乡镇企业-机遇与挑战并存

90年代乡镇企业将获得比以往任何时候都宽松的开放和发展的环境,也将面临比以往任何时候都激烈的国际国内市场竞争。乡镇企业是市场经济的先导力量和实践者,也是市场经济的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,如何进一步促进乡镇企业发展,特别是中西部乡镇企业发展,这是人们加倍关注的问题。一、当前乡镇企业面临的新机遇和新挑战社会主义市场经济体制的建立为乡镇企业发展提供了新的机遇,同时又使其面临新的挑战。乡镇企业走到了历史发展的十字路口,需要重新进行战略抉择。市场经济体制的确立,使我国经济生活的许多方面发生了深刻变化,这些变化给乡镇企业发展带来了新的机遇:一是给予了公     

乡镇企业股份制改造存在的问题及对策

随着经济的发展和改革开放的不断深入,乡镇企业和国有企业将会面临同样条件下的市场竞争,国家不可能再给予乡镇企业过分的优惠政策,这样,原有的各种优势已明显消失,处于和势力雄厚的国有企业同等条件的市场竞争,如何实现乡镇企业的第二次飞跃？试行股份制改造无疑是乡镇企业面临的最佳选择,然而从乡镇企业的发展历史及形成原因看,又有着同其他所有制企业截然不同的经营机制。因此,在股份制实施中不可避免的存在着许多问题。一、乡镇企业的现状及问题1．管理粗放,效益低下,形不成规模优势。乡镇企业的发展是在国家一不投资二无计…     

经济转型期乡镇企业管理模式的创新研究

乡镇企业是我国经济发展过程中产生的特殊产物,在我国经济建设中乡镇企业发挥着重要的作用。然而,近些年来我国乡镇企业的发展速度虽然十分惊人,但是发展质量却不容乐观,很多乡镇企业的经济指标出现增长幅度下降的趋势。伴随我国经济体制和产权制度的改革,在经济转型期乡镇企业面临着新的发展机遇。因此,乡镇企业进行管理模式的创新与改革是势在必行的。本文有必要对转型时期乡镇企业的管理模式做出新的审视和思考。     

当前乡镇企业改革和发展之思考

自20世纪80年代以来,乡镇企业的“异军突起”,有效地带动了农村改革和发展的辉煌。乡镇企业曾经是国民经济中最为旺盛的生长点,也是城乡改革的先导力量。但是,自20世纪90年代末期以来,对乡镇企业发展的怀疑情绪迅速蔓延,乡镇企业的政策地位不断下降、发展环境日趋恶化、政府支持也在显著减弱,甚至乡镇企业的管理机构也被大量撤并。乡镇企业处于改革开放以来空前艰难的发展时期。当前,乡镇企业已经发生了哪些变化?乡镇企业的大旗还要不要举?目前,乡镇企业的改革和发展,尚面临哪些严重困难和问题?对于乡镇企业的改革和发展,今后应该如何定位?…     

乡镇企业的发展方向

中国经济建设的迅速发展离不开乡镇企业的发展，但随着形势的变化，乡镇企业的优势逐渐减弱，如果现在不抓住机遇，乡镇企业将面临严峻的考验。     

三位一体打造农村经济新格局--谈发展小城镇、乡镇企业与农业产业化

解决“三农”问题,仅仅把眼睛盯在农业本身是远远不够的,必须和小城镇、乡镇企业发展联系起来考虑,走小城镇、乡镇企业、农业产业化三者协调和互动发展的路子。为此,必须首先搞清小城镇、乡镇企业、农业产业化三者之间的关系。一、小城镇与乡镇企业的关系1.小城镇的兴起和发展为乡镇企业的“二次创业”提供了有利条件。改革开放以来,乡镇企业异军突起,发展很快,吸纳了大量的农村剩余劳动力,为促进农业和整个国民经济的发展做出了重大的贡献。但随着市场经济体制的确立和完善,乡镇企业增长势头放缓,发展面临着严峻的挑战,其中乡镇企业布局分…     

