知识经济时代的营销理念创新

<正>知识经济是以现代科学技术为核心的、建立在知识和信息的主产、传播、使用和消费之上的经济。它强调产品和服务的数字化、网络化、智能化和个性化。可以说,知识经济时代的到来必将在很大程度上影响和改变着我们的生产方式     

知识经济时代企业的财务管理创新

随着20世纪末网络和信息技术的出现和迅猛发展,知识资本取代金融资本成为推动社会进步的最主要动力,人类社会已从工业经济时代跨入知识经济时代,本文从新经济时代的两个表现方面分析了企业财务管理面临的创新问题,得出只有做好财务管理,才能使企业的决策人决策不失误,从而企业的利润最大化.     

知识经济时代的企业营销创新

知识经济的快速到来,知识和信息已经取代资本和能源成为如今最重要的生产要素,处于现在一个全球化的社会和全球化的市场环境中,企业对于知识和信息有效利用的需求越来越迫切,并且已经成为一个企业的核心竞争力的体现.因此对于在全球化竞争中想要取得一席之地的企业来说,在经济时代营销创新已经是一种迫在眉睫的改变.     

知识经济时代的企业营销

知识经济对企业市场营销的影响，主要表现在知识经济使我国企业一下子同时面临着工业化和信息化的双重挑战。     

知识经济时代企业营销的变革

大部分在19世纪90年代形成的“工业经济”将于2015年完全变为“知识经济”。知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一个概念，是当今世界一种新型的、富有生命力的经济。中国企业能不能走跨越式发展的道路，直接进入知识经济的时代？这既是一个新的机遇。又是一个新的挑战。     

知识经济下的营销变革

知识经济时代的到来，正改变着企业的竞争环境，影响着市场营销的方方面面。与此同时，以营销创新为主题的营销变革正在兴起。市场营销观念从产品观念、生产观念、推销观念、营销观念到社会营销观念的逐步演进是基于当时的市场环境发展和变化的，每一种营销观念都深刻地烙上了那个时代的印记。要想在未来的竞争中制胜，需要在营销领域进行洗心革面的变革。     

知识经济时代人力资源管理创新

知识经济是指在经济全球化的背景下。信息技术革命以及由信息技术革命带动的、以高新科技产业为龙头的经济。它是以信息革命与全球化大市场为基础的经济，经济的增长主要依赖于知识的生产、传播和应用。在新经济环境中，企业传统上所具备的竞争优势．如资金优势、规模经济、地方政府垄断支持等都只能是一时的、短暂的．只有快速构建自身的人力资源竞争力，才是维持生存和可持续发展的保证。因此．人力资源的开发与管理，已成为知识经济时代企业的核心任务。     

知识经济与商业企业财务管理创新

知识经济的悄然兴起，对人类经济社会活动的各个领域，对现有的生产方式、生活方式、思维方式等愈益产生重大的影响。本文就知识经济与商业企业财务管理问题，谈点粗浅看法。     

“新经济时代”的营销理念

年初,在瑞士达沃斯举行的、有政府首脑、企业家和学者参加的世界经济论坛第３０届年会上,提到一个新名词──“新经济时代”。“新经济时代”加速跳动的脉搏给传统的营销理论带来了挑战。如何打造适应“新经济时代”的营销理念成为人们关注的焦点。 所谓“新经济时代”,我理解就是电子化、网络化、数字化。新经济是相对于旧经济而言的。２０世纪是给在批量生产标准产品的工厂里工作的“职工──消费者”提供优厚的工资,以促进大量消费。劳动分工是这个时期的规则。大量生产和大量消费的联合作用刺激了生产效益。一方面是劳动的科学组织…     

知识经济时代人力资源会计研究

21世纪是知识经济的时代，作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的重要因素，建立一个以人力资本与财务资本相结合的会计理论与方法体系将成为知识经济时代会计的发展主流。本文对知识经济条件下人力资源会计的概念框架、确认、计量及报表披露问题阐述个人浅见，与同仁共同探讨人力资源会计的有关问题。     

论新经济时代营销创新与应用

新经济时代下,企业必须对营销进行创新并加以应用。只有如此,企业才有可能发展得更好。但是在进行营销创新的同时,企业一定要做到自律,保证营销产品质量。本文首先对新经济时代营销创新策略进行了介绍,其次对新经济时代营销创新的应用策略进行探讨。     

知识经济时代的管理观念创新

知识经济是以知识为基础的经济,这种经济直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用。知识经济对发达国家而言,是生产力发展的自然结果;对处于实现工业化进程中的发展中国家,则是机遇与挑战并存。为此,我们必须加强对有关知识经济问题的研究与探讨。知识经济对企业管理观念的挑战观念创新,意味着否定旧我,重新定位。观念创新的过程是一个具有自省性的自我超越的过程,我们既要超越传统的思维方式和模式,又要超越已形成的利益格局和习惯作法,这就不仅在物质上,而且在心理与精神方面都不得不承受巨大的压力和痛苦。这是无法避免的,也是一个有抱负…     

知识经济时代的企业管理模式

在人类社会迈入21世纪的时候,知识经济正向我们走来。知识经济将对企业管理产生根本性影响并促使其变革,形成新的管理模式。     

新经济时代企业生存之战略

一、知识经济时代，企业必须创新 （一）要进行观念创新 企业发展，经济形态转变，离不开思想不断解放和观念的不断更新。谁能首先转变观念，谁就可能抓住社会大变革时期的宝贵机遇而迅速发展，否则，观念落后，抱守残缺，企业的发展无从谈起。     

知识经济时代De营销对策

进入80年代以来,以数字革命为特征的信息化浪潮滚滚而来,一场新的经济革命,即从“工业经济”转向“知识经济”的革命,正改变着人类的命运。     

知识经济时代财务报告的创新

人类社会正向知识经济时代迈进,知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济。会计是随着社会经济环境的变化而不断发展的。知识经济下财务会计环境的变化使以向企业外界各方提供决策有用信息为目标的财务报告体系受到了前所未有的冲击与挑战,现行财务报告体系的局限性日益暴露,因此需要在新经济条件下不断创新与发展,构建符合知识经济时代要求的财务报告体系。     

知识经济时代的名牌战略

在发展社会主义市场经济的条件下，名牌是一个企业赖以生存和发展的基础，是一个企业的成功之道。是企业占领市场和获取高额利润的金钥匙。在知识经济时代，名牌效应更成为当前企业经济活动中生死攸关的重大战略问题。