试论服务企业营销道德

近年来服务企业营销道德问题越来越受到企业和消费者的关注。文章从企业、员工和消费者三个方面分析了服务企业营销活动中不道德的表现,并提出服务企业营销道德建设的措施。     

旅游企业营销道德建设的必要性及对策分析

旅游业发展之快，产业带动力之强，使许多国家和地区都纷纷把旅游业作为经济发展的重点产业，但由于旅游产品的特殊性以及形势的变化，旅游企业营销道德问题值得我们关注，本文通过对旅游企业营销道德的现状进行分析，提出加强旅游企业营销道德建设．构建和谐社会。     

旅游企业营销道德建设的必要性及对策分析

旅游业发展之快,产业带动力之强,使许多国家和地区都纷纷把旅游业作为经济发展的重点产业,但由于旅游产品的特殊性以及形势的变化,旅游企业营销道德问题值得我们关注,本文通过对旅游企业营销道德的现状进行分析,提出加强旅游企业营销道德建设,构建和谐社会.     

企业道德建设的构想:一个利益相关者的视角

企业行为失范而引致的危机日益凸显着企业道德的价值。企业道德涵盖“企业之道”层面的企业经营管理哲学和“企业之德”层面的企业品行。企业道德是企业的软实力，是企业缔造长青基业的源泉。企业的第一属性社会性赋予了企业对利益相关者的社会责任，本文从利益相关者的视角系统地建构了企业道德建设的逻辑框架。     

浅论企业行为道德水平的提高

企业行为的道德水平已成为政府、社会、企业和公众共同关心紧迫问题。文章在简要阐述企业行为的道德水平现状基础上,探讨了社会转型期企业行为的道德问题产生的体制原因和机理,提出了从内控因素和外控因素两个角度去提高企业行为道德水平的对策。     

浅析个体道德对企业道德的影响

本文通过探讨个体道德与企业道德的内在联系,学习从伦理思维的高度分析问题、培养人文精神、习惯道德关怀,并结合我国目前企业管理中的道德问题展开正确分析与决策,阐述如何在企业中坚持道德管理、提高企业道德水平.     

论道德调节对现代企业发展作用构成

企业道德调节对现代企业的发展作用是十分突出的.企业道德调节的目的在于提升企业人的精神境界,引导人们追求非功利生活意义,使人们不仅在物质生活上,而且在知识道德、审美诸方面得到全面发展.道德调节在企业发展影响上功能显现不是在一个方面和一个方向上进行的,而是多方面多方位.其影响力直接渗透到企业构成的各个要素中,在它的运动变化过程中产生作用.     

企业道德建设的思路探讨

本文通过对企业道德普受关注现象的分析，说明了企业道德建设的重要性，并指出了当今企业应从明确社会责任、进行道德性营销决策、明确对股东的责任、明确对员工道德的要求、明确竞争中的道德规范等五个方面未建设企业道德。     

跨国营销道德状况及其影响因素分析

跨国营销道德是用来判定跨国营销活动正确与否的道德标准。本文从两个方面分析了跨国营销的道德问题:一是违反公司及行业道德规范的行为,二是跨文化价值观冲突引起的道德困境。制约跨国营销道德性决策的因素有很多,如果把企业做为一个独立的行为主体,可概括为两大类:外部因素与内部因素。外部因素包括东道国的市场因素,文化因素及政府因素等。内部因素众多,本文主要分析了跨国公司的组织文化和跨国营销管理者的经营哲学对跨国营销道德的影响。要提高跨国营销道德水准,防止不道德的营销行为,必须从以上两方面入手,采取相应的措施。     

国际营销的道德决策层次判定模型研究

随着我国市场经济的持续高速发展和经济全球化进程的不断深入,我国的企业面临着更加复杂和苛刻的国际市场环境,而在企业的营销过程中,市场营销的道德决策成为企业能否"走出去"所面临的一个重要问题。本文在综述既有的道德决策理论的基础上,试图跳出企业微观视角的局限性,从微观和宏观两个层面构建出更加完整的理论模型,以期对我国企业市场营销的道德决策提供一个新思维。     

浅析旅游企业的营销道德问题及对策

随着我国旅游企业间竞争的加剧,旅游企业纷纷推出各种各样的市场营销活动,市场营销中的诸多矛盾也逐渐暴露出来,尤其是在营销道德方面.本文主要探讨针对旅游企业目前存在的不道德营销现象,分析形成目前状况的企业内外部原因,并提出相应对策.     