浅析乡镇企业在金融市场中融资的问题

乡镇企业自上世纪五十年代发展至今,已经在国民经济中占了举足轻重的位置,在改革开放初期,变动巨大的经济环境给予体制灵活的乡镇企业以广阔的发展空间。而政府将三农问题、新农村建设等问题提上日程,更是赋予了乡镇企业以历史的重任。然而随着社会主义市场经济体制的发展和完善,激烈的市场竞争,使得乡镇企业的发展环境不断恶化,致使乡镇企业的发展进入了前所未有的困境。乡镇企业的经营管理机制、融资机制存在的一些弊端,也在发展中凸显,乡镇企业的融资难已经成为制约乡镇企业进一步发展的瓶颈。本文在详细叙述我国乡镇企业融资现状的基础上,针对企业融资所面临的问题及其影响因素展开分析,对解决乡镇企业融资现状提出了若干意见和建议。     

我国乡镇企业国际竞争的SWOT分析

乡镇企业对于促进我国整个国民经济的发展解决农村剩余劳动力就业促进产业结构调整等等方面起到了重要的作用。加入WTO后面对越来越激烈的国际市场的挑战。对乡镇企业进行国际竞争的SWOT分析将有助于我们分析我国乡镇企业在国际竞争中的优势和劣势以及由此所面临的机会和威胁扬长避短,以此更好地促进乡镇企业的发展提高乡镇企业在国际市场上的综合竞争力。     

星火计划与乡镇企业技术创新

当今世界已进入高科技和经济全球化的新时代,知识经济大潮迅猛而来。这将给星火计划注入新的内容;这将使乡镇企业面临着新的战略环境。如何高举星火旗帜,加快技术创新,成为各级政府、科技界、经济界、乡镇企业界关注而又急待解决的课题。我们必须以新的战略高度,采取切实可行的对策,实现乡镇企业的第二步创业。一、乡镇企业面临着新的战略环境首先,新兴产业迅速发展,这对乡镇企业的产业趋同化提出挑战。当今出现了一批建立在高新技术基础上的新兴产业,改变了产业结构,带来了新的产品增值和巨额利润,对社会生产力发展产生巨大的推…     

乡镇企业面临的挑战与对策

党的十四大确定建立社会主义市场经济体制后,我国乡镇企业进入了一个历史性的转折期.一方面,市场经济的发展为乡镇企业提供了越来越多的发展机遇;另一方面,市场经济的大潮又对乡镇企业构成了前所未有的冲击.这种形势表明,乡镇企业的再发展正面临着多种挑战与矛盾,努力探索乡镇企业的发展之路,已成为当务之急.     

乡镇企业的困境与对策

农村十年改革,乡镇企业取得了令人瞩目的发展。但是,近年来,特别是当前,乡镇企业面临许多困难,发展受到极大的影响和阻碍。它故然与整个大经济环境密切相关,但其先天发育不足之内在因素,则是制约乡镇企业自身发展的重要原因。乡镇企业先天不足有着诸多因素,突出的表现主要是:生产布局的分散性、组织结构的封闭性、生产力要素的落后性和运行过程的无序性。     

城市化进程与乡镇企业空间聚集历程关联性反思

乡镇企业是经济现代化过程的主导力量之一，但乡镇企业离散型布局成为其进一步发展的严重障碍。加快城市化进程，引导乡镇企业迁离其原生地－－乡村，朝更适合其发展和市场运作的大中城市集中，量现代化进程面临的一项十分艰巨的任务。     

小议乡镇企业如何走出人才流失的陷阱

乡镇企业在我国的国民经济中占据重要的战略地位,对解决“三农”问题和农村城镇化的发展有着十分重要的意义。然而,大部分乡镇企业却处于“招人难,留人更难”的困境之中,人才的大量流失严重阻碍了乡镇企业的健康稳步发展。文章阐述了乡镇企业吸引人才和留住人才面临的困难,结合乡镇企业人才流失的原因及乡镇企业自身的特点,提出了吸引人才和留住人才的策略。     

