股份有限公司的困惑及对策

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”。自1994年7月1日起施行的《中华人民共和国公司法》更标志着股份制已纳入法制化的发展阶段。几年来,股份有限公司作为公司中的一种体制,在明晰企业产权,促进政企分开,转换经营机制,筹集资金,提高企业管理水平和经济效益方面发挥了巨大作用。 然而,有关统计资料表明,从1992年开始股份制改造试点到现在,股份有限公司的设立呈明显的下     

中国企业管理现状和发展趋势

现阶段的中国企业管理，正处于从传统计划经济体制转向现代市场经济体制的变革时期。中国的企业管理，不仅要加强，而且面临着迫切的改革形势。这是中国企业管理的最基本特征。 从企业管理组织形态上看，传统计划经济体制下的国有企业，是单一工厂型的工厂管理。中国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。1993年12月29日制定的《中华人民共和国公司法》，是中国国有企业改革的基本法律依据。有限责任公司和股份有限公司是国有企业进行公司制改造的基本形式。因此，从传统国有企…     

试论国有企业经营者的更换机制

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”对国有大中型企业可以通过股份制改造,建立现代企业制度。然而,国有企业是所有权高度分散的企业,它的所有者是全体公民,任何个人都只能拥有很少一部分国有企业所有权,因而不能成为主要所有者,只能由国家这样一个规模巨大的持股机构或组织来充当主要所有者,代表全体公民行使所有者权利。一我国对电力系统实施股份制改造已有几年的经历。这种改造主要是对企业进行“…     

抓住机遇 联系实际 探索建立现代企业制度的有效途径

我公司是1993年底顺利完成股份制改造工作的,在建立现代企业制度的道路上迈出了一大步。下面结合我公司的实际,对探索建立现代企业制度的有效途径谈一点看法。 一、进行股份制改造,建立以产权关系为基础的领导体制、分配体制、人事制度和内部监督、约束机制     

论国有企业向股份制企业转换

国有企业实行股份制,从本质意义上说,就是将我国产权单一的、经营封闭式的传统企业制度逐步改造为股权多元化、经营开放式、所有权与经营权相分离的现代股份公司制度(主要指有限责任公司和股份有限公司)。目前,国有企业实行股份制在理论上的障碍已逐步被克服,但在实践中还存在许多操作性困难。对此,笔者谈几点看法。     

浅谈股份制与产权制度改革

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“继续深化企业改革,必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度的创新,建立现代企业制度”。现代企业制度,主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度。它是发展社会化大生产和市场经济要求的公司法人制度,其表现形式主要是股份制。当前如何提高对股份制改造方向的认识?如何对国有企业产权制度改革,解决好产权改革的理论突破,这是需要深入研究和探索的重要问题。本文试图就上述问题进行粗浅的探讨。 一、推行股份制,实行产权制度改革,使企业成为财产主体和盈亏主体 九十年代,我国经济体制改革的基本任务,在于逐步建立一种社会主义市场经济新体制,企业必须建立产权清晰、权责明确、政企分开、     

建立现代企业制度中的财务重组问题

在当前推进深层次的国有企业改革中,建立现代企业制度就是要在本质上将原计划经济环境下的企业传统组织管理模式改造、重塑为一个适应在社会主义市场经济环境中运行的现代企业组织管理模式。企业重组是许多国有企业在建立现代企业制度中的必经环节。而国有企业重级往往涉及大量的资产及高额负债的流动与转移,并与股份制改组联合在一起。因此,财务重组问题显得尤为失键。     

关于晋城局集团化改组和股份制改造的建议

建立现代企业制度,实施集团化改组和股份制改造是国有企业改革的方向。将矿务局改组为以国有独资公司为组织形式的集团公司是煤炭企业普遍采取的改制方式。100户现代企业制度试点单位也有80％选择了国有独资公司。但从运行情况看,由于独资公司与政府的关系、融资渠道、公司治理结构等方面与传统意义上的国有企业大同小异,是一种体制的复归,使得改制在     

加快步伐 提高质量 推进机械工业股份制试点工作的发展

编者按建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索。为了推进机械工业股份制试产工作的发展，机械工业部日前召开股份制座谈会，总结前一段工作，部署下一步任务。根据有关领导同志的意见，现将包叙定副部长在座谈会上的讲话全文发表（机械部不另行文），供各地行业主管部门和企事业单位贯彻落实。一、机械行业股份制试点取得较大进展党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出了深化企业改革的目标，就是…     

积极探索建立与现代企业制度相适应的领导体制和组织机构

<正> 现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为其基本特征。尽管只有十六个字,但它的内涵是十分丰富的,是涉及到方方面面的系统工程,特别是要建立与现代企业制度相适应的领导体制和组织机构,更是关键的问题,需认真研究和对待。 一、企业领导体制和组织机构是建立现代企业制度的重要组成部分,也是难点之一 领导体制是企业的中枢系统,组织机构是支撑企业的骨架,是现代企业制度不可缺     

