“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”——浅议如何加强水利基层纪检监察干部作风建设

作风问题关系党和人民事业的兴衰成败。水利基层纪检监察干部的作风是水利事业发展的正气之源,为水利事业发展提供坚强的精神动力和政治保障。当前",十二五规划"刚刚开始,在中央一号文件的大力支持下,水利建设各项事业蓄势待发,切实加强新形势下水利基层纪检监察干部的作风建设,对于顺利实现新疆水利跨越式发展、保障"新疆效率"目标顺利实现具有重要作用。     

瞄准“四种形态” 提高监督执纪水平

正纪委作为党内监督的专门机关,是管党治党的重要力量,要在全面从严治党中找准职责定位、充分履行职责,在落实监督责任中找准短板、补齐短板,确保监督执纪问责更有力度、更有实效。过好"人情关",消除不愿监督的心理"症结"。一方面,加强纪律检查工作,势必得罪人,甚至"撕破脸";另一方面,一些纪检干部处在错综复杂的熟人关系中,     

近期干部任免情况

<正>戴文辉同志任市纪委常委、秘书长王荣水同志任市纪委纪检二室主任,免去其市纪委信访室主任职务王海娟同志任市外宣办(新闻办)主任焦剑同志任市外宣办(新闻办)副主任张希平、陈乔宇同志任市互联网信息办副主任(兼)郑余庆同志任市委农办副主任金波同志任市委巡视组组长(正局长级),免去其市纪委常委、秘书长职务刘丽贤同志任市委副局级巡视专员,免去其市规划局     

清水县纪委监委开展“抓作风提效能促发展”专项行动的思考

2020年8月10日,甘肃省天水市清水县启动"抓作风提效能促发展"专项行动。带着如何推动这项行动深入开展,县区纪委监委怎样充分发挥引领推动和示范带动作用,纪检干部如何履职尽职和主动作为的问题,我们通过深入部门随机走访、现场督导、调阅资料、收集线索、明查暗访、通报曝光等形式,对纪委监委开展这项行动有了浅显的认识。     

关于公司干部绩效考核与建立评价标准的思考

干部绩效考核,是对干部实行有效的民主测评和目标管理、提高干部综合素质的重要工作,更是加强干部队伍建设的一项制度性措施。在新的历史时期,建立科学、合理的干部绩效考核的机制、手段和评价考核标准,实事求是评价干部某一阶段性的工作,对干部的激励和鞭策,将发挥重要作用。如何全面、客观、公正、准确地评价干部在"德、能、勤、绩、廉"五个方面的表现和工作业绩,必须建立和健全适合公司需要、符合公司生产经营管理特点的干部绩效考核机制和干部评价标准,对进一步推进干部人事制度改革,加强干部选拔任用和监督管理工作,增强干部工作责任心和责任感,建设富有生机与活力,且具有时代责任感和企业责任感的干部队伍,具有十分重要的现实意义。     

人物

万建华——领衔证券版银联1月8日,有"证券版银联"之称的证通股份有限公司正式成立,已正式落户上海自贸区。被誉为"银联之父"的中国银联第一任董事长兼总裁,现国泰君安党委书记、董事长万建华出任证通公司的首任董事长。史玉柱——反对"空降兵"2月2日,巨人网络董事长史玉柱发布微博反对空降民生银行行长,否则股东大会上将投反对票。而此前1月30日,民生银行行长毛晓峰被纪检部门带走协助调查。     

优秀纪检干部侯元根

江西省高安市供销合作社纪委书记侯元根在近10年的纪检岗位上唱响了一曲曲公正无私、坚持正义、严于律己的正气歌，先后16次被市、区评为优秀纪检干部、优秀党务工作者和群众满意的纪委书记。     

人大干部到政府任职的积极意义

据有关媒体报道,日前,深圳市人大法制委员会副主任胡建农前往市法制局任副局长;市人大常委会经济工作委员会副主任梁增昌前往宝安区人民检察院任职.这样,人大机关干部转任"一府两院"的现象,开始在深圳浮出水面.     

