安全履职考核动真格

为了进一步转变管理人员安全作风，深化安全生产责任制考核，川煤集团达竹公司柏林煤矿加大了机关包队人员及各队队干每日安全履职考核工作。     

煤炭企业机关人员工资分配方式探讨

煤炭企业机关人员工资分配方式探讨牛克洪，翟瑞友，王昭文一、问题的提出企业机关既不同于政府机关又不同于企业内部的生产车间，它的职能介于两者之间，不仅对本企业经营过程进行决策，而且也参与内部生产经营活动的组织和管理，担负向外部扩展市场、内部挖潜搞活的双重...     

推进我国环境审计的思考

日益严重的环境问题使环境审计成为各审计机关必须面对的问题,以财务审计作为突破口,强化环境审计的观念,完善环境会计,建立环境审计的组织体系和提高审计人员的素质,是推进我国环境审计的主要途径。     

再就业与企业重组

目前，下岗失业人员的再就业问题，国有集体企业的转制重组问题，银行信贷投资的方向模式问题，对我国的社会和经济能否稳定可持续发展有极大的影响。他们之间存在着互为制约互为影响的密切关系，处理得好社会经济会更上一层楼，处理得不好中国的经济形势就会变得更为严峻，影响改革开放继续深入的发展。一、下岗失业人员的产生及归宿下岗人员是国有和集体企业在国家的转制政策下，企业间在资产重组过程中出现的富余人员。因此，下岗人员是转制政策下的产物。失业人员是社会各类型企业因经济不景气或企业经营不善，引起企业裁员或破产倒闭；…     

关于保证审计深度与审计执法力度的思考

近日 ,笔者在闲暇中翻阅《安徽审计》杂志 ,其中一篇文章非常之好 ,使笔者由浏览变成细读和思索。这篇由周代仁同志撰写的《审计执法力度与审计深度浅析》的文章 ,发表于《安徽审计》 2 0 0 1年第 1期 ,所提问题是每个审计人员都可能遇到过的事情 ,只不过有人漠然视之 ,有人大声疾呼而已。这篇文章开门见山地指出 ,当前审计界有时存在一种矛盾现象 :一方面从事具体审计工作的审计人员认为审计机关执法力度不够 ,自己辛辛苦苦查出来的问题处理时总打折扣 ,甚至不了了之 ;另一方面 ,审计机关领导者却苦于审计人员对问题的揭示不深刻 ,披露不充…     

搞好审计调查为企业集团的发展服务

所谓审计调查，是由审计机关或内审机构根据特定的调查目的，组织审计人员按照审计调查方案，运用审计的手段和方法在一定范围内进行的调查。审计调查的方法，可以由调查人员到被调查单位进行实地调查，也可以由被调查单位指派人员根据调查方案填写调查提纲和调查表，报进行审计调查的审计机关或内审机构。审计调查是审计机关或上级内审机构履行审计职能，实现审计监督的重要手段，也是审计工作领导者的一种基本工作方法和技能。     

浅析离任审计中的潜亏处理

浅析离任审计中的潜亏处理吴严培北京机电研究设计所厂长（经理）离任审计是对其在任职期间的经济责任进行的审计。潜亏问题是离任审计中经常遇到的一个问题，能否处理好、解决好企业的潜亏问题，对能否准确评价厂长（经理）在任职期间的经营成果和离任时的财务状况，有着...     

企业研发费用酌处理

研发费用是企业研究开发费用的简称。对于研发费用的处理，会计准则和税收法规都有相关规定，尽管有所兼容，但仍存在差异，而且各有偏向。很多企业会计人员对这些差异存有困惑，同时也面临着“研发费用如何处理”的问题。为帮助企业正确进行研发费用的会计处理和纳税申报，依据现行的会计政策和税法规定，就如何准确把握研发费用的会计实务操作和税法加计扣除政策规定进行探讨。     

坚持从严管理 提高学员素质

为全面提高培训质量，促使学员的文化、专业技能、思想道德、组织纪律等综合素质的不断提高，1996年9月，第二批职培学员入学后，华北电力集团公司职培中心以“坚持从严管理，提高学员综合素质”为指导思想，开展学员管理工作，取得一定成效。职工培训的对象多为成年人，与职前教育相比，教育对象发生了变化，这一变化给学校管理工作带来了新课题。学管人员认识到，培训的目的和学员的特点为职培中心坚持从严管理赋予了必要性和可行性，只有坚持从严管理，才能建立稳定的教学、生活。学习秩序，全面提高培训质量。日常管理中，学管人员克服…     

职工代表监督机关工作的探索与实践

直属机关是集团公司的管理中枢，是公司的指挥部、决策部和参谋部，下属23个部处室、单位。经历2001年、2005年、2007年几轮改革后的集团机关，机构进一步精简，人员进一步精干，在新的形势下，如何充分听取基层对机关工作的意见．创新监督方式，进一步加强机关作风建设；如何进一步强化机关管理，提高机关工作效能和执行力，是摆在机关党委面前的一个紧迫课题。     

