论构筑企业家市场

构筑企业家市场有利于企业家资源的合理配置 ,有利于加速职业企业家阶层的形成 ,有利于深化国有企业改革和加快建立完善社会主义市场经济体制。我国当前构筑企业家市场主要应从重塑价值观念、重构组织体系、重造利益机制、重建企业制度等方面着力。     

略论企业家形成机制

企业家产生必备四大条件：市场经济体制、所有制的激励和约束、完备的法制和企业家市场。缺少这些条件不可能产生企业家，缺少部分条件或条件不充分，企业家便是不完全和不稳定，甚至是变态的。21世纪中国的发展需要大批企业家，而造就大批企业家必须按照上述四个条件的要求，深化改革，造就企业家形成机制。     

加快推进企业家职业化进程

企业家市场化、职业化是深化企业改革的必然选择，是建立现代企业制度的客观要求。如何推进企业家职业化，必须以市场为基础，构建企业家队伍的培养和形成机制，尽快造就一大批企业家，推进我国社会主义市场经济建设的进程。     

关于中国企业家队伍建设的探讨

随着经济全球化进程的加快,所有的企业都将要面对国际化,怎样选择一个国际性的企业领导人成为一个关键问题。加入WTO后,市场游戏规则的改变必然会加速我国企业家市场的成熟。未来中国企业能否发展壮大,在很大程度上取决于企业家队伍的建设,企业家队伍的建设将是中国企业继产权改革后又一重大课题。本文首先解释企业家的含义,然后针对我国目前企业家队伍建设的现状和问题,探讨中国企业家队伍的建设,即建立适应市场经济体制要求的,有中国特色的企业家队伍建设的制度体系。     

现代企业制度与企业家

党的十四大确定,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制,转换国有企业经营机制的方向是建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。建立社会主义市场经济体制,必须构造与之相适应的微观基础,形成千万个独立的市场竞争主体。众所周知,社会主义市场经济的主体是企业,只有大大小小的企业都充满活力,我国的经济才能腾飞。如果没有一大批企业家角逐市场,也就无所谓市场。因此,从某种意义上可以说市场经济也就是企业家经济。日本经济学家甚至把现代日本经济称为“经     

建立职业企业家形成运行机制

在市场经济条件下,培养和造就一支与之相适应的职业企业家队伍,已成为大势所趋,不可逆转。当务之急,就是要建立起企业家形成的各种运行机制。建立职业企业家形成机制,使企业家在权利与责任并存的经济环境中发展。通过产权制度改革,改变目前国有企业出资者缺位状况,明确法人财产权和企业经营者的权责。同时,要承担风险与责任;变企业负责人的上级部门委     

试论企业家在市场经济中的作用和存在的问题

随着改革的深入和企业经营机制的逐步转换,一大批企业家在华夏大地上成长。企业家队伍的形成,为我国逐步建立社会主义市场经济体制有了可靠的先决条件。从某种角度来讲,市场经济就是“企业家经济”。本文试就企业家在市场经济中的作用和存在的同题,谈几点认识。     

企业良好形象的塑造与思想政治工作的关系

一企业形象,是企业作为一个整体在消费者心目中的印象和地位,即企业价值的外在表象。企业形象大致可以区分为良好形象、一般形象和不良形象三类。良好形象的企业,其产品在消费者心目中享有很高的信誉,在市场上具有很强的竞争力;一般形象的企业,其产品在市场上往往受到良好形象企业同类产品的强有力的排斥,而逐步失去市场;不良形象的企业,其产品在市场上则无人间津,企业难以为继。随着我国社会主义市场经济的不断发展,越来越多的企业家深刻认识到塑造良好企业形象的极端重要性。首先,在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,有完全的经营自主权。任何企业     

市场经济需要优秀企业家群体

党的十四大确定了我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。众所周知,社会主义市场经济的主体是企业,只有大大小小的企业都充满活力.我国的经济才能腾飞。因此,从某种意义上说,市场经济也就是企业家经济。没有一大批企业家角逐市场,也就无所谓市场。改革开放15年来正反两方面的经验已经证明。是不是优秀的企业家,     

企业多元化与专业化的选择

企业多元化与专业化经营模式的选择，是中外企业和企业家值得探讨的课题。我国许多新生企业在经历短暂的创业初期之后，有迅速转向多元化的趋势；部分企业由于条件下成熟，急于做大“蛋糕”，而其结果往往是市场的萎缩。企业的发展和市场的培育有其内在的规律性。企业依据自身实力，针对市场环境，以做出正确选择。     

现代企业家与企业家队伍的建设

随着现代企业制度的逐步形成，在旧有的经济体制下建立起来的企业领导队伍已远远不能适应社会主义市场经济发展的要求。因此，建立一支企业家队伍对我国的社会主义市场经济建设尤为重要。文章通过对企业家特征的分析，对建立我国企业家队伍问题进行了初步探讨。     