论企业道德责任问题的三个层面

对于企业的道德责任可以从三个层面来考察。从企业伦理学层面来看,企业具有一定的道德规定性,它主要由其决策及其影响而引申出来,从而公众将企业组织视为道德责任的承担者并非不适当,因为企业可以通过适当安排将其道德责任落实;从经济伦理学层面来看,企业应当承担相应的道德责任,这是基于一种正在形成中的现代经济伦理学的要求,也是为实现现代经济生活与社会生活之间的和谐关系而对企业角色的重新定位;从文化传统层面来看,应该带着强烈的本土文化意识去寻求企业道德责任的落实方法。     

我国困境企业财务恶化趋势的实证分析

在我国现行的破产与重组制度下,一方面,破产软约束使得没有继续经营能力的财务困境企业不能及时破产清算,另一方面,对于有继续经营能力的财务困境企业又没有在相关制度上创造重组再生的良好条件.在这种制度背景下,困境企业将在财务困境成本的推动下,其业绩和财务状况都将持续恶化,该"破"的和该"立"的都难以摆脱困境.本文从困境企业重组后是否恢复盈利能力和支付能力两个角度进行实证研究,结果发现除被借"壳"的企业外,未实施重组和实施了其他重组的困境企业,业绩普遍下降.而从支付能力来看,困境企业的资产负债水平呈现逐年上升的态势,均值都已达到资不抵债的境地,且75%以上的困境企业都没有摆脱困境.     

市场经济转型期对不道德企业行为整治分析

现代社会中,企业对社会的推动作用是有目共睹的。在追求经济利益最大化的过程中,企业如果没有正确价值观的引导,不道德企业行为就必然产生,不但恶化了市场经济环境,而且造成了社会性失信氛围。对不道德企业行为的整治,在伦理对策方面,应大力进行道德教育和道德建设。个人认为,为了规范企业行为,遏制不道德企业行为的产生,在市场道德建设中,应着重弘扬"诚实信用"的价值观念。     

企业道德建设对员工满意度影响机制的实证研究——基于员工感知的企业社会责任中介效应分析

本文构建了企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的中介模型及相关假设,包括1个主模型和3个分别基于企业道德建设、员工感知的企业社会责任和员工满意度的子模型。对227个有效样本的实证研究结果表明,员工感知的企业社会责任在企业道德建设与员工满意度之间发挥了中介效应;员工感知的企业社会责任分别在企业道德建设的4个子维度(是否拥有道德守则、是否拥有道德培训、道德守则的推广、道德培训时间)与员工满意度的正向关系中发挥了中介效应;员工感知的企业对顾客、环境和员工的责任分别在企业道德建设和员工满意度之间发挥了中介效应;员工感知的企业社会责任的中介效应还存在于企业道德建设和员工满意度的两个维度(内在满意度和外在满意度)之间。     

基于核心竞争力的企业道德实力培育研究

文章介绍了企业道德实力的概念、特征、存在的理论依据以及企业道德实力的价值,从企业伦理的新视角,揭示了企业道德实力是企业赢得竞争的真正核心力,是企业获得可持续竞争优势的重要源泉,提出通过建立道德化的决策机制、集体主义的团队机制以及激励、教育和监督机制等企业道德化管理来培育企业道德实力。     

我国企业道德的缺失与重建

在社会主义市场经济条件下,由于我国市场经济体制不完善、产权不明、权责不清、全社会缺乏市场经济伦理精神等原因,导致我国企业道德缺失问题十分突出,如企业信用缺失、对社会和员工的责任感不强等。不道德的企业行为是经济健康发展和社会和谐进步的消极因素,因此,要从完善市场经济体制、健全产权制度、建立社会信用体系和培育市场经济伦理精神等方面入手,加强企业道德建设,重塑企业形象。     

企业思想政治教育工作与食品企业道德建设的关系

本文分析了食品企业进行道德建设的必要性,从企业道德建设与企业思想政治教育工作的相通点出发,论述了企业思想政治工作与食品企业道德建设的关系.     

简析企业社会责任的缺失与构建

文章从经济伦理的视角,指出企业社会责任的"公共性"内涵的生态意旨,进而分析了当前我国企业社会责任的制度性缺失和伦理意识淡薄,导致了企业社会责任的缺失现状:相关法规与践行机制的缺失和道德意识的淡薄。有鉴于此,构建出企业社会责任的途径:法律制度建设与践行机制的并行,完善社会监督机构。     

利用定向宽松政策纾解小微企业经营困境

小型微型企业是促进经济增长的强大力量,也是企业群体中最弱势、最需要政府扶植的部分。文章从当前我国小型微型企业普遍存在的突出问题入手,分析了造成当前小微企业经营困境的主要原因,并结合2011年以来中央政府出台的一系列旨在扶持小微企业发展的"定向宽松"政策,从政府、银行和企业自身三个方面提出新环境下纾解小微企业经营困境的对策措施。