论财务管理的目标

一、企业财务目标的特征 1)财务管理目标具有统一性 财务管理目标应与企业总体目标保持一致,以便通过开展财务管理工作促进企业管理总体目标的实现.兼顾协调各种利益主体的利益,实现经济性目标与社会性目标的统一.经济性目标谋求经济效益最大化,强调企业的经济责任.这是由经济管理的性质决定的,是企业追求的直接目标;社会性目标注重的是企业的社会责任,谋求的是社会效益的最大化.这是由企业所处的社会环境所决定的.     

论知识经济时代企业管理创新

知识经济的灵魂是创新,管理创新就是在现代企业管理体系中添加进新型的符合时代标准要求的管理要素,在新知识经济的新形势冲击下,为企业管理带来了巨大的变化并产生了深远的影响.企业只有不断顺应形势进行创新,才能保持自己的优势,实现健康、可持续发展.文章对现代企业的管理创新对策、创新管理内容以及新知识经济时代对现代企业的影响进行了探讨.     

水泥矿山企业的企业效益和社会效益浅析

利润最大化是企业的经营目标,但由于外部性的存在,企业在承担企业经营责任的同时,应承担与其经营相适应的社会责任。也就是说,企业的经营目标应该是为企业自身、客户和社会创造价值。在健全的市场制度下,企业追求利润、为客户创造价值及承担社会责任之间,不仅不矛盾而且基本一致;但是,在一个制度有缺陷的社会中,利润可能不是考核企业行为的最佳指标,因为片面追求企业经营利润最大化,往往以牺牲消费者和社会的利益为代价,特别是社会的利益。改革开放30多年来,我国已经形成了以公有制经济为主体,多种经济形式并存的社会主义市场经济体制。不同性质的企业的经营方式、利润来源、追求利益的方向和对利益相关方的态度等方面千差万别。因此,如何平衡企业效益和社会效益变得尤为重要。只有在不断完善制度的同时,加强对企业的管制,才能实现企业效益和社会效益的有机统一。处于竞争市场中的水泥企业,随着多种经济形式企业的出现,运营形式差别拉大,作为主要原料的石灰石矿山,因制度的完善度和执行度的问题,严重影响了企业公平竞争,加强企业管制尤为重要。以下通过对矿山企业的经营过程中对矿山资源综合利用、矿山安全和矿山植被恢复等企业和社会问题的处理分析,讨论如何实现企业效益和社会效益的平衡,推动社会经济的可持续发展。     

水泥矿山企业的企业效益和社会效益浅析

利润最大化是企业的经营目标,但由于外部性的存在,企业在承担企业经营责任的同时,应承担与其经营相适应的社会责任。也就是说,企业的经营目标应该是为企业自身、客户和社会创造价值。在健全的市场制度下,企业追求利润、为客户创造价值及承担社会责任之间,不仅不矛盾而且基本一致;但是,在一个制度有缺陷的社会中,利润可能不是考核企业行为的最佳指标,因为片面追求企业经营利润最大化,往往以牺牲消费者和社会的利益为代价,特别是社会的利益。改革开放30多年来,我国已经形成了以公有制经济为主体,多种经济形式并存的社会主义市场经济体制。不同性质的企业的经营方式、利润来源、追求利益的方向和对利益相关方的态度等方面千差万别。因此,如何平衡企业效益和社会效益变得尤为重要。只有在不断完善制度的同时,加强对企业的管制,才能实现企业效益和社会效益的有机统一。处于竞争市场中的水泥企业,随着多种经济形式企业的出现,运营形式差别拉大,作为主要原料的石灰石矿山,因制度的完善度和执行度的问题,严重影响了企业公平竞争,加强企业管制尤为重要。以下通过对矿山企业的经营过程中对矿山资源综合利用、矿山安全和矿山植被恢复等企业和社会问题的处理分析,讨论如何实现企业效益和社会效益的平衡,推动社会经济的可持续发展。     

无形资产开发管理研究

人类正处于从工业化时代向知识经济时代过渡的重要时期，企业收入和利润的取得越来越依赖于知识创新，而不是有形的经济资源。由此，加强无形资产的开发管理创新成为企业资产管理的一项重要内容，成为关系到企业能否更好地生存与发展下去的关键。     

