强化管理确保职鉴质量

自1999年开展职业技能鉴定工作以来,认真贯彻国家和行业的有关政策规定,以提高职工队伍素质为目的,以建设国际一流电力公司为目标,坚持高标准、严要求,积极推进职业技能鉴定工作,取得了较大进展.截止2001年底,累计组织鉴定27200余人次,有17980人取得了相应工种的职业资格证书.     

轴承、农机行业职业技能鉴定工作启动

本刊讯 为加快机械行业特有工种职业技能鉴定工作进程,有效利用职业技能鉴定手段,提高企业人力资源优化配置能力,增强企业核心竞争力。机械工业职业技能鉴定指导中心于2004年4月12——14日在河南洛阳召开了由全国轴承、农机部分骨干企业参加的“启动轴承、农机行业职业技能鉴定工作及编制《国家职业标准》会议”。     

广西电力行业特有工种高级技能人才鉴定考评工作回顾

一、近三年来开展高级技师鉴定考评工作情况(一)鉴定考评情况根据劳动和社会保障部劳社培就司发[1998]23号关于同意印发《电力行业职业技能鉴定实施办法(试行)》的批复和劳动和社会保障部将技师评聘纳入职业技能鉴定的有关规定,电力行业职业技能鉴定指导中心制定印发了《电力行业特有工种高级技师鉴定考评暂行办法》(技鉴考【2001】10号)文,广西电力行业职业技能鉴定中心为加快广西电力行业高级技能人才培养,拓宽技能人才成长通道,按照中心的工作职责,负责广西电力行业特有工种高级技师鉴定考评的推荐工作。结合广西电力行业的实际情况,我们…     

我国现行技能鉴定和职业证书制度之利弊

《劳动法》第六十七条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”依据该规定,1994年6月,经中央编委批准,劳动部职业技能鉴定中心成立,发展到现在,各地区、各部委在劳动部的统一布署下相继成立了技能鉴定中心、鉴定站,开展了部分工种的技能鉴定试点工作,取得了一些成     

国家职业标准

为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育培训提供科学，规范的依据，中华人民共和国劳动和社会保障部委托纺织行业职业技能鉴定指导中心组织有关专家制定的纺织行业首批10个职业（工种）的国家职业标准（每个工种单成一册）将于近期由中国纺织出版社出版发行，首批10个职业（工种）如下：     

轴承万向站首批高级轴承制造工拿到证书

近日,万向轴承公司20名员工通过机械工业职业技能鉴定轴承万向站鉴定,拿到了“高级轴承制造工职业资格证书”。这是轴承万向站通过鉴定的首批高级技工,同时也使万向的高级技工队伍扩大到200余人。自2005年9月创建以来,轴承万向站坚持以职业技能鉴定提高企业职工整体素质、不断促进工人学习科学技术、提高专业技能为出发点,加强软硬件建设,做到工作规范、管理严格,形成了从初级工到高级工、从制造工到装配工的多层次、多工种职业技能鉴定的模式。     

第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛于2013年9月举行

第九届"振兴杯"全国青年职业技能大赛于2013年9月举行。本次大赛为国家一级职业技能竞赛,设置多媒体作品制作员、车工、机械设备安装工3个职业(工种)。各省根据初赛成绩选派各职业(工种)3名选手(共9名)参加全国决赛,各参赛队中至少有1名非公有制企业选手。获各职业(工种)前5名的选手,由人力资源社会保障部授予"全国技术能手"称号,并直接晋级技师职业资格,对已具有技师职业资格的,晋升高级技师职业资格;由共青团中央、人力资源社会保障部联合授予"全国青年岗位能手"称号,并在"全国青年岗位能手标兵"评选中享有优先权。获各职业(工种)第6~20名的选手,直接晋级高级工职业资格,对已具有高级工职业资格的,晋升技师职业资格。     

电力行业职鉴工作的回顾

一、2001年电力行业职业技能鉴定工作的成绩 1.理清工作思路,明确工作重点为推进电力行业职业技能鉴定工作的深入开展,于2001年3月在湖北宜昌召开了全国电力行业职业技能鉴定工作会议.     

"机械行业特有工种(职业)技能鉴定工作座谈会"召开

本刊讯（记者木云）“机械行业特有工种（职业）技能鉴定工作座谈会”于８月３０—３１日在哈尔滨市召开。此次会议由中国机械工业企业管理协会组织，旨在贯彻落实《劳动法》和国家就业准入、职业资格证书制度以及劳动和社会保障部新近批准的《机械工业职业技能鉴定工作规则》（培就函犤２００２犦４０号）的意见和要求，尽快开展机械行业特有（专有）工种的职业技能鉴定工作。加强和规范职业技能鉴定工作是入世对我国机械行业提出的新要求。这项工作的开展，将有利于我国机械企业在更大范围、更深层次上参与国际经济合作与分工，并尽快在激…     

2010年“武钢杯”第五届全国钢铁行业职业技能竞赛

全国钢铁行业职业技能竞赛经人力资源和社会保障部批准,自2000年中国钢铁工业协会成立以来,已成功举办了四届职业技能竞赛,今年10月将在武汉钢铁（集团）公司举办＂第五届全国钢铁行业职业技能竞赛＂。本届大赛共设＂炼钢＂、＂汽车驾驶员＂和＂工业自动化仪器仪表与装置装配工（维修电工）＂三个工种。对成绩优异的选手,将分别授予＂全国技术能手＂、＂全国五一劳动奖章＂和＂全国钢铁行业技术能手＂称号。     

