论市场经济体制下政府科技管理职能的依据

本文从历史考察和理论分析两方面，对市场经济体制下政府科技管理职能的依据进行了分析，论述了政府调控科技管理的十大理由，初步探讨了我国政府调控科技活动的原则。     

浅析国有企业的财务监督机制

政府对国有企业的财务管理体制的改革,一直是国有企业改革的重点和难点.国有企业改革的目标,是要按照社会主义市场经济发展的要求,政府作为出资者对国有企业行使的所有者管理职能与政府作为社会管理者和宏观经济调控者行使的行政管理职能逐渐分离,要建立"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度.     

浅析国有企业的财务监督机制

政府对国有企业的财务管理体制的改革,一直是国有企业改革的重点和难点.国有企业改革的目标,是要按照社会主义市场经济发展的要求,政府作为出资者对国有企业行使的所有者管理职能与政府作为社会管理者和宏观经济调控者行使的行政管理职能逐渐分离,要建立"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度.     

我国企业工资改革的经验与问题

改革的主要成绩经过20多年的改革历程,我国工资管理体制与计划经济时期的工资管理体制相比,有了很大的改变。1.在工资管理体制上采取了分级分类管理办法。建立了分级管理体制。主要分为三个层次:第一个层次是中央管理层次,中央政府通过经济、立法等手段对工资分配进行以间接调控为主的管理模式;同时对中央国有企业进行工资总额的直接管理。第二个层次是地方管理层次,地方政府或部门管理机构对其管辖范围内各企业的工资分配进行调控与管理,主要是配合国家有关政策,制定一些地方法规,直接或间接调控工资。第三个层次是企业管理层次,企业管理层对内部员工工资分配实行具体操作上的管理。分级管理体制打破了国家对企业工资的集中管理模式,在充分发挥地方和企业积极性方面迈出了一大步。建立了分类管理体制。主要分为三类:     

企业工资收入分配宏观调控体系建设研究

企业工资收入分配宏观调控,是指政府在企业工资收入分配运行和管理过程中,运用各种信息及其反馈系统对企业工资收入分配进行调节和控制。在建立社会主义市场经济体制过程中,企业内部分配制度越自主,其对市场的依赖程度就越大。政府如何有效地调控市场,为企业薪酬体系建设提供间接指导和服务,已成为目前一个急需研究和解决的问题。从目前来看,企业工资收入分配宏观调控体系建设要研究和解决以下几个问题:一是如何建立健全工资收入分配信息及其反馈系统,使其及时提供完整、准确的信息,以作为调控的基本依据;二是如何建立和完善有力的调控系统,保证进行有效的调控;三是如何正确运用各种调控手段,达到调控的综合效应。     

市场机制下政府公共质量管理作用的研究

经济全球化的今天,市场的作用日渐凸显。许多国家的实践表明,一国整体质量水平的提升需要市场机制与政府调控"两只手"发挥作用。改革开放30多年来,我国社会主义市场经济体制正逐步成熟。在中国特色社会主义市场经济体制下,如何发挥市场经济体制的不可替代性作用、转变政府公共管理职能、推动质量发展,是各级政府相关部门     

建立现代企业制度是企业制度的一场革命

建立现代企业制度是企业制度的一场革命李逢春目前，我国国有企业的运行机制存在着企业机构行政化，产权封闭化，组织形式非法人化，外部管理非制度化，企业职能社会化，收入分配平均化等弊端。这种弊端的形成与计划经济体制下政府对企业的调控模式有关。在原有体制下，政...     

关于宏观经济审计的浅见

一、宏观经济调控和宏观经济审计 宏观经济调控(以下称宏观调控)是国家对国民经济实施的总体管理。政府是宏观调控的主体,宏观调控是由政府通过政策调控、经济调节、计划指导、法制约束和监督检查组织实施的。宏观调控的主要任务是:保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康发展,推动社会进步。社会主义市场经济的宏观调控,不是原来高度集中的计划经济体制下,排斥市场调节作用,以指令性为主的直接管理,     

略论假冒伪劣商品泛滥的六大根源

<正> 其一,新旧体制并存,市场机制不健全。在体制转轨过程中,地方政府演变为双重身份:既是国家管理,调控经济的一个层次,又是利益主体。在这种体制中,地方政府的经济目标具有多重性,既有行政导向,     

乌海市政府采购工作稳健起步

为适应建立社会主义市场经济体制的要求，规范财政支出管理和政府采购行为，节约财政资金、调控经济运行、抑制政府公务采购活动中的腐败现象，经乌海市人民政府决定，从2000年5月1日起在市直行政事业单位和社会团体实行政府采购制度，由市财政局负责组织实施。2000年5月1日乌海市政府采购办公室正式成立。它标志着乌海市直单位的政府采购工作进入了全面实施阶段。     