实现国有企业领导者由政府官员向现代企业家的转变

<正>当前我国以建立社会主义市场经济为目标模式的经济体制改革正在全面深入展开,在企业改革方面开始了构建现代企业制度的攻坚阶段.改革的进程历史地提出了建设现代企业家队伍的任务.因为,市场经济的主体是企业,没有一大批企业家角逐市场竞争,就无所谓市场,所以在一定意义上可以说市场经济就是企业家经济,社会主义市场经济体制能否实现,取决于我们是否有一支优秀的企业家大军.同时,现代企业制度建设,要求造就独立的企业家阶层,而职业化的企业家群体也只有在企业制度改革中才能成长壮大,二者相辅相成,同步发展.     

培养和造就一支跨世纪的企业家队伍

奔向21世纪的中国,需要创建一大批优秀企业,更需要一大批优秀企业家。企业足市场的主体。企业家是优秀的人才。一个国家,一个民族如果没有一批才能卓著的企业家去领导一批优秀卓越的企业,那么,这个国家、这个民族的经济足没有前途的。在当代,人们用来衡量一个国家,一个民族经济发展素质的重要标志,主要是看其企业家数量的多寡和企业家素质的高低。为了迎接下一世纪的机遇和挑战,培养和造就一支善于经营、善于管理、善于应变、能参与国际竞争的跨世纪的企业家队伍,足我们当前迫在眉睫而又意义重大的任务。 社会主义市场经济条件下的现代企业家,既不是社会主义国家中的党政领导于部,也不是计划经济     

论职业企业家与现代企业的关系

在市场经济条件下，企业已成为独立自主的经济实体，一方面企业完全市场化．另一方面企业决策职业企业家化。职业企业家既是现代企业的重要资源，又是企业人格化的主体并对企业资产的经营管理具有独立的决策权；同时也在与企业相互选择中以谋取职位，而且从企业取得的利益要同业绩挂钩而具有不确定性。这样的关系才是企业与其管理之间的正常关系．也才能合理地造就职业企业家。     

关于培养企业家队伍的理论思考

造就一支高素质企业家队伍是国有经济战略性改组、建设现代企业制度的客观要求。因此,在我国经济转型时期,必须构造符合市场经济要求的经营者选择机制,坚持有利于资本经营的选择经营者原则和管人与管资产相结合的制度安排;建立以物质激励与精神激励相结合,以物质激励为主的激励机制;完善以出资者监督为核心的,完善的监督体系,从而为企业家的成长创造必要的条件。     

论企业家的性质和定位

该文从企业家内涵演变的角度出发，充分肯定了企业家在企业发展中的重要性，在详细分析了企业家在市场经济中角色定位的基础上，明确提出了企业家在市场经济背景下的权利和义务，并据此认为在市场经济条件下企业家必须实现四个人英雄型向集体协作型，由单一角色型向多元角色型、由战术型向战略型、由家长型向导师型的角色和功能转变。     

甘肃省企业家市场建设研究

一个成熟的企业家市场应通过公开、公正的选择方式,为企业选择到最合意的经营管理者。目前,甘肃省企业家市场仍然依附于一般性的人才市场,严格地讲还没有专门的为企业家提供服务的企业家市场。要建立政府引导下的企业家市场管理体系和统一的企业家测评指标体系,培育多口径的企业家服务网络,引入竞争机制并逐步实现企业家的市场选择,还要完善企业家的培训体系和机制。     

技术新创企业熟化成长阶段的市场主导逻辑选择

在创新创业时代背景下,技术新创企业的熟化成长需要市场条件支持。能否跨越早期市场和主流市场之间的巨大"鸿沟",赢得市场条件的支持,是实现技术新创企业早期熟化成长的关键。技术新创企业熟化成长的市场支持可以选择以产品为中心的市场要素组合主导逻辑,也可以选择以客户为中心的市场生态系统主导逻辑。如何跨越产品市场化"鸿沟",取决于技术新创企业家对市场系统主导逻辑的选择、建构水平及其经营能力。     

提高企业家对国有资产的关切度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(下文简称《决定》)指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有业改革的方向。”建立现代企业制度是一项艰巨复杂的工程,需要企业——市场的主体的积极配合,也需要企业家们的积极配合,主动尝试。企业家是工商界的优秀人才,是企业的统帅。尤其是大中型国有企业的企业家,是我国社会主     

市场经济条件下企业家思想道德素质的价值探析

企业家思想道德素质是企业家素质的核心内容之一,在市场经济条件下加强企业家思想道德素质更具有重要的意义。文章针对目前对企业家思想道德素质重视不够的现状,探讨了企业家思想道德素质对企业发展的价值。