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二战后,日本在创造经济奇迹的同时,也造就了索尼、松下、丰田、YKK等著名企业和品牌。研究这些日本企业的成长历程,不难发现成功的奥秘就在于:深入研究顾客,不断满足顾客需求,用优良的产品和服务赢得顾客。日本的文化深深地影响了企业的商业行为。 相似文献
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日本的企业价值观决定了员工的行为规范和评价标准。这些价值观、行为规范、评价标准形成了日本独有的企业文化。而武士道精神是日本企业价值观形成的重要原因,至今对日本企业文化有着极为深刻的影响,了解武士道精神是了解日本企业文化不可或缺的一课。本文从武士道精神分析日本企业的价值观,有助于提高日语学习者的跨文化交际能力。 相似文献
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孙红芹 《世界标准化与质量管理》1995,(12):19-20
日本企业文化的特征孙红芹第二次世界大战以后,日本经济奇迹般地发展。奥秘之一在于他们把东方的哲学思想、西方的技术和管理理论与日本传统的民族文化结合起来,加以改进和完善,形成了自已独特的企业文化。正是这些企业文化的作用,把日本企业职工凝聚起来,产生了1+... 相似文献
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近年来,日本企业关于人力资源管理系统改革出现了许多新的做法,这些改革正在动摇和突破日本传统的人力资源管理系统。最近,中国企联人事处的王淇同志赴日本东京参加亚洲人事经理育成进修,先后在日本航空株式会社、新日本制铁株式会社等大企业进行研修,并重点考察了日本企业人力资源管理的新做法。现将她的考察报告有关部分摘编如下,供参考。 相似文献
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“和”的观念、集体主义思想和武士道精神是日本传统文化的精髓,这些文化对日本青少年道德教育产生了积极的影响,但是随着时代的发展,日本传统文化存在的不良思想以及西方文化与日本传统思想的碰撞成为了导致青少年道德危机现象产生的元凶。本文在对日本社会中青少年的道德问题作出概述的基础上,通过分析“和”的观念与“学业荒废”的关系、“集体主义”思想与“欺辱”的关系以及“武士道精神”的负面影响对日本传统文化对日本青少年道德教育的消极影响进行了研究与探讨。 相似文献
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一、二战后到20世纪末日本贸易政策演变
1.战后至20世纪50年代末日本贸易政策。二战后,日本开始制定“产业合理化”政策,重点支持了钢铁、煤炭、海运、电力、石化、合成纤维等行业,以振兴本国产业。体现在贸易政策方面,推行贸易保护政策,限制进口,对进口实施较高关税和重要产品实施配额制,截止到1960年,日本60%的产品都实行进口配额,此外还对进口物资和技术采取严格的审批制度,保证把外汇集中用于政府支持的产业;同时限制外国的直接投资,减弱来自外部的竞争,保护本国企业;大力促进企业大型化和集团化,增强国际竞争力,并通过日本开发银行和日本进出口银行给予这些行业低息贷款,设定了出口创汇免税制度和出口信用保险等,以鼓励本国行业的发展。 相似文献
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日本三大电器巨头夏普、松下、索尼近日被曝出巨额亏损的消息,一时间成为了业内外的热议话题。这些让日本人引以为傲的电器品牌曾被看作是永不衰败的电器巨人,究竟是被什么拖住了手脚不能自拔?而这些又给中国电器行业带来了哪些启示? 相似文献
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潘凤湖 《中国高新技术企业评价》1995,(5):58-59
日本企业的经营管理体制和特点潘凤湖日本企业的产品,从奔驰于大街小巷的汽车到几乎家家必备的家用电器,在国内外市场上具有相当高的占有率,劳动生产率在发达国家也名列前茅……,这些都标志着日本企业具有无以伦比的竞争力。那么是何原因促成日本企业具有如此的竞争力... 相似文献
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日韩金融危机的深层原因及启示黄进冲1997年7月份泰国发生金融危机后,菲律宾、印度尼西亚、马来西亚、韩国、日本等国家相继受到波及,主要表现在这些国家许多金融机构倒闭,汇率大幅下跌,货币贬值和股市暴跌。其中,日本是世界最发达国家之一,韩国经济实力位居世... 相似文献
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日本企业提高顾客满意度的新举措 总被引:1,自引:0,他引:1
日本企业提高顾客满意度的新举措□孙明贵地位,日本企业纷纷实施业务革新和企业重组等战略措施,这些措施的核心思想是进一步提高顾客的满意度,增强市场意识。一、在“真实的瞬间”发掘企业与顾客之间的“共同利害”日本企业在业务改革和业务再设计中贯穿了“顾客第一”... 相似文献