谈如何协调财务会计与管理会计的关系

在实际工作中，财务会计与管理会计是会计学科中两个不同的子学科，二者共存于一个企业的生产经营管理之中。管理会计所需要的许多资料来源于财务会计，同时，财务会计也把管理会计中确定的预算、标准等数据作为组织日常核算的基本前提。财务会计与管理会计并没有充分协调起来，信息沟通情况也较差，这给企业的会计工作造成了不必要的重复和浪费，也影响了会计信息的质量。因此，如何使财务会计与管理会计更好地协调沟通，以满足企业经营管理的需要就显得尤为重要。     

浅谈如何协调沟通财务会计与管理会计

财务会计与管理会计是会计学科中两个不同的子学科，二者共存于一个企业的生产经营管理之中。管理会计所需要的许多资料来源于财务会计，同时，财务会计也把管理会计中确定的预算、标准等数据作为组织日常核算的基本前提。在实际工作中，财务会计与管理会计并没有充分协调起来，信息沟通情况也较差，这给企业的会计工作造成了不必要的重复和浪费，也影响了会计信息的质量。因此，如何使财务会计与管理会计更好地协调沟通，以满足企业经营管理的需要就显得尤为重要。     

管理会计在企业中的运用

管理会计是从财务会计中派生出来的一门独立的新兴学科，管理会计的核心就是为改进企业经营管理和提高经济效益服务。本文主要从狭义方面论述管理会计在企业中的运用。     

推动企业应用管理会计问题的思考

正一、在企业推广应用管理会计的必要性(一)推广应用管理会计是适应企业转型升级的要求。企业的转型升级,离不开经营管理水平的提升,因而加强企业的内部管理显得尤为重要。由于传统的财务会计主要侧重于事后反映和监督,难以完全适应现代企业强化经营管理的需要,而管理会计侧重于利用财务会计     

管理会计在企业应用中存在的问题及解决对策

在企业发展过程中，由于企业经营管理的需要，会计作为必然的要素，具有不可或缺性。从大的方面讲，会计可以分为两大分支，即管理会计和财务会计。财务会计在我国企业中的应用已较为成熟，但长期以来由于对管理会计缺乏重视，导致在企业经营管理活动中，管理会计在应用方面还存在着较多的问题，所以需要采取切实可行的措施来加以解决，从而使管理会计能够在企业中得以更广泛的应用，使其作用更好的发挥出来。     

浅谈管理会计在现代企业中的运用

管理会计是社会生产力发展到一定阶段的产物,并随着生产力的进步,经济管理水平的提高而不断地发展和完善。管理会计与传统的财务会计有联系,又有区别。由于管理会计可以使企业在现代激烈的市场竞争中加强经营管理,提高企业的经济效益,它的作用正逐渐被企业及其管理者所认识,但是,由于管理会计运用数学模型对经济活动进行分析和决策有不足之处,管理会计在我国企业中若要应用自如的发挥作用,就需要企业提供好环境．本文就讲述了这些内容。     

浅谈我国管理会计未来改革方向

管理会计是从传统会计中分离出来与财务会计并列的,着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的企业会计分支.推进管理会计体系建设,要从理论研究、实践运用、信息化水平等方面展开工作.本文对管理会计的现状及原因进行分析,就如何进一步深化管理会计改革等问题进行探讨.     

管理会计信息的质量特征探析

现代企业会计由财务会计与管理会计两个子系统组成。管理会计是会计学的一个重要分支学科，是市场经济的产物。主要为管理当局提供企业内部规划、评价、控制以反确保企业资源的合理使用和经营管理责任的履行所需要的信息。文章对管理会计信息的质量特征作了探讨，对其相关性、准确性、及时性、一贯性、客观性、灵活性、简明性和成本效益——平衡性等作了阐述。     

商业银行管理会计推广经验探讨

管理会计和财务会计作为现代会计的两大分支，财务会计体现了会计的传统职能，属对外会计，负责企业经济事项的确认、计量、记录和对外信息披露；而管理会计起源于20世纪初，属对内会计，负责为企业管理层提供预测、决策、控制、考评等相关信息，以促进内部经营管理水平的提高和经济效益增长。就目前我国商业银行来说，财务会计已基本实现了会计准则制定和国际惯例的接轨；     

试论商业银行管理会计工作

一、正确认识管理会计按照会计学的基本分类，管理会计“主内”，它侧重于企业内部经营管理服务；财务会计“主外”，它主要通过定期的会计报表，为企业外部同企业有经济利益关系的各种社会团体和个人服务。财务会计和管理会计，构成企业会计管理活动的主要部分。管理会计的实质是会计与管理技术的直接结合，它利用财务会计的数据和其他资料，运用会计方法、统计方法和数学方法，对未来的经营管理进行预测和决策，确定目标，编制计划（预算），在执行过程中加以控制和考核，目的在于调动积极因素，尽可能提高经济效益。其中，管理会计的内容…     

