障政策是治理我国农村贫困问题的一项重大制度创新,是社会保障体系的最后一道安全网。农村最低生活保障政策实施效果如何,关系到亿万农民的切身利益以及政策的可持续发展,也引起了国内外学界的重视与关注。本文对国内外学界关于农村最低生活保障政策实施效果的相关研究进行了较为系统的梳理与评析,有助于明确当前政策效果研究的主要视域、不足之处及其研究方向,以期有助于进一步深入推动农村最低生活保障政策的理论研究与实践发展。     

黑龙江省民生发展政策的问题与借鉴

民生发展是现代社会建设的重要内容,是我国政府高度关注与重点解决的热点问题。黑龙江省在加强民生发展取得成效的同时,还存在一些问题,主要表现在财税政策落实不到位,社会保障政策不健全,就业政策支持力度不够。国外在住房保障、医疗卫生、低碳环保、教育、就业等方面的民生政策,对黑龙江省促进经济科学发展、加大教育投入力度、加强住房保障建设和完善社会保障制度等民生发展,都有着积极的借鉴意义。     

New Work Forms: How to Integrate Them in Our Social Insurances

The increase in the group of atypical workers means that their social security protection needs reviewing. How far should we go in approaching social security for self-employed workers, flex workers, crowd workers and all new employment relationships differently? This will depend on the number of elements in respect to which the atypical employment relationship differs from the established standard: the full-time employee with a permanent employment contract. What we propose is a social security system that is sufficiently flexible in its implementation to give the different groups of workers an equal place and at the same time maintain a financially sustainable social security system providing sufficient social security protection for typical and atypical workers.

     

模式变迁与性别平等—社会性别视角中的中国城镇女性就业

计划经济时代我国城镇女性的就业模式是“去性别化”的,该模式导致女性对社会性别角色的偏识;市场机制迫切呼唤更加灵活、弹性和多样化的女性就业模式与之适应。“性别化”的就业模式满足机会均等原则,对促进我国女性就业具有积极作用。我国政府应建立一系列与新的就业模式配套的,包括劳动就业、社会保障、继续教育等引导性而非约束性的公平与效率统一的社会政策,积极帮助女性转换就业观念,调整就业模式,保障女性的合法权益。     

资源型城市可持续发展的税收政策研究

资源型城市可持续发展面临的问题,主要表现在资源枯竭与城市经济单一,城市管理与地方财政收入减少,资源开发与城市环境质量建设不协调,经济发展与城市基础设施投入成反比,技术落后与人才吸引力差,失业率高与就业压力大,收入水平较低与社会保障工作落后等方面。应建立鼓励资源型城市可持续发展的税收政策体系,进一步完善鼓励资源节约、有利于保护环境、激励技术开发和设备更新、吸引人才、鼓励就业、增强社会保障等多项税收政策。     

破解东北老工业基地振兴中就业与社会保障的难题

东北经济由盛转衰,企业凋敝,失业下岗问题日益突出。要振兴老工业基地,必须剥离企业政策性负担,解决再就业问题、长期失业人员救济问题及社会保障资金缺口等问题。就业与社会保障必须与企业改制同步提前进行,同时要解决新进入就业人群的失业和社会保障问题,这对维护东北地区的社会稳定和抓住来之不易的振兴战略机遇有着重要的实践意义。     

社保费阶段性减免政策的宏观经济效应

2020年初，国家为应对疫情推出企业社保费阶段性减免政策。基于新凯恩斯DGE和DSGE理论中国化改进，构建模拟分析框架，检验该政策的宏观经济效应。结果表明：其一，阶段性社保费减免政策的疫情应对是精准有效的，政策对经济基本面主要变量产生较强的短期刺激及长期趋势正向调整效应。同时该政策与财政支出扩张和利率下降救助政策总体上存在一定趋同效应；其二，目前我国经济基本面难以支持社保费的长期减免，基于趋势性与稳定性分析，对阶段性社保费减免政策的长期扩展应持谨慎态度。