企业形势任务教育工作的实践与思考

结合企业发展和干部职工的思想工作实际．广泛深入开展形势任务教育是思想政治教育的重要内容之一,是教育引导全体职工统一思想、转变观念的重要手段。近几年来,哈轨道装备公司各级党组织把开展形势任务教育工作贯穿于生产经营活动和企业改革发展的全过程,凝聚人心,鼓舞士气,在一定程度上推动了公司的改革发展．收到了较好的效果。结合哈轨道装备公司党委多年来开展形势任务教育的实践．我认为必须把握“一个中心”,打造“两只硬手”,坚持“三个深入”．才能增强宣传教育工作的针对性和实效性。     

困难企业加强思想政治工作的基本途径

第九冶金建设公司二公司杨庆军在来稿中认为，发挥思想政治工作的优势和威力，调动企业各方面的积极因素，共同支持和促进企业战胜困难，走出低谷，是各级党组织和思想政治工作者必须认真重视和积极探索的重大课题。在文章中，他提出了困难企业加强思想政治工作的基本途径。１．注重在更新观念上下功夫，一是开展形势任务教育。教育广大职工从讲政治的高度，树立起改革的大局观念；二是要抓好坚定信心教育。要紧密联系本企业实际，通过重点宣传党和国家关于支持企业改革的方针政策，分析本企业具有的有利条件与优势，把企业脱困的思路、措施…     

形势任务教育不可少——凌钢开展形势任务教育有特色

凌钢集团多年来，在深化企业改革中，继承和发扬党的优良传统，在不断改进和加强职工思想政治工作的进程中，始终把形势任务教育作为思想政治工作的首要内容，并以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，发扬与时俱进精神，不断深化对形势任务教育的科学认识，不断改进其内容和形式，使其成为企业思想政治工作的首要内容，解决不同时期思想政治工作的难点、疑点和热点问题的有效途径。我们的实践多年来，形势任务教育作为凌钢集团思想政治工作的首要内容，每年至少开展两次以上，这种“讲形势，讲任务，讲思路，转观念”为主题的“…     

浅议企业思想政治工作的针对性

加强和改进企业思想政治工作，是贯彻落实党的十五届四中全会《决定》的重要任务之一。企业思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。随着改革的深入和市场经济的逐步发展、完善，企业所处的环境。任务及困难不尽相同。特别在经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，人生价值取向多元化的情况下，企业思想政治工作要在针对性上下功夫，适应形势，找准焦点，“对症下药”。一是有针对性进行思想教育。做思想工作，必须首先了解干部职工心里想什么，比如，目前不少国有企业于认职工存在对国…     

形势任务教育要落地和见效

形势任务教育是企业思想政治工作的基本功．也是一个好传统，宝钢的形势任务教育早就实现了制度化。但是，形势总是走在教育前面，落实和执行好任务总要比宣传任务更重要。尤其是在这一波的全球性金融危机面前．完全传统意义上的形势任务教育已经不再适用，必须有新的拓展。     

增强“形教”的实效性

形势任务教育是企业管理和企业思想政治工作中一项十分重要的内容。更是我们近几年来能够逐年战胜困难、渡过难关的法宝。然而，从调整情况看形势任务教育确存在一些问题，有一定的误区，因而效果尚显得不尽人意。一、当前形势任务教育中存在的问题当前形势任务教育中较为普遍的问题有四。一是某些领导特别是基层领导和班组长对该项工作认识不高、重视不够，因而未把形势任务教育摆在重要的位置来抓，使得形势任务教育在某些车间。班组形式主义严重，仅局限于在班前会上念念教育材料，之后便束之高阁；有的甚至以生产忙为托词，根本未把该工…     

浅析如何有效开展形势任务教育工作

正广泛深入地开展形势任务教育,是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一。当前,随着职工新思想、新观念、新思维的不断涌现,给现代企业思想政治工作带来了许多新问题,对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对错综复杂的新情况、新特点,积极探索新形势下形势任务教育工作的新思路,是当前思想教育工作亟待思考的主要课题。一、当前形势任务教育的现状如何贴紧实际,做好当前形势下的形势任务教育工作,是     

新常态下企业形势任务教育的着力点

河北钢铁集团董事长于勇在接受新华网采访时说,"日趋严峻的行业经营形势表明,钢铁企业已到了必须直面市场、颠覆传统,以改革求生存、以创新求突破的转型发展期,这将是未来钢铁行业运行的新常态。"新常态下,艰巨繁重的生产经营任务,对钢铁企业特别是基层单位开展形势任务目标教育提出了新的更高要求。把握形势任务目标教育着力点,切实提高其针对性和有效性,把广大干部职工的思想和行动统一到公司、公司党委的战略部署上来,凝聚战胜市场挑战、推进企业改革创新的强大合力,是当前和今后一个时期思想政治工作的重中之重。     

加强思想政治工作 促进企业文化建设

农工商的企业、社区思想政治工作有着优良的传统，但根据不断变化的形势和任务，必须适应改革、融入管理，贴近实际生活、贴近职工群众；化解矛盾，凝聚力量，激发人的积极性和创造力；提高针对性、实效性和时代感，增强说服力和感召力。     

