中国农民工工资拖欠问题的经济分析

农民工工资拖欠问题是影响农民增收的一个重要因素，形成这一现象的原因是多方面的，既包括农民工自身的素质问题和农民工群体的现状，也包括用工单位运作不规范的问题，还包括政府监管不利及政绩工程造成工资拖欠的问题。本文试着从农民工产生的原因、特点和用工各方主体的特徵及政府的作用和角色入手，结合近年来中国农民工工资被拖欠的大量事实，从制度的角度追行分析，运用博弈论、信息经济学、契约理论及相关知识封三方主体造成工资拖欠的深层原因进行剖析，特别是封农民工因为在与雇主就劳务问题的谈判中所处的劣势地位而放弃合约的签订及建设资金运作缺乏监管的问题和政府作为合约监督的第三方不作为行为的分析，寻找工资拖欠的内在原因和本质。运用经济学的分析方法给出了一些建议。     

我国拖欠农民工工资的原因及解决办法——以建筑业为例

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军.近几年来,在我国的各行业特别是在建筑业领域里拖欠农民工工资的问题相当严重,农民工的合法权益受到严重侵犯.要解决拖欠农民工工资的问题,首先要在建筑业建立农民工工资保障体系,在开发商和建设单位申办开工手续时,向社会劳动保障部门交纳建筑造价金额1%～2%的工资保障金,不交保障金不允许施工;其次,由开发商或建设单位直接给农民工发放工资,减少中间环节;最后,建立农民工工资支付保障制度,严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人.     

解决农民工工资清欠问题的个案研究

近年来随着我国城市化建设的飞速发展，建设领域拖欠工程款和农民工工资问题目益凸显。党中央和国务院开展的清欠专项整治工作虽然有力地遏制了这一问题的蔓延趋势，但鉴于专项整治手段毕竟是短期的行政手段，难以从根本上彻底解决问题，其反弹的可能性依然存在。本文以吉林省为例，分析吉林省解决拖欠工程款和清欠农民工工资的经验及存在问题，提出了建立长效机制的相关对策。     

建筑领域拖欠农民工工资的原因及解决途径

文章简述了建筑领域拖欠农民工工资的现状,分析了拖欠农民工工资的原因,提出了解决拖欠农民工工资的途径。     

认真解决好拖欠农民工工资问题

有关农民工被拖欠工资的现象,近年来在各地时有发生,在有些地方还因此而酿成了惨剧并引发了社会问题。从中央到地方的各级政府对此也多有指示、措施,但问题并没有得到根本解决。资料统计显示,截止到2002年底,全国累计拖欠农民工工资在1000亿元左右。为此,日前建设部发出通知,要求各地建设主管部门从2004年2月建立解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题情况报告制度,以便及时掌握各地解决拖欠工程款和拖欠农民工工资情况,保证清欠工作的落实。同时,在当前进行清理拖欠工程款的工作中,重点做好政府投资工程项目拖欠工程款、房地产开发项目拖欠工…     

清欠农民工工资的对策研究——以建筑行业为例

拖欠农民工工资的问题由来已久,近几年该问题在建筑行业日趋恶化,在推进建设和谐社会的进程中,该问题应该尽快解决.本文从分析拖欠农民工工资的原因入手,针对性的提出解决拖欠问题的对策,为政府及社会各方解决该问题提供一定的理论参考.     

农民工工资拖欠问题分析

文章在分析中国农民工工资拖欠现状的基础上,深入探析形成这一社会现象的成因,这既与政府相关制度体系不健全有关,还与用工单位法人资质、恶意作为有关,当然还有农民工自身的问题。在此基础上,从政府、企业和农民工等三个方面进行解决农民工工资拖欠问题的对策思考。     

浅谈建筑企业拖欠劳务费纠纷问题的分析及对策

一个稳定的劳务分包企业是建筑企业顺利发展的保障。劳务费的拖欠是建筑企业与劳务分包企业必须协调和解决的一个重要问题。拖欠劳务费最终会导致拖欠农民工工资，如果处理不好会引发农民工集体上访或农民工群体恶性事件，这会给企业在社会上造成一定的负面影响。本文试图结合中建新疆建工集团各子公司的实际情况，谈谈拖欠劳务费问题及解决的方法。     

解决农民工工资清欠问题的个案研究

近年来随着我国城市化建设的飞速发展,建设领域拖欠工程款和农民工工资问题日益凸显.党中央和国务院开展的清欠专项整治工作虽然有力地遏制了这一问题的蔓延趋势,但鉴于专项整治手段毕竟是短期的行政手段,难以从根本上彻底解决问题,其反弹的可能性依然存在.本文以吉林省为例,分析吉林省解决拖欠工程款和清欠农民工工资的经验及存在问题,提出了建立长效机制的相关对策.     

