团队管理中的关系链条

团队一词自上个世纪80年代开始变得日益时髦，几乎所有的组织都在谈论团队的建设。但多年的团队建设表明，团队管理和建设任重而道远，目前的态势是要么一人独断专行，要么貌合神离。团队建设明显成为各种组织的“文化秀”，严重影响了团队作用的高效发挥。     

如何摆正“团队”与“核心”的关系？

人们往往要么肯定核心人物的作用．而弱化核心团队的作用：要么肯定核心团队的作用．而忽视核心人物的作用。而现实表明：创业成功并能持续发展的企业．大多既有关键的灵魂核心人物．又有强有力而相对稳定的核心团队。核心人物和核心团队的同时存在．几平成为了企业发展壮大的必要条件。     

谁在掌控财经视听？——四大困惑缠绕财经媒体

2003年底中央电视台经济频道改版，掀起了新一阵的财经媒体热潮，几乎在同时，《经济观察报》、《21世纪经济报道》、《中国经营报》都推出了自己的新媒体计划，而中国台湾的《商业周刊》、《天下》杂志，美国的《福布斯》等大型财经媒体也加快了进入中国内地市场的步伐。以现在的发展看来，如果没有意外，2004年应该是一个“财经媒体年”，众多新的财经媒体将涌入，老资格的财经媒体要么取得更大的发展，要么被新入场压制。在众多资金涌入财经媒体的同时，中国财经媒体的困惑甚至越来越大。     

对比中美杂志再探市场空间

在日本电通广告公司的理念中,杂志是惟一由个人付费购买的媒体,而报纸、广播和电视,要么家庭集体购买,要么免费收看。因此,杂志才是真正个性化的媒体。 正是基于这一点,对比研究中国和美国的杂志类型结构,有助于帮助投资者更具前瞻性地发现市场空间,更有针对性地确定未来的媒体投资方向。     

电子商务时代的物流思考

引言　提起电子商务和与之相伴的新经济在媒体沸沸扬扬的炒作之下，可以说是众说纷纭，见仁见智，有人认为电子商务是全新的商务模式，预期不远的将来，要么电子商务，要么无商可务，没有其他选择，而另外的看法则不以为然，认为电子商务是泡沫，是雾里看花，一团雾水，至少在中国十年内没戏，持这种看法的人中，不乏专家学者和权威人士，从这种对垒的争论中，我们感受到中国人对电子商务这一新事物的强烈关注，虽然有的观点较为偏颇、武断，但我们理解和认同这种热情，相信这是一种重要的发展模式且其发展普及速度难以预测，亦如 ＩＮＴＥ…     

浅析高效团队管理在保留公司核心团队中的应用

在现代工业社会，团队是通过组织中的正式关系而使各成员联合起来形成的，有相互归属感和协作精神的集体。今天，许多公司为了在未来的竞争中立于不败之地，都不遗余力的致力于核心团队的建设。一个核心团队是当今发展日新月异的社会必需的，它可以使公司中不同背景、不同专长、不同性格、不同层次的人联合起来，找出最优的解决问题的方法，形成强大的团队合力。     

不是骗子太狡猾，而是受骗者太无知

不管是企业，还是个人，要么死于贪婪，要么死于恐惧。所有行骗的人都懂得这个道理，都是利用人性的弱点去行骗。因为人的本性里有占便宜的心理，有不劳而获的愿望，有怕死的恐惧，所以才导致很多人上当受骗。可以说，不想占便宜的人绝少会上当，在这个基础上再有充分的防范心理就更不会被骗。     

是职业经理人 就要学会转型!

面对变化的环境或者转型时，每个人通常会有四种选择：要么适应环境，要么改变环境，或者是选择逃避，再有就是抱怨。前三种态度都有其可取之处，唯有抱怨是永远无济于事的。     

“银麦啤酒”：我“小”故我在

在国内巨头、世界巨头大举并购、互相渗透的行业背景下，许多地方品牌要么被收编，要么在竞争中倒下。“银麦啤酒”地处沂蒙山腹地，经济落后，交通不便，是一个人才、资源、观念、运输等各种条件都先天不足的小企业。而山东省啤酒总产量居中国第一，是全国啤酒市场竞争最激烈的前沿阵地，仅产量10万吨以上的厂家就有10多家。     

