平衡计分卡在乡镇卫生院绩效管理中的应用策略

随着现代财政制度的深化改革,行政事业单位管理理念与方式也在原来的基础上发生了相应的转变.绩效管理作为一种提升竞争力的重要方式,如今已经在行政事业单位管理工作中占据着非常重要的地位.新技术、新手段被应用于绩效管理工作中,成为发展的迫切需要.平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,近年来受到越来越多的推崇.文章以乡镇卫生院为例,分析了其绩效管理现状,探析了平衡计分卡的内涵及优势,进而提出了在乡镇卫生院绩效管理中应用平衡计分卡的一些策略.     

乡镇卫生院绩效工资分配方案及效果探析

乡镇卫生院绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,在开展卫生事业单位人事制度改革的基础之下,为深化医疗卫生人事制度和分配制度改革,乡镇卫生院实施绩效工资分配制度,不但能够加快卫生院建设的发展速度,同时还能够调动工作人员工作的积极性与创造性,提高医疗服务质量,提升乡镇卫生院综合实力、核心竞争力。文章结合厦门同安洪塘卫生院绩效工资分配的实施方案进行分析,并探讨绩效工资分配实施后的效果。     

基层卫生院绩效管理的实践探索

在我国基层医疗卫生机构中,基层卫生院占据着重要地位。在社会不断进步的背景下基层卫生院的发展空间进一步拓宽,为社会提供了更加优质的基本医疗卫生服务。基层卫生院在发展过程中做好绩效管理,可以推动基层卫生院健康、可持续发展。为进一步推进基层卫生院健康发展,全面提高绩效管理制度的应用效果,文章重点分析了基层卫生院绩效管理中存在的问题,运用平衡计分卡法对完善基层卫生院绩效管理的对策进行了探索。     

乡镇卫生院薪酬制度存在的问题及思考

薪酬管理在乡镇卫生院内部管理中具有非常重要的作用,能充分激发乡镇卫生院工作人员工作积极性,提高乡镇卫生院工作效率和工作水平,必须重视对乡镇卫生院内部薪酬结构体系的改进优化。本文针对乡镇卫生院薪酬结构优化管理,首先概述了了乡镇卫生院薪酬体系制定的基本原则要求,进而分析了目前乡镇卫生院薪酬管理中存在的问题,最后就改进完善乡镇卫生院薪酬管理进行了相应论述。     

济南市积极探索乡村卫生组织一体化管理模式

一、乡村卫生组织一体化管理的基本内涵 乡村卫生组织一体化管理是指乡镇卫生院与村卫生室合为一体，村卫生室的经营权或所有权纳入乡镇卫生院的管理范围，由乡镇卫生院对村卫生室的规划布局、人员、业务、财务、行政和药品购销等实行全面管理，从而将农村卫生室的制度建设和管理体制建设纳入乡镇卫生院有序、规范管理轨道的一项农村卫生改革措施。其基本内涵是“六个统一”。[第一段]     

乡镇卫生院固定资产管理亟待加强

一、固定资产管理存在的问题 我们在对乡镇卫生院的财务收支审计过程中发现，随着医疗体制改革的深入，政府加大了对乡镇卫生院固定资产的更新改造力度．但其固定资产管理中存在问题。     

乡镇卫生院会计监督制度探讨

随着近年来我国对医疗的改革的逐步进行和深入，我国的乡镇卫生院的的地位开始凸现。这随之而来的就是我国的乡镇卫生院的管理问题以及监督问题开始成为社会的关注焦点。作为我国的乡镇卫生院的内部管理以及监督的重要部分一乡镇卫生院的会计监督制度同样也显示出其不科学性以及局限性。本文从我国的乡镇卫生院会计监督制度存在的问题以及解决的措施进行探讨分析，希望能为我国的乡镇卫生事业做出贡献。     

乡镇卫生院会计监督制度存在的问题及对策

目前,我国乡镇卫生院管理实行院长负责制,这一制度的实行虽然对乡镇卫生院的管理工作产生了积极性的影响,但由此引起的会计监督制度上的问题也越来越突出,严重影响了乡镇卫生院的健康发展。因此,如何解决乡镇卫生院在会计监督制度建设上的问题,推进乡镇卫生院会计管理工作,提升会计监督作用,是当前乡镇卫生院会计管理中亟待解决的问题。     

乡镇卫生院国有资产管理探析

非营利性乡镇卫生院所拥有的流动资产、固定资产、无形资产和其他资产均属于国有资产。管理好这些资产,对提高国有资产的整体运营效率,确保国有资产的安全、完整和保值增值是非常重要的。一、当前乡镇卫生院国有资产流失的渠道(一)改制中国有资产流失。近几年来,各级地方政府和卫生行政部门为推动乡镇卫生院的改革做了大量工作,许多效益差的乡镇卫生院,经营体制随之发生了变化,许多地方乡镇卫生院采取承包、租赁、拍卖、股份制、领办等各种经营方式,为乡镇卫生院走出困境探索出了新路子。但是由于乡镇卫生院在操作中的不规范,造成了国有资产…     

乡镇卫生院财务内部控制存在的问题及策略研究

本文主要通过对乡镇卫生院财务内部控制中存在的问题进行分析,来探讨加强乡镇卫生院财务内部控制的有效策略,以提高乡镇卫生院财务内部控制水平,优化乡镇卫生院资金配置,提高资金利用率,避免资源的浪费,创新财务内部控制模式,适应新时期下的乡镇卫生院发展,从而提升乡镇卫生院服务水平,强化其管理效果,推动乡镇卫生院的可持续发展,实现乡镇卫生院经济效益最大化。     