企业财务管理应注意避免八大陷阱

一、 利润陷阱利润陷阱即企业财务管理一味追逐短期利润，形成以短期利润为财务目标的理财模式。目光远大的企业财务管理者不应当把追求短期利润最大化作为最主要的财务目标，应当兼顾社会利益、员工利益、债权人利益、债务人利益、消费者利益和投资者利益。要有使企业长期生存和发展的思想准备。企业财务管理者为什么会掉进利润陷阱？原因是复杂的，既有外部环境因素，也有自身因素。他们会因为别的企业在短期内实现巨额利润而心浮气燥，会为了得到员工的拥戴而热中于短期利润目标，会为了并不正确的利润考核指标而行为短期化，会因为错误…     

浅论企业的社会责任

<正>在经济进一步全球化的条件下,市场经济的各种矛盾渐现,与此同时,作为缓和协调这些矛盾的手段之一的企业社会责任运动,也从欧美兴起并开始进入中国企业的社会责任提到了一个新的高度。何正确理解企业社会责任所谓“企业的社会责任”是指在市场经济体制下,企业的责任除了为股东追求利润外,也应该考虑相关利益人,即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中,雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。目前,对于企业社会责任的理解有两个误区,一个误区是认为推行企业社会责任就是又要回到“企业办社会”的模式。这是不对的。在市场经济条件下,企业社会责任应是指企业的经济功能与社会功能相剥离的前提下,企业有目的、有计划的主动承担对员工、对消费者的社会责任,结果是企业在创造利润的同时,获得了良好的品牌形象和社会赞誉,实现了企业与社会的共同可持续发展,实现企业发展与社会利益的双赢。     

企业社会责任观下国企改革目标

一、企业社会责任理论下的国企改革的目标传统企业目标理论认为,企业只有一个目标,那就是实现其自身利润最大化(对于国有企业而言是保值增值)。与传统企业目标理论不同,企业社会责任理论则主张,企业的目标是二元的;除追求利润最大化之外,企业还应当保障和提升社会公益。或者说,在确保股东利润最大化的同时,实现企业非股东利益相关者福利的最大化。企业社会责任是20世纪初以来发达资本主义国家学界,尤其是企业理论界和企业法学界探讨较多的问题之一,然究竟何谓企业社会责任?迄今尚无统一的界说。我们认为,所谓企业社会责任,乃指企业在谋求股…     

知识经济时代的企业财务管理

随着知识经济时代的到来,信息技术得到了迅速发展,很大程度上促进了生产方式的变革,对企业的财务管理也产生了重要影响。在知识经济时代下,要想更好地促进企业经济的发展,创新企业的财务管理是很有必要的。本文就从财务管理观念的创新、企业财务管理目标的发展和财务管理活动运作的创新对该问题进行了分析和探讨。     

对热电企业财务管理创新的一些思考

21世纪是知识经济时代,企业的竞争越来越激烈。特别是我国进入经济新常态的经济模式下,国内的企业面临着更大的挑战。为了降低企业的经营成本,提高企业的利润,使企业在激烈的竞争中脱颖而出,企业就必须实现财务管理创新的目标。本文针对现阶段市场经济的背景,提出热电企业财务管理创新的三点意义,接着阐述了我国热电企业财务管理现存的问题,最后提出热电企业财务管理创新的对策。     

知识经济对企业财务管理体系的冲击

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态 ,是与农业经济、工业经济相对应的概念 ,其基本特征是知识和技术的不断创新 ,高新技术迅速产业化。随着知识经济的发展 ,企业的生存环境发生了巨大变化 ,企业财务管理体系也受到了巨大的影响和冲击。一、对企业财务管理目标和财务管理主体的冲击在工业经济时期 ,企业财务管理的目标是追求利润最大化。随着知识经济时代的到来 ,企业与社会环境的关联更为广泛和深入 ,企业的社会性日益突出 ,也给企业财务管理提出了更高层次的要求。在知识经济环境下 ,财务管理的目标包括两大类 :一方面是经营目标 ,…     

基于社会责任视角对企业目标的分析

为实现企业长期的可持续发展,企业不仅有关注股东利益还应关注企业应承担的社会责任,只有很好的履行其社会责任,企业才能更好地进行发展。本文介绍了企业目标主要包括的形式如,利润最大化、每股收益最大化、股东财富最大化以及相关者利益最大化等几种观点。本文从社会责任视角对企业目标进行分析,介绍了各种目标并分析企业目标和社会责任之间的关系。     

