社会保障与"4050"人员再就业观念——以杭州市为例

运用在杭州市调查的数据,分析社会保障与中年失业者就业观念之间的关系.无论是否享受社会保障,失业者认为劳动的主要作用是"养家糊口",择业时重视"稳定",享受社保的失业者的理想工资水平要比未享受的所期待的低些.个人的人力资本、需抚养的人数和是否享受社会保障是影响理想工资水平的重要因素.从制度变迁与个人关系的视角分析了城市中年失业者择业现形成的路径依赖,提出解决中年失业者的就业问题与培养老年护工并举的对策.     

健全农村社会保障制度保障失地农民权益

农村社会保障制度长期严重缺位,失地农民失去了土地,又无法享受社会保障。因此,为失地农民建立社会保障制度是保障失地农民权益的根本途径。应当坚持"土地换保障"的总体思路和政府、集体、个人共同出资的原则,政府应是失地农民社会保障的主体,为失地农民建立社会保障体系的同时还要配套制定失地农民就业促进政策,建立失地农民教育培训保障机制。     

农民工就业流动的工资效应研究——以南京市为例

将农民工的就业流动区分为同一城市内部的流动和不同城市之间的流动,分别从理论上讨论了两种情况对工资水平的影响机制;对相关的理论假设作了实证检验。在控制住相关变量的情况下,农民工的工资水平与其更换就业城市的次数之间存在着显著的正相关关系;农民工的工资水平与其在本地更换工作单位的次数之间成显著的负相关关系,而与在本单位工作时间的长短之间存在着显著的正相关关系。     

农民工就业流动的工资效应研究——以南京市为例

将农民工的就业流动区分为同一城市内部的流动和不同城市之间的流动,分别从理论上讨论了两种情况对工资水平的影响机制;对相关的理论假设作了实证检验.在控制住相关变量的情况下,农民工的工资水平与其更换就业城市的次数之间存在着显著的正相关关系;农民工的工资水平与其在本地更换工作单位的次数之间成显著的负相关关系,而与在本单位工作时间的长短之间存在着显著的正相关关系.     

社会保障政策与就业联动的实证分析

在全面梳理现行社会保障政策的基础上,采用实证分析的方法,对社会保障同就业、失业之间的相关关系进行定量分析,指出现行社会保障政策与促进就业之间的不协调,揭示我国近年来就业增长降低与社会保障费率升高之间的数量联系,进而提出完善社会保障政策设计的建议.     

推进人力资源社会保障事业 服务垦区经济新跨越

党的十八大提出“推动实现更高质量的就业”的要求,千方百计稳定和扩大就业,继续坚持“统筹推进城乡社会保障体系建设”的要求,加快完善社会保障体系。本文就推进人力资源社会保障事业的重要性进行了分析,同时提出了相关对策,以此服务垦区经济不断发展。     

以改善民生为重点 促进社会主义和谐社会建设

解决好就业、收入分配和社会保障领域里的问题,首先要牢固树立和落实科学发展观,坚持以人为本,坚持“发展是硬道理”。要在发展中扩大就业,在发展中理顺收入分配关系,在发展中完善社会保障体系。与此同时,要在妥善处理好改革、发展、稳定关系的基础上,深化就业、收入分配和社会保障领域改革。既要抓住有利时机,乘势而进,又要看到面临的挑战,迎难而上,以更深入的思考,更开阔的思路,大力推动就业、收入分配和社会保障工作迈上新台阶。     

新生代农民工就业质量实证研究

根据武汉市农民工社会保障问题研究课题小组的调查数据,从就业稳定性、劳动合同的签订、工资水平、职业声望和职业发展五个方面统计分析了目前新生代农民工就业质量的现状,并根据研究结果提出要提高新生代农民工的就业质量,必须加大新生代农民工的人力资本投入,努力扩展新生代农民工的社会资本,不断完善现行的社会制度体系。     

企业年金不是大陆的“强积金”

“强积金”是“强制性公积金计划”的简称，强积金是与就业有关、强制执行和属私营性质的公积金制度，旨在协助就业人士为退休生活未雨绸缪，累积资金安度退休生活，减轻社会未来的经济负担。根据世界银行“三大安老支柱”的倡议，香港特区政府1995年8月制定《强制性公积金计划条例》，开始架构强积金制度，由此香港开始建立起由政府管理及由税收资助的社会保障援助计划、强积金计划和个人自愿性储蓄及保险的三重养老制度。     

就业政策制定中的矛盾关系分析

文章分析了就业政策领域的主要矛盾关系:就业数量与就业质量的关系;促进就业与维持就业稳定的关系;灵活就业与社会保障的关系;地方就业政策与统筹就业政策的关系;阶段性就业与长效就业机制的矛盾.研究这些矛盾关系有助于理解就业政策的复杂性,从价值层面考量就业政策的效果,并为我国探索积极有效的就业政策模式提供思路.     