乡镇卫生院财务管理风险与防范

随着医药卫生体制改革的推进,国家财政增加了对乡镇卫生院的资金投入,特别是新型农村合作医疗制度逐步完善,使得乡镇卫生院经济效益得到了提高,与此同时乡镇卫生院的财务管理风险也随之增高,成为腐败高发领域。为此,有必要对乡镇卫生院财务进行有效地管理与规范,使其制度化、法制化。     

乡镇卫生院财务集中核算存在的问题与对策探讨

根据《基层财务制度》规定，乡镇卫生院等基层医疗机构需要落实“统一领导、集中管理”的管理原则。由此，在乡镇卫生院实施财务集中核算是十分必要且紧迫的，受到相关部门的广泛关注。无论从经营规模还是业务收入来看，乡镇卫生院与城市医疗机构间的差异巨大，采用财务集中核算的核算精准度更高，能够更好地反映此类基层医疗卫生机构的经营状况。当前乡镇卫生院开展财务集中核算的情况，仍存在显著的问题，需要及时予以改革。     

探讨乡镇卫生院财务管理现状及改善策略

随着我国医疗卫生事业的不断发展,国家也在不断加大加对乡镇卫生院的关注和投入,力求为乡镇居民营造一个良好的卫生医疗环境,提高乡镇居民生活质量。财务管理是乡镇卫生院提高管理和医疗水平以及资源整合的基础保障,因此乡镇卫生院整体环境的优化,离不开科学合理的财务管理。文章从我国乡镇卫生院当前的发展现状进行分析,针对存在的问题提出合理的改善策略,为提高我国乡镇卫生院的财务管理和服务水平提供参考依据。     

论乡镇卫生院人力资源流动现状

本篇文章首先对乡镇卫生院人力资源流动现状进行阐述,从管理意识薄弱、资源分配不合理、晋升体系不完善三个方面对导致乡镇卫生院人力资源流失的主要因素进行解析,并提出加强乡镇卫生院人力资源管理的优化对策。     

浅谈调动乡镇卫生院职工工作积极性的有效举措

2012年,我院按照上级要求,结合本院实际,釆取有效办法,积极稳步地推进了人事分配制度的改革。为进一步巩固这一改革成果,我院根据县局出台的《乡镇卫生院奖励性绩效实施意见》,通过进一步优化院绩效考核办法等有效举措,充分调动了全院职工的工作积极性。下面笔者根据本院工作实际,就如何调动乡镇卫生院职工工作积极     

乡镇卫生院的财会管理亟待加强

乡镇卫生院的财会管理亟待加强开县白桥乡财政所刘文我们通过对部分乡镇卫生院的财务检查，发现在执行财经纪律、财务制度和财政法规以及药品管理等方面，都不同程度地存在一些问题，应当引起有关部门的重视，并采取有力措施予以解决，以促进卫生事业健康发展。一、领导对...     

新形势下乡镇卫生院加强财务管理的策略研究

乡镇卫生院是卫生行政与医疗预防相结合的综合机构之一,能够有效地维护居民的健康,不断降低居民就医的费用,切实解决群众"看病难、看病贵"等问题.新形势下,乡镇卫生院要想实现进一步发展,就要加强财务管理,不断创新管理理念,科学控制乡镇卫生院的财务状况,以此提升乡镇卫生院的财务管理水平.     

卫生院绩效考核存在的问题和对策分析

随着我国经济的快速发展,国家对卫生院的绩效改革问题越来越看重。近年来,我国的医药卫生管理体制和结构性改革不断开展和深化,特别是新冠肺炎疫情情况下,我国的医药健康管理体系经得住了严峻的考验,为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战起到了重要作用。为了使卫生院绩效管理的效率更上一层台阶,就要依据实际情况对医务工作人员的整体工作氛围进行优化,制定合理的专业性制度,实现全新的绩效管理改革方案。本文主要对新医改背景下卫生院绩效管理情况进行简要探究,并提出合理化建议。     

提高乡镇卫生院财务管理水平的方法研究

随着当前乡镇卫生院财务管理改革推进,对财务管理工作的要求越来越高。本文通过对提高乡镇卫生院财务管理水平的方法研究,主要从乡镇卫生院财务管理水平提高的必要性、存在的问题和提升方法等进行了阐述,旨在为乡镇卫生院财务管理工作实施提供指导。     

关于提升乡镇卫生院会计工作质量的思考

乡镇卫生院因地理位置偏远,经济较为落后,导致其待遇较低,因此会计工作人员人数不足的是现阶段乡镇卫生院普遍存在的问题。乡镇卫生院财务管理状况与人才待遇之间存在紧密联系,但由于管理人员没有对乡镇卫生院财务问题的重要性有一个清晰的认识,导致其存在管理制度缺失、责任无法落实到人、会计人员专业素质缺乏等问题一直无法得到有效解决。以上问题不仅会对乡镇卫生院财务工作的整体效率造成影响,还会限制乡镇卫生院的长远发展。本文以此为基点,首先对乡镇卫生院会计工作的特点进行了分析,然后从多个角度展开指出了乡镇卫生院会计工作中存在的共性问题,最后就如何改进以上问题进行了一系列探讨。