浅谈我国中小企业微创新能力

微创新作为一个新生的概念,正在不断地影响着我国中小企业的发展,许多新兴的中小企业也因微创新概念的运用,企业产品的市场份额不断增加,给消费者带来了全新的体验,得到了消费者的认可,从而使企业的市场竞争力不断上升,微创新也逐渐融入了中小企业的企业文化中.本文将通过分析微创新的概念和特性来呈现企业微创新力的五个指标,在此基础上,对我国中小企业微创新能力的现状进行分析.     

中小企业如何建立一套行之有效的内部控制制度

中小企业是我国社会经济发展的重要动力,也是我国市场经济体制中最具活力和创新力的组成部分.中小企业能否得到长远和健康的发展很大程度取决于企业是否具有健全和完善的内控制度,因此探讨中小企业如何建立一套行之有效的内部控制制度具有十分重要的现实意义.     

融资导向的湖北省科技型中小企业价值评估创新

本文结合湖北省科技型中小企业的现状，提出全面地对科技型中小企业进行价值评估有利于帮助企业顺利地实现融资。结合科技型中小企业的特点，本文在有形资产、企业未来成长能力和核心竞争力综合评估的基础上建立了科技型中小企业价值评估模型，并对该模型进行了具体分析。     

民营中小企业融资难问题的分析及对策--青岛市36家企业融资状况调查

融资难问题一直严重制约着中小企业的发展。本文以青岛市36家民营中小企业为调查对象,从资金需求状况和筹资结构出发,分析企业融资难问题的成因。研究认为,缺乏有效的融资体系是问题的关键所在,应在政府政策的扶植下,通过健全中小金融机构体系,完善担保机制,建立长期信用评估制度来缓解民营中小企业的融资难问题。     

互动

2012年第2期总第96期企业为何不愿创新尽管国家大力提倡企业创新,一些跨国巨头也一直视创新为成功秘诀,但国内的很多中小企业对于创新却有一个现实困惑:虽然搞了不少创新,成果也有一些,但对提升企业的竞争力却没有产生明显效果,并没有实现创新的目的——从"创新力"到"竞争力"的     

我国高新技术中小企业财务管理对策研究

本文运用企业生命周期理论来探讨我国高新技术中小企业财务管理的现状,在分析高新技术中小企业的一般特征及财务管理的发展现状基础上,提出这些企业财务管理过程中的问题。本文建议:高新技术中小企业应慎重制定财务管理目标,在财务管理中体现以人为本,同时,多元化选择融资渠道,拓宽无形资产评估范围,改变利润分配模式,并加强风险管理和投资管理。     

企业创新力可以“体检”吗

前些天,在京参加一论坛,由刚成立不久的民间智库艾丰经济发展研究院主办。论坛发布了一套非常新颖的指数——＂中国企业创新力指数＂。研究院院长艾丰先生首先登台,介绍该指数是怎么回事,为什么要搞这么一个指数,搞出来到底有什么用。艾丰,经济日报原总编辑、资深媒体人、著名经济学家,说起话来,生动风趣,颇具鼓动性：各位朋友,作为全国那么多智库中平平常常的一员,为什么成立未久,就要花费那么大气力,弄出个“企业创新力指数”来呢？     

构建企业文化提升中小企业的核心竞争力

改革开放以来,中小企业快速发展,成为我国国民经济中一支重要的经济力量。但近年来,我国中小企业在激烈的市场竞争中越来越缺乏竞争力。本文从中小企业对企业文化建设的误区出发,应用企业文化理论和竞争力理论分析企业文化是中小企业核心竞争力并探讨如何通过中小企业文化的构建来提升中小企业的核心竞争力。     

试论我国中小企业融资中的信息和动机问题成因及对策

一、我国中小企业融资中存在信息和动机问题的主要原因1.中小企业家通常不知道外部投资者对中小企业感兴趣的真实原因外部投资者参与中小企业的原因可能有:真正感兴趣、作为竞争威胁来评估、不让中小企业进入市场。2.绝大部分中小企业没有足够历史记录供外部投资者评估其优劣中     

股权异质下的融资约束门槛对企业创新投资的影响研究

科技型中小企业是提高创新力的主要动力,然而由于资金限制,其创新投资受到了严重阻碍。基于此背景下,以2014-2018 年科技型中小企业数据为基础,运用Hansen 多重门槛模型,研究不同股权性质下的融资约束门槛与科技型中小企业创新投资间的非线性关系。实证表明：首先,融资约束与企业创新投资呈单一门槛效应,当融资约束较小时,两者间无显著关系,但随着融资约束程度加大,两者呈负相关。其次,不同股权性质下的融资约束对企业创新投资的影响不同,融资约束与国企创新投资间为三重门槛效应,呈“倒V”形;而民营企业由于其自身限制,融资约束与企业创新投资间呈双重门槛模型,即随着融资约束程度加大,其抑制作用逐渐加大。     

