档案管理现代化对档案管理者的素质要求

档案管理现代化对档案管理人员的素质提出了新的要求，档案管理人员应具有现代意识和服务思想，应掌握现代知识和技能，应具有学习意识。     

怎样提高档案管理人员的素质

档案管理人员应具备政治素质、业务素质、能力素质.但由于各种原因,我国档案管理人员的素质参差不齐,还存在一些问题,如思想道德素质较低,对工作缺乏事业心和责任心;专业知识匮乏,业务素质不高;管理方法陈旧,缺乏创新意识等.因此要从各方面入手提高档案管理人员的素质.     

医院离退休人员的档案管理探讨

近年来,医院离退休人员的人数在逐年增加,而医院离退休人员的档案管理也不断面临新的问题,加强医院离退休人员的档案管理已经成为应对现实需要的重要举措。而医院由于长期对离退休人员档案管理的不重视,阻碍着医院对离退休人员档案的管理,这就需要医院档案管理部门不断增强管理人员和医护人员自身的档案意识,逐渐重视提升档案管理人员素质,将建立完善的离退休人员档案作为管理工作的重要内容,积极探索档案资源管理的方式,加强档案管理。     

浅议高校档案管理人员应具备的素质

高校档案人员是高校档案事业的主体,档案人员素质的高低,关系到高校档案部门的职能发挥,全面提高档案人员的整体素质,是高校档案工作质量提高的重要保证。本文系统地阐述了高校档案管理人员应具备无私奉献精神、优质的服务意识、过硬的业务技能、良好的工作作风和心理素质。     

现代人事档案管理诚信问题研究

现代人事档案管理中的诚信问题比较突出，反映在人事档案造假严重，内容陈旧单一、信息量不足，人事档案内容失真、鉴定把关不严，多重政治、轻业务等四方面，基于此，应加大宣传档案法规的力度，提高广大人民的档案法制意识，做好收集工作并把好源头和鉴定关，从制度上防范假文凭，要求档案管理人员必须具备较高的政治素质和道德素质杜绝人事档案中的造假行为，树立诚信的人事档案管理意识。     

关于城建档案管理现代化建设的思考

一、城建档案管理现代化的基本含义1．管理现代化的内涵。档案管理现代化是社会现代化的重要组成部分。如果从过程的角度理解，档案管理现代化是档案部门主动连接新科学技术的挑战，为促进社会现代化而进行的变革传统档案归展现代档案管理的过程。关于它的内涵现阶段档案管理现代化的内涵应包括，档案管理观念现代化、档案管理发展水平现代化、档案管理装备现代化、档案管理人员现代化等五个方面。     

高校档案管理工作中的服务意识思考

在高校工作体系中,档案管理工作具有重要的价值与作用.在传统的高校管理思路中,教学研究工作才是学校工作的核心,档案管理工作一直得不到应有的重视.随着现代高等教育体系的不断完善,档案的重要性日益凸显,强化高校档案管理服务意识,对于提升高校档案管理工作总体水平,具有至关重要的意义.本文立足学校档案管理工作实际情况,分析档案服务工作的重要价值,并提出行之有效的工作开展方式.     

新形势下档案管理人员应具备的基本素质探讨

随着档案事业的发展和科学技术的进步，社会对企业档案管理工作及档案管理人员提出了更新更高的要求。本文对企业档案管理人员应具备怎样的基本素质进行了阐述。     

独立学院教学档案管理问题窥探

对独立学院教学档案管理工作遇到的问题进行剖析，在此基础上提出优化独立学院教学档案管理工作的对策，包括要强化档案工作意识、健全档案管理制度、创新档案管理模式、提高档案管理人员的业务素质等。     

档案管理人员素质现状与提升策略

随着社会的发展、科技的进步,特别是计算机和多媒体技术的发展,档案管理的工作形式也有着巨大变化,知识密集型产业逐渐取代了劳动密集型产业,开展工作更多依赖现代办公设备,这就要求档案管理人员具备相当的技能和素质.本文通过分析当下档案管理人员存在的一些现状和问题,提出并探讨提升档案管理人员素质的三个可行性策略:提升档案管理人员的职业道德素养、积极组织职业培训和学习、将理论与实践相联系.     

