提高国有电力企业政工队伍素质对策探析

本文分析了国有电力企业思想政治工作存在的问题,从思想政治工作者队伍建设角度提出了做好国有电力企业思想政治工作的措施.要切实提高国有电力企业思想政治工作者的综合素质;加强培训教育工作,使每个从事思想政治工作的人员拥有广博的知识;积极选拔培养人才,不拘一格大胆使用人才.     

浅析政治工作对现代企业发展的作用

文章概述了企业思想政治工作的作用，论述了企业思想政治工作的重要性，提出加强企业思想政治工作的对策：政治工作者要努力为群众服务；要发挥政治工作对职工的激励作用；配合做好企业实施奖惩制度的思想工作。     

企业思想政治工作要“以人为本”刍议

“思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。”，企业思想政治工作也概莫能外。本文拟从企业思想政治工作者的领导、企业思想政治工作者自身以及企业思想政治工作者的对象等三个视角粗浅地谈谈企业思想政治工作要“以人为本”，以期对当前企业思想政治工作有．点滴启发。     

提高国有电力企业政工队伍素质对策探析

本文分析了国有电力企业思想政治工作存在的问题,从思想政治工作者队伍建设角度提出了做好国有电力企业思想政治工作的措施。要切实提高国有电力企业思想政治工作者的综合素质;加强培训教育工作,使每个从事思想政治工作的人员拥有广博的知识;积极选拔培养人才,不拘一格大胆使用人才。     

加强企业思想政治工作者的双向交流

党的十四届六中全会《决议》指出:思想政治工作是建设社会主义精神文明的一项基础性工作,也是两个文明建设的基本保证,在新的形势下,只能加强,不能削弱;要增强思想政治工作实效.国有企业在社会主义精神建设中要发挥主力军作用,必须设法改变当前思想政治工作方式呆板,方法简单,只讲形式,不求实效的状况.加强思想政治工作者(主体)与对象(客体)的双向交流活动,深入细致地进行思想教育,才能保证思想政治工作落到实处,收到实效.     

提高思想政治工作者素质是加强思想政治工作的基础

思想政治工作者是思想政治工作主体中的能动因素。思想政治工作诸要素的辩证运行,归根结底要靠具有较高素质的思想政治工作者来驾驭。他们的素质和修养对思想政治工作的效果有着重大影响。因此加强公司思想政治工作首要的任务是努力提高思想政治工作者的素质。     

企业思想政治工作中的不良倾向

当前,企业界已普遍开始重视企业的思想政治工作,其中也涌出不少优秀的企业思想政治工作者。但是,由于前些时候我们放松了思想政治工作,忽视了政工干部队伍的建设,以致在目前的一些企业中,企业的思想政治工作状况不太令人满意,存在着许多不良倾向,现分述如下:1.形式主义。仅仅从形式上去加强、重视企业的思想政治工作,习惯于传达文件,召开几次会议,刷几个标语,出几期简报,办几个学习班。这样,似乎企业的思想政治工作已圆满结束。其真正目的,不是实实在在地去做工作,而是去装样子给领导看,以示本部门、本单位已经在加强思想政治工作方面与上级保持一致了。会议上旗帜鲜明要加强     

加强企业思想政治工作探析

文章阐述了强化企业思想政治工作的必要性,提出了加强新形势下企业思想政治工作的措施.要加强领导班子建设,加强政工队伍建设,加强对新形势下思想政治工作的研究和探讨,加强政工干部与职工群众的感情联络,强化规章制度建设,提高企业思想政治工作的科技含量.     

加强和改进企业思想政治工作关键要坚持一把手抓“两手”

加强和改进企业思想政治工作关键要坚持一把手抓“两手”●金杯汽车物资总公司党委书记朱光锡企业在实行旧机制向新机制的转变过程中，切实加强和改进企业思想政治工作一直是我们广大思想政治工作者不断探索的重要工作，同时做好新形势下的职工思想政治工作也是广大政工干...     

浅谈如何做好企业的思想政治工作

新形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥好稳心聚力的作用与优势,推动企业和谐发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。本文分析了改制企业思想政治工作的重要性,在改制中要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持思想政治工作要为企业经济建设服务,以及做好企业思想政治．Y-作如何在不断创新上下功夫。     

探索企业思想政治工作的内在规律

加强对企业思想政治工作内在规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求;只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念,才能不断提出解决问题的新途径和新办法,才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力;做好企业思想政治工作,一定要关注这些因素对职工思想的影响,知己知彼,具有一定的超前意识、超前思维,以便把思想政治工作做在前头;既要高唱主旋律,又要提倡多样化,这将是市场经济不断发展过程中积极做好企业思想政治工作的客观要求;只有企业思想政治工作者的思维方式现代化,才能实现思想政治工作方式的现代化。     

试论和谐企业建设背景下的思想政治工作

本文在分析企业思想政治工作与和谐企业建设关系的基础上,探讨了加强思想政治工作,建设和谐企业的措施.要通过加强思想政治工作,以提高员工的素质、建设优秀的企业文化、妥善协调各方面的利益关系来促进和谐企业建设.     

浅谈当前企业思想政治工作的创新

本文探索当前创新企业思想政治工作的途径：一是思想政治工作者要树立新的观念；二是在思想政治工作内容上要创新；三是要在企业思想政治工作的方法上进行创新；四是在思想政治工作机制上创新。     

企业思想政治工作探索的新思路

改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，使我国社会经济结构发生了复杂而深刻的变化。在新的形势和新的情况下，要求企业思想政治工作者扩大视野，丰富思想政治工作的内容、方法和手段，探索思想政治工作的新思路。本文以加强企业文化建设为切入点来寻求思想政治工作的探索突破。     

企业思想政治工作探索的新思路

改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，使我国社会经济结构发生了复杂而深刻的变化。在新的形势和新的情况下，要求企业思想政治工作者扩大视野，丰富思想政治工作的内容、方法和手段，探索思想政治工作的新思路。本文以加强企业文化建设为切入点来寻求思想政治工作的探索突破。     

以人为本做好大学生思想政治工作

面对新形势下高校思想政治工作的新局面、新形势,高校思想政治工作者要按照中共中央国务院<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>的要求,坚持科学的发展观,以人为本,与时俱进,进一步调整思想政治工作的思路和方式方法,开创大学生思想政治工作新局面.     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略.要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设.     

新形势下做好企业思想政治工作的途径

当前,企业要通过加强思想道德建设;建立良好的激励机制;建立健全企业思想政治工作网络;增强思想政治工作的针对性等措施,切实加强和改进企业思想政治工作,探索企业思想政治工作的新途径.     

改进国有企业思想政治工作五谈

加强和改进企业思想政治工作，需要我们结合思想、方法、机制等方面存在的问题，认真研究对策和措施，通过思想政治工作者的努力，切实推动企业思想政治工作健康深入开展。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

党的十七大明确提出了坚持以人为本,全面、协调和可持续的科学发展观.科学发展观之于思想政治工作,犹如土壤之于大树,血肉之于骨骼.如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作,已成为摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题.深刻理解、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵,按照科学发展观的要求加强和改进新时期企业的思想政治工作,对于增强企业的竞争力和凝聚力具有重要的意义.