抓五个结合 立五个依托——发展乡镇企业的对策

目前,乡镇企业已成为农村经济的主体和国民经济发展中一支不可忽视的重要力量。但乡镇企业发展也面临结构不合理、规模经济不理想、发展后劲不足等问题。大力发展乡镇企业,必须解决这些问题。 一、把发展乡镇企业与推进思想解放结合起来,为乡镇企业大发展提供理论依托。 在中国这样一个农村人口占大多数的国度里搞现代化,发展乡镇企业不是权宜之计,而是一项重大战略和根本方针。因此,在对乡镇企业的认识和政策指导上,还需要进一步解放思想。无疑,乡镇企业发展不能停留在原有的水平上,“小而散”的格局不符合“两个根本转变”的客观要求,低水平的重复建设和人才、资金、技术的匮乏更加剧了乡镇企业发展的难度。正因为如此,才要求加快思想解放的步伐,打破小农经济的思维定势,加快发展乡镇企业集团,加快科技进步,加大结构调整力度,以     

完善乡镇企业发展的宏观管理与调控

随着社会主义市场经济的发展,乡镇企业面临着更大的机遇与挑战,如何进一步促进乡镇企业的健康发展是大家所关心的。本期集中刊发的几篇文章,对制约乡镇企业健康发展的诸多问题进行了探讨分析,并提出了很好的建议,欢迎关心此问题的读者阅读！     

关于缓解乡镇企业资金紧张的对策思考

我国乡镇企业自1987年总产值首次超过全国农业总产值以来,继续以较快的速度发展。1989年全国乡镇企业实现总产值7500亿元,占全国社会总产值的25％,相当于1979年全国社会总产值;出口创汇突破100亿美元,占全国出口创汇总额的19％。全国乡镇企业10年中累计向国家交纳税金1480多亿元,占同期国家财政净增总额的50％以上。乡镇企业已经成为我国农村经济的主要支柱和国民经济的重要组成部分。但是我国乡镇企业的发展,也面临着一系列问题。特别是国家对国民经济实行治理整顿和实施“双紧”方针以来,乡镇企业面临了空前的困难。主要表现为:资金紧张,能源和原材料短缺,产品积压,经济效益下降,企业大面积亏损。这些问题导致企业开工不足,目前已有相当一部分企业处于停     

小议乡镇企业如何走出人才流失的陷阱

乡镇企业在我国的国民经济中占据重要的战略地位,对解决"三农"问题和农村城镇化的发展有着十分重要的意义.然而,大部分乡镇企业却处于"招人难,留人更难"的困境之中,人才的大量流失严重阻碍了乡镇企业的健康稳步发展.文章阐述了乡镇企业吸引人才和留住人才面临的困难,结合乡镇企业人才流失的原因及乡镇企业自身的特点,提出了吸引人才和留住人才的策略.     

论西部大开发中的西部乡镇企业发展

西部大开发是国家解决地区差距的重大战略，乡镇企业问题是西部大开发中的重要问题。西部地区乡镇企业发展面临可持续发展及“二次创业”的问题，西部大开发为西部地区乡镇企业的发展提供了历史性机遇。     

乡镇企业发展的“第4条道路”——贫困地区发展“资源约束型”乡镇企业的思考

<正> 继土地承包责任制之后稳定发展起来的乡镇企业,在吸收农村剩余劳动力,创造新的生产力,改变城乡二元经济结构等诸多方面,取得了人们意料不到的成绩。毫无疑问,乡镇企业的产生和发展在中国是一场成功的实验。但是,乡镇企业本身是一个复杂的新生事物,它的不同类型和不同发展道路,会形成乡镇企业发展的不同模式。而各种不同模式的形成,又有很复杂的经济、社会和历史背景。在自然条件、经济和社会条件悬殊极大的中国广大狡村,不同地区如何选择适合自己的模式,已成为乡镇企业发展面临的重大理论课题。本文探讨的即是贫困地区乡镇企业发展的模式问题。     

乡镇企业发展与政府制度创新

本文从政府制度创新角度研究我国乡镇企业的产生与发展，认为我国乡镇企业的发展是政府不断创新制度的结果，是政府根据经济发展，尊重农民首创精神，逐步引导农民自发制度变迁，并适时供给创新制度的结果。进一步针对乡镇企业发展面临的困难，从政府的一般和特殊作用两个方面，提出了对策和建议。