浅析知识经济时代下对财务管理创新的要求

在知识经济时代这个大背景下,企业可以将无形知识资本投入并且创新,最终得以转化成为企业巨大的经济收益。这种知识经济的变革与创新极大的冲击和动摇了工业时代下的传统经济观念和生产方式。本文分析了在这种时代背景下,企业的财务管理活动想要持续并且向好的方向发展,就必须对财务管理的目标、内容、方法、风险等进行改革和创新。时代在进步,科技在创新,知识在更新,我们唯有不断的创新才能将各方的利润最大化,才能跟上时代的步伐。     

我国现代企业财务管理目标探析

财务管理目标是财务理论研究的起点和重要基础,现代公司的多层次相关利益主体治理结构,要求企业在制定财务管理目标时,要兼顾股东、债权人和经营者多方相关利益主体的经济利益,同时还要承担一定的社会责任。由于现代各种企业财务管理目标存在一定的局限性,不符合知识经济的发展和我国企业发展的基本特征,因此需要探寻新的企业财务管理目标,使其满足时代发展的需要。     

小议如何规范现代企业经济管理模式

企业以追求利润为最终的目标,而实现这一目标就离不开企业的经济管理。现代企业的经济管理是企业制度管理最重要的组成部分。企业经济管理在企业经营管理中占据着至关重要地位。本文阐明了企业经济管理的定义和模式,探讨了实现企业经济管理模式规范化的方法,希望对现代企业经济管理及现代企业制度的建立具有理论和现实意义。     

基于社会责任的企业业绩评价体系的构建

随着低碳经济和循环经济的兴起,可持续发展观念深入人心,企业作为经济主体,在这样的大环境之下承担着重要的责任。企业应摒弃以往只注重短期利益的追求和股权至上的观念,积极承担起包括环境责任在内的社会责任,追求长远发展。本文分析了企业基于社会责任的企业业绩评价模式和指标体系的构建,详细介绍该评价模式框架的构建原则及其中各指标的确定,以实现企业和社会的相辅相成,可持续发展。     

基于社会责任的企业业绩评价体系的构建

随着低碳经济和循环经济的兴起,可持续发展观念深入人心,企业作为经济主体,在这样的大环境之下承担着重要的责任。企业应摒弃以往只注重短期利益的追求和股权至上的观念,积极承担起包括环境责任在内的社会责任,追求长远发展。本文分析了企业基于社会责任的企业业绩评价模式和指标体系的构建,详细介绍该评价模式框架的构建原则及其中各指标的确定,以实现企业和社会的相辅相成,可持续发展。     

企业应担负起社会责任

如今,企业是否应该承担社会责任的问题得到广泛关注,人们对这个问题的想法各有不同。有些人认为企业只需要做到利润最大化,而作者不同意追求利润最大化是企业的唯一目标。企业的社会责任就是对客户,供应商,雇员,股东,以及环境负责。企业应遵守法律,并自觉的采取进一步措施,来提高人们的生活质量。     

新经济形势下的企业财务管理的创新

21世纪属于知识经济和可持续发展的时代,新经济时代的到来改变了传统财务管理所依赖的宏观经济环境,在新经济形势下,为了更好地促进企业可持续发展,对企业财务管理进行创新是很有必要的。本文就从企业财务管理理论、企业财务管理创新的目标、新经济形势下企业财务管理的局限性、新经济形势下企业财务管理创新理念的探讨对该问题进行了分析和探讨。     

“经济人”与“道德人”的和谐对企业社会责任的指导意义

从"经济人"和企业利益的关系,探寻企业追求利润最大化的动因,从"道德人"与企业社会责任的关系,分析企业承担社会责任的缘由。通过将企业是"经济人"与"道德人"的统一,并构建理论模型,探索"经济人"与"道德人"对企业社会责任的影响,分别运用经济激励与道德激励措施鼓励企业获得经济利益的同时承担更多的社会责任,并提出相应的策略激励企业逐渐从法律责任过渡到最终实现企业对股东、顾客、利益相关者及整个社会的慈善责任。