关于正确选择进相机参数的探讨

进相机是目前配用大型线绕式异步电动机比较理想的节能产品,本文对合理选择进相机参数的问题作一探讨。 1.概述 自激式进相机是一种特种电机,结构简单,不需要定子,只有一个类似于直流电机的转子,用轴承支撑。在换向器上有3组电刷,彼此间相差120°电角度。电刷     

狭小空间300兆乏调相机定子吊装施工

正利用液压顶升器进行调相机施工,减少了大量的高空作业,降低了劳动强度及难度,吊装系统安全可靠性高、安装组合方便,并缩短了施工工期,取得了较好的经济效益和社会效益。该方法可为狭小空间吊装大体积、重设备吊装施工提供指导。300兆乏调相机项目是一套运用于特高压受端换流站的大容量调相机组,调相机是一种保持电网稳定、向电网提供无功补偿的装置,属于国家电网有限公司的重点建设项目。     

数码相机保卫战

传统的相机模式似乎已经处于被淘汰的边缘,新一代的相机必须彻底改变构造并扩大应用领域,才能走出被智能手机约束的死胡同。现在用手机拍照的人随处可见,而那些用相机拍照的人似乎都觉得照相机的解像度高,功能齐全。但是随着智能手机的相机解像度的不断提高,     

一种新型的配网节能改造方案

<正>近年来,随着社会经济的持续发展,电力需求也不断增长,但目前配电网中广泛存在线路负载过重、无功补偿欠缺、线损率偏高的现象。因此,积极采用合理的节能降耗措施、有效降低配电网电能损耗,将具有重要的经济和社会效益。现阶段,对配网中的现有线路进     

双相机机器人视觉引导系统

介绍双相机机器人视觉引导系统组成,手眼标定方案选择,以及相机位置和角度获取的方法。     

美颜相机:用傻瓜化的理念做专业产品

美颜相机服务的是典型的女性小白用户,但也是最难伺候的挑剔用户群,美图如何用傻瓜化的体验,专业化的效果征服市场?作为一款女性自拍应用,美颜相机在Appstore里创造了奇迹。今年二月美颜相机的iPhone版一上线就冲上了AppStore免费总榜第一名,并且连续12天占据榜首位置,上线72小时内用户量已突破100万;而在6个月之后的今天,美颜相机的用户下载量已经突破了3000万。这个成绩只有追溯到刚出     

我国油气行业税费制度改革研究

石油天然气行业合理有效的税费制度有利于油气资源的勘探开发,有利于资源的节约使用,有利于经济与社会的可持续发展,是市场化条件下矫正市场失灵和确保公共利益的重要手段。当前我国油气行业税费制度存在资源利用外部性和环境外部性体现不足,对油气行业特点体现不足,税费结构不合理等问题。从十八大报告“建立反映市场供求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度”要求出发,提出改革措施建议：1）资源税与矿产资源补偿费合并,基于探矿权和采矿权价款及使用费改革,椎进矿业权的市场化配置,推行差别化石油特别收益金征收办法,建立资源耗竭补偿基金;2）消费税调整为价外税,适当提高税率,强化消费侧环境保护;3）以体现生态价值为核心目标,适时开征环境税;4）建立差别化税率调整机制,促进低品位资源开发。     

2013年Android将进入玩具等新领域

三星Galaxy Camera并不是第一款采用Android系统的数码相机,但却是第一款与运营商相关联的数码相机。尼康、宝丽来等相机厂商将会涉足Android相机领域,2013年将会出现更多的智能相机。它们的定价需要下调才能得到广泛普及,预计运营商们将会在零售店和网上销售那些联网相机。明年肾会有更多面向儿童市场的Android平板电脑和设备,人们或许将会对玩具零售商Toys RUs和沃尔玛出售99美元的Android儿童平板电脑习以为常。Android在移动领域获普遍认可不久之后,便登陆了多类电子设备,鉴于Android已经进入多个领域,     