社会保障支出的就业效应研究——基于协整检验和误差修正模型

选取我国1978-2011年的社会保障支出和就业人口的相关数据,通过协整检验、误差修正模型对我国社会保障支出与就业的内在关系进行实证研究。结果显示我国社会保障支出与就业存在长期稳定的均衡关系,且二者之间存在着双向格兰杰因果关系。     

关于职业指导在基层的研究与应用

随着市场经济的不断发展和城市化进程的加快,就业将成为我国今后一个时期需要着力解决的现实问题,就业的稳定关乎社会稳定。现时大多数的失业者在职业发展方面存在很大的盲目性,对自己的兴趣、性格、价值观、能力认识不足,对内外环境的信息分析能力不足,导致就业的不稳定,一年换几份工作的人为数不少,特别是新成长劳动力（应届毕业生）,对家庭和社会有不良的影响,甚至影响到社会的稳定。作为就业指导工作的基层服务者,经常为就业不稳定的失业者做职业生涯设计,在两年的实践工作中遇到不少问题,如何为失业者做更好的职业生涯设计,让他们有更稳定的职业发展,我们提出在积极心理学的引导下,让就业不稳定的失业者在积极的心态和观念下做职业生涯设计才能帮助他们实现人生价值的最大化,并实现稳定的职业发展。     

浅谈21世纪劳动就业与社会保障的关系

劳动就业和社会保障是现代社会的两个基本问题。本文在对21世纪劳动就业和社会保险的定义及特点进行了界定的基础上,探讨劳动就业和社会保障的关系,是相互影响、辨证统一的关系,其中,就业起主导作用,社会保障对就业有反作用。研究两者的关系以促进劳动就业和社会保障的和谐。     

注重就业教育“六个结合”,提高大学生就业质量

大学生就业难的原因是多方面的,而其中与高校的就业教育是否做到位也有着密不可分的关系,本文从如何做好大学生就业教育出发,探讨高校就业教育方法,提出了在就业教育过程中要做到“六个结合”,提高就业教育的作用和效果。     

北京市残疾人社会保障研究报告

残疾人对社会保障有着迫切的需求,同时享受社会保障也是残疾人的基本人权。我们以“全国残疾人第二次抽样调查”提供的丰富的数据资料为主,详尽分析了北京市残疾人社会保障的现状、主要影响因素及制度建设情况。在此基础上,提出了北京市残疾人社会保障事业未来发展的五个转型方向。最后从强化重点人群特殊保障、完善社会保障体系、健全社会保障运行机制等几个方面提出对策建议。     

社会保障与物价水平联动机制研究——高通胀率背景下以杭州市为例

近期,由于我国持续高通胀态势的发展,人们的生活水平受到了严重影响,特别是对中低收入群体来说,因为缺乏相适应的社会保障机制,他们的生存条件受到了严峻的考验。为了检验杭州市是否已经建立了社会保障与物价水平的联动机制,首先根据杭州市六个地区的调查数据描述分析了杭州市社会保障和物价水平状况;其次,运用Eviews6.0对我市社会保障水平与CPI是否存在联动机制进行了实证检验;最后得出社会保障水平与物价水平之间不存在长期稳定关系,也不存在格兰杰因果关系。     

浅析中国普通高校大学生就业市场的变化趋势

随着普通高校招生规模的不断扩大和毕业生人数的持续增加,我国大学生就业市场将呈现六大变化趋势:应届毕业生的就业率降低,在主劳动力市场的失业率呈上升趋势;工资水平总体呈下降趋势,经济地位相对降低;获得“好工作”的机会趋于减少,“高学历低用”者比例增大;找寻工作的时间延长,“摩擦性失业”与结构性失业并存;在“先就业、再择业”意识增强的同时,在就业市场上的诚信度可能下降;供需双方趋于理性,复合型人才走俏。     

突发公共卫生事件下社会资本对就业质量的影响分析———基于A校的调查研究

“推动实现更高质量就业”是新时代积极就业战略背景下的重要政策导向,而 2019 年末突发公共卫生事件的发生使得就业环境迅速陷入“寒冬”。 为了探寻突发公共卫生事件背景下社会资本对就业质量的影响,文章利用多元线性回归模型对北京 A 校 2020 届本科毕业生就业调查数据进行了研究分析。 研究结果表明突发公共卫生事件背景下,社会资本与就业质量之间呈正相关关系即社会资本拥有越多者就业质量越高。 据此,文章从社会、高校、个人的多方角度提出了合理运用社会资本的建议,以期实现更高质量的就业。     

影响进城农民工就业、收入的因素及对策研究

进城农民工大部分从事低收入、非正规工作如何让他们提高工资水平,较快较顺利地融入城市生活并投身于和谐社会建设事业中去,需要探索进城农民工就业、收入与教育的关系。     

转型期中国就业发展的理论与实证研究——基于社会保障的视角

本文基于社会保障与就业的一般理论,分析了我国就业与社会保障两方面存在的诸多问题,并从两者良性互动的角度探讨了如何以更加健全的社会保障制度促进居民就业。