完善我国个人收入分配税收体系

税收是调节收入分配的主要手段。但在我国现行的税制中,间接税比重过大,直接税比重小,没有形成一个科学的个人收入税收调节体系。本文针对我国税收调节个人收入分配的现状,就构建我国调节个人收入分配的税收体系进行探讨。     

完善我国个人收入分配税收体系

税收是调节收入分配的主要手段。但在我国现行的税制中，间接税比重过大，直接税比重小，没有形成一个科学的个人收入税收调节体系。本文针对我国税收调节个人收入分配的现状，就构建我国调节个人收入分配的税收体系进行探讨。     

关于个人收入分配公平的几个问题

实现个人收人分配公平是我国在推进市场经济过程中必须达到的一项基本目标.但什么是公平,怎样判断分配不公,前些年曾有过一阵热烈的讨论.由于尚未使人认识统一,近两年随着收入差距显著扩大,关于分配公平问题的争论又多了起来,笔者对此谈些个人看法.     

关于政府财政调节个人收入分配的比较研究

关于政府财政调节个人收入分配的比较研究杨灿明，刘英中国在走向市场经济，这是一个全方位改革的系统工程，谷种政策、规则都要作相应的调整。毫无疑问，作为社会经济一个重要方面的政府财政对个人收入分配的调节模式，也需要按照市场经济新的要求作出同步的转换。为此，...     

实现社会公平的税收分配对策的思考

近年来我国社会成员间收入分配差距进一步扩大,其原因是多方面的、复杂的,但本文主要从税收的角度审视收入分配差距加大的原因,并提出相应对策建议,以期缩小收入分配差距从而实现社会公平.     

浅谈促进收入分配公平的税制模式改革

税收是国家调节收入差距,实现社会公平、构建和谐社会的重要手段。我国持续扩大的个人收入差距,是体制性和制度性发展模式导致酌．现行的税收制度没有形成一个科学的个人收入的税收调节机制,使税收的功能得到有效发挥。从经济效率型税收调控模式逐渐过渡到公平正义型税收调控模式,运用税收政策促进收入公平分配．实现公平正义,具有重要意义。     

我国个人收入分配差距问题研究

在急剧变动的社会转型时期,由于市场机制的不健全和收入调节机制的缺失,我国居民的个人收入分配的差距不断扩大,已经影响到劳动群众的工作积极性。现阶段,我国个人分配差距存在的问题主要有群体性差距、行业性差距、区域性差距、所有制性差距、国际性差距。笔者根据我国个人收入的横截面数据和时间序列数据,对我国个人收入分配差距问题进行具体阐述。     

社会主义市场经济中的个人收入分配规律——按生产要素分配

目前关于我国社会主义市场经济条件下的个人收入分配规律的观点很多。国家的政策方针指出我国采用按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。学术界普遍认为我国目前采用按生产要素贡献进行分配的分配政策。其实我国目前不具备实行完全按劳分配的条件,也达不到完全按要素贡献分配,我国目前的个人收入分配规律仅仅是简单地按生产要素分配。     

有关税收公平收入分配的几个深层次问题

税收作为政府调控收入分配的一个重要工具,得到学术界的普遍关注和大量讨论。综观国内外相关研究成果,我们发现,关于税收的收入分配效应还有许多问题有待进一步探讨。本文围绕税收累进性、税收负担、税收支出、税收—支出体系等,提出未来应着力研究的7个深层次问题。     

促进我国居民收入分配公平的税收政策分析

自1970年改革开放以来,我国居民收入不断提高,而收入差距也越来越大。本文根据我国居民收入分配总体状况、城乡居民收入分配差距、行业收入分配差距、地区收入分配差距现状,分析我国居民收入分配不公平的税收原因,结合我国实际提出促进我国居民收入分配公平的税收政策建议。     

浅谈施工企业个人收入分配及个人所得税管理

自改革开放以来,我国收入分配体制伴随着个人收入水平的迅速提高,收入的来源也呈现出多样化的趋势.国家对个人收入分配的指导方针也由"坚持按劳分配"调整为"按劳分配为主体,其它分配形式为补充".税收是政府调节个人收入分配格局的重要手段,通过税制改革建立税收调节收入分配的长效机制,是税收调节的重要途径.本文以施工企业为例,简述施工企业的个人收入分配及个人所得税管理.     

正确认识税收对收入分配与资源配置的调控

税收是改变人们经济活动相对利益、影响人们经济行为、调节国民经济运行的重要力量。税收作为国家调控的重要政策工具,对收入分配与资源配置的调控,力求从总体上在满足既定财政收入情况下,达到效率与公平两者协调的最好状态,使其对效率损失与不公平程度降低到最小限度,促进经济稳定发展。税收调控的运作要依据国家一定时期的宏观要求,遵守WTO的基本原则,同时应考虑市场机制、宏观税率与税制结构、其他调控工具等因素的状况,及时进行调整,以适应新的形势,实现优化资源配置、公平收入分配的预期效果。     

试析我国个人所得税税收公平的有效促进策略

作为调节收入,缩小贫富差距,促进社会公平的“调节器”——个人所得税的来源却大部分是工薪阶层,虽已经过多次修改,但现行个人所得税制度在执行过程中还存在诸多不公平因素。本文试对现行个人所得税制度进行了介绍,对执行过程中存在的诸多不公平现象及成因进行了分析,针对这些不公平因素提出了一些促进税收公平的建议,以促使个人所得税的效用得到最大的发挥。     

我国个人收入公平分配的伦理思考

收入分配一直是我国民生的重要关注点,经过改革开放30年的发展,我国各项国力都显著增强,但随之而来的是居民个人收入差距的逐步拉大,如何贯彻党的十七大精神缩小个人收入差距,处理好效率与公平之间的关系成为当前理论关注的重点.本文拟从伦理的角度来探讨我国个人收入公平分配的解决路径.     

我国个人收入分配理论的发展历程及启示

建国以来,我国的个人收入分配理论经历了一个与时俱进、不断发展与逐步完善的过程.伴随着我们对社会主义建设规律认识的深化,我国的个人收入分配理论经历了四个阶段.在这个理论发展的过程中,我们从中获得了一些重要启示.不断总结这些经验教训,对于我国个人收入分配理论的进一步发展具有重要的现实意义.     

建立人力资本产权制度 促进收入公平分配

本文认为,实现收入公平分配、缩小居民收入差距、建立和谐社会是近年来我国政府追求的目标。收入由分配制度决定,而分配制度由产权制度决定,人力资本产权缺失是导致初次分配不公、居民劳动收入和要素收入偏低以及收入两极分化的根本原因。文章提出,为实现收入公平分配,必须从企业现有产权制度入手,建立公平、公正的人力资本产权制度和分配制度。人力资本产权的建立能实现劳动者与生产资料的真正结合,充分提高劳动者的生产积极性,激发劳动者的创新潜能,彻底解放生产力;能实现劳动者的主人翁地位,发挥劳动者的自治能力和监督能力,从根本上解决国有企业产权主体缺位、监督不力、效益低下等问题;能提高劳动者的劳动收入和要素收入,增加中等收入阶层比例,缩小社会贫富差距,缓解社会矛盾,有利于建立公平、有效率、和谐的社会。