厚积薄发 捕捉生活细节——柯达推出五百万像素数码相机EasyShare DX4530

伊士曼柯达(Eastman Kodak)公司最近推出了柯达EasyShareDX4530数码相机。该款相机具有屡获殊荣的易用性、3倍光学变焦和500万像素分辨率,可制作最大尺寸为50×75厘米的照片。如果摄影用户需要具有高分辨率、对准即拍功能的相机来拍摄和分享清晰、明亮的照片,此相机实为理想之选。     

两起电机烧毁事故的分析

正1.YKK400-4电机烧毁风机正常停车,全体电修人员对6台变压器进行清扫和2~#主电机进相机接线工作。未对2~#磨排风机进行任何操作。恢复供电后不久,2~#磨排风机启动时,岗位人员反映电机产生异响和弧光,随即保护跳闸。对电机进行检查,电机各部温度正常。对电机进行盘车检查,未发现剐蹭、扫堂现象。电机各部分接线紧固、无烧痕、无过热。拆线进行绝缘检查,2500 V摇表检查无异常。联系实验组做实验,实验组摇表检查无异常。三相直阻也平     

Who Controls Selection under ‘Voluntary’ Redundancy? The Case of the Redundant Mineworkers Payments Scheme

Voluntary redundancy schemes which offer extra-statutory redundancy payments are often used as a mechanism for implementing redundancy in Britain. This paper reports the impact of one such scheme, the Redundant Mineworkers Payments Scheme of 1984, on the scale of and selection for redundancy in the coal industry. Formal agreements, and ultimately statutory obligations, which restrict managerial control over scale and selection in redundancy were bypassed by compensation offers made informally to individuals. It is demonstrated that, even under a scheme based entirely upon self-selection, the employer, through control over the structure of compensation, retains control over selection. The scale and selection effects facilitated by voluntary redundancy schemes have important implications for equity in the workplace and efficiency in the external labour market.     

一种具有温度补偿的GaN功放线性化器

为改善氮化镓固态功率放大器的非线性失真,利用模拟预失真线性化技术,设计出一款新型线性化器,将其用于氮化镓固态功率放大器的线性化驱动模块,并增加温度补偿方案。通过使用多管级联方式增强二极管非线性特性,并对二极管管座电路进行优化设计,将射频接地与直流接地分离,使用电磁仿真软件对线性化器进行仿真验证。仿真结果表明,实物加工后进行测试,可实现增益幅度补偿范围0.9～7.6 dB,相位补偿范围9°～40°,对比相关文献,分别提高了1.2 dB和12°。线性化驱动模块与目标放大器级联测试,在29 GHz饱和功率回退7 dB时,三阶互调改善7.07 dB,性能优异。所设计的预失真器可改善功率放大器的非线性特性,提高卫星通信系统性能,对卫星通信系统具有重要意义。     

应用集成温度传感器的热电偶温度补偿

温度传感器正向单片集成化的方向发展。但目前在测量较高温度时,集成温度传感器还不能取代传统的热电偶。热电偶测量温度时应进行冷端温度补偿。由于集成温度传感器测温精度高、线性和一致性好及外围电路简单,应用其实现热电偶冷端温度的自动补偿效果好。本文分别介绍了几种应用新型集成温度传感器的热电偶冷端温度补偿电路及校准方法。     

2006-2008年输变电工程场地建设清理及补偿费用趋势分析

随着经济社会的发展,土地资源日益稀缺,电网工程建设用地清理及补偿工作难度日益加大,费用不断增加,并逐渐成为电网工程造价上涨的主要因素。通过分析2006-2008年输变电工程场地建设清理及补偿费用的变化,揭示输变电工程建设场地费用变化情况及趋势,分析了其主要影响因素。     

核电机组参与南方电网辅助服务提供与补偿的探讨

在国家电监会推行辅助服务政策的背景下,各区域电力系统都结合自身实际制订了相应的实施细则。针对广东电力系统的实际情况,分析了抽水蓄能租赁制与辅助服务政策之间的联系,理顺了核电机组纳入辅助服务细则与交纳抽水蓄能租赁费之间的关系,对核电机组如何纳入辅助服务细则提出建议。     