做好职业技能鉴定工作 打造行业高技能人才队伍

2005年3月，机械工业职业技能鉴定指导中心以机职鉴字[2005]015号文，批准在洛阳轴承研究所设立“机械工业职业技能鉴定轴承行业分中心”（简称轴承分中心），标志着轴承行业特有工种职业技能鉴定工作，今后将以行业管理为特征正式开展。这是轴承行业的一件大事，是广大轴承技术工人的一件喜事!轴承分中心的设立，是轴承行业高技能人才队伍建设的最新平台，将为提高轴承工业的“中国制造”及“中国创造”水平奠定坚实而良好的基础，其意义十分重大。     

资讯

矿产资源开采等特殊工种须持证上岗 根据国务院法制办8月6日公布的《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》，用人单位招用劳动者从事矿产资源开采、危险化学品和其他危险物品生产岗位的特殊工种等七类工作，必须从取得相应职业资格证书的劳动者中挑选。     

信息广角

4月20日至21日,由东北电网有限公司承办的中国电力企业联合会2004年全国电力行业职业技能鉴定工作会议在大连培训中心成功召开。国家电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司等来自全国51个单位的人力资源部和职业技能鉴定中心的领导及181个职业技能鉴定站的275名代表参加了这次电力行业职鉴工作的盛会。会上,东北电网有限公司副总经理李效勇首先致辞,中国电力企业联合会副理事长孙玉才同志全面分析了电力行业形势,对电力职业技能鉴定工作提出了具体要求。电力职业技能鉴定指导中心主任王文喜指出,开展职业技能鉴定工作,推行国家职业资格…     

第二届全国铁道行业职业技能大赛于10月举行

继2005年成功举办首届全国铁道行业职业技能大赛后,2008年,铁道部与人力资源和社会保障部共同组织开展第二届全国铁道行业职业技能大赛。10月至11月,决赛在杭州、襄樊、北京和郑州4个赛区进行。本次竞赛设置信号工、线路工、钢轨探伤工、大型养路机械司机、动车组司机、动车组机械师6个职业(工种)。其中信号工、线路工、钢轨探伤工和大型养路机械司机是承担铁路固定设备维护、维修任务的重要职业(工种);动车组司机、动车组机械师承担着动车组的驾驶、维修任务,代表中国铁路大步跨入高速时代的标志性职业(工种)。     

提升技能鉴定 释放人才能量 职业技能鉴定典型经验

正专业管理的目标描述1.职业技能鉴定工作的内容职业技能鉴定的内容结合岗位实际活动和发展需要,包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是根据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范来确定的,并通过理论知识考试、实际操作考核和现场技术答辩等方式进行鉴定考核。2.职业技能鉴定工作的范围职业技能鉴定对象为生产服务一线人员。在供电企业中根据工作岗位和工作性质的不同可以分为社     

生产人员职业技能鉴定探讨

唐山发电总厂于2000年10月17日至22日，对所属热工、化学、输煤三个车间11个工种计181名生产岗位人员进行了职业技能鉴定。技能鉴定结果，热工车间通过率82％、化学车间73％、输煤车间57％。一、完善的组织保证和科学的政策支持是搞好鉴定工作的基础鉴定工作涉及到全厂工作的方方面面，只有协调联动，高效快捷地运作，才能保证鉴定工作顺利进行。为此，厂成立了以总厂厂长为组长的鉴定工作领导小组和以副厂长为组长的培训工作领导小组，各车间也成立了以主任、专工、培训员为核心的鉴定工作领导小组,使鉴定工作从组织上得到保证。接受一种新…     

提高电力职业技能鉴定质量的有效途径

正电力行业职业技能鉴定是按照职业要求,对从事电力行业特有专业(工种)的劳动者技能水平和职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。这项工作的开展,旨在通过学习与鉴定,提升职工的技能水平与综合素质,从而促进企业管理水平的提升。近年来,电力企业为了加快技术技能人才队伍的建设,培养和造就具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,职业技能鉴定的工作力度逐年增加,一线技术技能人员队伍整体素质得到显著提高。如何充分满足电力企     

江西将开展技师社会化考核鉴定

江西省将在今年6月、10月开展技师和高级技师社会化考核鉴定工作,其中技师社会化考核鉴定涉及60个职业(工种),高级技师考核鉴定涉及52个职业(工种)。     

第四届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西晋城举行

由中国煤炭工业协会等单位主办的“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛于2011年9月3日至7日在山西晋城举行。全国66个代表队共700余名选手参加了安全仪器监测工、支护工、综采维修电工3个工种的角逐。     

职业技能鉴定理论网络化考试探索与实践

正职业技能鉴定是公司拓展技能人员职业发展通道、提高技能人员队伍素质、优化技能人员队伍结构的重要手段。职业技能鉴定理论网络化考试是技能鉴定发展的必然趋势,随着通信技术和计算机技术的飞速发展和广泛应用,引发了职业技能鉴定考试方式的深刻变革,网络化考试已逐渐成为理论考试的主要形式。系统自动组卷、网络在线答题、系统自动阅卷评分等功能的实现,节约了考试资源、规范了考试管理,大幅度提高了鉴定的效率和质量。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动