地方国企改革亟需解决四问题

国企改革一直是我国市场经济建设的重头戏。而地方国企改革由于其地方性,必然具有自身的特色和困难。常德市大力推进以“置换企业产权,置换职工身份”为主要内容的国有企业产权制度改革,改革的效果正在逐步显现。     

哈尔滨市出台进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定

最近，哈尔滨市出台进一步推进国有企业产权制度改革的若干规定，以加大国企改革的力度。     

“拍卖”是国有企业产权交易双刃剑

熟悉国有企业产权制度改革的现状，研究实务操作中存在的问题和成因，探讨国有企业产权制度改革的思路和构想，以更好地服务于国企改革，具有一定的现实意义。     

陕西国企改革将啃"硬骨头"

自1994年至今,陕西以逐步推进产权制度改革为重点的国有企业改革攻坚已进行了10年多时间。10年间我省的国企改革蹚过浅水区逐步向纵深挺进,未来的改革任务将更加沉重。[编者按]     

市场经济体制改革中产权制度改革的探索

市场经济是较高级的商品经济在市场经济条件下，作为竞争主体的企业必须是产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的法人实体以及自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的市场主体，我国的社会主义市场经济同样要求国有企业成为真正的市场主体，为此，我们必须进行产权制度改革，这是我国市场经济体制改革的关键所在，也是我国国企改革的核心。     

漯河反思

漯河是河南省政府命名的内陆开放城市,综合改革实验市,也是国企改革进行早、推进快、范围广、影响大的城市之一,剖析漯河市国企改革的成功与失误、经验与教训,对我们了解国企改革、理解国企改革、认识国企改革的历史地位、明确国企改革所处阶段,理清国企改革的目标方向有很大的帮助。 漯河市国有企业以产权制度改革为核心的企业转机建制工作从1996年下半年开始以来,在市委、市政府     

论国有企业产权制度改革

自从我国把建立社会主义市场经济体制作为改革目标模式以来，理论界和企业界几乎一致认为：把国有企业转变为真正的市场竞争主体和法人实体是改革成功的关键所在。这是一个制度创新问题，其核心主要是国有企业的产权制度改革。一、我国国有企业传统的产权制度产权是指法定...     

郎氏引发地震两派互不相容

郎成平抨击国企改革中的国资流失人们还能接受，然而，后来却演变成质疑整个产权制度改革，并要暂停国有企业的产权制度改革。这已经远远超出了学术讨论的范畴，便出现支持与反对的两派之争。     

产权理论与国有企业改革

目前，国企改革已进入了最后攻坚阶段，理论界提出了不同的改革思路，包括：在产权制度方面进行企业制度创新论、企业管理创新论、企业家创新论、技术创新论、结构调整论等国企改革思路。十六届三中全会标志着国有企业改革进入了全面攻坚的实质性阶段，并进一步指出了股份制在国企改革中的关键作用。     

企业产权制度改革的几点思考

企业产权制度是国企制度变革的核心。转型时期,我国国企改革基于企业财产终极所有权与法人财产权的分离,希冀国企依赖法人财产权利的独立行使而成为自主经营、自负盈亏的法人实体与承担民事权利及责任的民事主体,并期望依靠产权市场流通机制的调节实现国企产权结构的优化。改革路径并未偏离理论教义,但改革实际成效却与理论预期相悖,国企产权制度的深层问题依然并未得到有效解决。现代企业制度存在的问题1.产权关系模糊,产权边界不清国企资产名义上全民所有而理应全民负责,实则政府代表全民长期采取统一领导与分级管理的方式对国有企业资产…     

关于进一步深化国有中小企业改革的思路

国企改革，特别是中小国企改革，是加快产权制度改革的重点和难点，本文提出了国有中小企业改革的一些思路，简要论述了方法步骤，主要是：应以江总书记“三个代表”作为改革的指导思想，其核心内容是制度创新，即产权制度创新、理论创新和科技创新，具有一定的可读性和可操作性，供读者参考。     

现代企业的经营内核——资本经营

以党的十六届三中全会决议<中共中央关于完善社会主义市场经济若干问题的决定>为标志,我国的经济改革进入了一个新的发展时期.国企改革也进入了一个以产权制度改革为核心的新阶段.     

论国有企业产权制度改革

国有企业产权制度改革是国有企业改革的最重要内容。国有企业改革包括两层含义。第一层含义是产权制度改革，改变企业产权性质，把相当数量的国有企业转变为非国有企业。第二层含义是保留下来的国有企业健全法人治理结构，规范董事会、监事会和股东代表大会。     

应对新形势,加快国企产权制度创新

产权制度改革已明确为国有企业改革的核心问题，本文从国有企业产权制度改革的实践出发，就新形势下深化国有企业产权制度改革作进一步探索，以推动国有企业产权制度改革的不断深入进行。     

积极贯彻科学发展观努力开创城建总承包企业一片新天地

30年国企改革波澜壮阔，在经历了简政放权、减税让利、建立现代企业制度、建立现代产权制度等改革后，企业成为市场的主体，活力得到初步释放，国有经济的布局和结构得以优化，但也留下无奈一深层次的问题和矛盾久拖未解。这些久拖未解的问题包括企业政治体制的改革、国企领导的选聘方式、权责不对称等，使得多数国有企业依然在生死边缘徘徊，难以摆脱亏损的境遇。     

怎样看国有企业经营者制度创新问题

改革的实践表明：要搞好国有企业改革，必须做到国有企业的产权制度创新和国有企业经营者制度的创新。这两个方面的制度创新是紧密联系起来的，缺一不可。没有企业产权制度的创新，就谈不上经营制度的创新；只有产权制度的创新，没有经营者制度的创新，国有企业肯定还是搞不好的。     

国有产权委托代理“链条”长

国企在产权制度上究竟存在什么问题 对于国有企业在产权制度上所存在的问题,人们目前普遍比较关心的是所有者与经营者的关系如何界定的问题,也就是认为国有企业中所有者与经营者的关系界定不清,导致了国有企业产权不清晰,因而主张应该把国有产权改革的重点放在完善法人治理结构问题上。但是,仅仅靠法人治理结构的完善是不可能完全解决国有企业的产权制度的问题的。因为,国有企业产权不清晰不仅仅     

国有企业"期股"制度

国有企业推行“期股”制度，有利于进一步推动和深化国有企业产权制度改革，科学合理组织国有资本逐年有序退出，强化对经营者及经营管理层的激励和约束机制，有利于加快经营者及经营管理层持大股的步伐，推动企业实行投资主体多元化战略目标的实施，本文就国有企业“期股”制度，加以简单论述。     

向现代市场经济转型是浙江"十一五"时期的重要问题

“十一五”时期改革的重点，应该放在产权制度环境的改革，完善现有的产权制度。因为浙江已建立起基本的产权制度，所有制改革基本完成，这种制度环境由于第三方的问题出现了产权的不安全，产权的歧视，产权的不清晰。产权的不清晰不是因为有私有制就清晰，而是它的边界会不会受到侵犯。这是改革的一个重点。     

林毅夫的国企改革“超产权理论”

国有企业改革的核心是什么，我国的经济学家普遍主张，是产权制度改革。可林毅夫却认为，国有企业问题产生的真正原因不仅在于产权制度，还在于缺乏充分竞争的外部环境。