我国能源问题的关键--优化结构

作为国民经济和社会发展的重要物质基础--能源,与人口、环境构成当今世界三大焦点,不仅其数量和质量的变化对经济、社会影响重大,而且能源本身也与人口、环境存在着相互作用和影响。那么,能源的关键问题是什么呢?(一)能源的关键问题是结构优化     

开发人才资源应对WTO挑战

参与国际竞争，人才是关键。目前，世界范围内的人才争夺相当激烈，在这场竞争中发展中国家一直处于劣势地位，人才资源占有上的“马太效应”正在日益凸显。我国入世后，国门进一步开放，人员出入更加自由便捷，由此而引发的国家间人才争夺将会更加白热化，而且其花样会不断翻新。如果说以前的人才争夺多数是“个案处理”的话，那么，入世后的人才争夺有可能是“批量进行”。人才是国民经济和社会发展最宝贵的资源，是一个国家在激烈的国际竞争中立于不败之地的重要保障。加入WTO后，我国能否充分利用和分享由此带来的机遇和利益，能否有…     

如何推进消防部队后续教育建设

本文通过分析消防后续教育体系存在的问题,阐述了如何构建符消防部队后续教育工作体系。     

房地产市场中的政府行为外部效应解析

1988年建立的土地有偿使用制度,实现了我国土地产权的市场化,对培育土地市场和促进经济发展发挥了重要作用,但土地产权的界定不够明晰,缺少外部效应内部化的政策机制,引发土地市场的一系列问题.借助新制度经济学的分析框架,从土地产权的角度分析了政府行为对土地市场的影响,并运用特征价格法,对广州市地铁二号线和内环路建设的实例,分析评价了政府行为对土地价值的影响.最后从完善土地产权的角度探讨了政府在土地市场中的角色和作用,指出由于缺乏对政府行为引起的"得益"和"受损"的应对机制,导致政府利益受损和土地市场的不公平与不确定性,需从土地产权角度出发,完善相关政策.     

社会和谐的关键是实现经济利益的和谐

目前,我国经济利益分配失衡问题比较严重,对社会和谐产生一定的影响.经济利益分配失衡,首先,易引起社会不同利益间的相互矛盾与对立,从而破坏人与人之间关系的和谐.其次,易诱发各种社会矛盾,破坏社会和谐.第三,还会使我国粗放式的经济增长方式长期得不到转变,导致生态环境恶化,破坏人与自然的和谐,其后果将影响到我国经济社会发展的全局.因此,必须加以足够的重视,形成上下一致的合力,迅速解决社会上经济利益失衡问题.     

广播节目生产如何与市场接轨

在广播行业中，有好的节目产品，才会有好的销路。如何有效地生产广播节目，最大限度地创造其社会价值，让听众认可，从而达到社会效益和经济效益双丰收，这是经得起市场检验和值得我们不断探索的课题。     

为企业文化建设提供智力服务——访北京财富时代管理咨询公司总裁岳川博

记者:感谢您在百忙之中接受采访.我注意到,最近几年企业文化建设在国内持续升温,有专家判断,我国企业已经进入文化管理新阶段.在"十一五"规划拉开大幕之际,您认为企业文化建设着力点应该放在哪里?     

浅析电厂锅炉主要辅机保护条件的优化相关问题

目前采用大容量、高参数机组,并实现机组的优化运行成为解决电力工业发展中重要技术。文章在概述大型锅炉运行的安全性相关问题基础上,对锅炉电动给水泵、汽东给水泵、引风机、送风机、一次风机、给煤机的保护条件进行了完善和优化。     

谈如何提高公路工程投标的中标机会

公路是我国重点的基础设施.新经济形势下,在新的公路建设模式中,公路施工企业是以承包商的身份参与市场竞争,并以投标方式获取工程项目的.在具体的工程投标工作中,施工企业如何才能提高公路工程投标的中标机会呢?针对这个问题,文章主要从树立企业良好的形象、科学地选择投标项目以及提高公路工程标书的编制质量等3个方面进行阐述.     

谈如何提高公路工程投标的中标机会

公路是我国重点的基础设施。新经济形势下,在新的公路建设模式中,公路施工企业是以承包商的身份参与市场竞争,并以投标方式获取工程项目的。在具体的工程投标工作中,施工企业如何才能提高公路工程投标的中标机会呢？针对这个问题,文章主要从树立企业良好的形象、科学地选择投标项目以及提高公路工程标书的编制质量等3个方面进行阐述。