企业团队协作管理机制初探

团队协作精神是企业的灵魂，精神核心是团队协作的凝聚力。团队协作管理机制的特征、方式、效益值得探讨，它的管理应从人的管理入手，以员工为基本点；从人才入手，以内部机制管理为着落点。为企业在市场经济的大背景下，创造无限商机。     

不愿合股

中国人做生意，要么自己干，要么请人干，很多人不愿意合股经营，说到底，一是怕吃亏，二是怕上当。     

消费视觉下的品牌现状与改进

在买卖双方信息不对称的今天，消费者得到的往往是厂家经过谋划的对出售商品有利的信息。消费者在厂家的诱导下，所买商品要么不是自己所求的，要么就是支付了不该支付的高昂价格，特别是在媒体不断的“提醒”下，感觉现实的交易处处都是消费陷阱。     

汶川地震特别报道——愿逝者安息，愿生者前行

我们是商业媒体，但我们关注的核心始终是人，是人的悲喜、生命与价值。 当巨大的灾难突如其来，我们向商业世界大声呼吁更多的爱心与关怀； 也在第一时间派出自己的团队，赶赴四川灾区的第一线，为我们的读者呈现真实而独特的报道。     

他们用人生擦亮技校招牌

眼前的他们,都非等闲之辈,每个人都有令人炫目的光环,每个人都有令人垂拜的头衔,更有令人肃然的事业!以他们现有的成就,若用世俗的眼光来猜测,要么有着深厚的背景,要么有非凡的出身。但其实他们起步的平台都很不起眼,就是一个个被世人矮化又矮化了的技工学校。他们辉煌的成就足以证明:技校是人才成长的摇篮,是通往巅峰的起点。他们用自己的人生经历将技校的招牌擦得雪亮雪亮。     

高管团队特征与企业社会资本形成的关系研究

本文从高管团队背景特征平均水平和异质性两方面研究了高管团队背景特征与社会资本形成之间的关系。实证研究结果表明,团队成员年龄、受教育水平、产出型部门职业背景对外部社会资本形成有显著促进作用,生产型部门职业背景与团队任期则对团队内部社会资本形成有显著促进作用;团队成员年龄异质性、受教育水平异质性和团队任期异质性对团队内部社会资本形成有显著负向影响,而职业背景异质性对团队内部社会资本形成没有显著影响。     

正在爆发的营销革命

一个媚俗的烂名字并不影响这本书的内容。在互联网已经成为大多数人生活的一部分，这块神奇的“数字沃土”，众多的新技术应运而生，在这样的背景下。有一个新概念最为惹人注目，它就是“社会媒体营销”。那么，什么是社会媒体营销？它与传统的营销概念有什么区别？它对当今的企业发展战略有何意义？如何利用社会媒体营销来获益？     

理财世界杯：像足球布阵一样进行投资组合

2006年德国足球世界杯如火如荼，在德意志炎热的六月天里，小小的足球牵动着世界的神经。绿茵场上，面对着要么普级要么回家的形势，32支队伍拼得你死我活，场外，媒体铺天差地而来的报道充斥了世界的第一个角落。     

最成功的赌徒

“我这个人满身都是赌菌，无赌不欢。” 海伦·凯勒说：“生活，要么是冒险，要么一无所获。”赌博固然不是美德，但很多人就因为畏首畏尾，一生毫无作为。对于企业家来说，赌更是最基本的素质，从英语词根上讲，企业家就是冒风险的意思，对超一流的巨头来说，冒险甚至比利润更有吸引力，更像是游戏。     

另类雷石东，挥起“清理儿女”大棒

雷石东对待所有与自己意见不同的人的做法，要么是迫使他们就范，要么是清理门户。对待自己的儿女尚且如此，下属公司的高层当然也概莫能外。     

讲“故事”或制造“事故”

2012春晚大戏过后，众说纷纭莫衷一是，但戏里戏外，有几个“亮点”却给人留下非常深刻的印象。而这几个“亮点”，要么是有“故事”的，要么是有“事故”的。因为有了“故事”或“事故”，所以春晚才有了更多立体化传播的机会，成了观众茶余饭后的谈资和久久不忘的话柄，让春晚最大限度地传播着。