浅谈如何解决审计机关依法行政中遇到的问题

为进一步维护国家财政经济秩序，促进廉政建设，保障国民经济健康发展。针对目前审计机关依法行政中遇到的主要问题，提出健全和完善审计法律、法规体系，完善法律法规间的对应关系等建议及解决办法，以供审计人员在工作参考。     

天涯变咫尺——网络视频重塑企业会议

2004年1月5日，长庆油田公司领导在西安办公楼视频会议室安排了春节期间的工作。这个在基层设12个分会场，公司领导，技术负责人、机关处室领导、各二级单位党政主要领导及有关人员共161人的参加会议，可谓规模不小，但因为视频会议系统的使用，过程却很“轻松”。     

基于TTS的制丝线故障语音播报系统设计

在烟草制丝线的生产过程中，不可避免地会发生因设备异常导致停机的情况。各关键工序的设备控制复杂、控制关键点多，对异常问题的快速发现和故障排除，是制约各工序加工质量的关键因素。利用TTS语音技术结合底层控制和监控系统，创建一套设备故障智能播报系统，使设备维护人员能够快速高效的定位设备异常点，提高现场设备故障处理效率。     

浅谈企业机关人员应具备的基本素质

国企机关工作人员在贯彻落实科学发展观，实现企业持续、稳定、和谐发展中，担负着履行“三大责任”的重要职责，应具备较高的个人素质。要做一名基本合格的机关人员，笔者认为应做到4个明白：     

新形势下如何做好机关思想政治工作

重视和做好机关思想政治工作,是我们党的优良传统。加强和改进机关思想政治工作是提高机关人员整体素质的需要。随着我国改革开放力度的加大,机关思想政治工作需要更新观念,走不断创新的路子;需要加大知识含量和科学含量,拓宽领域;需要从实际出发,深入探索新形势下解决各种问题的能力,使机关思想政治工作始终走在时代的前列。     

关于在国务院各部门机关试行政府采购的意见

6月1日，国务院办公厅转发了国务院机关事务管理局《关于在国务院各部门机关试行政府采购的意见》，就在国务院各部f7机关试行政府采购问题提出如下意见：一、试行政府采购应遵循公开、公正、公平的原则，确保质量，注重效益；坚持从实际出发，分类实施，稳步推进。国管局负责制定实施办法，确定采购计划并组织集中采购。二、根据情况，暂将以下项目纳入国务院各部门机关试行政府采购的范围：豆．汽车、锅炉、电梯、计算治U无其辅助设备、复印机、传真机、空调器、办公家具等物资；2．投资额在50万元以上的非生产性修缮工程；3．大型会议接…     

行政行为瑕疵问题探讨

近几年，实践中经常出现因行政机关的瑕疵行为而引发的民事纠纷或诉讼。一些行政机关执行职务人员的放任或疏于审验，极大地损害了当事人的利益，也给人民法院审理此类案件带来了一定的难度。     

小议机关人员下基层挂职

选派机关干部到基层挂职锻炼，是全面提高机关干部的综合素质和解决实际问题能力，培养理论联系实际、密切联系群众作风的重要途径。那么，机关人员下基层干什么，怎么干?我想，每一个挂职干部都应当认真思考和实践“挂职时带去什么、挂职结束后带回什么”这两个问题。     

转换经营机制要从内部抓起

建筑施工企业如何转换经营机制,并没有一个现成的模式,而且各企业间的自身情况和外部环境等诸多因素又差别悬殊。可是各企业共同面临的一个问题是:建筑市场的激烈竞争,优胜劣汰,区域性、行业性的自我保护,乡镇建筑企业在民建、装饰工程中逐渐占领市场,而大中型国营施工企业常常出现没活干,任务不好找,工人窝工,企业亏损。分析上述因素,笔者认为建筑施工企业本身存在的问题主要有: 一是大中型施工企业机构庞大、人员臃肿、人浮于事。有的大型施工企业上下两级机关的非生产人员就占到职工总数的30％以上,再加上是老企业,离退休人员多,企业包袱重。     

加快机关事业单位养老保险制度改革

机关事业单位养老保险试点工作已走过10多个年头,从开展至今,各试点地区都碰到了很多亟需解决的问题,而国家关于机关事业单位养老保险的政策、法规出台的非常少,这样就造成了各试点地区"各自为政"、"一地一策",不利于机关事业单位养老保险的健康发展。从机关事业单位养老保险的发展历程入手,提出其在基金征收、统筹范围、养老保险关系转移接续、退休待遇计算等方面存在的问题,并针对存在的问题提出自己的对策、建议。