企业为何不愿创新

尽管国家大力提倡企创新，一些跨国巨头也一直视创新为成功秘诀，但国内的很多中小企业和企业家对于创新却有一个现实困惑：虽然搞了不少创新，成果也有一些，但对提升企业的竞争力却没有产生明显效果：有的甚至只是白白浪费了企业的人力、物力和时间，并没有实现创新的目的——从“创新力”到“竞争力”的转化。     

企业为何不愿创新

尽管国家大力提倡企创新，一些跨国巨头也一直视创新为成功秘诀，但国内的很多中小企业和企业家对于创新却有一个现实困惑：虽然搞了不少创新，成果也有一些，但对提升企业的竞争力却没有产生明显效果：有的甚至只是白白浪费了企业的人力、物力和时间，并没有实现创新的目的——从“创新力”到“竞争力”的转化。     

科技型中小企业技术创新优势的研究

科技型中小企业是我国中小企业队伍的一支新生力量,是广大科技人员投身市场经济、依靠技术创新将科技成果迅速转化为现实生产力的创举。作为中小企业集群重要组成部分,科技型中小企业在技术创新方面起到带头作用,从而推动了企业集群的发展。文章首先对科技型中小企业做出界定,然后通过阐述企业集群理论和创新理论与科技型中小企业的技术创新的相互联系,来说明科技型中小企业技术创新的必要性,以及科技型中小企业集群的未来发展趋势。     

浅析中小企业人力资源管理的风险

人力资源是企业拥有的最重要，最具增值价值的战略资源，人力资源管理便成为企业管理工作中最紧要的内容。当前企业的生存与发展在后金融危机时代面临更多的挑战与风险。中小企业人力资源管理面对的现实风险与潜在风险尤为凸显，如何分析、识别、评估、预警中小企业人力资源管理的风险，并能合理有效的加以控制，就成了企业都必须面对和解决的重要问题。本文从企业风险管理概念的角度切入，归纳中小企业风险主要表现形式，分析中小企业人力资源管理风险产生的原因，就构建中小企业人力资源管理风险控制提出了一系列措施与建议。     

影响中小企业技术创新的环境分析及其解决对策

中小企业在市场经济中的地位日益重要,众多的国家和地区都出台了大力扶持中小企业发展的相关措施。鼓励技术创新来提升企业竞争力是诸多政府和学者研究的热点,但中小企业的技术创新相比大型企业而言更难。本文在分析中小企业技术创新的内外环境的基础上,提出政府须在技术服务、企业融资、人才引进与培养、技术保护、技术创新政策等方面给予大力支持,而企业本身可以采取企业联盟形式来实现企业的统一采购和统一配送,以充分的节约企业成本,提高企业间的协调生产能力和信任度。     

影响中小企业技术创新的环境分析及其解决对策

中小企业在市场经济中的地位日益重要,众多的国家和地区都出台了大力扶持中小企业发展的相关措施.鼓励技术创新来提升企业竞争力是诸多政府和学者研究的热点,但中小企业的技术创新相比大型企业而言更难.本文在分析中小企业技术创新的内外环境的基础上,提出政府须在技术服务、企业融资、人才引进与培养、技术保护、技术创新政策等方面给予大力支持,而企业本身可以采取企业联盟形式来实现企业的统一采购和统一配送,以充分的节约企业成本,提高企业间的协调生产能力和信任度.     

技术创新型人力资本持续创新力形成机制研究

企业竞争的成败取决于企业技术创新能力,技术创新能力已成为企业核心能力的源泉。作为企业技术创新行为主体的技术创新型人力资本的开发和管理已成为了制约我国企业技术创新的主要因素。文章探讨企业技术创新型人力资本持续创新力的形成机理,构建了企业技术创新型人力资本持续创新力形成机制。     

中小企业营销网站建设与推广策略探析

分析了中小企业网站建设与推广的重要性,企业网站是企业与顾客之间信息沟通的主要通道,也是企业开展网络营销必不可少的前提条件。探讨了中小企业根据自身的实际情况,来选择一些费用低、效果佳的网站推广策略。     

浅谈中小企业融资中应注意的问题

改革开放30年来,我国中小企业对国民经济的贡献率不断上升,特别是经济结构调整和国有企业改组力度加大,中小企业吸纳就业的作用更加明显,在一些县市区,大部分为中小企业,中小企业占工业国内生产总值、利税比例相当大。重视发展中小企业对于发展国家、地方经济及至促进整个社会的发展都有着重要的推动作用。资本是企业经济活动的第一推动力和持续推动力。企业融资     

建立我国中小企业税收优惠制度的探讨

在二十一世纪的今天,我国各企业相继建立起了中小企业税收优惠制度。这种中小企业税收优惠制度,虽然是随着社会的进步和发展才逐渐衍生出来的,但是它却依旧还是以传统的税收制度为基础,加上一些能够实现高效率和公平性的理念,来达到完善中小企业税收优惠制度的目的。中小企业税收优惠制度的应用,不仅促进了我国中小企业的发展,还提高了我国的经济效益。于是,如何建立起一个更为全面的中小企业税收优惠制度,如何将中小企业税收优惠制度更为广泛的应用到各企业的税收制度当中来,是我国税务总局目前最应该探讨的一个问题。