探讨档案管理人员的继续教育

新常态经济背景下,档案管理工作亟需转型,档案管理人员如何应对新的挑战,是当前档案管理人员重点思考的问题.基于当前档案管理人员理念滞后、知识更新慢、专业能力不足等现实问题,因此,应高度重视其继续教育,以此来提高职业素养.本文作者结合自身多年工作经验,对如何加强档案管理人员继续教育提出个人建议,仅供参考.     

中小企业档案管理存在问题与对策

中小企业档案对企业的发展有着重要的参考利用价值。由于受诸多因素的制约,中小企业档案工作存在管理不善等问题,表现在:档案管理意识淡薄;管理制度不健全;档案管理人员专业素养偏低;档案管理不规范;基础设施不完备等。解决中小企业档案管理问题的对策有:宣传档案价值,增强档案意识;加强制度建设,科学管理档案;加强业务培训,提高专业素养;注重基础设施,跟上时代步伐;提高服务意识,发挥档案价值。     

提高档案管理人员素质及其方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,首先要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。     

档案管理人员应具备的基本素质及提高素质的方法

随着知识经济的不断发展,对档案工作人员的要求越来越高,建设一支高素质的档案干部队伍,是搞好档案工作的需要。因此,加强档案管理人员的素质建设,已经成为我们亟待解决的一个新课题。一、档案管理人员应具备的素质档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案专业人员三个基本因素构成的。人是三个因素中最重要最活跃的决定性因素。因此,要搞好档案管理工作,     

有关加强电力企业基础建设档案管理的探讨

随着经济的飞速发展,我国当前电力基建档案管理存在着意识薄弱,本文结合作者多年工作经验,针对基建管理工作不到住,相关人员专业素养不高的问题,进行了简要的分析及探讨,应该重点加强电力基建档案管理意识的培育,强化管理体制和制度的建设,通过培训建设一支高素质人才队伍。     

试论工程档案管理对提高建设工程质量的作用

本文对工程档案管理促进建设工程质量的作用进行了全面研究，提出了工程档案是建设工程的有机组成部分，是工程质量的直接反映，以及工程档案管理是工程质量控制的关键环节，是提高工程质量的重要手段等观点。这对提高工程中建设、设计、施工、监理等各方面人员的档案意识，促进工程档案管理进一步融入工程质量保证体系具有较强的参考价值。     

通识教育平台上高校院系学籍档案管理工作初探

基于通识教育平台下高校学籍档案管理办法科学化、规范化不够,管理人员档案意识薄弱,学籍档案管理工作任务量大、工作繁杂,档案利用不充分等诸多问题,提出建立沟通交流新机制,增强院系教学管理人员的档案意识,创新学籍档案服务利用方式等措施以改善现状。     

浅谈企业档案管理工作中的几点体会

如何在新形势下改革企业档案管理,适应企业现代化管理的需要,更好地服务于企业发展,是现代企业档案管理工作面临的一个现实问题.解放思想,与时俱进,牢固树立服务意识,档案管理工作才能有所突破,才能真正实现档案管理的现代化、科学化、规范化.     

加强失业人员的档案管理 促进劳动就业服务

当前失业人员的档案管理现状存在着诸多的问题,只有通过提高管理部门以及劳动者自身重视档案的意识,深入改革当前的档案管理制度,并可以尝试利用现代化技术手段建立电子档案等方法,才能提高档案管理的水平、促进劳动就业服务的质量。     

浅谈档案的安全管理

档案的安全管理需要全员的共同努力，加强档案安全管理的宣传工作，可以使档案管理人员在思想上给予高度的重视；提高档案管理人员的综合素质、运用现代技术实行规范化、标准化管理，确保档案安全。