论建立现代企业制度与公司制、公司法

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确地指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”，“是我国国有企业改革的方向”，“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。这些规定，十分清楚地揭示了社会主义市场经济体制、现代企业制度与公司制、公司法三者之间的必然、内在的联系。我们认真地学习和领会《决定》的精神，深刻认识到，实行公司制，贯彻公司法，对建立现代企业制度和社会主义市场经济体制具有极为重要的意义。     

国有企业改制为规范化公司的法律问题

国有企业进行规范化公司制改造，必须严格按照《公司法》有关规定操作和办理。文章论述了国有企业改制过程中涉及《公司法》的主要法律问题和应该注意处理的若干重要问题。     

现代公司的管理创新

《公司法》的颁布和实施,标志着我国企业改革进入制度创新的崭新阶段。这一改制,不仅仅是企业体制和财产组织形式的变化,而且是企业管理的变革和管理思想、管理组织、管理基础、管理方法等的创新。本文拟就此问题,进行一些探讨。一、管理创新冲动国有企业实行公司制改造,其主要动因和归宿,是要在实现产权关系变革的基础上,实现企业经营     

试论我国国有大中型企业的改革方向──兼论国有企业立法和《公司法》的完善

加快国有企业立法，完善《公司法》是国有企业改革成功与否的关键因素之一。本文试从国有企业的规模出发，探讨国有大中型企业的改革方向、途径及相应的立法建议。     

国有企业进一步改革的策略选择

我国新一轮国有企业改革，已经从过去长期实行的以放权、让利为主的局部改革进入了一个以所有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新阶段。为此，国有企业进一步改革的策略主要有两种选择：一是对国有企业实施战略性调整；二是建立现代企业制度，实行规范的公司制改革。     

公司制与审计

公司制是现代企业制度的主要组织形式，随着《公司法》的颁布实施，我国以公司制为基础的现代企业制度正在形成，审计作为宏观调控体系的重要组成部分，深化对公司制企业的审计监督已成为当前经济体制改革的迫切需要。国家审计要以维护国有资产产权权益作为公司制企业审计的重点，同时应充分发挥好社会审计组织和内部审计机构在社会中介服务和完善企业自我约束机制方面的作用。     

股份制试点的任务

国家体改委生产司副司长贾和亭认为，股份制试点下一阶段有八大任务：一是要按现代企业制度的要求，有计划有步骤地对一些国有企业进行公司改造。二是按照《公司法》要求，认真规范定向募集股份有限公司。三是构造规范的法人治理结构，实现管理科学化。四是合理确定国有资产投资主体，使国家股权代表到位。五是根据市场发展需要，建立新的公司经营管理机制。六是坚持和’改善党的领导，积极探索公司制企业发挥党组织政治核心作用的新途径。七是按照公司制企业的特点，寻求职工民主管理的新形式。八是借鉴国际成功经验，探索公司内部职工持股…     

公司制是国有企业改革的现实选择

党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度,有效的组织形式是实行公司制,它依据财产关系构建企业,使企业具有独立的法人财产权,有利于出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于筹集资金,分散风险,有利于政企分开,转换企业经营机制,使企业成为真正独立的市场主体。国有企业体制改造成现代企业制度,即通过不同的方式将原来的企业改造成公司,这是作为现代     

学习贯彻十五大精神推进国有企业公司制改革

江泽民总书记在党的十五大报告中强调要“加快推进国有企业改革”,“按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”为了深入探讨国有企业改革中的重大现实问题,促进湖南省国有企业改革的深化,湖南省市场经济研究会、湖南市场经济研究中心前不久在长沙召开了“学习贯彻十五大精神,推进国有企业公司制改革”研讨会。中共湖南省委、省政府有关领导同志到会并作了重要讲话。全国政协委员、中国     

浅谈公司制与厂长负责制的区别

厂长(经理)负责制是在1984年十二届三中全会后,中央关于经济体制改革的基本思路中,要求将所有权和经营权分离而确立运行的。公司制是1995年中央为使企业真正成为独立的商品生产者,着力于抓大放小,搞好国有企业的整体推进,所采取“三改一加强”的方针,江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”“对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人主体和竞争主体。”公司制与厂长负责制的主要区别有哪些呢?     