浅谈管理会计与财务会计的关系

至今，学术界占主流派的看法是：管理会计与财务会计是两个独立的学科。外部会计信息的使用者对企业会计信息的需要是以货币计量的企业整体的历史和结果信息，它是由财务会计提供的；而企业内部会计信息的使用者对企业会计信息的需要是以货币或非货币单位计量的企业分支机构或企业整体的未来信息，它是由管理会计提供的。如果我们从财务会计的一般发展进程看，这种结论存在明显的缺陷，管理会计并不是独立于财务会计的学科，     

财务会计与管理会计在公司治理中功能互补研究

会计是由财务会计与管理会计耦合而成的开放系统,财务会计与管理会计的最终目的都是为了实现企业的价值增值。如果这两者之间相互融合,将有利于提高企业经济效益。对公司治理内涵进行解析,分析公司治理中的会计职能,对公司治理中管理会计与财务会计功能的进行协调与融合。     

论商业银行中管理会计的应用

近几年来,伴随着我国金融体制的进一步改革以及金融市场的不断完善,使得管理会计在商业银行中的应用愈发凸显其重要作用。管理会计是近些年逐渐形成的一门新学科,与财务会计不同的是,管理会计主要是为企业进行决策的高层管理者提供相关的信息。而将管理会计应用到商业银行的经营管理中,有助于提高银行的经营管理水平与竞争力,进而实现其价值最大化的战略选择。本文简单分析了管理会计在我国商业银行中推行的现实意义,并着重研究阐述了管理会计在我国商业银行中的具体应用。     

浅议财务会计与管理会计的结合

随着计算机信息技术的发展，财务会计工作实现了从手工作业到电算化作业的转变，从而使财务会计传统的记账、算账、报账的管理职能变得轻松容易。财会人员从大量简单、重复的工作中解放出来以后，使他们有了更多的时间和精力来思考如何提升企业的财务管理水平，以实现会计职能从单一的记账、算账、报账向参与企业经营前景预测、经营决策、经营计划、对企业经济活动及其过程进行控制和评价的转变。实现传统的财务会计与管理会计相结合，更好地发挥财务会计在企业经营管理中的作用，为提高企业经济效益做出更多的贡献。     

浅析税务会计与财务会计分离的必要性

为适应我国会计和税收的改革,财政部已将税务会计与财务会计进行分离。企业税务会计逐渐从企业财务会计中分离出来,不仅是会计制度和税收改革的需要,而且有利于企业加强自身管理,督促企业更加重视税务会计工作,保证会计信息质量,同时使我国在税收管理方面更好地与国际接轨,也加快了会计学科的发展步伐。     

浅谈我国管理会计的发展

对于企业来讲财务会计并不陌生,渊源的会计理论与会计实践足以让企业驾熟就轻,相比被誉为可以加强企业内部经营管理和提高企业经营效益的学科,管理会计就显得年轻许多,是因为它产生的时期较晚或者说是在我国起步较晚吗?不尽然,其实企业在进行会计操作实践的时候,所使用的经验决策等已经体现了管理的思想,只是在之前的许多年人们没能把它们抽象到理论的高度并进一步指导实践,使其操作看起来像是无据可依。而后,管理会计从财务会计中分离出来,并与财务会计一同成为企业会计的两大分支,既各自独立,又相互联系,在一种"分工不分家"的状态下向前发展。     

从财务会计与管理会计的关系看二者融合的必要性

在现代会计系统中有两大分支,即财务会计与管理会计。财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督,以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。管理会计最早在上世纪二十年代从传统的财务会计中脱胎而出,七十年代引入我国,它是指在当代市场经济条件下,以强化企业内部经营管理、实现最佳经济效益为最终目的,以现代企业经营活动及其价值表现为对象,通过对财务等信息的深加工和再利用,实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考核评价等职能的经营管理活动。二者源于同一母体,既有区别又有联系,可以说相互依存,相互制约,相互补充,互相渗透。     

管理会计与财务会计方法比较探析

会计系统是由财务会计和管理会计共同耦合而成的，二者统一服务于现代企业会计管理的总体要求，共同为实现企业内部经营管理的目标和满足外部各利益相关者的要求服务。本文对管理会计与财务会计之间方法进行了比较和分析，以此达到提高财务管理方法的目的。     

推广应用管理会计存在的问题及对策探讨

目前管理会计在我国企业管理中还难以真正发挥作用。本文从管理会计的理论研究和企业实际应用等方面，分析了充分发挥管理会计在企业内部经营管理中的作用需要解决的问题及对策。     

人力资源会计理论的探讨

人力资源会计是人力资源管理学科与会计学科相互影响 ,互为合作而形成的一门综合性的边缘学科。它主要研究人力资源成本与人力资源价值的价量和报告 ,其目的是将人力资源变化的信息提供给企业管理当局和外部信息使用者 ,以制定合理的经营管理和作出正确的投资、信贷决策。人力资源会计仍属财务会计的范畴。文章认为 ,应将财务会计理论引入到人力资源核算理论中去 ,对它进行科学、合理的阐释 ,以此逐步深化对人力资源这一特殊的经济资源的认识。