关于在国有企业建立多元股东结构公司制的探索

在克服旧体制的弊端，促使企业机制转变方面，多元股东持股的有限责任公司或股份有限公司比国有独资公司有更多的优越性。第一，有利于形成不同所有者之间的制约，维护企业的权益。第二，有利于依靠股东权益对政府行为进行制衡，逐步实现政企分开。策三，有利于促进公司规范运作。第四，有利于企业多渠道筹资，形成广阔的发展余地。因此，国有企业改制为多元投资主体的有限责任公司或股份有限公司是建立现代企业制度的方向。一、国有企业改造为多元投资主体的公司制企业的可能性总资产利润和资本收益率低是国有企业改造为多元投资主体的公司…     

企业制度与企业管理

本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。     

股份制将给企业带来根本性变化——河南省纺织系统股份制试点情况调查

股份制,这个在当代市场经济国家中占有支配地位的现代企业制度,是我国国有企业深化改革的重点和热点。到目前为止,我省纺织系统已有12家企业完成了股份制改造。 一、我省纺织企业股份制改造的基本情况     

股份制改造与转变企业经营机制

现代企业制度是社会化大生产和商品经济发展的结果,是生产力发展的内在要求。股份制企业是现代企业制度典型的实现形式。因此,对大中型国有企业进行股份制改造是建立现代企业制度,转换国有企业经营机制的最重要途径。 一、股份制改造必须着眼于转换企业经营机制 改革开放十几年来,我国的非国有经济迅速发展,而国有经济却步履艰难。据有关部门统计,在全部国有企业中,1/3明亏、1/3潜亏,真正盈利的仅占企业总数的1/3。全民所有制工业在全部工业总产值中所占的比重,已由1980年的76％降至1990年的54.6％,10年间下降了21.4个百分点,1993年末已降至42％左右。国有企业在我国国民经济中起主导作用。能否搞活大中型国有企业是我国经济体制深入发展的关键性问题。目前推行的企业股份制改造是搞活大中型国有企业的重要途径之一。 当前,有以下七个问题严重困扰着我国国有大中型企业:一是设备老化,补偿不足;二是资金投入少,重大技改难以进行;三是历史包袱重,潜亏挂帐多;四是企业办社会,负担过重;五是税赋重,留利少;六     

企业资本经营的途径

建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是我国企业制度改革的目标和方向,股份制是现代企业制度的最基本形式。企业改制,尤其是国有企业进行股份制改造是当前及今后一个时期企业制度改革的根本任务。企业改制后,要求企业必须转变经营方式,即由生产经营型转变为资本经营型。 资本经营就是对企业可以支配的     

论现代企业制度与企业伦理

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度的建立促使企业伦理发生深刻的变革。因此从理论与实践的结合上探讨我国现代企业制度与企业伦理问题,对于加速我国社会主义市场经济体制的建立,具有重大的现实意义和深刻的理论意义。 一、现代企业制度的特征 现代企业制度有着丰富的内涵,其中包括:第一,健全的企业法人制度;第二,有限责任制度;第三,科学的领导体制与组织管理制度,除此之外,现代企业制度还包括:完善的企业组织形式、通行的企业财     

对企业减员增效工作的几点思考

江泽民总书记在十五大报告中指出：“探索市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制”、“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制”。由此看来，在深化国有企业改革，建立现代企业制度过程中，减员增效、实施再就业工程尤为重要。而在这个过程中，企业所面临的最大难点是如何改变机构臃肿、人浮于事、效率低下的问题，据此，提出以下几点思考。     

对股份公司党组织地位与作用的几点认识

党的十五届四中全会指出：“国有大中型企业尤其是优势企业,宜于实行股份制的,要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式,改为股份制企业,发展混合所有制经济,重要的企业由国家控股。”国有企业在进行股份制改造、建立现代企业制度时,如何确立党组织的地位与作用？中组部在《关于加强股份制企业中党的工作的几点意见》中指出,股份制企业中党的基层组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用。中组部《关于在现代企业制度百家试点企业中加强和改进党的工作的意见（试行）》中强调,国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥企业党组织的政治核心作用。为什么在股份制企业中突出强调党组织的地位与作用 第一,是由我国宪法所赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的。宪法规定,中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中国新民主主义革命的胜利和社会主义事业的成就,是中国共产党领导中国各族人民取得的。中国各族人民继续在中国共产党的领导下。把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。各级党组织和广大共产党员对此必须保持政治上的清醒和坚定,以强烈的执政意识和占领阵地意识,理直气壮地高举党的旗帜,公开、鲜明地开展党的活动和提出自己...     

企业实行股份制的过程,难点与对策

随着经济体制改革的不断深入,真正意义上的股份制试点才刚刚开始,却大有普及之势。这一方面是因为有不少企业经过了近七年的试点,取得了许多宝贵经验;另一方面是因为股份制本身具有旺盛的生命力,较好地解决了承包制的缺陷,为企业改革提供了一个较理想的目标模式。目前,我国实行股份制的形式主要有:中外合资股份有限公司;几家企业合股建立的股份有限公司;私营股份有限公司;新组建的公开上市的股份有限公司;还有国营企业进行股份制改造后形成的股份有限公司。这就面临我国经济主体,大批国营企业股份制改造问题,如何使其规范化?     

厂办集体企业的股份制改造

厂办集体企业的股份制改造殷广才，宋金鹏实行股份制改造，是我国企业制度改革的一个方向，但现有的股份制企业（主要是国有企业）规矩办法有待完善。对厂办集体企业来说，它又有着与国有企业许多不同的特点，特别是在厂办集体企业资产存量的界定方面，尚无成熟和统一的法...