高管薪酬激励、产权性质与企业绩效——基于股权集中度的调节效应

本文以高管薪酬激励为视角，将高管薪酬激励、股权集中度与企业绩效放在一个统一的分析框架下，以产权性质为依据，收集了 2007~2015 年国有企业与民营企业的面板数据，分别实证检验了高管薪酬激励与企业绩效的关系，以及股权集中度是否在其中发挥调节作用。研究发现：高管薪酬激励对企业绩效有显著的促进作用，并且国有企业中的促进作用要强于民营企业；股权集中度在国有企业中对于高管薪酬激励与企业绩效之间的关系有显著的负向调节作用，而在民营企业中不存在显著调节作用。     

基于Heckman选择模型的高管激励与技术创新关系研究——以医药行业上市公司为例

本文以我国医药行业上市公司为研究对象，采用Heckman选择模型避免样本选择偏差，同时将线性关系与非线性关系相结合，考察“十二五”期间我国医药上市公司高管激励对技术创新的影响。实证研究结果表明：短期薪酬激励与技术创新之间并非简单的线性相关关系，两者之间呈明显的倒U型关系；长期股权激励对技术创新具有显著的正向影响。从而找到薪酬激励的极大值，提出避免过度薪酬激励、适当提高股权激励水平、建立合理的高管激励体系等对策建议。     

Does a long‐term orientation create value? Evidence from a regression discontinuity

Research summary : In this paper, we theorize and empirically investigate how a long‐term orientation impacts firm value. To study this relationship, we exploit exogenous changes in executives' long‐term incentives. Specifically, we examine shareholder proposals on long‐term executive compensation that pass or fail by a small margin of votes. The passage of such “close call” proposals is akin to a random assignment of long‐term incentives and hence provides a clean causal estimate. We find that the adoption of such proposals leads to (1) an increase in firm value and operating performance—suggesting that a long‐term orientation is beneficial to companies—and (2) an increase in firms' investments in long‐term strategies such as innovation and stakeholder relationships. Overall, our results are consistent with a “time‐based” agency conflict between shareholders and managers. Managerial summary : This paper shows that corporate short‐termism is hampering business success. We show clear, causal evidence that imposing long‐term incentives on executives—in the form of long‐term executive compensation—improves business performance. Long‐term executive compensation includes restricted stocks, restricted stock options, and long‐term incentive plans. Firms that adopted shareholder resolutions on long‐term compensation experienced a significant increase in their stock price. This stock price increase foreshadowed an increase in operating profits that materialized after two years. We unpack the reasons for these improvements in performance, and find that firms that adopted these shareholder resolutions made more investments in R&D and stakeholder engagement, especially pertaining to employees and the natural environment. Copyright © 2016 John Wiley & Sons, Ltd.     

Are There Gains to Joining a Union? Evidence from Mexico

Union density in Mexico has been in decline since the 1980s. This article provides evidence on the worker compensation gains (losses) made by males upon joining (leaving) a union. These are estimated using a nationally representative labour market survey covering 2005q1–2016q1. The transitions between non‐union and union status are investigated using a difference‐in‐difference estimator. The findings suggest that joining a union is associated with modest wage gains, contrary to what the literature has shown for most industrialized nations. However, in contrast to this, some union leavers are found to experience a decrease in wages. This article also contributes to the wider literature by providing the first estimates of the longitudinal gain (loss) associated with joining (leaving) a union with respect to non‐wage benefits. The findings show joining (leaving) a union increases (decreases) the probability of being in receipt of legally guaranteed benefits such as bonuses and paid holidays. This suggests that although union density may be in decline, unions still have an important role to play in voicing worker's preferences with respect to compensation and ensuring that employers comply with the law.     

如何提高油田伴生气的计量准确度

天然气按照油气藏分类可分为：气田气、凝析气田气和油田伴生气。其中油田伴生气是指在油气藏中，烃类以液相和气相两相共存，在开采过程中伴随原油同时被采出的天然气。目前对油田伴生气的计量基本上都是采用标准孔板节流装置配用CWD-430双波纹管差压计来进行计量。如何准确对这种天然气流体进行计量，是目前油田天然气计量中面临的一大难题。着重阐述了提高油田伴生气的计量准确度的措施。