浅谈后勤改革与服务

<正>伴随蒙城电力行业深化改革和加快发展的历史进程。近年来,蒙城供电后勤干部员工顾全大局,艰辛付出,勤奋努力,踏实工作,圆满完成了公司党委赋予的后勤服务保障任务。为蒙城公司的改革,发展,稳定做出了积极的贡献。为公司职工安居乐业营造了良好环境。在努力开创建设"一强三优"现代公司新局面,共创和谐社区,共创美好生活的形势要求下,物业公司站在发展和稳定的高度,立足实际,解放思想,开拓创新,促进了后勤服务工作又好又快的发展。     

突出重点 加大对领导干部的监督力度

<正> 中共中央总书记江泽民同志在广东和江苏、上海、浙江考察工作时,提出了中国共产党"三个代表"的重要思想,明确指出,党内存在的一些消极腐败现象的重要原因,是一些地方和单位的党组织和领导者治党不严,对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。对各级领导干部实施有效监督,是认真贯彻从严治党方针的关键。如何对各级领导干部实施有效监督,笔者以为,在运用现有的监督方式、监督制度、监督网络进行日常监督的同时,必须突出监督重点,加强对"关键岗位"、"关键时     

权威信息

<正>纪检监察部门有望出台全国性管理办法监管"裸官"监察部、国家预防腐败局日前联合印发了《国家预防腐败局2010年工作要点》(以下简称《要点》),要点指出要"研究加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理相关规定的具体落实办法"。这也是"裸官"监管第一次作为监察部、国家预防腐败局工作重点被提出。     

高校学生干部“自我发展”之我见

本文探讨了在当前形势下高校学生干部如何自我定位、自我发展、自我提升等一系列方向、路径.首先,要正确自我定位,明确学生干部多重角色;第二,践行科学发展观,指导自身科学发展方向;第三,增强责任感、集体荣誉感,发挥社会工作主动性;第四、在工作中培养"能力"与"意识",增强核心竞争力.     

增强“六种意识” 践行全面从严治党

正区县一级纪委是贯彻落实全面从严治党这个战略布局的前沿阵地和基层堡垒,更要准确把握好新形势新任务,切实增强"六种意识"。增强"看齐意识"。纪检监察机关作为负责党内纪律审查职能的组织,在政治上,要始终向中央看齐,做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉,     

“春天里”真相迷失在信息不公开

<正>河南商水县原县委书记张某被双规后,当地盛传他被查出"光盘门",县电视台女主播"春天里"是女主角之一。"春天里"先后通过网络博客、纪检部门、新闻媒体等渠道,公开讲述涉己传闻,以求辟谣。     

“接班”是个什么制度?

正近日,据媒体报道,大庆油田因提高部分职工子弟进入公司的门槛——不能直接"接班",要通过考试,而引起了公司职工的抗议。这一事件曝光后,引起公众对国企用人制度的质疑。而"接班"这个"古老"的词汇,再次浮现在公众面前,但对许多年轻人来说,可能一头雾水,甚至闻所未闻。     

浅析企业纪检工作存在的问题和对策

本文分析了企业纪检工作存在的问题及原因,提出加强企业纪检工作的对策:加强思想道德教育,开展效能监察工作;提高纪检监察人员的业务能力;创建完善的监督机制。     

高校纪检监察部门履行监督的再监督职责应把握的重点问题

高校纪检监察部门在深化"三转"过程中应聚焦主责主业,强化监督执纪问责,进一步加强对职能部门、院系落实自身本应履行的监管职责情况的再监督、再检查。高校纪检监察部门履行再监督职责要纠正几个思想误区,把握工作重点,努力构建长效机制,不断提升工作的实效性。     

国有企业纪检监察监督体制改革初探

本文针对新时期国有企业纪检监察监督工作存在的问题,探讨加强国有企业纪检监察监督工作的对策:提升国企纪检监察组织的地位;改革国企纪检监察组织机构的设置形式;保障国企纪检监察组织的必要权限;构建并完善纪栓监察的体制和规范;强化企业纪检监察队伍的建设。     

在反腐败中搞腐败海南纪委一副组长的犯罪轨迹

纪检委是反腐败的重要机构，近年来，许多重大复杂的案件都是由纪检委攻克的，广大纪检干部功不可没，因而许多干部群众对纪检委也有着很高的期待。但是，如果反腐败部门出了腐败分子，就会使反腐利剑锈钝，使反腐部门蒙尘，影响恶劣，教训深刻。海南纪委第一派驻纪检组原副组长张庆的犯罪轨迹，给我们敲响了警钟。请看新华社记者卜云彤的报道。