论董事会在国有公司治理中的作用

90年代以来，特别是1994年《公司法》实施后，我国大中型国有企业纷纷改制为国有独资公司、国家控股的有限责任公司或股份有限公司（本文统称为国有公司），希望以公司制这一现代企业制度来达到明晰产权政企分开和政资分离的目的。实践证明，问题并没有得到很好解决。国有公司效率低下和亏损的现实对进一步深化国有企业改革提出了新的挑战。建立和完善适合我国国情的有效的公司治理结构巳成为摆在我们面前的一项紧迫任务。作为公司治理结构重要组成部分的董事会在其中处于核心地位。本文论述了加强董事会建设是提高国有公司治理效率的重要途径。     

公司制与审计

公司制是现代企业制度的主要组织形式 ,随着《公司法》的颁布实施 ,我国以公司制为基础的现代企业制度正在形成 ,审计作为宏观调控体系的重要组成部分 ,深化对公司制企业的审计监督已成为当前经济体制改革的迫切需要。国家审计要以维护国有资产产权权益作为公司制企业审计的重点 ,同时应充分发挥好社会审计组织和内部审计机构在社会中介服务和完善企业自我约束机制方面的作用。     

我国会计委派制有关问题的探讨

会计委派制作为对传统会计组织机构和会计管理体制的改革，其理论依据是经济学中的委托代理理论；法律依据是《中华人民共和国会计法》，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，《中华人民共和国公司法》等。在我国实行会计委派制，乃是市场经济发展的客观要求，是现代企业制度的呼唤。它不会妨碍经理（厂长）依法行使职权，而有利于企业的理财活动。     

股份制公司运行的关键在于规范

股份制公司是建立现代企业制度的一种主要形式,是我国企业、尤其是国有企业的改革方向。而股份制公司(尤其是国有企业改造后的股份制公司)在运行中能否健康发展,关键在于规范。国家和省主要领导多次强调股份制公司运行的规范化问题。吉林省制定了关于实施《公司法》规     

国有企业改革的两难选择

建立以公司制为代表的现代企业制度已经成为国企改革的一种广泛认同的选择。但是，在国有企业公司制改造过程中，仍然存在着若干亟待解决的理论与实践问题，改革的目标、过程及手段之间未能达到整合和协调。本文试图通过分析现行改革目标、过程及手段之间的矛盾来引起人们的思考，以寻求国有企业公司制改造的有效途径     

试论国有企业公司制改造中的难点及对策

国有企业改革的有益探索在于实行公司制,这已在理论和实践中得到证实。尤其是在近几年发展较为迅速,显示出了旺盛的生命力。但在公司制改造中仍存在许多难点问题:关于产权界定问题、政企职能彻底分开问题、国有企业公司内部管理问题、股票证券市场环境中存在的问题等。只有通过对以上问题的解决,才能为国有企业公司制改造创造良好的环境。     

企业所得税改革中纳税人界定问题探讨

《公司法》、《合伙企业法》和《个人独资企业法》相继出台，原有企业所得税纳税人界定的“独立经济核算”判定标准由于缺少有限责任或自负盈亏的实质性条款，背离了现代企业制度的基本要求，既然要建立社会主义市场经济体制，我国的市场主体也必然向单人业主制、合伙制和公司制企业方向规范，新的企业所得税纳税人在理论上宜界定为法人公司，而对合伙企业，个人独资企业只能对业主征收个人所得税。     

董事善管义务制度的法律思考

伴随着现代公司法中董事核心地位的确立，如何抑制董事滥用权利、强化董事的义务责任已成为各市场经济国家普遍关注的理论课题。这对于转轨时期的中国，克服国有企业公司制改组中普遍存在的“内部人控制”现象，显得尤为迫切和必要。我国《公司法》对董事义务作了一系列规定，但仍存在相当程度的粗糙性和滞后性，在实际操作中也暴露了不少问题。借鉴大陆法系和英美法系国家公司立法的成功经验，完善我国《公司法》有关董事善管义务制度的规定．乃本旨趣之所在。     

我国公司制企业法人治理结构存在的问题及对策

建立现代化企业制度是我国国有企业改革的目标,其核心是完善公司法人治理结构。然而,现行公司制企业中,由于法人治理结构不健全,致使企业经营机制没有根本转变。国有企业改革当务之急是明晰、规范市场经济企业产权,建立国有资产管理机构,确立“股东大会、董事会、监事会”的有效制约机制,完善内在制约机制和激励机制,调整好公司制企业法人治理结构。     

关于公司制企业党组织地位和作用的思考

现代企业制度的提出，标志着我国企业改革将进入一个新的历史发展阶段；将国有企业改组为公司，这是探索公有制与市场经济相结合的有效途径，是企业制度上的一次革命。公司制企业是现代企业新型的一种组织形式，也是一种国际性的组织经营方式。它与国有企业相比，产权关系不同，内部管理体制不同，企业与国家的关系不同。因此，国有企业改组为公司制企业后，如何认识企业党组织的地位、任务和作用，企业党组织的工作方式如何改变，这是人们关心的一个问题，也是应该认真思考和探索的课题。