社会网络视野下的农民工工资拖欠问题

社会网络理论开辟了经济社会学新的研究路径，它是从社会结构来研究经济行动的新视角，意指经济行为是在具体的人际互动网络中做出决定的。以此来分析当前的农民工工资拖欠问题，会发现：农民工工资被拖欠很大程度上与农民工群体缺乏相互支持的社会关系网络有关，因为依靠个人是很难与雇主阶层相博弈来讨回自己劳动报酬的。须将农民工群体通过社会关系网络组织起来，建立集体维权机制。     

改善农民工现状的对策

农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,既是我国特有的城乡二元体制的产物,又是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。改善农民工现状,需要增强政府的关注度,解决工资拖欠问题;需要提高农民工自身素质,加强对农民工的文化教育等。     

基于博弈论的农民工工资拖欠问题研究

文章通过建立农民工与雇主的博弈模型,分析了农民工与雇主在各个前提条件下的博弈和得到的结果,认为市场信息欠缺、社会监督力量薄弱、对雇主惩罚力度小和农民工上诉成本高是农民工工资拖欠问题的主要原因,进而提出建立劳动力市场信息披露和传导机制;建立雇主支付农民工工资的监督和惩罚制度;建立农民工维权制度等政策建议。     

如何从根本上解决拖欠农民工工资问题

2003年12月，全国在建设领域掀起了“清欠行动”，为广大建筑农民工追讨欠发的“血汗钱”。据初步统计，全国拖欠工程款、工资近千亿元，其中拖欠农民工的工资至少占1／3。数目如此之大，令人震惊，这正是多年来我们的经济、制度、法律、道德多方面存在的顽症，才滚出这么大的“欠款雪球”。     

产权制度、合谋条款及国家成功——农民工工资纠纷案(以建筑市场为例)的契约理论再解释

建筑市场的产权制度向雇主提供了侵害农民工私人产权有利可图的“共同知识”,分散于全国各地的雇主便由此在侵害农民工私人产权问题上达成了合谋条款。分别实施这种合谋条款表现为每一雇主在其与农民工事实上签订的雇佣工资支付契约中含有谈判地位不对称、“裸体工资”和拖欠支付等三大侵权条款。由于这三大侵权条款是严格遵循现行产权制度达成的并与这种产权制保持高度一致,必然会得到国家强制保障及实施,因而农民工工资纠纷案的发生不是国家强制实施的失败,恰恰是国家强制实施的成功。要从根本上阻止拖欠行为,维护农民工的各种权益,最好的选择在于进行产权制度改革。     

农业转移人口市民化将为经济发展提供新动力

在三农问题中,最重要的是农民问题。近几年,农民工问题受到了广泛关注,拖欠农民工工资问题得到了很好的解决,但是农民工的户籍、教育、住房、医疗等问题仍然没有得到具体的落实。努力实现城镇基本公共服务常住人口覆盖,实现在城农民工市民化问题已是经济社会长期稳定发展的必然要求。     

当代农民工生活状况分析

当代农民工的生活面临着很多困境,如工资拖欠、子女教育问题等。这些状况的存在,不仅给农民工带来了经济损失和精神痛苦,也对正常的社会经济秩序带来了不良影响,引起了政府的高度重视。     

浅谈如何维护农民工合法权益

市场经济的飞速发展，使我国经济在连续13年中以年均93％的幅度递增，并呈现出蓬勃向上的发展势头，但与此同时另一组数据表明了另一种现像。全国农民工工资被拖欠竞达1000亿元。并呈现出日益突出的现像。农民工作为基层劳动者，默默的挥洒着汉水为我国经济建设付出自己的劳动，但是他们的权益却无法得到应有的保障，面对这一问题国家应推出一系列的政策法规，合理的维护农民工的合法权益。     

关于解决农民工劳动权益保护问题的法律和政策的探讨

当前,拖欠农民工的工资以及各种侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。如何依法维护农民工的合法劳动权益,是值得思考并研究的问题。本文在分析近年来我国城市农民工劳动就业基本情况的基础上,探讨了农民工就业过程中所存在的主要问题及其原因,并试图从法律角度研究农民工进城打工过程中遇到的各种劳动权益被侵害的问题,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

强化农民工的经济权益保护

农村剩余劳动力由农业向非农业、向城市大量转移,是我国实现现代化的必然步骤,但这支迅速膨胀的农民工队伍,他们的合法权益却常常得不到有效保障。拖欠农民工工资等问题成为全社会共同关注的话题。保障农民工的合法权益,是我们全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的一个不容回避的社会问题。     

试析农民工资性收入与农民增收

农民的主业是农业,也是农民收入的主要来源。经营土地的农民也要从成本和收益的比较中以获得最大差价。要增加农民收入,就必须把农内剩余劳动力转向农外,提高农民工资性收入。健全劳动力市场法律体系,依法规范用工行为,为根除农民工工资拖欠问题提供完善的法制制度,行政职能部门要严格依法办事,加大对拖欠农民工工资企业的监管和查处力度。