浅谈激励对运输行业思想政治工作的辅助作用

思想是行动的指南,只有"思想领先",才能观念创新,行动一致,目标同向。企业需要思想政治工作保驾护航,思想政治工作则需要结合企业实际,因人而异,因地制宜。交通运输行业思想政治工作亦是如此,必须结合营运管理主业和员工思想状况,以服务主业为中心,运用思想政治工作资源和组织工作资源,有针对性地开展主题教育和形势任务教育,以引导、激发、调动广大员工的主动性、积极性、创造性,逐步把员工的个人目标引导到企业发展的总体目标上来。其中,激励在企业开展思想政治工作的过程中,就起着至关重要的辅助作用。     

浅谈如何提高形势任务教育的有效性

近年来，笔者所在企业通过坚持不懈地开展形势任务教育活动，促使广大员工进一步认清了形势，统一了思想，明确了目标，激发了干劲，有效地稳定了职工队伍员工队伍，增强企业职工队伍的战斗力和凝聚力，促进了公司各项工作，见到了较好效果。     

加强形势任务教育的实践与思考

形势任务教育是党的思想政治工作的重要组成部分，是国有企业党组织口常性思想政治教育的一项重要内容，也是吲有企业党组织引导员工统一思、认清形势、树立信心的有效载体，随着社会及经营环境的变化，尤其是钢铁行业进入微利时代，面对经济形势复杂性、礼会群体多层性、价值取向多样性、利益需求多元性、信息传播丰富性的新形势，如何发挥党组织政治优势，加强形势任务教育的针对性、有效性，是围有企业党组织面临的新挑战、新课题。     

增强针对性把握主动性注重实效性推动企业职工思想政治工作不断创新

当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,企业改革发展稳定的任务繁重,思想政治工作也要同步加强,不断创新. 一、内容上增强针对性,紧贴形势发展脉搏 形势发展,环境变迁,职工思想也在变化.企业思想政治工作只有把握发展趋势,把握职工心态,才能有的放矢,收到实效.增强思想政治工作的针对性,必须正确把握企业改革、发展、稳定的大局,摸清职工群众的思想脉搏,从实际出发,倾听职工呼声,了解职工情绪,关心职工疾苦,针对不同单位、不同岗位、不同群体、不同时期的特点,采取针对性的措施方法.     

新时期企业思想政治工作创新的重要途径

思想政治工作是疏导、协调、化解社会矛盾和纠纷的重要机制，如何解决企业思想政治工作面临的新情况、新问题、不断提高企业思想政治工作的针对性和实效性，是建设和谐社会必须认真解决的大问题。     

探索新时期高校思想政治教育工作创新途径

新时期新形势下,高校思想政治教育工作的任务、内容、环境和对象等都发生了深刻的变化。面对新的形势和任务,必须努力拓展和创新思想政治教育的有效途径,不断增强针对性、实效性,提高大学生思想政治教育的感召力和渗透力。     

适应形势 创新“政工”

<正> 当前,国企改革正在全国各地如火如荼地展开,面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、机制等方面努力进行改进,特别在加强针对性、实效性、主动性上下功夫。随着改革进入了攻坚阶段,社会经济成分和经济利益多元化,社会生活方式多样化,社会组织活动多样化,都给企业的思想政治工作带来大量新情况、新问题。从实际出发,把解决思想问题同解决实际问题结合起来职工的思想问题往往产生于实际生活和工作中,特别是在深化改革这一新的历史条件下,职工的思想问题和实际问题紧紧地联系在一起,不解决实际问题,空洞乏味的说教不足以说明问题。因此,必须坚持从实际出发,紧密结合职工的思想实际,把思想政治工作做深做细。一是要关心职工的切身利益,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。企业利益和职工利益是一致的,思想政治工作要代表职工利益,把职工最关心、最需要解决的具体事情抓     

转变观念 狠抓落实 推动企业改革和发展

党的第十五次代表大会，是在我国改革开放社会主义现代化建设事业承前启后、继往开来的重要时期召开的一次历史性会议。大会报告的一个鲜明的特点是坚持运用邓小平理论的精髓──解放思想，实事求是来分析形势，提出战略部署。报告中用较大的篇幅论述了国有企业的改革问题，明确了当前深化国有企业改革的目标、任务和基本思路，对加快推进国有企业改革，具有很强的针对性和指导意义，听了江泽民总书记的报告后，我们对搞活国有企业充满信心。联系海南大特区和本企业的实际情况，我们要着重做好以下四个方面的工作。一、联系实际，狠抓落实。…     

中小型3PLs企业销售人员绩效考核指标体系研究

结合西安高新区一家具体3PLs企业T公司实际工作,在对我国中小3PLs企业销售人员绩效考核指标体系存在的问题和原因以及3PLs销售模式特征及其销售管理针对性要求分析的基础上,为T公司制定了销售人员绩效考核方案,该方案具有较强的针对性和操作性,对同类企业具有较强的借鉴意义。     

怎样增强形势任务教育的感染力和实效性

形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作的前提与保障。如何围绕企业改革、发展中心任务,创新思路,改进方法,增强形势任务教育的感染力和实效性,引导员工全力以赴完成改革、发展目标,是摆在各级政工部门的一项首要任务。     

企业形势任务教育活动的方法和对策

加强形势任务教育是统一员工思想、提高企业“向心力”的一项重要途径，也是搞好各项工作的思想保证。如何加强形势任务教育，如何在加强中改进，在改进中创新，在探索中提高，需要我们进行认真、深入的分析。